第1篇 行政部主任崗位職責
工作職責:
擔任產業集團領導行政主管,負責產業集團領導的會議組織、時間安排、工作結果總結反饋等工作。
工作職責:
擔任產業集團領導行政主管,負責產業集團領導的會議組織、時間安排、工作結果總結反饋等工作。
第2篇 行政部主任崗位職責內容
1.負責中心的財務及運動員餐廳管理工作。
2.負責對運動員餐廳及職工食堂的伙食、衛生、安全的檢
第3篇 物業公司人事行政部人事主任崗位職責
物業公司人事行政部人事主任的崗位職責
職位:人事行政部人事主任
直接上級:物業總經理
直接下級:行政助理/庫管員
工作大綱:
統籌物業服務中心的行政管理、物品采購、庫房管理、員工管理制度的執行、員工人事檔案建立工作;
制定物業服務中心的各級行政規章制度;
安排實施入職及在職員工業務培訓,協調員工與物業服務中心的關系,評估及考核各部門員工的工作業績,檢查員工對物業服務中心制度的遵守情況,負責公司管理工作(詳見財務管理手冊)。
崗位職責:
1、協助物業總經理確定物業服務中心架構、人員編制,制定物業服務中心的人事制度、員工手冊及各項規章制度。
2、協調員工與物業服務中心的勞資關系,及時做出改善建議和措施標準,上報物業總經理。
3、隨時檢查中心員工資料檔案,保證物業服務中心所有員工(包括在職及離職員工)的人事資料隨查隨用。
4、檢查各項培訓計劃的實施落實情況,審核年度培訓方案,并對《培訓協議書》的簽訂情況進行審查。
5、評估及考核各部門員工的工作業績,檢查員工對物業服務中心員工手冊和各項規章制度的遵守情況。
6、協助物業總經理定期審核員工表現,提出員工晉升、降級或紀律處分的獎懲意見。
7、按時準確編報物業服務中心員工人數和各項勞動工資月、季、年報表,并負責做好各類統計、核發工作。
8、切實執行工資保密制度,保證員工工資按時發放。
9、負責物業服務中心工資管理及有關臺賬的建立與記錄。
10、掌握在崗人員的配備、余缺狀況,制定調配計劃報物業總經理批4準后具體實施。
11、辦理員工入職、離職、解聘、調動等異動手續,收集管理員工各類人事存檔證件。
12、對新員工入職后的培訓工作進行監督,并對培訓結果進行考核,提出相關意見。
13、審核各部門提交的物資采購計劃,檢查庫存余量。
14、完成物業服務中心物業總經理交付的其他行政工作。
15、定期對物業清潔、綠化進行監督檢查;
16、監管下屬員工的日常運作及安排,并依據物業服務中心各類規章制度對下屬員工的違紀行為做出處理;
17、遇有緊急事故,協助處理善后工作;
18、財務管理(詳見財務管理手冊);
19、負責編寫部門月度報告、上月工作情況總結、下月工作計劃進行審核并上報物業總經理;
20、對下屬上報的培訓考核結果進行審核。
素質要求:
a.基本素質:具備相當豐富的行政人事管理專業知識,責任心強,善于溝通,并能協調各部門的相互關系,具有相當的組織管理能力。
b.自然條件:35歲以上,身體健康。
c.文化程度:行政管理專業大專以上或同等學歷,受過物業管理的專業培訓。具有物業經理崗位證書。
d.外語水平:中級以上英文水平。
e.工作經驗:在高檔大型物業或四星級以上酒店中擔任過行政人事部主管3年以上經驗。
f.特殊要求:對現行各種人事管理政策、社會保險制度及辦理程序,以及現代企業行政管理等方面的專業知識有較全面的了解。
第4篇 行政部副主任崗位職責
職責描述:
1、根據公司發展需要,為公司的正常運營提供完備的后勤保障,發揮綜合管理職能;
2、組織安排公司對外接待工作,組織安排公司內部的重要會議和重大活動;
3、負責公司重要行政文件、合同、協議、證照等文件的歸檔管理;
4、負責公司內部行政公文、制度、規范的起草,并形成文件的制度化規范化;
5、負責行政辦公經費的支出管理,場地租賃、裝修、維護以及固定資產的管理;
6、完成上級交辦的其他事項。
任職資格:
1、良好的形象氣質,端正,本科以上學歷,有c1駕駛證優先;
2、5年以上大中型企業行政管理崗工作經驗,領悟力強,踏實穩重;
3、熟悉檔案、文件、規范化資產管理,良好的書面撰寫能力;
4、具備良好的規劃能力、溝通與組織協調能力,以及團隊建設能力。
第5篇 房地產行政部辦公室主任崗位職責
房地產項目行政部辦公室主任崗位職責
1、全面負責公司行政和后勤管理工作,對總經理負責。
2、負責公司各項行政制度、工作紀律、工作計劃的定期督查,通報執行情況。
3、貫徹落實公司有關會議、決議,不定期督查,通報落實情況。
4、負責公司各類會議、重要活動的組織、籌備、協調工作,確保順利進行。
5、負責對外聯絡工作,做好來客接待工作。
6、負責公司人事管理,做好人事招聘,員工檔案管理工作。
7、負責公司司機、保安保潔、物品采購、網站建設的管理。
8、負責公司員工述職、考勤、目標管理考核工作。
9、負責公司公文起草、簽審、印發工作,負責對公司重要文件、證件、合同檔案、公章的管理。
10、完成公司領導交辦的其他工作任務。
