第1篇 業(yè)務(wù)科長崗位職責(zé)
科長助理/業(yè)務(wù)助理(日語) 日本人經(jīng)理的業(yè)務(wù)輔助。
日常業(yè)務(wù)報(bào)表的制作發(fā)送,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理匯合,各類單據(jù)的制作發(fā)送,
以及其他營業(yè)輔助性工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位職責(zé):
1.support mgr. to manage distributors, meeting memo handling.
2.reports making, including budget/planning and statistics works.
3.sap system developing support.
4. secretary.
5. secretary and other assistant work in bo team.
人員要求:
學(xué)歷:本科以上
工作年限:1年~3年
語言資格:日語:商務(wù)溝通流暢(n1)+英語:日常生活會話
電腦技能:能熟練使用excel、word
其他要求:
1) studied in japan can be considered as priority.
2) knowing about preliminary accounting knowledge. 日本人經(jīng)理的業(yè)務(wù)輔助。
日常業(yè)務(wù)報(bào)表的制作發(fā)送,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理匯合,各類單據(jù)的制作發(fā)送,
以及其他營業(yè)輔助性工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位職責(zé):
1.support mgr. to manage distributors, meeting memo handling.
2.reports making, including budget/planning and statistics works.
3.sap system developing support.
4. secretary.
5. secretary and other assistant work in bo team.
人員要求:
學(xué)歷:本科以上
工作年限:1年~3年
語言資格:日語:商務(wù)溝通流暢(n1)+英語:日常生活會話
電腦技能:能熟練使用excel、word
其他要求:
1) studied in japan can be considered as priority.
2) knowing about preliminary accounting knowledge.
第2篇 業(yè)務(wù)科長崗位職責(zé)內(nèi)容
1.根據(jù)公司產(chǎn)品價(jià)格和控制標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助制定和發(fā)布營銷政策。
2.協(xié)助公司制訂和分解年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃,監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的執(zhí)行情況。
3.管理、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)區(qū)域營銷工作,確保銷售、回款等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的完成。
4.牽頭組織區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品市場推廣活動(dòng),負(fù)責(zé)制訂具體的市場推廣計(jì)劃和活動(dòng)并實(shí)施,追蹤行業(yè)市場發(fā)展動(dòng)態(tài),提出相應(yīng)競爭策略要求等。
第3篇 業(yè)務(wù)科科長崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在分管主任的具體指導(dǎo)下,對處領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),提出建議,當(dāng)好參謀。
2.組織科室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高全科人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
3.按照處的總體部署制訂本科工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)健全和落實(shí)處的各項(xiàng)規(guī)章制度。做好地下室的“四防”工作。
5.具體負(fù)責(zé)干部骨灰的管理、墓穴的經(jīng)營管理,水、電、暖、宿舍等管理工作及其他的創(chuàng)收項(xiàng)目。
6.協(xié)調(diào)好其他科室人員工作及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
第4篇 煤礦綜合業(yè)務(wù)科科長崗位職責(zé)
1、在礦長和分管礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、公司對財(cái)務(wù)和勞動(dòng)工資的政策、方針、制度和規(guī)定。對其分管的工作全面負(fù)責(zé)。
2、制定綜合業(yè)務(wù)科年度工作計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)起草礦有關(guān)勞動(dòng)人事方面的改革方案、管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃，并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)辦下職工招聘、教育、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、退休、辭、退手續(xù)的復(fù)審和薪資的調(diào)整。
5、負(fù)責(zé)臨時(shí)勞務(wù)合同工的管理。
6、做好勞動(dòng)人事、工資分配、財(cái)務(wù)來信來訪的接待、處理工作。
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)票據(jù)報(bào)銷的復(fù)審工作。
8、協(xié)助礦長和分管礦長處理好與公司財(cái)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)辦的正常業(yè)務(wù)往來工作。
9、認(rèn)真做好上級主管部門和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
