第1篇 保安隊崗位職責
一 遵守國家法律法規以及公司的各項規章制度。
二 必須明了和掌握物業管理區內各種保安設施如：對講機、警鐘、消防器材伸縮門等的操 作和效能，熟記報警電話及公司值班電話。
三 應熟悉物業管理區內業主、物業使用人的姓名、年齡、家庭成員職業。此等資料必須保 密，不得泄露。
四 應有禮貌的詢問任何進入物業管理區的來訪客人，做好進出入登記，如有懷疑，應與辦 公室取得聯絡。如訪客攜帶可疑物品時，更須提高警覺。嚴禁衣衫襤褸和精神不正常者 進入物業管理區域。
五 在工作當中，不能因為任何原因與客戶發生爭吵，更不能謾罵、威脅、恐嚇甚至毆打客 戶。
六 聽到住戶呼救或發現可疑人員， 須立即通知上級并封閉大門及其通道， 以等待警方人員 到場處理。切勿魯莽采取行動。
七 保安實行 24 小時巡邏制度，對于重點安全區域保安要重點巡視，提高巡邏質量以防止 事故的發生。
八 若發生罪案，應采取下列步驟協助破案：
（一）立即報案或通知上級，并維護現場秩序直至公安部門到達，遇有傷員（被害人、 案犯）應立即搶救和監護。
（二）切勿移動、也不允許他人移動、觸摸、踐踏現場物品，協助公安部門保留證據， 方便調查工作。
（三）向公安人員如實提供有關罪案情況，如案發經過，與本案有關人物的相貌、衣著、 有關的車牌號及壞人逃走方向等。
九 服從命令聽眾指揮及時完成上級交給的其他任務。
第2篇 小區大廈保安隊長崗位職責
大廈(小區)保安隊長崗位職責
1. 負責大廈防火的管理工作,各崗位人員的安排,確保安保和防火工作達到標準,必要時亦履行保安員的職責;
2. 負責檢查本班所有保安人員的值班表、交接班表、巡邏記錄和考勤;
3. 負責監督交接班工作并認真審核、閱讀值班記錄,確保各類物品列項交接清楚;
4. 負責檢查保安器械、通訊器材和其他設備的完好情況,指導保安員正確規范使用;
6. 每天檢查各崗位值勤情況,檢查值班記錄和工作日志并簽字;
7. 指示和管理同本班保安員職責有關的各種事宜,負責處理本班與保安工作有關的各類事件,做好各項記錄和交接;
8. 遇到突發事件及時處理,對發生事件及時填寫報告;
9. 經常保持同本班保安員的接觸,善于做好保安員的思想工作,推動每個保安員工作的積極性;
10. 按需要或按管理處主任要求安排本班任何一個保安員工作;
11. 保持與監控室密切聯系,協助監控室處理報警等事件;
13. 對當班保安員在禮節、禮貌、儀容、儀表、組織、紀律、服務態度、精神面貌等方面進行檢查及指導;
14. 隨時準備履行管理處主任所安排的其他工作。
第3篇 保安隊員崗位職責
1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛崗；
2、遵行保安經理之指示，服勤安全警衛勤務，確保財產與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備；
5、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作，門衛與人事部聯系登記后，方可進入。
第4篇 酒店保安隊長崗位職責7
酒店保安隊長崗位職責(七)
1、有高度的責任心和事業心,有強烈的酒店競爭意識,有現代企業管理經驗,堅持貫徹執行總經理的指示,做好總經理在保安工作上的參謀和助手,對酒店的安全負有督導和各項責任。
2、堅持原則,不徇私情,秉公執法,要有吃苦耐勞,勇于獻身的精神,帶領和督導下屬做好安全保衛工作,確保酒店人、財物的絕對安全。
3、堅持現代管理的規范化、程序化、標準化、堅持以身作則,最大限度地調動員工的工作積極性。
4、負責制定健全酒店的安全保衛制度的措施,部署保安部的工作計劃安排和驗查落實情況。審定各部擬定的崗位安全制度,規定,報請總經理批準后實施。
5、組織開展'防火、防盜、防破壞、防自然災害'為中心的四防安全教育和法制教育。
6、負責組織調查內外發生的重大案件、事故,并向總經理提出處理意見,匯報查處結果。
7、維護酒店內部四秩序,經常巡視酒店各室要'四防'器材設備,以確保保安人員和設備處于良好狀態。
8、受理酒店有關本部門的客人投訴,負責解決處理。
9、與當地執法部門,司法部門及其它保安部門保持密切的合作關系,協助執法部門偵破違法狡黠案件和處理火災。
10、負責本部門員工的考勤考核值班分派工作,帶領本部門員工盡職盡責,保障員工和賓客的生命安全,加強對酒店經濟部位和要害部位的安全管理。
11、重視內勤工作,組織好保安工作,檔案材料的積累和科學管理工作。
12、督導并協助總經理組建酒店安全、消防領導小組等組織,擔任副組長并主持日常工作。
13、完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時性保安工作。
第5篇 小區保安隊長崗位職責范文9
小區保安隊長崗位職責范文(九)
1.按時到崗,在工作時間內不準擅離執勤區域。
2.查閱執勤哨兵的交接記錄,了解上班執勤情況。
3.巡視檢查各哨位的執勤狀態,儀表、儀容,任務完成等情況,并糾正不良傾向,對保安人員執勤情況全面負責。
4.做好保安隊內部的內保工作,提高保安人員的素質,注意思想動態和政治表現,保持隊伍相對穩定。
5.建立建全保安隊資金賬目、物資裝備、人員管理、治安防范、勤務記錄檔案,做到規范化管理。
6.全面、細致的查看小區住戶住宅和物業公司的安全情況,對住戶人員,外來人員和施工人員的活動情況作詳細記錄。
7.保證停車場車輛停放有序,道路的暢通,遇到緊急情況要迅速趕到現場,妥善處理。
8.發現執勤中遇到的問題,并提出解決方案,考查哨兵的執勤能力并向上級報告。
9.必須嚴格遵守各項執勤紀律,給保安員起好的模示范作用。
10.定期組織保安隊演練處置突發事件的實戰模擬演習,檢查整體的機動能力。
11.隨時檢查、掌握出入小區人員、車輛及運出、運入物資情況,發現哨兵在記錄、控制上存在漏洞,要進行分析研究,采取有效的措施,及時整改。
12.每月底對各班的業務訓練、業務學習、日常管理、勤務工作的成績進行考核評比。
13.定期檢查、掌握執勤器材、用具、設備、設施的保養使用情況。對丟失及損壞的物品要分析原因,制定措施予以解決。
14.有計劃的組織、指揮、實施、檢查、落實、各項保安工作的方案,做到措施得力、行動有效、提前制止一切治安案件的發生。
15.制定好保安隊訓練和業務學習的內容及時間表,提高保安人員執勤質量,抓好保安人員的業務訓練和思想教育,保持保安人員的戰斗力。
16.對公司職工或小區居住的住戶存在的不利于治安防范的任何情況,立即報告保安部經理,以得到及時制止和糾正。遇有緊急情況要迅速組織人員趕赴現場,查明情況妥善處理。
第6篇 物業項目保安隊長崗位職責8
物業項目保安隊長崗位職責(八)
(一)熟悉各崗位防范情況,了解各崗位治安動態,對隊內的工作進行合理安排,對何處設崗,加崗提出建議,對隊里每一個保安員的工作能力以及工作狀況要做到心中有數。
(二)上崗前集合本班隊伍,檢查著裝。儀容、佩帶值勤標志、檢查保安員裝備完好程度,按崗位要求上崗值勤。
(三)負責對各崗位保安員交接班工作進行檢查、監督。
(四)工作時負責各崗位之間的協調工作,工作中,以身作則,起好帶頭作用,負責檢查崗位上崗情況,崗位發生事件隊員處理不了的問題,由隊長妥當處理。
(五)對違反《保安員條例》工作不負責任且無組織、無紀律的保安員,按情節輕重給與批評教育,同時上報總經辦并做好記錄。
(六)熟悉本隊情況,了解隊員的思想,搞好隊員上崗前的業務指導。
(七)對部門領導的工作指令要絕對服從和支持,提倡給公司提出合理化建議,維護正常的生活秩序,培養良好的作風,不定時召開工作會,總結經驗教訓,布置下一步工作。
(八)寫好值班記錄,對重大治安狀況要及時報告,負責檢查落實工地、樣板示范區、臨建辦公區域的防火安全。
(九)隊長對本隊內工作負責。
第7篇 大廈保安隊長崗位職責
大廈保安隊長的崗位職責
在保衛部經理領導下,全面負責大廈的治安保衛、防火、防盜及員工的管理工作。
(1)、負責大廈的治安、防火、防盜、安全及員工的管理工作。
(2)、嚴格監督各項警衛職責的執行情況,發生問題及時處理或報告經理。
(3)、負責計劃、培訓全體人員,提高其政治、業務素質。關心全體警衛人員的生活、思想、工作情況。
(4)、負責檢查全體警衛人員的儀表儀容。
(5)、負責檢查和記錄警衛人員的值勤情況,做好考勤工作。
第8篇 某酒店式公寓保安隊主管崗位職責
酒店式公寓保安隊主管崗位職責
職務概述:
遵照公安部門及上級的規定,確保公司安全工作的布署、要求,組織本部門干部、員工有計劃實施,熟悉公司安全、保衛、保密、偵破等有關知識;懂得消防業務,有一定的組織能力、判斷力及語言表達能力。
崗位職責:
1、負責制定公司的治安、消防年度、季度工作計劃,做好保安部年度預算報告。
2、負責維持公司內部秩序,預防和查處治安事故,協助、配合國家公安部門偵破有關治安和違法犯罪案件。
3、妥善處理賓客有關安全方面的各種投訴。幫助客人尋找在公司丟失的物品,努力改造良好的治安環境,讓賓客具有安全感。
4、開展以'四防'(防火、防盜、防破壞、防治安災害事故)為中心的安全教育和法制教育,定期檢查'四防'設施,增強全員的安全意識和法制觀念。
5、主動督促檢查公司各重點部位的'七合格'工作;協調各有關部門嚴格落實'七合格'要求,確保重點部位的安全。
6、負責制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求,組織夜勤干部、員工逐項落實。確保公司夜間財產、人身安全。
7、負責完善、制定公司晝間、夜間各類鑰匙的管理規定,定期檢查執行情況,發現問題,及時糾正和報告。
8、負責制定保安監控的管理規定和操作程序,確保公司監控范圍內的防火、防盜安全。
9、適時完善、健全公司的安全應急措施,并負責督促屬下嚴格執行和演練落實。
10、定期檢查各項保安措施,并做好記錄,確保消防設備、設施完好,以備查考。
11、及時督促檢查各部門對'誰主管,誰負責'責任制的執行情況,并協助各級責任人做到管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事,確保安全工作落實。
12、組織好本部門的分工協作,每日召開部門當值保安干部、領班例會。
13、負責對保安部干部、員工的培訓、考核、評估工作以及聘免和推薦。
14、做好本部門員工的思想工作,關心員工生活,提高業務水平。
15、參加行政部召開的部門經理會議,定期向總經理和領導匯報工作。
16、完成上級交辦的其他任務。
簽署人:物業管理有限公司
第9篇 小區保安隊長崗位職責17
小區保安隊長崗位職責(十七)
一、熟悉小區內的樓宇結構、單元戶數、人口數量、樓座排列,各種公共設施、設備的分布位置,各類公共場所的使用性質和服務對象,系統掌握住宅區整體情況。
二、帶領保安人員認真執行保安隊的各項規章制度,切實履行保安員職責,做出表率。
三、交接班時集中整理隊員的儀容儀表,組織召開班前會和班后講評并做好績效考核。
四、負責本班人員的出勤、堅持白天和夜晚查崗制度。
五、管理本班人員的在班工作,認真做好交接班記錄。
六、合理安排勤務工作,及時解決工作中存在的問題,關心愛護保安隊員。
七、督促隊員執行宿舍管理制度,保持宿舍整潔,無亂拉亂掛現象。
八、對本班無權決定或無力解決的問題應當及時向上級請示。
九、發生事故、案件或是遇到特殊情況應立即報告,執行重要任務時及時報告任務的進展和完成情況。
十、帶領保安人員認真履行崗位職責,及時完成對里交給的各項保衛任務,遵紀守法嚴防失竊和暴力案件的發生,確保安全。
第10篇 某教工小區保安隊隊長崗位職責
教工小區保安隊隊長崗位職責
保安隊長在保衛部的直接領導下,全面負責保安隊的各項管理工作。
1、了解和掌握保安隊的工作情況,根據保衛部領導要求和意圖,結合實際,建立健全各項工作細則及獎懲條例,抓好實施組織和監督工作,對物業轄區內的治安、消防、車輛交通工作全面實施管理;
2、主持保安業務工作會議,督促檢查各項規章制度的落實,認真組織隊員學習業務知識和形體儀表訓練,提高全體員工的整體素質;
3、經常定期不定期檢查保安隊員的工作情況,做好監督、檢查和考核工作,落實崗位責任制和獎罰制度;
4、掌握隊員的思想動態,認真做好思想工作,抓好保安隊伍的思想建設,關心隊伍的生活狀況和業務水平,幫助下屬正確處理好工作中的各種問題;
5、處理有關保衛方面的事務,重大治安問題和事故及時向領導匯報,并采取果斷措施,控制事態發展;
6、完成保衛部交辦的其它工作任務。
第11篇 物業項目保安隊長崗位職責3
物業項目保安隊長崗位職責(三)
1直接上級:客戶服務中心主任
2直接下級:保安帶班班長
3崗位職責:
3.1主持全隊工作,堅決貫徹執行公司的各項規章制度,帶領全隊人員依據各自職責,認真做好管理區域的治安防范工作。
3.2處事公正廉明,言行文明,虛心接受別人的意見和建議。
3.3熟悉和掌握保安各崗位職責、任務、工作要求、考核標準,掌握管理區域內的基本情況和保安工作規律。
3.4做好保安隊的月工作安排(包括訓練、學習)。
3.5經常檢查各崗位工作情況,零點之后的夜查每月不少于4次。
3.6負責做好保安員的崗位培訓、軍事訓練、內務管理。
3.7負責全體保安隊員的考核工作。
3.8每周組織保安員開一次例會,總結一周的保安管理工作情況;每月以書面形式(保安工作月報)向客服主任及保安主管上報安全管理工作情況。
3.9做好突發性事件的處理;不能獨立解決的問題,及時上報客服中心主任并協助解決。
3.10服從安排,及時完成上級領導交辦的其他任務。
4保安隊長權限
4.1對本物業管理區域有權進行安全監督。
4.2有權檢查各崗位保安值勤情況,對玩忽職守,違紀、違規人員有權進行處罰。
4.3每月對考核不合格的保安人員有權進行處罰。
4.4對不稱職的保安員有權向上級領導提出辭退建議。
4.5有權根據實際需要,在報請主任審核后對各崗位保安員進行調整。
5執業要求
5.1教育:初中以上學歷 保安工作執業資格
5.2工作經驗:一年以上保安工作經驗或相關管理工作經驗
5.3執業素質
具有一定的管理能力;富有正義感、愛心、耐心、熱心,禮貌待人,和藹可親;思維敏捷,法律意識強,不逞兇斗勇;語言的組織、表達能力較強,具有較強的溝通、說服力;團隊意識、服務意識強;能夠積極主動學習,不斷提高自身業務素質。
第12篇 小區保安隊隊長崗位職責9
小區保安隊隊長崗位職責(九)
保安隊長在管理處主任的直接領導下,全面負責保安隊的各項管理工作。
1、了解和掌握保安隊的情況,根據管理處領導的要求和意圖,結合實際,建立和健全各項工作細則的獎懲條例,抓好實施組織和監督工作,對物業轄區的治安、消防、車輛交通工作全面實施管理。
2、主持保安業務工作會議,督促檢查各項規章制度的落實,重點是《員工手冊》及保安相關規定的落實情況,組織隊員學習業務知識和形體儀表訓練,認真做好培養和業務訓練,提高全體隊員的整體素質。
3、經常定期不定期檢查保安隊員的工作情況,做好監督、檢查和考評工作,落實崗位責任制和獎懲條例。
4、掌握隊員的思想動態,認真做好思想工作,抓好保安隊伍的思想建設,關心隊員的生活狀況和業務水平,做好全體隊員的思想教育、法制教育和職業精神教育,幫助下屬正確處理好工作中的各種問題,為下屬解決實際問題。
5、教育培養所屬班長,不斷培養他們的組織指揮能力和管理水平。
6、處理有關保安方面的事務,重大治安問題和事故及時向領導匯報,并采取果斷措施,控制事態發展。
7、完成公司交辦的收費等其它工作任務。
