第1篇 地產銷售專員崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業主的開發;
2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第2篇 房地產銷售經理崗位職責范例
房地產銷售經理崗位職責范文九
案前準備階段:
1、整體銷售計劃以及分階段銷售計劃的制訂、評審、確認;
2、年度、月度和半月度工作計劃與總結的提交;
3、案前準備階段時間進度表的制訂、評審、確認;
4、負責銷售團隊的組建,銷售人員的招聘、培訓方案的制訂與執行;
5、配合完成整盤推廣計劃、媒體計劃、媒體預算以及整體推廣費用預算;
6、負責根據公司整體戰略制定價格策略,價格系數體系以及價格調整方案;
7、負責對項目周邊以及區域內競爭樓盤的相關數據和動態信息搜集整理;
8、負責開盤前的客戶積累與維護工作,通過客戶反饋信息及時調整計劃與策略修正;
9、負責案場管理制度以及銷售流程等制定、評審、確認;
10、各種銷售道具設計制作的質量審核;
11、負責銷售講義、分階段的統一說辭以及答客問的制訂,案場置業顧問文件夾準備資料以及各項業務表單的制作;
12、配合完成開盤活動的策劃以及相關活動籌備工作與執行工作;
13、配合完成各種定單以及樣本合同等銷售資料的準備工作;
14、配合完成交房方案與流程的制訂與執行;
15、完成領導交辦的其他工作事項。
開盤銷售階段:
1、組織實施公司下達的銷售任務;
2、負責案場的日常行為管理工作,對各項工作計劃完成情況進行落實和總結;
3、負責對置業顧問所填寫的各項表單進行審核、匯總以及分析,并及時上報;
4、根據實際的銷售情況制訂合理銷控,并從多方面加強銷控管理;
5、銷售日報、周報、月報以及置業顧問工作日志的審核與分析;
6、完成資金回籠表的填寫與跟進,與財務部分回款工作建立良好的業務對接,加強客戶檔案管理;
7、協助做好與政府相關部門以及銀行等相關部門的業務對接與關系維護;
8、負責監督、檢查并輔導下屬員工的各項工作;
9、各階段工作總結與工作計劃的提交;
10、定期組織召開各種日常和臨時性會議;
11、配合內業人員完成簽約以及合同的流轉管理;
12、完成公司領導交辦的其他工作。
售后階段:
1、配合完成交房準備以及交房方案的執行;
2、各階段尾盤策略的執行;
3、制作結案報告;
4、協助客服作好客戶服務工作。
5、完成公司領導交辦的其他工作。
第3篇 房地產銷售代表崗位職責7
房地產銷售代表崗位職責(七)
*積極主動,完成公司下達的銷售任務;
*嚴格按照輪班制度接待來電、來訪客戶;任何時候任何客戶來訪,在手頭沒有客戶的情況下必須熱情接待;
*嚴格按照公司制定的銷售流程,完成客戶接待、洽談、溝通看房以及追蹤等工作,以求達成交易;
*成交時簽訂認購書,收取訂金,陪同客戶完成交款等事宜;
*對成交客戶勤追蹤,做好簽約工作,督促簽約付款;
*負責自己客戶及指定客戶的聯絡、溝通、跟蹤及催款工作并協助客戶辦理貸款工作;
*按照公司制定的各種制度、程序處理客戶情況,按時填寫各種表格,報與銷售經理或指定人員;
*負責對本人接待的來訪客戶、成交客戶進行歸類統計、填報及分析,并及時上報主管;
*對客戶的服務要熱情、周到、專業、善解人意,提供最高品質的服務,不得與客戶發生爭吵;
*完成公司安排的調研工作,收集整理市場信息;
*完成公司安排的其他工作;
*服從經理的管理。
第4篇 房地產銷售員崗位職責6
房地產銷售員崗位職責(六)
1銷售接待
◇負責日常銷售接待業務,以專業服務水平為客戶提供業務咨詢及產品推薦服務,完成當月銷售任務。
2銷售洽談、簽約
◇在甲方授權范圍內負責房屋銷售洽談。負責房屋總價和按揭計算、開單、各類合同填寫工作,并將計算結果和合同報銷售主管助理審核。
3辦理入伙
◇負責收集按揭及辦證資料,全程協助開發商及物業公司分別辦理房屋預購登記、按揭、和交樓入伙手續。
4電話跟蹤
◇意向客戶跟蹤,定期對意向進行深度跟蹤,促成其購買。
◇認購客戶電話聯系,通知辦理簽約按揭及入伙手續。
5來電來訪客戶統計
◇負責客戶來電接聽,客戶資料登記、收集和整理工作,并對每天自己接待的客戶及電話進行統計,報銷售主管助理。
6市場調查
◇隨時負責客戶信息及市場信息的收集、整理工作,并將市場動態及項目銷售情況及時反饋上報,為項目銷售提供有效建議;
◇不定期完成銷售主管助理安排的市場調查任務,并統計交銷售主管助理。
7客戶滿意度調查
◇邀請來訪客戶詳細填寫《客戶滿意度調查表》,并報銷售主管助理。
第5篇 房地產銷售顧問崗位職責要求
職位描述：
【在售項目】（非項目內場銷售）
惠州：公園上城、天樾灣、十里銀灘、龍熹山、中萃公園、翡翠山、雅豪軒、九龍灣、城市之光、龍城一品、森林湖、潤揚溪谷、南站新城、湖光山色、翠湖灣、深薈城、山河城、逸泉山莊……
東莞：萬象松湖、天譽、翡翠灣、東城蘋果、松湖瓏月……
崗位職責：
1、負責以上項目在深圳的市場拓展（通過門店、展點、陌拜、大客戶、圈層活動、大數據模式網絡電銷等方式拓展深圳意向購房客戶）；
2、根據客戶需求，為客戶推薦合適的樓盤，并安排客戶看房，為客戶提供良好的看房體驗；
3、協助客戶辦理認籌、認購、簽約等手續，并敦促回款；
4、負責老業主的不定期維護。
職位要求：
1、20~35歲，形象氣質佳，有強烈的責任心、上進心；
2、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力、協調能力；
3、勤奮、努力，具有優秀的團隊合作意識、榮譽感；
4、喜歡銷售工作，結果導向，具備較強的抗壓能力；
5、有地產銷售經驗最好，學習力強的應屆生也可。
薪資待遇+培訓發展：
1、無責底薪+行業高提成，輕松月入1.5萬以上；
2、統一購買深圳市五險一金，另加商業保險；
3、系統專業的培訓：新人訓、回爐訓、進階訓、管理訓……
4、陽光透明的晉升通道：置業顧問—片區經理—分區經理—區域總監—執行副總經理……
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第6篇 房地產銷售部經理崗位職責10
房地產銷售部經理崗位職責(十)
銷售經理的主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領導完成項目銷售工作。
具體內容分為以下幾項:
(一)負責銷售部行政管理,組織協調銷售部各項日常工作。
(二)負責銷售部工作時間、人員安排,管理、監督銷售部工作紀律。
(三)負責業務員工作行為,形象規范管理。
(四)負責工作環境衛生監督、管理。
(五)負責銷售部銷售業務管理:
1、定各階段銷售目標,根據市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃,策劃組織實施各項銷售工作。
2、組織安排銷售動態分析,分析項目的市場、廣告、客戶等回饋信息,為公司決策提供依據。
3、定期組織安排房地產市場調查與分析,提出市場調查報告,全面掌握市場情況,為公司經營決策提供依據。
4、協調配合業務員與客戶的談判,監督接待、談判簽約等銷售進程,促進成交,審核合同條款。
5、組織每周銷售例會,總結銷售情況。
6、負責組織業務培訓及考核。
7、制定并組織銷售業務流程、監督實施。
8、制定并組織填寫各類銷售統計報表,監督建立客戶檔案管理。
9、處理各種突發事件,完成公司交辦的其他工作任務。
(六)做結傭函,每月統計銷售人員傭金、工資情況,列明細表。
第7篇 地產銷售部崗位職責
地產項目銷售部崗位職責
(一)人員編制銷售經理1名、銷售主管1名。銷售人員6名,
(二)銷售部經理崗位職責銷售經理的主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領導完成項目銷售工作。具體內容分為以下幾項:
(一)負責銷售部行政管理,組織協調銷售部各項日常工作。
(二)負責銷售部工作時間、人員安排,管理、監督銷售部工作紀律。
(三)負責業務員工作行為,形象規范管理。
(四)負責工作環境衛生監督、管理。
(五)負責銷售部銷售業務管理:
1、定各階段銷售目標,根據市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃,策劃組織實施各項銷售工作。
2、組織安排銷售動態分析,分析項目的市場、廣告、客戶等回饋信息,為公司決策提供依據。
3、定期組織安排房地產市場調查與分析,提出市場調查報告,全面掌握市場情況,為公司經營決策提供依據。
4、協調配合業務員與客戶的談判,監督接待、談判簽約等銷售進程,促進成交,審核合同條款。
5、組織每周銷售例會,總結銷售情況。
6、負責組織業務培訓及考核。
7、制定并組織銷售業務流程、監督實施。
8、制定并組織填寫各類銷售統計報表,監督建立客戶檔案管理。
9、處理各種突發事件,完成公司交辦的其他工作任務。
(六)做結傭函,每月統計銷售人員傭金、工資情況,列明細表。
(三)銷售主管職責
1、對項目銷售經理負責并報告工作,協助經理的日常銷售管理工作,參與公司各種營銷策劃、市場推廣;
2、上傳下達、下傳上達,完成經理布置的各項工作和部門銷售任務;
3、協調與公司其他部門、發展商各部門之間的關系;
4、監督、協助、指導銷售員的銷售具體工作,解決銷售過程中出現的各種問題;
5、監督并檢查銷售員傳遞給顧客信息的準確性;
6、負責對所轄銷售員的工作情況進行考評,并提出獎罰建議;
7、負責組織部門員工的日常培訓、不斷提高本部門整體業務素質;
8、負責銷售現場的控制、管理,安排銷售員的排班及休息;
9、及時反饋銷售信息和市場情況;
10、召開小組銷售例會,分析討論銷售問題;
11、銷售經理安排的其他工作。
(四)銷售人員職責
1、對銷售主管負責并報告工作;
2、展現公司形象,代表公司與客戶建立良好關系,維護公司權益和利益;
3、熟練掌握業務知識,提高談判技巧;
4、完成銷售任務,負責簽約、樓款催收、協助按揭及交樓;
5、及時反饋客戶群、市場、競爭對手的信息;
6、認真填寫業務報表,保證真實性;
7、杜絕對客戶虛假承諾現象;
8、避免“撞單”現象,處理好組內與跨組間同事關系,體現良好的團隊精神;
9、及時、準確反映與公司其他部門以及發展商各部門間的矛盾和問題;
10、關心公司發展,經常提出建設性意見和合理化建議;
11、自我管理、自我學習、自我提高;
12、嚴格遵守公司各項規章制度,服從領導安排;
13、認真完成上級安排的其他工作。
第8篇 房地產銷售主任崗位職責范本
房地產銷售主任崗位職責(六)
1、指導、培訓、考核銷售人員的銷售工作;
2、負責案場考勤及銷售環境管理;
3、完成本組和本人的各期銷售任務;
4、協調、管理本團隊的工作配合;
5、協助銷售經理制定部門工作計劃、銷售策略;
6、協助銷售經理對銷售人員工作情況進行管理;
7、根據項目的具體情況,定期向銷售經理匯報銷售情況并對存在的問題提出解決方案;
8、每周向銷售經理提交工作總結及工作計劃;
第9篇 房地產銷售工作崗位職責
在制度職責大全區有很多的新樓盤及二手樓盤的銷售買賣,而來做這些買賣的就要優秀的房地產銷售人員來完成。以下整理了詳細的房地產銷售崗位職責,可供參考。
1.員工必須關心公司、執行本職工作、遵守職業道德。
2.員工應準時上班、不準遲到、早退和曠工。
3.員工在工作時間應堅守工作崗位,接待來訪,業務洽談等應在洽談區內進行。
4.上班時間不得吃東西或吸煙,不得高聲喧嘩、聊天。
5.切實服從上司作安排和調配,按時完成任務,不得拖延、拒絕或終止工作。
6.必須按編排表當值,不得撞離職守、個人調離,調換更值時需經主管或經理同意。
7.必須如實向上司匯報工作,堅決杜絕偷盜、欺騙或陽奉陰違等不道德的行為。
8.必須發揮高效率和勤勉精神,對所從事的工作認真、負責、精益求精。
9.員工必須遵守“守法、廉潔、誠實、敬業”的道德。
10.不得玩忽職守、違反工作、影響公司的正常運作秩序。
11.員工禁止索取非法利益。房地產銷售工作職責
12.員工未經公司批準不得兼職。
13.員工有義務保守公司的經營機密。
14.員工不得超越本職務和職權范圍開展經營活動。
15.禁止用***謀取個人利益。房地產銷售工作職責
16.員工對違反本制度行為有權向本公司投訴,所有投訴嚴格保密。
17.對違反本制度的,視其對公司造成的損害程度等輕重給予通報批評、罰款、降職、開除處分。
18.負有監督責任的主管人員疏于職守的,視情節給予處分。
19.違反制度給公司造成經濟損失的公司將向其追索賠償。
20.銷售部員工如遇工作上的問題,不得擅自與甲方溝通,應把問題上報經理,由經理統一協調解決。
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第10篇 房地產中介/銷售崗位職責及相關職位要求
房地產經紀人就是指在房屋，土地的買賣，租賃，轉讓等交易活動中充當媒介作用，接受委托，撮合，促成房地產交易，收取傭金的自然人和法人代表。 凡是從事房地產銷售工作的都屬于房地產經紀人。但是，由于我國房地產銷售的特點，現在我們一般將從事一手房銷售的稱為房地產經紀人或置業顧問，將從事二手房交易的稱為房地產經紀人。 房地產經紀人是房地產中介的一部分。房地產中介主要由房地產咨詢、房地產評估、房地產經紀三個部分構成。在日常生活中，房地產經紀人通常也被稱為“房屋中介”或“二手房中介”。
房地產中介/銷售職位要求
1.口齒清晰，有較強的語言表達能力和溝通協調能力；
2.熟悉word、excel等基本軟件操作；
3.有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
4.較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產行業的壓力和挑戰；
5.做事認真踏實，為人正直誠懇；
6.責任心強，具有良好的團隊精神和全局觀念。
房地產中介/銷售崗位職責
1.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2.負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系；
3.識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判；
4.負責房屋買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽約及過戶等，促成業務成交；
5.負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作。
第11篇 房地產電話銷售崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業主的開發;
2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第12篇 地產企業銷售處崗位職責
地產集團銷售處崗位職責
一、銷售處總經理職責
1、全面負責銷售處工作,熟練掌握所有銷售項目的物業、交通、配套、綠化、功能等詳情。
2、堅決維護公司和銷售代表的利益,在銷售部內,杜絕與銷售代表搶客戶,爭業績,否則罰款50元。
3、統計各項目資料報表,要準確按時。
4、檢查銷售處的回款情況。
5、負責各大銀行的協調及房地局的各項目手續的辦理。
6、制訂樓盤的銷售方針、銷售策略、廣告的策劃。
7、周一主持銷售部的工作例會。
8、審查上報銀行的合同,銷控表的制訂。
9、每半個月向集團總經理匯報銷售情況。
10、監督主管和銷售代表的工作執行情況,并嚴格進行考核。
二、銷售前臺主管職責:全面負責銷售部前臺工作。
1、來電登記分類匯總表每月30日報銷售經理處。
2、來訪客戶分類匯總表每月30日報銷售經理處。
3、售樓部環境的美觀。
4、協助組內其他銷售代表進行業務談判。
5、銷售部每月辦公用品的申報領取。
6、新老員工的業務培訓。
7、每天做客戶市場信息反饋表,每月30日報銷售總經理處。
a、銷售代表職責:
1、按照《客戶接待程序》有關規定,禮貌、熱情、不卑不亢地接待來訪每位客人,并事先帶齊所需物品(資料夾、計算器、客戶登記表、草紙、鋼筆等)積極回答客戶提出的問題,善于傾聽客戶需求。
2、獨立完成工作,工作程序為:談判------交定金-----領取合同-----簽合同-----回款-----合同移交后勤-----交房-----直至業務完成。
3、銷售代表不得私自收取定金,違者以定金2倍處罰并開除。
4、每月30日將應收帳表遞交后勤主管處,如按期不能完成,停一天輪排作自行反省。
5、認真做好周計劃、周總結、月計劃、年計劃,保持良好的精神狀態和工作熱情。
6、完善客戶管理資料,建立客戶檔案,實現資源共享,每周檢查。善于處理客戶問題,及時與上級溝通,減少矛盾的激化。
7、工作禮節、禮儀的遵守,如未按公司要求執行,情節嚴重者,當天晚會做自我檢討。
*禮節,禮儀細則詳見《銷售處培訓資料》
8、加強建筑知識和文化知識的學習。
9、樹立正確的人生觀和價值觀。
10、每位銷售代表須發有效單,杜絕把客戶的電話隨便寫在宣傳單上等不良現象,不得將來訪客戶的單積壓隱藏,延誤商機,發現一次罰款50元。
11、銷售代表之間如出現爭搶業績經查明原因,對違反者視情節輕重處以50元以上罰款。
12、保持售樓部的清潔衛生及物品的擺放、做到整潔有序。
13、外出拜訪客戶時必須在值臺人員處登記,由經理、主管批準方可外出。
14、銷售代表對本職工作盡心盡責,對公司有突出貢獻者,經經理認可獎勵50----200元人民幣。
b、值臺人員工作職責:
1、整理資料,保持臺面干凈、整齊;值臺期間的衛生保潔工作。
2、協助銷售代表作服務性的工作,并安排好一天中銷售代表接待客戶順序。
3、認真、詳細的填寫值臺和電話接聽情況,并在晚會作一天的工作總結。
4、如未完成各項工作要求繼續值臺,直至達標為止。
提前離臺扣5元,如有特殊情況,可提前向經理主管請示,批準后方可離臺。
c、庫存資料由專人保管、記帳。(z)
三、后勤主管工作職責:全面負責銷售后勤工作
1、房產證的辦理。
2、后勤軟盤的管理。
3、保證合同的準備、簽定、完善及時到位。
4、每月銷售代表業績提成要在客戶全款到帳、客戶合同領取工作完善后,由銷售部經理、財務部經理、總經理三方簽字后交人事部。
5、監督庫存資料的管理。
6、以上工作職責未完成扣除5-10元/每項。
a、銷售文書工作職責。
1、負責銷售代表合同的領取------按揭合同報送-----銀行回款-----手續完善--合同存檔。(銷售代表領取合同為七個工作日移交后勤,三個工作日上報銀行。負責銀行批復后,手續取回當日存檔。)
2、以上工作職責未完成扣除5----10元/每項。
b、銷售會計職責:
1、進行日常帳務的管理,做到日清月結。
2、每月30日監督銷售代表應收帳表的核對。
3、次月3日前完成以下報表:
銷售月報表、銷售業績月報表、應回款月報表、廣告費用明細表、租賃月報表,租賃未回款情況表。
4、庫存資料進帳單的填寫。
5、以上工作職責未完成扣5-10元/每項。
c、銷售出納工作職責:
1、負責日常收款工作,作好銀行帳、現金日記帳、費用帳,支票的填寫。
2、每日庫存現金不超過3000元,負責收取客戶定金。
3、每月月中、月底及時向經理匯報定金收取情況。
4、次月3日前完成以下報表:
實際收入資金表、月供月報表、銀行按揭(客戶)月報表。
