第1篇 高級咨詢顧問信息規劃方向崗位職責要求
職位描述：
中大咨詢亮點：無銷售業績壓力、多行業項目機會、多通道職業發展、豐厚收入、年底雙薪、打造個人市場品牌、專家
1、擔任大型集團類項目（不限行業）的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；
2、組織設計信息化規劃（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；
3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協助銷售部門發展項目二次銷售工作；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；
6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；
7、負責提煉和總結信息化規劃項目的相關知識，并參與公司知識管理工作。
職位要求：
1、學歷及專業要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優先；
2、專業要求：企業管理、市場營銷、經濟學等相關專業優先；
3、工作經歷：擁有5年以上管理咨詢工作經驗或多年企業高管經驗，具備先進的現代企業管理理念，對企業轉型有實戰經驗及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力等；
5、優選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業信息規劃經驗者優先。
職業發展通道：
技術通道：商業分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監—首席顧問
經營通道：事業單元總經理—事業部經理—事業群經理
職位特色：
1、高級咨詢顧問職位無銷售任務，只對項目實施、項目質量負責；
2、公司提供電力、金融、交通、燃氣、互聯網等多行業的項目機會；
3、高級咨詢顧問既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
4、公司提供具有市場競爭力的薪酬，并提供年底雙薪；
5、公司提供多種渠道的個人品牌推廣，如提供媒體采訪、專家論壇、行業協會等渠道，幫助高級咨詢顧問發表個人觀點，打造個人品牌；
6、免費參加公司的專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊。
第2篇 信息安全高級咨詢顧問崗位職責要求
崗位職責：
1、售前階段：與潛在客戶交流，準確理解客戶需求，幫助客戶確定項目范圍、咨詢方案、估算成本、協助銷售報價促成咨詢機會。
2、擔任咨詢項目的項目經理，帶領咨詢團隊開展現狀調研、差距評估、管理體系建設、協助試運行、協助客戶參與審核等工作；推動客戶員工完成項目，實現客戶管理者期望，實現管理變革。
3、承擔具體的咨詢工作，幫助客戶完成管理制度設計或優化，編制相關文件和介紹材料；
4、完成公司內部研發項目，設計并研發新的咨詢服務。
知識、資質要求：
· 計算機、通信相關專業畢業優先
· 熟悉cmmi/tmmi、itil/itsm、iso20000、iso27001、itil，
· 有itil expert證書，cisa認證、iso20000 主任審核員，iso27001 主任審核員認證者優先
· 有金融、電訊行業客戶關系及it服務經驗者優先
· 英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業文獻
經驗要求
· 8年以上工作經驗，不少于2年it服務管理工作經驗，參與過大型信息系統的建設
· 參與本企業it服務管理體系建設和優化的經驗，包括流程設計、實施及維護工作
· 具備管理it外包供應商經驗
· 具備人員管理經驗
能力要求
· 出色的溝通技巧和語言表達能力、文檔編寫能力
· 團隊協作精神和敬業精神
· 能適應壓力下工作
能適應出差
第3篇 高級咨詢顧問情報崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1 .參與或獨立完成信息咨詢項目的規劃和實施，撰寫相關文檔，信息數據采集與入庫；
2 .研究項目數據來源，優化數據挖掘流程，包括商業信息、科技信息、知識產權信息等；
3 .負責所在區域的客戶服務工作，與客戶保持良好的溝通，及時響應并解決客戶問題；
4 .協助完成部門其他相關工作。
崗位要求:
1 .碩士及以上學歷，三年以上工作經驗，圖書情報、管理學、理工科等相關專業背景；
2 .有競爭情報、數據分析等項目經驗優先；
3 .有商業信息、科技文獻或知識產權數據庫使用經驗者優先;
4 .具備良好的信息分析能力、溝通協調能力、公開演講能力；
5. 具備良好的責任心、團隊精神、創新和挑戰精神。
第4篇 高級咨詢顧問流程方向崗位職責要求
職位描述：
中大咨詢亮點：無銷售壓力、多項目機會、多通道發展、豐厚收入、無發展瓶頸、打造個人品牌、專家
職位描述：
1、擔任大型集團類項目（不限行業）的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；
2、組織設計流程（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；
3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協助銷售部門發展項目二次銷售工作；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；
6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；
7、負責提煉和總結流程項目的相關知識，并參與公司知識管理工作。
職位要求：
1、學歷及專業要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2、專業要求：企業管理、市場營銷、經濟學等相關專業優先；
3、工作經歷：擁有5年以上管理咨詢工作經驗或多年企業高管經驗，具備先進的現代企業管理理念，對企業轉型有實戰經驗及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力等；
5、優選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業流程設計經驗者優先。
職業發展通道：
技術與經營多通道發展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
第5篇 高級咨詢顧問戰略方向崗位職責要求
職位描述：
注明：此崗位的工作項目地點以廣東省為核心，不能來廣東工作者請投遞其它工作地點的顧問崗位。
崗位職責：
1、擔任大型集團類項目（不限行業）的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；
2、組織設計戰略（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；
3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協助銷售部門發展項目二次銷售工作；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；
6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；
7、負責提煉和總結戰略項目的相關知識，并參與公司知識管理工作。
職位要求：
1、學歷及專業要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2、專業要求：企業管理、市場營銷、經濟學等相關專業優先；
3、工作經歷：擁有5年以上管理咨詢工作經驗，具備先進的現代企業管理理念，對企業轉型有實戰經驗及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力等；
5、優選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業戰略規劃經驗者優先。
職業發展通道：
技術與經營多通道發展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
第6篇 高級咨詢顧問崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責任一管理領域的產品研發；
2、負責公司項目競標、項目實施與售后服務的技術指導；
3、負責公司團隊培訓與考核。
崗位要求:
1、5年以上相關工作經驗（企業運營管理、審計、財務等），有上市公司、大型國企的風險管理或內控項目經驗者優先；
2、大學本科以上學歷；具有管理類資質證書者優先；
3、對企業風險管理和內部控制框架有深入研究，并可以將其應用于項目的管理及企業業務流程的整改。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第7篇 高級咨詢顧問政策研究方向崗位職責要求
職責描述：
1.需要獨立或者與其他顧問一起共同工作以完成對客戶的咨詢項目（政策研究方向）服務，確保客戶對項目服務的長期滿意度。具體工作包
括組織和親自參與收集項目所需資料，綜合分析并提出獨立咨詢建議，協助客戶形成實效性可操作方案，并保持長期的實施跟蹤服務；
2.具較強的專業能力，根據公司安排從事政策研究的長期研究與跟蹤，撰寫項目研究報告；從事專業管理領域理論研究與企業實踐總結，以
實現在某一管理領域內具有專長；
3.具備參與各種論壇學術交流、發表演講，接受專業媒體約稿等能力；
4.承擔顧問引導、內部培訓、內部管理創新、技術創新、制度建設等工作。
職位要求：
1、負責根據項目經理的要求，帶領并參與團隊討論，梳理數據體系，撰寫報告分模塊；
2、政治經濟學、宏觀經濟學等專業優先；
3、掌握并精通現代政治經濟、宏觀經濟等理論知識與實踐知識者優先；
4、熟悉計算機及網絡操作，精通excel、powerpoint、各種分析軟件優先；
5、具備職業素質，擁有良好的溝通能力和縝密的邏輯思維能力，注重團隊合作，有強烈的上進心、敬業精神和創新意識；
6、年齡35歲以下。
第8篇 高級咨詢顧問人力資源方向崗位職責要求
職位描述：
此崗位的項目工作地點以廣東省為核心，不能來廣東工作者，請您投遞中大咨詢其它城市的崗位職責要求崗位，謝謝。
職位信息
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發展瓶頸、mba培訓、多通道發展、專家、扁平管理
職位描述：
1、擔任大型集團類項目（不限行業）的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；
2、組織設計企業管理各模塊（如戰略管理、運營流程、人力資源管理、市場營銷、財務風控及物流供應鏈等）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；
3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協助銷售部門發展項目二次銷售工作；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；
6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；
7、負責提煉和總結項目的相關知識，并參與公司知識管理工作；
職位要求：
1、學歷及專業要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2、專業要求：企業管理、市場營銷、經濟學等相關專業優先；
3、工作經歷：擁有5年以上管理咨詢工作經驗或多年企業高管經驗，具備先進的現代企業管理理念，對企業轉型有實戰經驗及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力等；
5、優選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業人力資源經驗者優先。
職業發展通道：
技術與經營多通道發展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
第9篇 hr高級咨詢顧問崗位職責要求
職位描述:
1、負責hr產品的實施工作，含項目整體規劃以及項目實施進度控制控制等；
2、負責hr項目的業務需求調研、需求分析、實施方案制定，完成項目實施工作 ；
3、在項目經理指導下進行具體實施工作，負責hr系統上線使用及客戶培訓等；
4、為客戶提供日常業務支持和流程管理咨詢服務，幫助客戶改進業務流程；
職位要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、計算機或信息化等相關專業；；
2、2年以上人力資源管理或hr領域的實施工作經驗或咨詢公司工作經歷；
3、對人力資源領域的管理思想、理念發展、軟件廠商、軟件功能特性有較為深刻的了解，并且在某個或多個行業有多個項目實施及售前主導經驗；
4、敬業、敢于承受壓力、團隊合作意識強、良好的溝通和協調能力、夠在高壓力、高并發作業情況下工作，能頻繁的短期出差；
5、熱情開朗、善于溝通，有良好的服務精神及團隊合作能力，專業性的語言表達能力和方案寫作能力；
6、如果具備金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力資源管理系統相關工作經驗，將優先考慮；
崗位優勢：
1、專業培訓
2、接觸大型的項目
加入鼎捷，您可以獲得優厚的薪資福利待遇和完善的培訓發展體系
----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎、績效獎金、年度調薪
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----五險一金、商業保險（補充醫療險、意外傷害險）
----午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼
----生日禮金、節假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓體系（新人訓、專業訓、部門內訓、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發展平臺
第10篇 數據咨詢師/高級咨詢顧問崗位職責要求
崗位職責：
1、產業與市場分析，對比國雙現有產品與能力，為產品規劃提供決策支持；
2、整合現有產品與能力，撰寫跨產品通用解決方案；
3、定期收集案例并進行標準化包裝、發布；
4、閱讀國雙及競品產品線的資料與文檔，為國雙產品文件的內容、形式、運營等提供建議。
崗位要求：
1、有行業研究經驗，深入了解企業數字化轉型、數字化營銷、人工智能、工業互聯網等領域；
2、具備數字化營銷、大數據平臺搭建、工業互聯網、saas等領域解決方案撰寫經驗，有大型互聯網軟件企業營銷項目經驗優先；
3、優秀的數據分析能力以及解決方案撰寫、呈現能力；
4、具備良好的團隊合作精神，能在較大的壓力下完成工作任務。
優先條件：有行業分析背景，并且對解決方案感興趣；能夠撰寫優秀的解決方案，并且懂行業分析。二者有其一，會優先考慮。
第11篇 咨詢顧問/高級咨詢顧問崗位職責要求
職責描述：
1)根據項目經理的分工，負責項目調研、診斷分析、方案設計等工作，并編寫相關的項目方案；
2)及時與客戶進行溝通交流，分析客戶需求，解答和反饋客戶的問題；
3)配合所在項目團隊知識管理工作；
4)在公司領導的指導下，參與公司的營銷、研發等工作。
職位要求：
1)具備兩年以上工作經驗（項目管理經驗優先考慮），國際/國內著名高校本科及以上學歷；
2)具備良好的溝通及表達能力，優秀的邏輯分析能力、解決復雜問題的能力，能夠承受高壓力的工作環境，能夠適應相對頻繁的出差；
3)具備一定的數據挖掘、數據分析能力；
4)熟練使用power point/excel/word等常用辦公軟件；
5)形象氣質佳，思想品質端正。
第12篇 高級咨詢顧問醫療崗位職責要求
職責描述：
1、能夠獨立承擔醫療咨詢項目，創造高質量的工作產品；
2、對咨詢項目的執行負責，制定工作計劃并推進實施，指導咨詢師完成相關事項的咨詢任務；
3、協助合伙人進行團隊管理和業務發展任務，指導和培養員工；
4、參與業務拓展工作。
職位要求：
1. 本科以上學歷，醫藥、生物、金融、財務相關專業，畢業于985/211院校或海外知名院校優先
2. 具有5年以上醫療健康行業投資、咨詢或會計師事務所相關工作經驗，具有咨詢管理經驗優先；
3、擁有高度責任感和客戶服務意識；
4、良好的時間管理和項目管理技能；
5、抗壓能力強，在客戶規定期限內竭盡全力滿足客戶需求。
