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第1篇企業咨詢師崗位職責 第2篇企業文化咨詢師崗位職責
第1篇 企業咨詢師崗位職責
崗位職責:
1)作為咨詢團隊的骨干人員,協助項目經理從事戰略規劃、組織管控、流程管理、薪酬績效、企業文化和品牌管理項目管理咨詢服務。
2)咨詢項目的相關專業培訓及改善指導;
3)獨立或配合承擔管理職能研究工作,取得有實際指導性的成果;
4)協助公司持續不斷地在企業管理專業領域及咨詢領域進行知識創新。
崗位要求:
1)國內外重點大學本科以上,中大型企業4年以上管理經驗,2年以上中大型企業咨詢經驗,至少參與2個客戶滿意案例;
2)至少了解企業戰略、管控、流程、人力資源、企業文化、品牌等管理模之一的行業研究、流程制度、組織職能、問題解決基本原理,能獨立主導中小型咨詢項目,具有咨詢行業從業經驗者優先;有跨國性制造業工作經驗者優先;
3)熟練使用project/word/excel/visio/power point等辦公軟件;
4)工作作風嚴謹、細致,具責任心和敬業精神,能在壓力下工作,以積極心態工作;
5)敬業、專業,出色的項目管理和控制能力,良好的溝通和表達能力,優秀的邏輯思維能力、決策能力以及解決復雜問題的能力,善于與客戶和項目團隊協同工作,并達到目標;
6)30-45歲,身體素質好,適應出差要求,能夠很好地平衡咨詢工作與咨詢生活;
7)本崗位如果在管理經驗與溝通能力方面有突出能力者可適當放寬條件。
第2篇 企業文化咨詢師崗位職責
崗位職責:
1、項目前期接觸客戶,溝通業務,了解客戶文化建設需求;
2、編制項目建議書;
3、執行文化咨詢項目,完成分配任務;
4、客戶關系日常維護。
經驗要求:
1、三年以上咨詢顧問經歷;
2、不低于三個文化咨詢項目執行經驗。
能力要求:
1、深具洞察力;
2、文筆流暢,有文采,文字表現力強;
3、邏輯能力突出。
性格要求:
1、有激情,不達目的不罷休;
2、抗壓力超強;
3、自我驅動,自我提高,永不滿足;
4、為人誠懇。
