第1篇 設計部崗位職責范文
一、設計部的內部框架:
設計總監
美術指導
設計員
主創設計師
主創設計師
主創設計師
二、設計部各崗位職責:
設計總監崗位職責:
1、人員招聘工作:
及時補充設計部人力資源,人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求,給與公司人事部發布,做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。
2、新人員培訓工作:
新員工熟悉公司各個項目,熟悉設計部工作流程
3、設計部管理工作:
做好每一周設計部工作計劃和總結,協調設計工作安排。
對部門相關廣告美術用品進行管理和控制(購買設計素材及設計年鑒)。
美術指導崗位職責:
1平面設計,創意指導工作
2、負責視覺表現作品的提案工作。
3 監督和指導正稿的制作。
主創設計師崗位職責:
1、收集和整理相關廣告資料
2、負責整個項目的整體視覺創意平面設計包裝(項目形象系統vi,vi基礎設計項目,vi應用系統設計項目)
3、印前制作稿,提出印刷工藝要求。
4、創作作品完稿,并就其創意一切詳細描述和確定。
5、對項目廣告推廣提出建議。
設計員崗位職責:
1、協助主創設計為主要工作,
2、收集和整理相關廣告資料
3、聯系印刷,制作等事項
三、設計部設計工作流程
設計部參與提案流程:
㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖
㈡開方案討論會(創意會、提案會)探討內容:項目的風格,項目的logo,項目的vi系統。
㈢第一階段設計(初步完成2-3稿logo,可以初步內定一稿,制作項目vi部分應用系統)
㈣初步完成(項目組開會,討論提案內容,作進一步的修改)
㈤第二階段設計(根據項目組討論進行部分修改)
㈥第三階段驗稿
㈦提交給與客戶,參與說稿
必要的提案工具:ppt,投影
第一:切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看;
第二:把創作的思路整理成文字,作成ppt文件,先講前面的設計策略,設計原則;
第三:講完策略,再給客戶展示設計稿件,盡可能也將設計稿件模擬出實物,讓客戶輕松理解.而不要費力想象(此步驟還是ppt投影)
第四:講完整個ppt,再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶
設計部設計流程:
檢查下單內容
設計部一律以項目組單為設計前提。(口頭單不收,特殊除外)檢查下單內容(設計時間、設計內容、尺寸等),
項目組下單
(項目組負責人下單到設計部,下單方式兩種,書面下單、電子文檔下單,下單內容包括:下單時間、提交時間、內容要求、尺寸等)
進行設計
(安排該項目主創設計師進行溝通設計,設計總監或美術指導提一些創意和視覺想法。)
設計修改與驗收
(主創設計師設計完成,提交設計總監或美術指導進行驗收修改)
策劃文案部提交文案
(文案必須為最后稿)
提交項目組,項目組發稿給與客戶
項目組匯總客戶修改意見(修改次數不超過3次),反饋給與設計部修改
設計部根據項目修改意見進行修改,發給與客戶最終確認。
制作稿制作
發給第三方制作發布
(項目組跟蹤制作進展情況)
第2篇 設計部副經理崗位職責
崗位職責:
1、負責建筑專業的方案初步設計和施工圖審查工作;
2、負責協調設計院的技術對接與技術溝通工作;
3、完成圖紙會審和技術變更工作;
4、為報批報建提供技術支持;
5、對建筑材料的選用提供合理化建議;
6、負責配合設計院做好本專業設計工作,與市場營銷部進行設計方案的充分溝通和信息共享;
7、圖紙會審前,配合相關專業設計,做好圖紙全面核對工作。
任職資格:
1、建筑及設計類相關專業大專以上學歷;
2、5年以上房地產建筑設計經驗,有設計院工作經驗者優先;
3、熟練使用相關的計算機軟件制圖,熟悉國內外建筑建材市場,熟知行業設計規范。
第3篇 設計部副主任崗位職責
責任權限和工作內容:
1、 責任與權限
1.1對本部門分管工作承擔主要責任;
1.2安排、檢查、指導分管項目和本部門分管工作,對本部門分管人員的工作績效有考核權;
1.3有權對違反工程管理規定的行為給予制止。
2、職責與工作內容
2.1管轄范圍:協助主任負責公司設計管理分管工作的開展。
2.2具體業務:
在主任的領導下,組織開展設計管理工作、本部門思想政治工作及行政管理工作。
在主任的領導下,根據具體分工,負責分管范圍內的工作;
負責對分管項目和分管業務相關工作的指導、監督和協調;
完成上級交辦的其他任務。
第4篇 設計部崗位職責職位要求
職責描述：
（該崗位暫時為儲備崗位）
崗位職責：
1、在部門經理指導下，制定設計工作計劃；
2、進行方案設計定位，編寫設計各階段設計任務書；
3、負責和設計公司密切溝通，貫徹設計意圖，監督管理設計進度及質量；
4、負責專業方案及施工圖的初審工作；
5、負責對現場工作的設計變更等事項進行技術支持，并對材料選擇及現場實施進行監督管理。
職位要求：
1、相關電氣設計專業，本科及以上學歷；
2、3年以上大型設計院工作經驗，5年以上設計管理經驗；
3、熟練掌握建筑設計相關軟件（cad，photoshop）及常用辦公軟件；
4、有較強的判斷與決策能力、計劃控制與協調能力；較強的溝通和文字寫作能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 智能化事業部設計崗位職責
1、負責公司的技術管理工作,為市場部提供必要的后勤支持。 2、負責公司的技術設計及招投標工作,定期對售前人員、技術設計人員、技術施工人員進行培訓。 3、領悟公司發展戰略、發展規劃,組建、培養團隊,分解目標、制定具體的崗位規范、績效考評、應急工作實施方案,管理、監督技術部工作的正常開展。 4、帶領技術部對售前人員需要配合的圖紙、方案、投標文件給予積極主動的技術性配合。 5、帶領技術部完成公司的技術設計工作和招投標工作。 6、對售前人員、技術設計人員、技術施工人員的進行定期或不定期組織開展多形式培訓工作。 崗位要求: 1. 大學本科以上學歷/或工程師,智能化二級建造師以上資格證書者優先 2. 年齡在30歲以上 3. 5年以上智能化系統設計和隊伍建設工作經驗 4. 能夠獨立負責大型智能化方案設計和技術支持工作 5. 對于智能小區、智能大廈有深入的了解,對智能化相關產品和渠道有較廣泛的了解與接觸 6. 對樓宇自控、安全防范、綜合布線、有線電視、供配電、背景音樂、計算機網絡、程控交換系統等系統有較深的認識與理解,并參與過5個以上的大型項目的設計工作經驗 7.具有較強組織管理能力,責任心強,富有團隊精神,善于溝通與合作。
第6篇 研發設計部崗位職責
研發設計部總監 根據公司年度經營計劃,組織擬定部門年度工作計劃及階段性工作計劃
負責分解部門年度工作計劃和階段性工作計劃,并督促指導部門員工執行
工作任務 負責定期完成工作總結
職責描述:負責組織擬定建筑、景觀、裝飾設計方面的管理制度和工作標準
組織擬定公司有關建筑、景觀、裝飾設計的相關制度和工作標準
組織制定部門內部各項管理規章制度及實施細則
工作任務 負責指導和督促檢查各項規章制度、實施細則在工作中的具體落實
職責描述:負責組織公司建筑、景觀、裝飾設計的管理工作
負責組織規劃設計、勘察單位的招標選擇、確定工作
負責審核設計任務書(建筑、景觀、裝飾設計部分)
參與建筑、景觀、裝飾設計合同的審批、簽訂委托工作,監督合同的履行
負責組織完成開發項目的規劃方案、擴初、建筑施工圖設計以及圖紙審查
負責二次設計(建筑、景觀、裝飾設計部分)的審核和圖紙確認工作
負責組織建筑、景觀、裝飾材料設備的選型定板工作
參與圖紙變更(建筑、景觀、裝飾設計部分)的審核工作
負責組織建筑、景觀、裝飾施工圖紙的管理與發放工作
工作任務 負責組織建筑、景觀、裝飾設計后評價工作
職責描述:負責組織項目產品和技術層面的各項配合工作
參與施工圖紙會審,組織設計師進行開發項目的圖紙設計交底
參與審批圖紙變更洽商,組織對重大研發設計方案的調整
配合項目部從設計招投標至測繪報告的建筑、景觀、裝飾設計類資料提供和技術支持
協助項目部進行與規劃設計有關的咨詢,負責與建筑、景觀、裝飾設計相關的外部有關技術的聯系及協調,確定相關方案
工作任務 配合營銷部完成有關測繪、戶型圖、合同圖、銷售模型、效果圖的制作
職責描述:負責本部門的內部管理工作
指導下屬制訂階段性工作計劃,監督執行,對其日常工作給予指導
負責部門內人員選拔、調配、工作安排、業務培訓
負責審核本部門員工工作計劃及績效考核
工作任務 負責部門內經費預算制訂和使用,各類財務開支審批
根據公司年度經營計劃,組織擬定部門年度工作計劃及階段性工作計劃
負責分解部門年度工作計劃和階段性工作計劃,并督促指導部門員工執行
工作任務 負責定期完成工作總結
職責描述:負責組織擬定建筑、景觀、裝飾設計方面的管理制度和工作標準
組織擬定公司有關建筑、景觀、裝飾設計的相關制度和工作標準
組織制定部門內部各項管理規章制度及實施細則
工作任務 負責指導和督促檢查各項規章制度、實施細則在工作中的具體落實
職責描述:負責組織公司建筑、景觀、裝飾設計的管理工作
負責組織規劃設計、勘察單位的招標選擇、確定工作
負責審核設計任務書(建筑、景觀、裝飾設計部分)
參與建筑、景觀、裝飾設計合同的審批、簽訂委托工作,監督合同的履行
負責組織完成開發項目的規劃方案、擴初、建筑施工圖設計以及圖紙審查
負責二次設計(建筑、景觀、裝飾設計部分)的審核和圖紙確認工作
負責組織建筑、景觀、裝飾材料設備的選型定板工作
參與圖紙變更(建筑、景觀、裝飾設計部分)的審核工作
負責組織建筑、景觀、裝飾施工圖紙的管理與發放工作
工作任務 負責組織建筑、景觀、裝飾設計后評價工作
第7篇 暖通設計部崗位職責職位要求
崗位職責：
1、在部門經理指導下，制定設計工作計劃；
2、進行方案設計定位，編寫設計各階段設計任務書；
3、負責和設計公司密切溝通，貫徹設計意圖，監督管理設計進度及質量；
4、負責專業方案及施工圖的初審工作；
5、負責對現場工作的設計變更等事項進行技術支持，并對材料選擇及現場實施進行監督管理。
職位要求：
1、相關暖通設計專業，本科及以上學歷；
2、3年以上大型設計院工作經驗，5年以上設計管理經驗；
3、熟練掌握建筑設計相關軟件（cad，photoshop）及常用辦公軟件；
4、有較強的判斷與決策能力、計劃控制與協調能力；較強的溝通和文字寫作能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第8篇 設計部經理-崗位職責
公司為了讓員工更好的完成本身的工作,都會定制一些職位的崗位職責,下面我們就來看一下設計部經理的崗位職責,希望對你有幫助,歡迎瀏覽。
第一節 總則
第一條
為加強工程管理,確保工程按質按期完成,并最大限度地降低工程成本,節約投資,實現工程總目標,特制訂本職責。
第二條
設計部經理在總經理的領導下,主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協調配合,從而保證工程總目標的實現。
第二節 具體職責
第三條
認真貫徹執行公司的各項管理規章制度,逐級建立健全設計部各項管理規章制度。
第四條
掌握國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件,確保工程設計不出現違反國家相關政策法規情況出現。
第五條
對開發項目進行前期跟蹤,根據國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、招標文件內容及現場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。
第六條
開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關專業部門緊密結合,方案設計在考慮設計效果的同時,要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮,確保方案設計優化務實。
第七條
根據國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、招標文件、投資方要求、現場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。
第八條
設計方案及圖紙會審過程中,要把握好裝飾專業與土建專業及其他相關設備專業之間的專業結合問題,以公司的經濟利益為重點,堅持原則,通過會審展示公司在裝飾設計上的優勢及設計理念,樹立公司形象,同時積極配合相關專業開展好專業設計工作。
第九條
深入施工現場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現的有關設計問題,組織處理施工中有關設計方面的問題,組織辦理相關的設計變更洽商手續。
第十條
深入施工現場,檢查現場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況,對現場施工隊伍進行設計指導。
第十一條
組織工程完工后的現場實際工程量測繪,參加工程竣工驗收,組織繪制工程竣工圖,辦理竣工圖紙簽認手續,做好圖紙歸檔保密工作。
第十二條
樹立公司利益第一的宗旨,維護公司的形象與聲譽,潔身自律,杜絕一切違法行為的發生。
第十三條
協助配合公司其他部門進行相關業務工作。
第十四條
完成領導交辦的其它工作。
第9篇 工程公司設計部主任崗位職責說明書
建筑工程公司設計部主任崗位職責說明書
崗位概述(請補充)
崗位職能(請補充)
崗位職責
1.全面負責本部門的技術、安全和質量管理工作;
2.負責組織設計人員完成工程設計任務,并負責有關的設計質量、安全和進度;
3.組織、召集工程設計原則方案討論;
4.組織設計人員編制有關的設計文書;
5.負責、組織相關新技術的引進、吸收、研發和應用工作,負責編寫公司技術發展規劃;
6.組織設計人員確定工程的技術方案、系統設備的技術規范;
7.負責開展項目的前期開發工作;
8.負責工程的施工設計和現場設計服務;
9.貫徹執行公司的質量方針、質量目標,負責并組織設計質量計劃;
10.參與經營采購工作,協助完成相關工作;
11.負責編寫設計部崗位的管理制度、設計質量管理制度;
12.負責制定和實施本部門和培訓計劃;
13.負責制訂本部門管理制度和工作目標,并監督實施;
14.負責協調本部門與公司內外有關部門的關系;
15.負責本部門員工的業務和思想教育,培養團隊精神;
16.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。
思想道德
堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,具有一定的政策理論水平、有高度的責任心和事業心,實事求是,密切聯系群眾,全心全意為人民服務;
堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴格管理;
以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責。
職業素質
具有對有關建設方針、技術政策、各項指令,全面理解并結合實際貫徹執行的能力;
具有對工作中的重大問題分析、判斷、評價、指導和決策的能力;
具有對生產、質量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力;
具有較強的語言和文字表達能力,善于做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術文稿的能力;
具有與有關部門洽談合同,協商、交往的能力,具有正確處理本部門與其他部門和建設、施工、運行單位之間關系的能力。
身體素質身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。
第10篇 設計部副部長崗位職責職位要求
崗位職責：
1、 負責部門總體發展戰略規劃，各項工作統籌及協調
2、 負責管理公司項目設計質量與進度
3、 負責公司各項目前期設計、方案設計、擴初和施工圖設計以及各項專業設計、二次設計的組織和落實
4、 負責設計合作資源的信息收集、評估和考察
5、 負責公司各項目設計成本的分解和落實
6、 配合公司土地拓展的技術配合工作
7、 配合公司各項目施工階段的技術服務工作
8、 配合公司個項目營銷推廣中的技術服務工作
9、 負責完成公司領導交辦的其他任務
職位要求：
大學本科以上學歷，建筑學相關專業，具有五年以上相關工作經歷及經驗，具備較強設計管理能力，具備較強的組織與領導能力、判斷與決策能力、溝通協調能力、風險控制能力、文字寫作能力；
聯系人：彭燕 18108099835（微信同步）
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第11篇 電商部美工設計崗位職責
崗位職責:1、負責公司網站的設計、改版、更新;2、負責公司產品的界面進行設計、編輯、美化等工作;3、對公司的宣傳產品進行美工設計;4、負責客戶及系統內的廣告和專題的設計;5、負責與開發人員配合完成所轄網站等前臺頁面設計和編輯;6、其他與美術設計相關的工作。崗位要求:1、美術、平面設計相關專業,專科及以上學歷;2、兩年以上網頁設計及平面設計工作經驗;3、有扎實的美術功底、良好的創意思維和理解能力,能及時把握客戶需求;4、精通photoshopdreamweaverillustrator等設計軟件,對圖片渲染和視覺效果有較好認識;5、善于與人溝通,良好的團隊合作精神和高度的責任感,能夠承受壓力,有創新精神,保證工作質量;6、應聘時請務必提供個人作品。
第12篇 市場部專員設計方向崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責形象制作費用溝通，推廣活動執行，活動結案及報表；
2、負責每周與廣告公司開溝通會，評估活動門店人員形象；
3、負責公司各類活動形象更換；
4、負責各類推廣活動執行、效果評估，并制定獎罰制度，做到獎罰平?；
5、負責推進每月免品推廣活動、活動監控及評估活動效果；
6、負責公司重點系統門店的活動規劃、推進主題活動及大活動方案，評估活動效果；
7、負責規劃主推品平臺打造提升方案的申請，追蹤活動落地及費用核銷；
8、對接三方廣告公司，評估三方公司及結案等工作；
9、負責完成領導安排的臨時性工作。
職位要求：
有良好的溝通即抗壓能力，責任心強。有平面設計，vi設計，海報設計的優先考慮。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
