第1篇 人事行政副總裁崗位職責
人事行政副總裁 崗位職能:
1.能夠完成集團型企業人力資源和行政管理體系的搭建和運行
2.擅長公共關系事務管理以及風控管理
崗位要求:
1.備國內大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經驗
2.本科學歷 崗位職能:
1.能夠完成集團型企業人力資源和行政管理體系的搭建和運行
2.擅長公共關系事務管理以及風控管理
崗位要求:
1.備國內大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經驗
2.本科學歷
第2篇 行政人事大型國企新廠崗位職責職位要求
職責描述：
職責描述
1.維護和拓展崗位職責職位要求渠道，根據公司崗位職責職位要求要求，通過網絡，電話渠道邀約人員上門面試，協助分公司進行人員的崗位職責職位要求補充；
2.員工入離職、異動等人事事項的處理；
3.負責員工考勤統計及維護，社保、公積金對接事項；
4.每月辦公用品的計劃與采購，公司固定資產的管理；
5.協助團建活動的開展及企業文化的建設，提高公司員工的凝聚力。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理專業優先；
2.2年以上企業崗位職責職位要求工作經驗，熟悉企業的崗位職責職位要求流程及網絡、校招等崗位職責職位要求渠道；
3.了解人力資源各模塊和行政工作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4.具備良好的職業道德、踏實穩重、工作細心、責任心強，有較強的溝通、協調能力；思維敏捷，具有親和力，學習能力強；
5.熟練使用各種辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第3篇 人事行政助理崗位職責職位要求
崗位職責：
1. 協助部門主管負責公司員工崗位職責職位要求，滿足公司對人才的需求。
2. 負責員工考勤記錄統計。
3. 負責辦理新員工的入職手續，社保的信息采集及公積金匯繳等工作。
4. 負責公司行政內務的采購，管理及行政報銷事宜。
5. 負責公司各類月結費用的對賬及請款工作。
職位要求：
1.大專及以上學歷。
2.具有良好的職業道德，工作細心，有責任心。
3.能夠熟練使用excel、word等相關辦公軟件，具備基本網絡知識。
4.服從及配合主管的工作安排。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 別墅物業行政人事部行政秘書崗位職責
別墅物業行政人事部行政秘書崗位職責
職位:行政秘書
報告:總物業經理
工作概要:協助總物業經理文書及檔案工作。
主要職責:
1.落實安排行政會議或總物業經理要求召開并參加的會議,做好記錄。
2.接聽電話,做好記錄并上傳下達。
3.負責處理總經理來往的文函、電傳、傳真、電報,并及時上傳下達。
4.負責總經理各類文件的打印、收發、歸檔工作。
5.做好訪客的預約、安排、熱情接待訪客。
6.根據需要,領取總經理的各類辦公用品和用具。
7.完成經理交辦的其他工作。
第5篇 財務人事行政經理崗位職責
崗位職責:
1、負責配合公司組織搭建財務管理體系;
2、主持公司報表及財務預算決算的編制;
3、負責編制公司月度、年度財務報表以及納稅申報等工作;
4、負責組織公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核;
5、負責公司固定資產、庫存材料等資產的財務管理,定期或不定期地組織清產核資的工作;
6、負責發票申領、開具、保管、抄報及稅務外聯等工作;
7、負責辦理日常工商、銀行事務的外聯工作;
8、監督審核做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;
9、暫時負責子公司行政及人事相關工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,有五年全盤賬務處理經驗,有生產企業工作經驗,具有中級會計師職稱優先;
2、熟悉財務核算系統、以及公司財務會計、審計、稅務等業務;
3、良好的溝通協調能力,按時完成任務的能力,具有較強的團隊協作意識;
4、熟練運用ppt、word、excel等相關辦公軟件及財務軟件;
5、有對新事物接受和學習的能力,能承受較大工作壓力。
第6篇 人事行政專員主管崗位職責
崗位職責:
1、協助編制公司行政、人事管理制度及流程輸理及建設,有效把握各項流程風險點,落實管理制度的貫徹執行;
2、根據公司業務發展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及背景調查的組織實施,招聘計劃方案制定,招聘渠道開發與維護;
3、協助員工績效管理以及培訓發展工作;
4、負責實施薪酬體系、激勵體系;協助起草薪酬政策調整方案,負責中層干部及基層員工績效薪酬體系設定調整薪資系數架構。審核工資、福利、補貼等的發放過程,協調薪酬發放與調整中出現的問題與困難。
5、員工社保公積金的繳納辦理,入離職手續的辦理以及其他人事事項辦理;
6、熟悉用人相關法律法規,及時處理各類勞動關系問題;
7、據公司發展及員工需求,提供并完善后勤服務保障,做好內外部溝通協調工作。
8、負責各類人事行政報告撰寫及文檔管理工作。
崗位要求:
1、從事人力資源工作2年以上,具備hr專業知識,本科以上學歷,有金融、實體行業經驗優先;
2、熟悉人力資源、薪酬及員工關系事宜處理,;
3、熟練使用辦公軟件、較強的分析解決問題的能力;
4、具有良好執行力及團隊合作意識,積極學習的心態。
第7篇 人事行政文員工作崗位職責
有不少企業,人事行政文員的工作都由一個人完成。以下提供一則人事行政文員崗位職責,供參閱。
行政文員的主要工作是:
1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序;
2、負責公司員工的考勤管理;
3、負責公司全體員工的后勤保障工作,包括發放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務;
4、負責接待來賓,接聽或轉接外部電話;
5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;
6、完成行政經理(制度職責大全行政經理)安排的其他工作任務。
人事文員
a. 協助主管組織月度和季度考評,并及時完成統計、整理和發布工作。
b. 負責公司員工的薪酬計算與統計工作,并將考評和薪酬調整結果記入檔案。
c. 負責公司員工的人事檔案的日常維護工作。
d. 協助行政主管(制度職責大全行政主管)解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。
e. 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。
f. 部門經理(制度職責大全經理)交辦的其他事宜。
第8篇 行政人事綜合崗崗位職責
崗位職責:
1、協助招聘工作的開展,進行簡歷的收集、篩選、電話邀約等前端工作;
2、配合區域人力資源經理對各項人力數據進行統計、分析;
3、對分公司員工日常考勤管理工作負責;
4、負責前臺來訪接待,來電接聽及信息傳遞工作;
5、負責各種會議的會前準備以及會后整理;
6、配合市場部進行大型市場活動的前期準備等工作。
任職資格
1、大專及以上學歷,人力資源或行政相關專業;
2、2年以上人力行政相關工作經驗,金融領域背景優先;
3、良好的職業道德,積極的工作態度,性格樂觀,有一定的職業追求;
4、形象氣質佳,工作細心,責任心強,良好的溝通與團隊協作精神;
5、工作細致認真,邏輯思維清晰,有較強的理解能力及執行力;
6、熟練使用相關辦公軟件。
紐交所上市公司,完善的規章與福利制度,五險一金按實際收入為基數繳納,
本崗位屬于綜合行政人事崗,另需要兼任前臺的工作,不能接受者勿投簡歷
第9篇 人事行政助理兼翻譯崗位職責職位要求
職責描述：
1、協助經理負責日常行政人事工作；
2、負責公司技術資料翻譯、整理、收集、管理；
3、協助人事部完成公司商務事務工作及部門內部日常事務工作；
4、外籍人員來訪接待聯絡及相關行政事務。
5、協助國外同事進行客戶接待。
6、完成領導交辦的其他工作。
職務要求：
1、大學本科以上學歷，外語類相關專業，英語4級以上；
2、英語語聽說能力良好；
3、有人事崗位職責職位要求、行政后勤工作經驗2年以上。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第10篇 人事行政崗位職責
行政人事經理 廈門市三磊包裝材料有限公司 廈門市三磊包裝材料有限公司,三磊 『崗位職責』
* 熟悉國家和地方勞動法律法規,勞動關系的維護和管理,建立積極的員工關系;
* 熟悉人力資源6大模塊,及各模塊在實際工作中的運用;
* 負責公司各崗位的招聘,利用各種渠道及時、高效完成招聘需求;
* 結合公司發展和實際情況,制定和優化各項人力資源體系,如績效考核、薪酬體系、人員培訓等;
* 協助各部門做好工作激勵和團隊建設;
* 能獨立開展企業活動組織 、 團隊建設 & 員工生日會活動的策劃,企業文化建設等相關工作
* 熟悉bsci、eti、walmart等驗廠資料及要求
* 負責公司日常行政事務,如后勤人員管理、公共設施管理、7s評比、各類資料整理等
* 其他行政與人事相關工作;
我們希望您是:
* 全日制本科以上學歷,人力資源管理專業者
* 年齡要求:25-35歲
* 3年以上中小型生產企業人力行政崗位工作經驗;
* 具有出色的分析能力、解決問題能力以及良好的全局觀念;
* 具備較強的執行能力,良好溝通能力、協調能力、部門團隊管理能力及服務意識;
* 熱愛人力資源及行政事業
第11篇 人事與行政崗位職責
職責描述:
1.全日制中文、法學、人力資源或管理類相關專業本科及以上學歷,具有大學英語6級水平。兩年以上工作經驗;
2.具有良好的寫作和口頭表達能力,具有親和力和較強的溝通領悟能力。
第12篇 地產人事行政崗位職責
崗位職責:
1、根據公司業務需要和人力資源規劃制定公司年度計劃和預算,并監督各項計劃的實施;
2、完善人力資源、行政等各個模塊的體系建設;
3、倡導企業文化,制定和完善各項規章管理制度,并指導監督各部門實施;
4、負責制定并執行公司中高層以上人才招募、組織績效以及組織激勵相關工作;
5、完成公司交辦的其他工作。
任職資格 :
1 、本科或以上,人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業;
2 、10年以上人力資源管理經驗,5年以上大型地產相關職位工作經驗;
3 、對人力、行政管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4 、具備很強的計劃性和實施執行的能力;
5 、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
