醫院工會主席崗位職責（2篇范文）

第1篇 醫院工會主席崗位職責

一、 抓好醫院工會委員會和工會小組長的政治思想工作，關心工會干部及工會積極分子的學習，生活，支持他們大膽工作，對他們中的優秀工作者建議表彰和獎勵。

二、 支持醫院工會委員會的日常工作，組織擬定工會工作，計劃，工作重點，工作總結，負責全面開展工會各項工作，督促檢查努力完成。

三、 堅持民主集中制原則，主持召開工會小組會議，工會委員會議，醫院工會民主生活會，堅持重大問題都要由車間工會委員民主討論，作出決定或決議，作風民主，實事求是，接受工會委員，工會組長及群眾監督。

四、 定期向院長和黨支部匯報工作，對民主管理和工作中有關重要問題提出來意見和建議。

五、 按礦工全規定，參加各種會議。

第2篇 醫院工會主席崗位工作職責

1. 在院黨委和上級工會的領導下,履行《工會法》、《中國工會章程》等規定的各項職責,主持并負責本院工會的各項工作。

2. 以“維護”為基本職責,維護國家和醫院的總體利益、維護職工的合法權益。代表職工參與涉及職工切身利益的重大改革方案和措施的決策,參與醫院職代會和工代會的籌備工作及召開工作,執行職代會和工代會決議。

3. 在醫院的民主管理、民主監督和校務公開中,聽取和反映職工的意見、建議和要求,推進醫院的民主建設。

4. 開展職工隊伍建設活動,組織工會會員積極參加精神文明建設。做好先進、模范的評選和表彰工作,總結推廣先進經驗。

5. 加強工會自身建設,健全工會民主制度,培訓各級工會干部,指導并幫助基層部門工會開展工作。

6. 定期召開和主持工會委員會擴大會議,研究決定工會工作的重大問題,包括年度及階段性工作計劃和總結、評選先進、財務預決算等,一般每月一次。

7. 負責執行工會委員擴大會議的決定和工作布置,領導、協調和指導院工會辦公室和各工作部、各群眾性協會以及各部門工會委員會開展工作。

8. 常務副主席定期主持召開工會辦公會議,討論決定并布置各項具體工作,一般每周一次。

9. 實施“幫困送溫暖工程”,關心職工生活,努力為職工服務。開展有益于職工身心健康的文娛、體育、休養等活動,豐富職工的業余文化生活。

10. 收好、管好、用好工會經費,管理好工會財產。負責院幫困互助基金的運作。

11. 定期向院黨委匯報工會工作。代表院工會參加上級工會的有關會議及活動。

12. 根據上級工會的布署,組織我院職工開展相關工作、參加相關活動。