咨詢崗位崗位職責（20篇范文）

第1篇 咨詢崗位崗位職責

設計,咨詢管理崗位 1,制度與工作計劃;

2,項目設計,咨詢管理;

3,參與項目管理;

4,部門文檔管理;

協調公司工程部,接口公司總部相應職能部門工作,完成上級領導交辦的其他工作。 1,制度與工作計劃;

2,項目設計,咨詢管理;

3,參與項目管理;

4,部門文檔管理;

協調公司工程部,接口公司總部相應職能部門工作,完成上級領導交辦的其他工作。

第2篇 稅務咨詢管培生杭州崗位職責要求

職位描述：

一、職責要求：

1、研究分析國內各地區、園區稅務政策，為企業提供稅務方面的咨詢服務；

2、根據客戶需求，為客戶提供包括稅收優惠政策咨詢、財稅實務操作、企業落戶園區后的全面稅務籌劃服務；

3、保持和發展客戶關系。

二、職位要求：

1、專業學歷：2020屆，全日制統招本科及以上學歷，會計學、財務管理、金融、經管類相關專業，可提供實習機會；

2、證書要求：具備會計及財務相關證書、駕照、計算機等級證書優先；

3、工作經驗：具備咨詢公司實習經驗或銷售經驗優先；

4、能力要求：溝通能力強；業務拓展能力佳。

三、薪資待遇： 6k-7k+提成+年終獎

四、工作地點：杭州市下城區坤和中心2806室

第3篇 財稅咨詢師崗位職責要求

職責描述：

1.通過線上工具，快速準確解答客戶的財務、稅務相關問題。

2.及時關注、研究國家及各地出臺的財稅政策，并對相應的內容進行分析解讀，保證財稅服務的專業性和正確性。

3.積極開展財稅課程建設、課程培訓以及稅收籌劃等業務。

4.及時搜集、梳理財稅熱點問題，建設咨詢中心題庫。

5.協助公司做好財稅咨詢、培訓等業務的管理工作，包括業務能力提升、客戶滿意度提升、業務規范等。

6.利用公司提供的信息資源和客戶資源，積極了解、整理和反饋客戶需求和意見，把握客戶的相關財稅需求，共同制定財稅服務方案。

7.完成公司安排的財稅方面的其它相關工作。

職位要求：

1.統招本科以上學歷，會計、財務、稅務等相關專業優先。

2.5年以上一線財稅相關工作經驗，3年以上稅所、會所經驗優先。

3.熟悉國家稅收政策、會計準則及相關法規和政策要求。

4.有較強的財稅政策、財稅熱點以及財稅業務研究能力，能夠根據客戶需求和熱點設計財稅咨詢方案和題庫。

5.工作細致嚴謹、邏輯性強，較強的進取心和學習意愿，以及較強的分析和解決問題的能力。

6.具備良好的服務意識，樂于與人交往，具備良好的語言表達和溝通能力。

7.有財稅課程建設能力、授課能力優先。

8.持有注冊會計師、稅務師、高級會計師等相關證件優先。

第4篇 學法咨詢師崗位職責要求

職位描述：

一、崗位職責：

1、通過電話和面對面與家長溝通，挖掘家長實際需求，幫助家長了解公司可以提供的服務；

2、為學生進行測評并制定切合實際的學習和進步方案；

3、接聽家長的電話，給家長提供專業的咨詢。

4、引導家長帶孩子上門并咨詢。

5、對孩子進行全面地測試和分析并得到家長認可。

6、制定孩子的輔導計劃與方案。

7、跟蹤輔導項目實施及學員維護，協調教務工作，保證服務質量。

8、上課前準確了解學生的學習情況，并及時反饋給授課老師。

9、課后及時和學生家長溝通，了解學生上課的情況，并及時和授課老師交流。

職位要求

1． 心理學，教育學及相關專業本科及以上學歷，擁有三級以上心理咨詢證書；

2． 擁有多年學法咨詢經驗，細心、有耐心，有較強的親和力和溝通表達能力；

3． 具備良好的語言表達、協調、應急處理、邏輯思維等能力；

4． 熱愛教育事業，喜歡和學生相處。

一經錄用，公司將提供廣闊的發展空間。

第5篇 能源互聯網咨詢分析師崗位職責要求

崗位職責：

1、跟蹤、分析、研究電力、能源、市場環境等相關領域的前沿動向；

2、捕捉行業資訊、熟悉相關政策，進行項目預研、規劃與技術路線的決策支持；

3、項目需求分析和方案制定，進行系統框架和核心功能模塊的設計、交流、業務培訓等；

4、負責系統中關鍵算法研究與設計；

5、項目研究、咨詢報告撰寫，項目成果的專利申請、論文發表等。

職位要求：

1、電力系統相關專業，碩士及以上學歷；

2、勤奮、主動性優、抗壓性強，注重團隊合作，具有敏銳的行業信息洞察和捕捉能力；

3、具有良好的邏輯思維，嚴謹的問題分析能力，高效的問題解決能力和快速的學習能力；

4、綜合素質優、書面和溝通能力強，具有大型科技項目寫作經驗者優先（請將證明材料附簡歷一并提交）；

5、在電力市場、電力經濟、電力規劃、調度自動化、電力營銷等領域發表過論文者優先（請將證明材料附簡歷一并提交）；

6、熟悉c/c++/java語言或具有電力系統領域內豐富的項目開發經驗者優先；

7、從事相關領域研究咨詢工作2年以上者或博士學歷者優先。

第6篇 外資咨詢崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責職位要求

校企合作：資源開發與關系維護

校企合作項目的落實：專題講座參與，課程植入溝通

校招：jd的收集與更新，宣講會的溝通與安排，非技術面試，offer溝通

參加政府崗位職責職位要求活動

培訓

培訓期間的管理，授課

協助培訓的籌備

供應商管理

學生住宿等日常管理

日常管理

與項目、學生、學校定期進行工作、日常管理的溝通

人員retention

實習手續、三方協議的簽訂與管理

休假管理

團建活動的組織

區域運營成本監管

職位要求：

本科及以上學歷；

英語讀寫良好；

人際溝通能力強；

理工科背景優先；

能接受短期出差

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第7篇 法國留學咨詢顧問崗位職責

職位描述:

崗位職責:

1. 執行公司管理大綱,為留學客戶提供咨詢服務;

2. 指導客戶辦理留學,及時將留學辦理過程中的相關信息與客戶溝通;

3. 涉及辦理國家:法國、德國、西班牙、意大利、英國、澳大利亞、加拿大、荷蘭等

4. 接聽學生來電、接待來訪學生,提供專業全面的院校信息,并解答留學方面的問題;

5. 為學生量身定制適合的留學方案

6. 協助和指導學生準備和完成留學申請的資料和文件;

7. 維護客戶信息,保持客戶關系,定期回訪,并服務好每位學生。

任職資格:

1. 本科及以上學歷或有法國或英語國家海外教育背景;

2. 有留學咨詢工作經驗或具有兩年及兩年以上工作經驗者優先;

3. 有從事高端客戶銷售經歷者優先;

4. 熟悉海外教育情況.了解簽證政策者優先;

5. 熱愛教育事業,有責任心和社會責任感;

6. 嚴格遵守咨詢顧問的職業道德規范和行為準則,為客戶提供一流的服務;

7. 堅持誠實守信的服務宗旨,視職業為“愛心事業.良心事業”

8. 能夠承受較強的工作壓力,做事條理性強;

9. 表達能力強,思路敏捷,有團隊合作精神;

10.認同企業文化,有較強的學習能力,熟悉使用辦公軟件。

第8篇 美本留學咨詢顧問五險一金/做五休二崗位職責要求

職責描述：

1、挖掘潛在客戶需求、為潛在客戶提供專業的咨詢服務，根據客戶需求為客戶提供國際教育升學規劃，最終完成客戶的簽約；

2、積極配合并且參加公司定期舉行的高端市場活動，通過活動不斷挖掘潛在的客戶并完成簽約，并進行公司品牌的宣傳和推廣；

3、為高凈值客戶提供國際教育升學項目咨詢服務并進行評估，為客戶提供申請方案建議；

4、不定期與客戶溝通，為老客戶提供良好的服務，建立良好的長期合作關系，通過提升老客戶的滿意度，完成老客戶的二次開發和客戶轉介紹；

5、為客戶設計切實可行的國際教育升學方案，保證優質高效的完成客戶的咨詢服務；

6、積極學習公司的業務政策和項目培訓，不斷提升自身的專業度。

職位要求：

1、大學專科及以上學歷，有海外學習生活經歷或熟悉海外市場者優先；

2、有出國學習生活背景或留學行業相關工作經驗者優先考慮；

3、學習能力強、責任心強，良好的團隊合作意識和客戶服務意識；

4、具有優秀的客戶開拓技巧和溝通技巧，談吐穩重，反映敏捷，語言表達能力強；

第9篇 高級咨詢顧問廣州/深圳/福州崗位職責要求

崗位職責：

1.嚴格執行項目進度，獨立完成項目設計過程中一個或多個模塊的設計工作，編制項目成果文件；

2.獨立與客戶討論、溝通項目設計方案及文件，并取得與顧客的共識或認同；

3.參與項目相關的行業研究、案例累積等知識開發與管理工作；

4.參與項目部的產品優化改進與方法論研究。

崗位要求：

1.管理學、市場營銷、經濟學或人力資源管理相關專業碩士及以上學歷或相關專業mba學歷；

2.具有1年以上咨詢行業工作經驗；

3.具備較強的分析與診斷能力、系統的管理理論與扎實的寫作功底；

4.具備良好的學習能力與學習意愿，善于創新和挑戰，渴望成長和發展，可塑性強；

5.具有團隊合作能力，能承受一定的工作壓力；

6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力，具備較強的演講能力，形象氣質好；

7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

第10篇 美國留學咨詢顧問-美高美本申請顧問崗位職責要求

職位描述：

1.擇由制定了清晰的工作標準和服務流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發點，利用自己的專業知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學咨詢，與客戶建立信任關系，并簽訂留學服務合同，從而完成相應的業績要求。

2.基于‘看得見的留學定制服務’的理念，擇由構建了完整的客戶服務系統。依托于這套系統，顧問需要全面了解客戶的學術、活動、家庭等背景，充分調運內外資源，為客戶提供個性化的留學規劃和背景提升方案，并將規劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學生的個人能力。

3.分工合作，在各個模塊都給客戶***的服務體驗和質量，是擇由設計服務流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學申請服務流程，解決過程中的發生的各類問題，保證客戶獲取優質的服務體驗和理想的留學申請結果。

4.口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關系，從而提升客戶滿意度和產生口碑傳播。

5.市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學專業信息支持。

6.持續學習和提升能力能夠讓員工和企業都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升，參與各項業務培訓，提升職業形象、職業技能和職業心態，自身經驗和知識，為構建學習、的企業文化做出努力。

7.尊重規則是西方教育重視的理念。作為留學從業人員，顧問必須認可和遵守公司各項規則和制度，或者對規則提出建設性修改意見，幫助公司和個人一起成長。

背景要求：

1.本科及以上學歷，專業不限；

2.985/211院校，海歸人士優先；

3.歡迎非留學行業背景的候選人；

4.歡迎具備3-5年工作經驗，希望在留學行業實現職業轉型的候選人；

5.歡迎希望幫助孩子成長和發展，從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學生成長和發展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內擁有更多選擇的自由和持續的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規業務： 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業發展中更有時間觀念和時間規劃意識。 我們關注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業的必備技能； 我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰略和客戶需求保持一致，實現員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對于核心員工和關鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權的方式，讓ta公司成長的利益。

3.在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內出游、境外出游、團隊活動經費、生日會、節假日禮包等額外福利，關心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。

培訓發展

1.擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發展的基礎上。

2.長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業的合伙人，共享企業發展壯大所帶來的利益。

3.擇由為員工創造多元和清晰的職業發展路徑，專業路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業型人才在物質和精神上都感受到工作價值。

環境氣氛

1.成為創業團隊中的一員，體驗公司的成長和發展，參與公司各項規章制度和經營手段的制定過程，充分發揮自己未知的潛能；

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養，所以公司避免設置復雜的各種流程和規則，提倡簡單的人際關系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環境。

3.與留學行業有強烈教育情懷的優秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長。

第11篇 人力資源咨詢師崗位職責及相關職位要求

人力資源咨詢師職位要求

1.大專及以上學歷，人力資源專業，經驗豐富者可適當放寬要求；

2.具有中大型制造業企業人力資源經理或總監工作經驗。，有咨詢行業相關工作經驗者優先；

3.具備優秀的邏輯思維能力與溝通表達能力，善于快速學習與團隊協作；

4.熟練應用word、ppt、excel等計算機常用軟件。

人力資源咨詢師崗位職責

1.參與人力資源方向（組織架構設計、薪酬績效等）咨詢項目，負責咨詢方案的調研、設計和落地實施輔導工作；

2.根據客戶在管理實踐領域中碰到的問題制定解決對策，并形成知識體系與方法；

3.參與管理技術與模塊產品研發；

4.參與咨詢項目的行業研究與分析。

第12篇 咨詢醫師崗位職責

通過網絡在線解答養寵顧客有關寵物健康的咨詢,對寵物健康給出治療方案和保健建議。

招聘要求:

1. 寵物店一年以上工作經驗

2. 對寵物護理知識有較深的了解,對寵物醫療有一定的了解

3. 喜愛小動物,有責任心,工作積極,主動思考

4. 動物醫學及相關專業院校優先

第13篇 交易咨詢顧問崗位職責

交易咨詢tas顧問、高級顧問 grant thornton 致同(北京)稅務師事務所有限責任公司上海分所,grant thornton,致同 主要工作內容和職責:

1、管理和執行財務盡職調查項目的現場工作;

2、在并購交易工作中,其他服務線團隊合作;

3、實施財務盡職調查項目,客戶涉及多個行業的境內和境外客戶;

4、使用財務模型進行財務數據分析與預測;

5、滿足客戶要求,撰寫項目報告書;

要求:

1、本科以上學歷;

2、會計、財務管理、審計、金融等財經類專業背景;

3、具有2年以上并購交易顧問、投資銀行或四大會計師事務所審計相關工作經驗;

4、具有團隊合作精神;

5、具有良好的溝通協調能力和寫作能力;

6、擁有跨境交易經驗者優先;

7、愿意就項目需要短期出差

第14篇 咨詢客戶崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業主的開發

2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神

第15篇 電信咨詢師崗位職責

主要職責:

1、負責組織制定技術方案編寫、標書的準備、講解及用戶答疑等工作;

2、配合客戶經理完成與用戶的技術交流、技術方案宣講、應用系統演示等售前工作;

3、參與咨詢項目,負責進行客戶訪談、流程梳理、數據分析、咨詢報告撰寫等工作;

崗位要求:

1、三年以上電信行業經驗,熟悉電信的boss,crm,計費等系統;

2、熟練掌握office軟件,擅長ppt的制作及文檔編寫;

3、熟練使用oracle等大型數據庫軟件,有較強的數據分析能力;

4、良好的溝通能力,善于客戶交流;

5、能接受出差,有較強的承壓能力;

6、參與過投標工作,有售前經驗者優先

7、有收入保障(ra),數據稽核工作經驗者優先

第16篇 政府咨詢顧問崗位職責

工作職責:

1、分析業務線市場機會。跟蹤國家政策,及時向部門領導推送行業走向和潛在的機會信息;

2、負責進行客戶交流,業務和需求分析,為客戶提供信息化診斷分析,提供it規劃等咨詢服務,并為客戶進行解決方案的設計和策劃;

3、負責協助銷售部門完成銷售過程中的售前工作,參與投標工作,完成方案宣講、產品演示、方案撰寫等。

崗位要求:

1、本科以上學歷,3年以上咨詢顧問經驗;

2、具有市場監管類政府行業it解決方案(工商、質檢、食藥監、安監)經驗者優先;具備敏感的市場意識,能準確、及時地獲得行業動態及客戶需求,較強的項目策劃能力、精通業務分析、系統架構、功能規劃,較強的客戶引導能力;

3、具有較強的責任心,獨立完成,或能有效協調、組織有關人員共同編制、提交高質量的投標書,具有獨立講標答辯能力;

4、精通客戶業務知識,積極創新,善于策劃,配合銷售開拓本業務線的新客戶、新業務、新領域、新模式;

5、具備快速學習、理解和運用能力、良好的團隊合作精神。

工作職責:

1、分析業務線市場機會。跟蹤國家政策,及時向部門領導推送行業走向和潛在的機會信息;

2、負責進行客戶交流,業務和需求分析,為客戶提供信息化診斷分析,提供it規劃等咨詢服務,并為客戶進行解決方案的設計和策劃;

3、負責協助銷售部門完成銷售過程中的售前工作,參與投標工作,完成方案宣講、產品演示、方案撰寫等。

第17篇 韓國留學咨詢顧問崗位職責

留學咨詢,合作公司溝通,網絡營銷等工作;職位要求:1.韓國留學歸國人員或有相關工作經驗。2.熟悉韓國留學教育情況,具有良好的表達溝通能力;3.工作踏實認真,有強烈的責任心,執行力、學習能力強;4.本科以上學歷,條件優秀者可放寬至專科學歷;

第18篇 高級前期咨詢顧問崗位職責要求

崗位職責：

1、配合進行項目拓展，開展地塊勘查、市場調研、客戶訪談及其問題診斷，撰寫拓展報告，提供枝術支持；

2、與客戶進行策劃方向的日常對接，推進各項策劃工作開展，保持良好的合作關系。

3、組織參與部門的策劃工作，以優良、穩定的質量完成項目，確保客戶滿意度，保證項目銷售目標的達成；

4、知識沉淀與專業提升，提高策劃工作品質，貢獻知識平臺；

職位要求：

1、碩士及以上學歷，房地產相關專業優先；

2、3-5年房地產住宅類項目策劃經驗;

3、了解房地產經營與管理、建筑學、管理學、市場營銷、心理學等，熟悉房地產營銷策劃流程；

4、具備報告撰寫的能力，熟練操作辦公軟件；

5、具備良好的溝通領悟能力、邏輯思維、推動執行力。

第19篇 內部控制咨詢高級顧問崗位職責要求

職位描述：

1. 對客戶所在行業進行行業背景調查和分析，包括行業發展分析、行業經營模式分析、行業競爭狀況分析、行業風險狀況分析、標桿企業狀況分析；

2. 對客戶的業務模式、財務數據進行了解、信息搜集和分析；

3. 對客戶的現有管理理流程進行梳理分析；

4. 對客戶的實際內部控制狀況進行評價；

5. 小組討論并在項目經理指導下完成對客戶內部控制理提升建議的編寫；

6. 根據客戶實際情況對內部控制的落地編制相關的文件，并獨立與客戶進行溝通，確認以保證建議的落實；

7. 完成項目經理布置的其他工作。

崗位要求：

1. 2-5年注冊會計師事務所審計經歷；

2. 有較強的主動學習能力、溝通交流能力和文字表達能力；

3. 有較強的團隊合作能力、邏輯思考和分析能力；

4. 有極強的適應能力、抗壓能力、責任和敬業精神。

5. 通過cia或cpa考試者及參與過ipo審計業務者優先。

第20篇 咨詢分析員前期策劃崗位職責要求

職位描述：

晉升通道：咨詢分析員—助理分析師—咨詢分析師—項目經理——項目總監

入司1年后將有機會成為咨詢分析師（主筆）挑戰年薪10萬以上

咨詢分析員

崗位職責：

1、參與顧問報告工作， 地塊調研、項目調研及訪談、宏觀資料及政府訪談、消費者調研、相關案例及資料收集、會議紀要；

2、部門建設及個人成長，平臺建設、團隊參與、信息共享；

3、對外日常接洽溝通，配合上級領導參與對外的前期接洽溝通。

職位要求：

1、教育背景：本科以上學歷，專業不限；

2、工作經歷：或半年以上相關工作經驗；

3、技能：電腦辦公軟件的熟練使用技能；書面及口頭表達能力；能夠完成基礎的文字資料，并清楚表達主要意圖；

4、素養：職業化形象、自信心、責任心、團隊合作、誠實正直；

5、能力：溝通能力表達能力、邏輯分析能力、創造力、成就愿望、心理承受力；

良好的福利：五險一金+餐補+交通補貼+通訊補貼+帶薪年假+生日福利+節日福利+優秀員工旅游。