第1篇 輔導專員崗位職責
運營輔導專員(輔導經銷商) 杭州諾貝爾陶瓷有限公司 杭州諾貝爾陶瓷有限公司,諾貝爾 協助運營輔導主管通過各類主動促銷活動,培訓、實施打造分公司與經銷商主動營銷團隊,根據經銷商公司化運營標準對經銷商給予指導與幫扶,幫助經銷商成長,提高各項能力,并最終體現在業績回報與品牌拉升上。同時對區域內優秀經銷商的運營模式進行總結提煉,并形成體系后在全國范圍內進行復制推廣。
主要工作職責:
1、協助運營輔導主管提升經銷商的主動營銷能力
通過各類直接的營銷活動實施,包括不限于單店活動、商場活動、工廠大促、小區活動、設計師活動等來打造與帶教商戶的主動營銷團隊,建立營運模式,進而提升經銷商的主動營銷能力,進進一步提高店面進店率與成交率、均單值。
2、協助分公司提升經銷商公司化運營能力
指導培訓分公司運營團隊按經銷商公司化運營標準給予經銷商運營輔導,包括但不限于經銷商組織架構、薪酬體系、獎懲機制、會議機制等的幫扶。
3、能獨立幫助經銷商組織,策劃,實施各項主動營銷活動。
能獨立完成方案的策劃,活動機制的梳理,并能帶領經銷商團隊完成活動的實施和落地,活動形式不局限于單店、聯盟、市場、省級聯動、工廠大促,異業合作等。
4、能獨立完成經銷商經營管理與主動營銷模式的創新與提煉總結,形成模板并進行推廣復制。
5、協助上級完成其他工作,如銷售數據、活動數據的收集、整理、分析,給出合理化建議,各項市場臨時的檢查、調研等。
具有較強的主動營銷能力,強執行力,能自我調節,具有較強的抗壓力,有主動營銷工作經驗特別是在主流大型建材、家電行業從業經歷優先,年齡在25-35之間。
第2篇 輔導專員崗崗位職責
個險 輔導專員崗 太平人壽保險有限公司江蘇分公司 太平人壽保險有限公司江蘇分公司,太平 1. 每日早會運作;
2. 各類基礎教育培訓安排與授課;
3. 各類培訓班教學后勤管理、保障、班務及輔助;
4. 員工輔導;
5. 業務推動及職場布置;
6.領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、金融、保險等相關專業;
4、熟練運用pptexcel等辦公軟件,具備良好的溝通能力和表達能力;
5、良好的團隊協作精神,愛崗樂業,善于學習,樂于溝通,工作認真、細致,作風樸實。
