第1篇 人事專員-崗位職責說明書
公司的人事專員崗位,屬人事主管或經(jīng)理直接管理,以負責員工的招聘,培訓,入職等工作為主要崗位職責,以下是詳細的人事專員崗位職責說明書,可供參考。
一、負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理
二、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理
三、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況
四、上述人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作
五、嚴格執(zhí)行公司《軟件使用制度》,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果。
第2篇 行政人事部專員崗位職責
人事行政專員(行政人事部) 科華生物工程 上海科華生物工程股份有限公司,科華生物,科華生物工程,科華 1、崗位要求
①、人力資源、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷。
②、踏實穩(wěn)重,責任心強,工作細心,能熟練操作office系列軟件和基本繪圖軟件。
③、語言和文字溝通表達能力強,團隊協(xié)調溝通能力強,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
④、儀表端莊,普通話流利,能擔負基本的公司人事行政人員崗位培訓工作。
⑤、接受優(yōu)秀,1年以上行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、職位描述
①、負責公司行政人事方面事務工作。
②、負責公司人員招聘、面視、錄用,以及人員安排、上崗培訓等工作。
③、負責公司員工的勞動、薪資、考勤、考核等工作。
④、完成上級交辦的其他工作。
注:條件、能力優(yōu)秀者,待遇面議從優(yōu)。
第3篇 人事專員崗位職責職位要求
崗位職責：
1.遵循集團和公司人事行政制度，協(xié)助人力資源主任開展人力資源基礎工作；
2.根據(jù)領導要求，負責集團、公司各類人事報表的信息搜集、整理、編制；
3.遵循公司獎懲制度，協(xié)助各部門對員工的行為管理，執(zhí)行公司的獎懲標準，建立員工良好的行為規(guī)范；
4.負責公司員工人事檔案、勞動合同、保密協(xié)議等資料的管理；
5.負責其他人事日常基礎工作，包括考勤管理、辦理員工調動、入職、離職手續(xù)、職稱評定等工作；
6.完成領導交辦的其他工作
職位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源，工商管理、行政管理相關專業(yè)
2、熟練掌握辦公操作軟件
3、工作認真，具有高度的工作熱情以及責任心，具備良好的團隊合作能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第4篇 人事專員人事助理招聘專員崗位職責
崗位職責:
1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、公司招聘工作的進行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;
4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;
6、簡歷量、來訪情況,花名冊的統(tǒng)計整理;
7、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;8、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
9、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
職位要求:
1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗;有過電商行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、積極進取,有較強的自我學習能力、理解能力、目標執(zhí)行能力及團隊協(xié)作精神;
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務意識,熱情主動;
4、心理素質佳,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力。
第5篇 項目人事專員崗位職責
工作職責:
1、負責全公司人事系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)更新、維護;
2、負責全公司人事系統(tǒng)日常問題的處理;
3、參與人事系統(tǒng)項目工作;
4、負責處理人事系統(tǒng)組織人事業(yè)務;
5、處理臨時交辦的工作。
任職資格:
1、本科學歷及以上;
2、具有熟練使用辦公設備及操作office軟件的相關能力;
3、具有良好的邏輯思維及文字功底,以及數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有良好的溝通協(xié)調、團隊協(xié)作能力,為人正直、原則性強;
5、可以熟練操作ps人事系統(tǒng)、熟悉門店計件工資核算、文員崗位優(yōu)先;
6、有項目實施經(jīng)驗、人力資源或計算機相關專業(yè)優(yōu)先。
第6篇 行政人事專員助理崗位職責
崗位要求:
1.身高1.6米以上,形象氣質佳。
2.一年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀亦可考慮。
3.熟練使用辦公軟件。
4.責任感強、勤快、反應靈敏。
簡歷請附照片。
工作內(nèi)容:
1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;
2、負責員工每月考勤;
3、負責公司員工社保、公積金事宜;
4、車輛管理;
5、人員招聘;
6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;
7、辦公設備、用品的購置、管理;
8、領導交辦的其他工作。
第7篇 傳媒人事專員崗位職責
崗位職責:
1、負責公司員工社保和住房公積金的申報繳納工作;
2、員工入離職、轉正、轉崗手續(xù)的辦理,完善員工檔案;
3、協(xié)助開展招聘工作,發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、確定初試人員名單等;
4、加強對員工的人文關懷,提高員工忠誠度,增強企業(yè)凝聚力;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理類等相關專業(yè);
2、一年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理基礎知識,熟悉國家和地方勞動法律法規(guī),以及相關人事政策,沉穩(wěn),謹慎,細心;
4、獲得過人事相關資格證書優(yōu)先考慮;
第8篇 行政人事專員崗位職責范本
1.負責部門考勤(出勤、年假、加班的平衡)。
2.負責員工的入職(合同、更衣箱、柯案關系)、離職手續(xù),并及時更新本部門人員狀況;負責協(xié)助人事部做好員工績效評估、計時工轉正等人事關系。
3.協(xié)助人事部組織各種員工活動,做好員工福利工作(獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。
4.組織員工溝通,對問題進行及時追蹤及反饋。
5.負責與總部的招聘接口工作。
6.制定部門ehs目標,并制訂相關培訓計劃。
7.負責部門文件的申請及發(fā)放、現(xiàn)金報銷單、pr單的記錄與管理。
8.協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計工作。
9.負責與各部門人員聯(lián)絡溝通,組織會議。
10.組織部門的團隊建設。
第9篇 高級行政人事專員崗位職責
崗位職責:
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
2、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;
13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
15、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
20、其他突發(fā)事件的處理。
任職資格:
1、人事、行政、計算機、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的應屆生;
2、普通話流利、形象氣質佳;
3、年齡20-30歲;
4、電腦操作技術熟練,有人員招聘、員工培訓經(jīng)驗優(yōu)先;
5、有大局意識和團隊合作精神;
6、能承受較大工作壓力,能處理復雜問題和突發(fā)事件;
7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展。
第10篇 a公司人事助理和專員、文員崗位職責
某公司人事助理和專員、文員崗位職責
崗位要求:
1、性別不限,年齡22―30歲,大專以上學歷,專業(yè):行政/文秘管理,1年以上同崗位經(jīng)驗
2、掌握秘書學、信息溝能學;對法律法規(guī)有一定的程度的掌握
3、有較好的文字功底和語言表達能力
4、熟練使用辦公軟件,普通話標準
職責:
1、行政管理:建立和完善公司行政制度體系,嚴格執(zhí)行
2、后勤管理:負責公司所有后勤工作。
3、組織管理:收集起草行政管理規(guī)章制度、進行日常行政工作的組織與管理。
4、能源、資產(chǎn)管理
5、辦公接待
6、完成上級交辦或相關部門提出需要協(xié)助的工作。
第11篇 高級行政人事專員崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：1、推行總公司的各類人事、行政制度的實施； 2、執(zhí)行崗位職責職位要求工作流程，協(xié)助上級進行崗位職責職位要求、入職、離職、人員異動等手續(xù)； 3、負責分公司相關人事、行政文件和檔案的整理與保管； 4、分公司日常行政管理的運作； 5、完成上級交給的其他事務性工作。任職資格：
職位要求：1、人力資源或行政類專業(yè)大專以上學歷； 2、1年以上人事行政相關工作； 3、熟悉各項實務操作流程，能快速適應崗位需求； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，有責任心，較強溝通能力； 5、能接受短期出差，擁有跨城管理能力優(yōu)先； 6、熟悉使用各類辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第12篇 人事專員崗位職責范本保險
1.負責分公司人事管理工作。
2.具體負責員工的招聘、考核、社保、考勤.入離職等工作。
3.協(xié)助總部人力資源部開展工作。
4.完成領導交辦的其他工作。
