幼兒園人事工作管理制度
幼兒園為加強(qiáng)人事管理工作,提升教師隊(duì)伍的素質(zhì),在人事管理方面都會(huì)制定相應(yīng)的管理制度。以下整理了幼兒園人事管理制度的資料,可供參考。
為加強(qiáng)人事管理工作,優(yōu)化專職工作人員結(jié)構(gòu),調(diào)動(dòng)工作人員積極性和整體素質(zhì)的提高。根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行人事管理政策有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。
一、專職工作人員的配備應(yīng)堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效,力求精簡(jiǎn)的原則,本著實(shí)事求是的精神,并根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)情況,合理配置,逐步到位。
二、專職工作人員的聘任和解聘,應(yīng)根據(jù)章程規(guī)定經(jīng)集體討論決定,不是一人說了算,嚴(yán)格把好進(jìn)人用人關(guān)。
三、專業(yè)技術(shù)人員和專職工作人員的聘用,原則上向社會(huì)公開招聘,也可從國(guó)家正式職工、退休、離休人員中聘用。
四、自主聘任的專職工作人員,應(yīng)依法簽訂聘任合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
五、專職工作人員的工資和福利待遇,參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
六、聘任專職工作人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘,按照國(guó)家有關(guān)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、聘任專職工作人員的檔案管理,原則上由被聘人員原單位人事部門或相關(guān)的人事檔案管理部門負(fù)責(zé),具體管理工作依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、聘任專職工作人員須報(bào)業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機(jī)關(guān)備案。
