第1篇 健康管理醫師崗位職責
崗位職責:
1.參與設計健康服務模式、服務方式、服務標準、服務流程;
2.可獨立為客戶提供健康咨詢、指導與回訪,配合健康管理服務的組織協調與執行,提供家庭基礎醫療服務;
3.協同專家,進行體檢報告解讀,根據客戶的需求及身體狀況,出具個性化的三療健康療愈方案;
4.配合體檢部門,出具個人/企業版本的健康指導方案。
任職資格:
1.本科及以上學歷,臨床相關專業,5年以上工作經驗,具有初級以上職稱;
2.具備健康評估、健康指導、健康教育、健康服務的能力;
3.具有良好的服務意識和親和力,較強溝通應變能力,語言表達能力強;
4.熟練操作電腦辦公軟件。
第2篇 健康管理產品經理崗位職責任職要求
職責描述:
1、設計互聯網醫療運營管理平臺和第三方接口服務，確保互聯網醫院業務系統可配置、可監控、可管理;
2、響應售前解決方案需求并確定產品解決方案，必要時提供售前支持;
3、與開發部門落實產品開發需求、進度、成本和資源等;
4、根據運維、客服等方面的反饋，優化、升級產品;
5、負責產品手冊、銷售手冊、營銷材料的編制。
任職要求:
1、計算機科學、軟件工程、生物醫學工程、醫學信息學等專業本科以上學歷;
2、具有3年以上軟件研發、互聯網運營、項目實施等任一方面的工作經驗，熟悉醫療行業;
3、精通axure/mockplus等原型工具，掌握軟件建模工具和思維導圖工具，能夠熟練使用office系列辦公 軟件;
4、具有較強的溝通、組織、協調、表達能力，具備高度的團隊合作精神和嚴謹的工作態度，富有責任心， 善于學習、勇于突破，能夠承擔較大的工作壓力;
5、我們更期待與富有創業精神的人一起同行。
健康管理產品經理崗位
第3篇 健康管理主管崗位職責
職責描述:
1. 協助撰寫與上游醫療企業(藥廠/器械公司等)合作項目策劃方案;
2. 負責合作項目的執行、跟蹤及客戶服務;
3. 負責慢病患者教育體系建立、方案執行和教育資料制作;
4. 負責慢病患者服務系統優化,包括crm數據庫完善,服務產品設計,服務質量監控和體系優化等
任職要求:
1. 5年以上醫療行業市場、患者教育、客戶管理崗位經驗,有移動醫療或大型外資醫療企業相關工作經驗者優先;
2. 熱愛創意和策劃工作,思維靈活,想象力豐富;
3. 業務敏感度高,學習能力、溝通協調和邏輯分析能力強,且具備一定的文字功底;
4. 工作積極主動,吃苦耐勞、責任心強,團隊合作意識強
5. 熟練運用辦公自動化軟件,如:word, excel, powerpoint;
6. 醫學、健康學等相關專業本科及以上學歷;
第4篇 高級健康管理師崗位職責
高級健康管理師 廣州市天河區天河綠機衡營養健康咨詢中心 廣州市天河區天河綠機衡營養健康咨詢中心,綠機衡 崗位職責:這邊是做健康管理,是由國家發起的智慧健康惠民服務站。不是醫院,我們做的工作是解決亞健康問題,治未病。
如果明確不想在醫院工作的朋友,這邊對您說不定是個機會。
我們單位從醫院護士轉行過來人員的特別多,大部分會因為2點
第一、工作性質,常常有夜班,長時間對身體絕對是有影響的傷害的,
第二、個人發展護士最多做到護士長,競爭壓力大
目前國家大力發展健康產業,提倡預防大于治療,您在醫院天天面對患者,應該深有感觸。
所以對于您來說,有一定醫學知識,除了選擇醫院外,健康管理說不定會是您更好的選擇。
假如您也有同感可以來面試了解
說不定是個不錯的機會!
第5篇 健康管理師崗位職責要求
職位描述：
1、 負責會員體檢前，體檢中，體檢后的服務；
2、 負責建立會員電子版健康檔案；
3、 在專家指導下做好整年干預計劃，并按照計劃執行及指導客戶規范的飲食生活習慣做好回訪跟蹤服務質量并做好登記；
4、 負責會員整年的復查，就醫，配藥（寄送），綠色通道專家就診對接等并做好登記。
職位要求：
1、形象氣質佳，全日制醫學院畢業；
2、具備駕駛技能；
3、具有良好的溝通能力；
4、做事積極主動，執行力強；
5、有經驗者優先。
備注：該崗位為下屬分子公司“浙江之信醫療管理有限公司”崗位職責要求.
第6篇 健康管理系統崗位職責
職位描述:1負責健康管理系統業務需求的收集、分析、整理、歸納、提煉,編寫需求分析說明書;2深入了解和研究客戶,分析健康管理系統實施業務流程,完成業務需求、用戶需求至軟件需求的轉變;3負責與系統開發人員溝通分析需求的可行性,合理性,編寫健康管理系統服務規范、系統開發需求說明書;4負責健康管理系統產品化文檔編制。職位要求:1醫學、計算機或相關專業本科以上學歷;2年以上醫療、健康管理系統的項目需求分析、設計經驗;2有較強的文檔能力,能夠獨立完成需求分析及業務文檔;3能經常出差,能夠承受一定的工作壓力。
第7篇 健康管理專家崗位職責任職要求
健康管理專家崗位職責
健康管理服務設計專家 恒生地產有限公司 恒生地產有限公司，恒生職位描述:
1、根據公司戰略參與制定健康服務產品中長期發展規劃，進行產品全生命周期管理;
2、根據業務需求，項目分析，用戶需求，競品分析，市場動態等，規劃產品路線，不斷優化產品，提升用戶體驗;
3、對接業務需求部門，進行需求管理;
4、監督跟進產品策劃，設計，定義，開發全流程;協調推進設計、開發、運營各環節，建立及優化產品開發體系與內部工作流程;
5、帶領團隊完成產品設計到上線運營，以及后續的優化工作;指導團隊成員工作，提升團隊績效及協作能力。
任職要求:
1、本科及以上學歷，有醫療健康服務產品，從無到上線、運營等全流程工作經驗;
2、5年以上產品管理經驗，良好的團隊組織能力，跨團隊溝通協調能力，具備一定項目管理經驗;
3、在產品方面要有強大的執行力;
4、要深入醫療服務、康復看護行業一線，和不同崗位人做調研及溝通;
5、需要具備實施及梳理能力，這樣才能更好了解客戶場景，把握需求。
健康管理專家崗位
第8篇 健康管理顧問崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1、協助銷售溝通企業健康管理需求制定優化方案
2、與供應商溝通，對大型體檢項目進行報價管理及落地
3、管理項目執行情況，對日常預見風險進行管控
4、根據客戶健康管理數據提供健康管理優化方案；
5、對于現有客戶進行維護及管理。
職位要求：
1、能力要求：熟練操作office辦公軟件，英語聽說讀寫流利 ； 2、崗位要求：有責任心，具有較好的溝通協調能力和團隊協作意識； 3、工作經驗：有5年相關工作經驗者優先；具有有醫學背景； 4、工作背景:具有健康管理公司后臺運營經驗者優先。
第9篇 健康管理中心崗位職責
崗位職責:
1、負責制定健康管理項目的發展戰略并實施;
2、負責收集與健康相關的項目,提出優化項目的解決方案;
3、負責編寫、優化項目設計與投資方案;
任職要求:
1、本科及以上學歷,熟悉營養保健、心理、運動等方面知識;
2、3年以上健康管理項目工作工作經驗;
3、抗壓能力強,具備較強的團隊協作能力;
4、具有豐富的項目管理、渠道推廣及策劃相關知識和經驗。
5、非藥品銷售類、康復類,有商務方向、偏運動、營養類
第10篇 健康管理師主管崗位職責
1、照護師、健康師技能提升培訓;
2、除家政單以外的照護訂單的入戶回訪,重點客戶每月回訪1次,每周8-10戶的電話回訪。針對術后或出院后回家的客戶根據需要增加每月入戶頻次。接受客戶不定期的電話咨詢;
3、健康師的服務考核及指導;
4、相關的服務投訴處理;
職位要求:
1、臨床、健康管理專業本科及以上;
2、從事相關工作3年及以上經驗;
3、擅長藥物管理,營養學,常見病日常生活護理知識豐富;
第11篇 健康管理主任崗位職責
崗位職責:
1.健康管理項目的設計、開發、推進
2.醫療資源的開拓、維系、協調
3.健康管理服務保障(評估、方案設定,人員、技術保障)支持
4.有講師經驗和經歷優先
任職要求:
1.本科及以上學歷
2.醫學、營養、護理、健康管理相關專業
3.有一定管理能力
4.團隊意識強
5.表達溝通能力強
第12篇 健康管理科崗位職責
1.負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。
2.統領具有多個產品線的市場營銷體系。開拓市場并取得目標市場份額,實現品牌建設目標;制訂并監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責。
3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶,總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監督各項策略的實施成效。
4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。
6.建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。
6.建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。
任職資格:
1.專科以上學歷,管理類,市場營銷類專業,3年以上大型醫療連鎖企業市場管理經驗,3年以上營銷總監經驗;
2. 負責管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰略和銷售戰略。掌握先進的營銷方法,對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經驗;
3. 精通醫療連鎖企業品牌運作流程,對各類營銷管理模式有豐富的操作經驗和獨到見解;具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;
4. 優秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;參與公司戰略研究;根據公司經營戰略目標,提供公司年度經營預算和投資提案,制訂營銷工作方針、政策,提供公司內部營銷管理改進方案;
5. 具備優秀的領導能力、團隊管理能力,良好的協調、溝通能力和和把握全局的能力;具備優秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業心,具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰;
6. 身體健康,精力充沛,能適應高強度的工作狀態,具備良好的身體和心理調適能力。
7.年齡18--45周歲男女不限
