第1篇 房地產項目開發部市調崗位職責
房地產公司項目開發部市調崗位職責
1、負責組織進行項目市場調查,做出報告,為項目策劃、決策及運作提供依據。
2、協助策劃崗位制定營銷策劃方案與專項調查,做出報告。
3、與技術部門銜接,確定區域市場的調查并形成市調報告。
4、定期閱讀相關信息及其他經濟、政策、整治等方面信息,特別是房地產業信息,對本地競爭樓盤廣告等信息進行收集。
5、負責對公司品牌知名度、客戶滿意度、物管公司服務質量等進行專項調查,并配合策劃崗位對營銷策劃活動做出效果評估。
6、負責本地區樓盤銷售形勢的調查,定期收集銷售信息,為營銷策略的調整提供參考。
第2篇 房地產基金項目崗位職責
1、 負責研究地產行業政策、開發地產金融產品。
2、 在項目負責人的帶領下,負責篩選符合公司投資標準的房地產項目資源。
3、 負責目標項目的盡職調查、風險評估,協助項目負責人進行項目投資談判,編制投資調研報告、投資方案、框架協議。
4、 負責項目的落地、實施、運作,并協助項目負責人做好項目后期管理及退出方案制定。
5、 配合建立與合作方、金融機構等建立良好的工作關系。
任職資格
1、 國內重點大學本科及以上學歷,金融、投資、法律、房地產等相關專業優先。
2、 具備3年以上地產方向投融資實際操作經驗,熟悉相關法律和政策,擅長地產金融產品交易結構及投資方案設計,對行業發展有深入的理解及一定的前瞻性研究。
3、 具備良好的業務開拓能力,廣泛的社會資源及良好的金融機構合作關系。
4、 具有地產基金、信托公司、資產管理公司、證券公司、房地產公司投融資部門工作經驗的人士優先。
第3篇 房地產項目經理崗位職責
1、統籌制定每月銷售計劃和任務分配；
2、協助落實產品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；
4、協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表。
第4篇 房地產項目策劃主管崗位職責
崗位職責:
1、負責項目營銷推廣策劃、品牌推廣及市場公關活動,完成項目年度營銷目標;
2、營銷計劃制定、調整和控制;營銷推廣策略方案的制定、調整與控制;
3、市場環境研究、執行市場調研工作,執行客戶細分工作;
4、組織編寫產品定位報告和產品定位細化報告,完成項目提案。
任職資格:
1、28-35周歲,本科以上學歷,條件優異者可放寬
2、能獨立擬寫房地產營銷策劃方案,3年以上地產策劃經驗,1年以上同崗位工作經驗
第5篇 房地產項目主管崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
房地產項目主管是指根據項目整體規劃，主持項目工作，并負責項目工程的現場施工組織和配套管理，保證項目的施工進度、質量及施工安全，并達成項目的目標成本。
房地產項目主管崗位職責
1.在項目經理領導下負責具體銷售工作；
2.根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定案場每月銷售計劃，掌握銷售進度；
3.定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送；
4.根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案（策略），并負責具體銷售方案實施；
5.協調、帶動好本團隊的工作，利用團隊的配合促使客戶成交；
6.根據項目的具體情況，不定期的向項目經理匯報銷售情況并對存在的問題進行分析后提出解決建議；
7.了解市場情況進行比較、分析，找出銷售難點和影響因素，協助提出方案和建議。
房地產項目主管崗位要求
1.熟悉房地產政策法規、開發策劃銷售全程，對市場有高度敏感，了解房地產項目開發基礎知識；
2.熱愛房地產行業，對策劃案例有較強的鑒別能力，對市場、客戶需求有一定敏感性；
3.優秀的溝通協調能力，執行力強、能承受一定工作壓力；
4.具有抗壓力、能吃苦、隨機應變的各種能力；
5.有責任感、為人正直誠實；
6.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優秀的溝通、協調、組織能力；
7.較強的觀察力、邏輯能力和應變能力。
房地產項目主管發展方向
可向項目經理發展。
第6篇 房地產項目部各崗位職責范本
房地產項目部各崗位職責
項目經理
直接上級:分管副總裁
直接下級:土建工程師、預算工程師、設備工程師、項目材料工程師、資料員
本職工作:項目部日常管理崗位職責:
(1)負責編制項目開發計劃,按程序報批;
(2)負責編制項目開發進度計劃,按程序報批后實施;
(3)負責審核施工單位的施工組織設計、施工方案,按程序報批;
(4)負責組織施工圖的設計交底,并審核圖紙會審記錄,按程序報批,并分發至相關部門;
(5)負責審定監理公司的監理規劃和細則及監理月報,按月度匯總提交相關部門及領導;審核監理總結,按程序報批;
(6)負責項目施工過程中的風險分析并制定相應的風險對策措施,按程序報批;
(7)負責審核施工單位的工程經濟簽證,按《工程經濟簽證管理辦法》的規定實施;
(8)負責施工現場的安全文明施工;
(9)負責審核施工單位提報經監理初審的工程進度并按程序報批;(10)負責施工單位工程進度款撥付管理;
(11)負責審核乙方提交的甲供材計劃,并提報至采購部采購;
(12)負責協調甲方、監理、施工單位、供應商的工作關系和按合同監督工作狀況;
(13)負責組織工程項目的各階段驗收;
(14)負責審核施工單位和監理提交的變更申請并按《施工圖設計變更管理辦法》處理;
(15)負責組織竣工項目向物業公司的移交;
(16)負責項目部規范化建設;
(17)負責處理突發事件,處理和接待重大安全、質量事故、合作單位間的重大糾紛、群眾*及區局級以上領導的視察;
(18)參與工程竣工決算;
(19)參與項目有關招投標工作,參與項目前期項目可行性研究、產品定位及設計工作;
(20)協助物業和銷售部門做好銷售與售后服務工作;
(21)完成領導交辦的其他工作。
土建工程師
直接上級:項目經理
本職工作:土建施工與管理
崗位職責:
(1)負責施工圖土建專業的設計交底、圖紙會審;
(2)負責為監理和施工單位提供開工基礎資料;
(3)負責項目開工前道路和場地平整;
(4)負責初審監理規劃、監理細則中有關土建部分;
(5)負責初審和匯總施工組織設計和施工方案;
(6)負責初審乙方提交的甲供材料(設備)采購計劃;
(7)負責對甲、乙雙方采購材料(設備)的檢查、驗收;
(8)負責對施工單位和監理工作進行管理、協調;
(9)負責初審施工工程土建部分經濟文件;
(10)負責初審施工單位和監理提交的土建部分變更申請,并按《施工圖設計變更管理辦法》處理;
(11)負責初審施工單位提交的工作量完成報表;
(12)負責土建部分施工資料的收集與整理;
(13)負責工程土建遺留問題的處理;
(14)負責土建工程竣工決算,資料的收集、匯總;
(15)參與項目的前期可行性研究及設計工作;
(16)參與項目的經濟技術分析和項目開發計劃編制;
(17)參與施工現場定位放線、高程測設;
(18)參與項目的中間驗收和竣工驗收、綜合驗收;
(19)參與單體和整體項目工程向物業公司的移交工作;
(20)協助物業和市場營銷部門的工作,做好營銷與售后服務工作;(21)完成領導交辦的其他工作。
預算工程師
直接上級:項目經理本職工作:工程預算、項目成本審核崗位職責:(1)負責項目經濟簽證的審查(校核);
(2)負責竣工結算資料的收集、整理;
(3)負責工程進度的審查(校核)及工程進度結算資料的收集、整理;
(4)負責工程成本管理,及時提出設計和施工優化方案;
(5)參與項目的工程進度割算與工程竣工決算;
(6)協助其他專業工程師工作;
(7)完成領導交辦的其他工作。
設備工程師
直接上級:項目經理
本職工作:設備安裝與管理
崗位職責:
(1)負責項目開工前本專業的三通一平工作;
(2)負責初審監理規劃、監理細則中有關設備工程部分;
(3)負責施工圖設備專業的設計交底和圖紙會審;
(4)負責初審施工單位設備安裝經濟簽證;
(5)負責初審施工單位提交的工程量計量表;
(6)負責初審乙方提交的甲供材設備采購計劃;
(7)負責初審施工單位提交的甲供材計劃,檢查乙方自購材料質量;
(8)負責對施工單位和監理項目進行監控協調;
(9)負責初審施工單位和監理單位提交的有關設備變更申請,并按《施工圖設計變更管理辦法》辦理;
(10)負責單體和整體項目向物業公司的移交工作;
(11)負責工程竣工決算資料的收集、匯總;
(12)負責初審施工單位施工組織設計和施工方案;
(13)負責項目設備方面的遺留問題處理;
(14)協助物業公司和市場營銷部門做好營銷及售后服務工作;
(15)配合采購部進行項目所用設備的選型;
(16)參與工程項目的可行性研究階段工作,參與項目的前期設計工作;
(17)參與項目經濟技術指標分析與項目開發進度計劃編制;
(18)參與項目的各階段驗收;
(19)完成領導交辦的其他工作。
項目材料工程師
直接上級:項目經理
本職工作:工程
材料(設備)供應與管理
崗位職責:
(1)負責乙供可調價格材料(設備)單項價值在一萬元以下的認價,并建立臺帳,按程序報批;
(2)負責甲供材計劃的初審,并建立臺帳,按程序報批;
(3)負責組織材料(設備)驗收;
(4)負責一萬元以下的甲供材零星采購并建立臺帳;
(5)負責甲供材料(設備)的現場調配;
(6)參與甲供材的招標工作;
(7)完成領導交辦的其他工作。
資料員
直接上級:項目經理
本職工作:工程資料管理
崗位職責:
(1)負責項目工程資料的收集和管理歸檔;
(2)負責施工圖交底情況并進行專題記錄、收集、整理和保存,經批準蓋章后發放相關單位;
(3)負責做好項目部會議記錄;
(4)負責項目部辦公用品的計劃和領取,負責管理項目部的固定資產;
(5)負責做好資料的保密和提供利用;
(6)負責部門內勤工作;
第7篇 房地產咨詢項目崗位職責
崗位職責:
1)具有較高的項目管理水平,能夠全面負責咨詢項目的運作和管理;制訂或審訂項目建議書,對項目報告的撰寫架構進行設計和完善;
2)帶領或參與咨詢項目團隊實施管理咨詢項目,完成調研、分析、診斷、報告等工作;
3)負責或參與咨詢項目前期開發;與客戶進行溝通與協調;階段性咨詢成果評審及匯報;
4)能夠獨立承擔管理課題研究工作,取得有實際指導性的成果;
5)進行項目開發及其它管理工作;
6)協助公司持續不斷地在企業管理專業領域及咨詢領域進行知識創新。
崗位要求:
1)國內外重點大學畢業,房地產、建筑工程、經濟學、管理學等碩士以上學歷;
2)有房地產公司工作經驗者優先考慮;
3)有國內外知名咨詢公司項目經理以上級別工作經驗者優先考慮;
4)有3年以上管理咨詢經驗并擔任過5個以上項目的項目經理;
5)敬業、專業,出色的項目管理和控制能力,良好的溝通和表達能力,優秀的邏輯思維能力、決策能力以及解決復雜問題的能力,善于與客戶和項目團隊協同工作,并達到目標;
6)熟練使用project/word/excel/visio/power point等辦公軟件;
7)工作作風嚴謹、細致,具責任心和敬業精神,能在壓力下工作以積極心態工作;
8)30-45歲,男女不限,身體素質好,適應出差要求,能夠很好地平衡咨詢工作與咨詢生活。
第8篇 房地產項目公司總經理崗位職責
房地產項目公司總經理 職位概述:負責豪澤集團單項目的全面管理,包括規劃設計、工程管理、成本管理、財務管理、營銷管理、公關外聯等。
候選人任職資格要求:
1)35-45周歲,工民建、建筑學、土木工程等相關專業統招本科及以上學歷,有高級職稱可適當放寬學歷,但不得低于統招大專;
2)3年以上房地產開發公司總經理經驗;
3)作為開發公司總經理,至少完成2個10萬方項目經驗,項目經驗要求如下:
①項目類型為住宅或商業綜合體;
②必須從拿地階段介入,項目交付階段結束;
③工程、設計、成本、財務、營銷5方面管理經驗均具備;
④項目必須為自銷; 職位概述:負責豪澤集團單項目的全面管理,包括規劃設計、工程管理、成本管理、財務管理、營銷管理、公關外聯等。
候選人任職資格要求:
1)35-45周歲,工民建、建筑學、土木工程等相關專業統招本科及以上學歷,有高級職稱可適當放寬學歷,但不得低于統招大專;
2)3年以上房地產開發公司總經理經驗;
3)作為開發公司總經理,至少完成2個10萬方項目經驗,項目經驗要求如下:
①項目類型為住宅或商業綜合體;
②必須從拿地階段介入,項目交付階段結束;
③工程、設計、成本、財務、營銷5方面管理經驗均具備;
④項目必須為自銷;
第9篇 房地產銷售項目經理崗位職責
1、統籌制定每月銷售計劃和任務分配；
2、協助落實產品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；
4、協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表。
第10篇 房地產項目助理崗位職責
房地產項目-總經理助理 上海新發展房地產開發有限公司 上海新發展房地產開發有限公司 一、崗位要求 1、大學本科及以上學歷,工民建或工程管理相關專業; 2、英語書寫及口語流利; 3、5年以上房地產企業、工程管理工作經驗者優先; 4、熟悉房地產行業發展現狀,了解行業各項相關政策、法規,掌握工程管理技能; 5、熟悉項目計劃與進度控制、成本控制和質量控制。有房地產全程工作經驗, 熟悉開發建設流程; 6、熟悉房地產相關業務流程,能獨立完成與行業各部門窗口對接工作; 7、具有良好的溝通能力、協調能力和組織能力,執行力強; 8、為人樂觀積極,有團隊意識。
二、崗位職責
1、對公司經營計劃、資本運作等隨時提供相關解決方案與建議,協助參與公司重大經營決策;
2、對公司運作與各職能部門進行管理,協調部門、項目公司之間關系和工作任務;
3、協助制定公司相關工作計劃與實施意見,跟蹤結果及時總結分析匯報;
4、協助協調與政府、融資機構、顧問單位的關系;
5、負責組織、協調、跟蹤工程進度,組織質量與安全檢查,確保項目的工期和質量;
6、編制項目施工計劃,定期組織分析進展情況,及時解決施工中遇到的問題;
7、完成總經理交辦的其他任務。
第11篇 房地產項目經理崗位職責和任職條件
職位概述
房地產項目經理，是介于部門經理和副總、總經理之間的過渡性崗位。其定義為：受開發商委托，以投資主體的立場對項目進行計劃、監督、控制、協調，必須具備房地產開發過程中的營銷、開發、工程等知識結構，對項目建設過程實施全方位、綜合管理的專業人員。
房地產項目經理崗位責任
1.引進新項目，培訓項目信息。
2.負責項目的落地執行，與各條線同事溝通協調，統籌該項目線下工作安排，保障帶看順利進行；
3.與開發商，代理公司直接對接溝通，定期向銷售人員及領導匯報項目進展
4.把控現場活動節奏，及時解決突發事件；
5.每天對項目進行監測，數據統計等，攥寫每日簡報，并及時反饋領導；
6.完成領導交辦的其他工作。
房地產項目經理任職條件
（1）技能和素質
1.熟練掌握房地產管理運作流程，熟悉房地產市場；
2.具有豐富的項目開發、建設，進度及成本控制，圖紙審核和技術交底工作經驗；
3.優秀的溝協調能力，執行力強、能承受一定工作壓力；
4.優秀的領導能力、團隊合作精神和較強的服務意識；
5.良好的談判技巧及工作規劃和目標；
6.有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我。
（2）職位的工作經驗人群比例
3-5年：43%
0-2年：33%
6-7年：14%
8-10年：12%
房地產項目經職業發展方向
可向營銷總監發展。
房地產項目經理薪資行情（元/月）
：4498
一年以上：4516
二年以上：5151
三年以上：6874
五年以上：8851
八年以上：9979
十年以上：10823
（數據來自網絡，僅供參考）
企業招聘房地產項目經理可與獵頭網合作，快速招聘到合適的人才。
第12篇 崗位職責說明書：房地產集團項目公司經理
房地產集團項目公司經理崗位職責說明書
崗位基本信息
崗位名稱項目公司經理所屬部門崗位職等
直接上級集團總經理直接下屬工程部經理、綜合辦主任、前期主管
崗位概要:負責公司指定項目的開發與管理
職責描述
重點工作
1.計劃管理:根據公司項目開發的總體規劃,組織擬訂開發項目的具體實施方案,編制和上報項目公司工作計劃和總結、每月資金需求計劃,提出項目公司人員需求計劃;組織審核施工單位制定的施工進度(年度、季度、月度)計劃、設備與材料進場計劃,審核監理計劃等;負責項目公司年(月)度工作計劃的制訂及工作總結的匯報、檢討;
2.組織管理:根據集團的項目公司管理制度,確定項目公司內部各部門責權利,組織落實公司各項管理制度、作業流程和規范,根據集團批準的人員定編方案,組織項目公司除集團派出和招聘的人員之外的崗位人員的招聘、培訓和人員的日常管理;建立內部信息控制及反饋體系,組織定期統計和上報項目進展情況;根據公司考核管理制度,負責做好對下屬績效考核管理工作;
3.前期管理:組織搜集與整理上報項目所在地政府相關政策法規;根據政府相關規定,組織辦理土地使用、市政規劃、施工建設等審批手續和項目開工建設前各項許可證;驗收土地三通一平情況;根據招投標管理制度,提出招投標申請,負責協助組織投標單位報名及日常聯系工作;在項目開工前,參與由集團技術中心組織的設計交底和圖紙會審工作;協調公司與當地政府及相關單位、團體、個人的關系;
4.工程建設管理:根據項目開發流程規范、工程管理制度、項目具體實施方案、施工進度計劃,組織開展工程進度控制,每月編制實際工程進度表,與計劃對比進行進度檢討、匯報;組織開展工程質量控制,核查工程施工各階段、各環節現場質量,及時對檢查中發現的問題責成責任部門實施整改,并組織相關人員對整改的結果進行復查;組織開展成本控制,對前期費用等彈性較大的工程費用和關鍵環節進行重點控制,定期進行工程費用差異分析;組織審核施工單位的施工安全組織措施及施工現場安全防護狀況,協助推行安全施工責任制;根據工程管理制度,及時提出和辦理工程變更;負責審核工程款支付申請;
5.項目管理其它事項:根據項目要求,參與施工單位、監理單位合同條款的制作;及時處理和上報工程建設過程中的突發事件;負責協助物業部門做好客戶提出的有關工程建設的問題;組織做好分段、分項、隱蔽工程驗收,配合做好工程竣工驗收工作,組織做好項目實施過程中相關資料的收集整理、歸檔保管及技術資料的移交工作;
一般工作
1.日常事務:負責簽署項目管理過程中日常行政、業務文件;定期向集團總經理匯報日常工作情況;負責處理項目管理工作中的突發事件;
2.部門協調:組織做好與施工單位、監理單位、營銷中心、物管之間的溝通協調工作;協助施工單位做好現場管理和爭優創杯工作;協助營銷中心做好項目策劃、宣傳、銷售和售后服務工作;協助做好物管招標和前期介入工作;
3.其他事項:及時完成上級交給的其它臨時性任務;
主要責任
1.保證項目開發進度如期達成;
2.保證工程質量符合標準;
3.保證工程成本控制在預算范圍之內;
4.保證工程安全施工,無重大安全事故;
5.保證及時準確傳遞和上報各項資料、信息;
6.保證本部門制定的各項計劃和預算的規范性、可操作性;
7.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規現象;
8.保證妥善處理項目管理工作中出現的各種異常問題;
崗位權力
1.根據項目公司的工作需要,提出本項目公司部門和崗位設置,人員配備和設施投放要求和所需資金預算的權力;
2.根據項目具體實施計劃和公司項目開發流程規范,要求各協作部門提供相關人員和及時配合的權力,對不能很好配合工作的部門和人員進行投訴的權力;
3.根據工作需要和公司相關制度,推薦、參與選擇施工單位、監理單位的權力;并根據合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權;
4.代表公司對施工單位、監理單位的工作進行監督的權力,對施工單位、監理單位的違規行為提出處理建議和按合同規定進行處理的權力;
5.根據人力資源管理制度,對本項目公司人員組織招聘、實施考核和進行獎懲的權力;
6.根據公司財務管理制度,按規定使用和審批預算范圍內的項目經費的權力;
7.在項目公司職能與權力范圍內,按制度自主開展工作的權力;
8.根據公司制度有關規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;
9.按公司制度享有的其他權力;
任職資格
資歷:房地產、建筑、項目管理等相關專業,大專及以上學歷,具有操作過大宗樓盤經驗或項目管理管理經驗,相關行業五年以上工作經歷;
能力:較強的團隊管理能力和組織協調能力、工程管理專業能力;
品質:以身作則、忠誠、廉潔、敬業;
知識結構:具有一定的建筑理論知識及豐富的施工管理經驗,同時了解經濟管理、財務管理及人力資源管理基礎知識;
關鍵指標:工程進度、成本差異率、質量與安全重大事故發生次數、重大違規次數
