第1篇 學生會管理制度
第一章總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設,特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干,要熱心為同學服務,關心他人,主動維護廣大同學的利益,在各方面做青年學生的表率。
第二章例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作,并及時發現和解決工作中存在的問題和不足,及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會次數、時間、地點:
(一)次數:每周召開一次例會
(二)時間:時間由部長自定,并及時通知例會監督部門。
(三)地點:地點由部長自定,并及時通知例會監督部門
例會或者會議參加者必須履行好的職責:
(一)提前五分鐘到會,不遲到、不早退、不曠會。
(二)請假必須得到批準,不得由他人代請。
(三)按會議通知內容的要求,積極準備,會上踴躍發言,縮短會議時間,提高會議效率。
(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆,并做好會議記錄。
第三章工作制度
(一)各部在學期初第一次例會時,擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。
(二)各部在學期末,擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
(三)各部組織活動前兩周交工作計劃,活動結束后兩天之內交工作總結。
(四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
(五)各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動,對主席團分配的工作必須認真負責的完成,不得拖延。
(六)辦公室負責建立電子檔案制度,把一切書面文件進行電子存檔,以便日后保存和調動。
(七)各部設置專職文書,司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。
(八)每次活動部門必須是先做好活動策劃(包括:活動背景、活動目的、活動時間、活動地點、活動流程、經費預算、安全事宜、善后處理等)
第四章財務制度
(一)學生會經費在學院團總支老師的監督下獨立支配。
(二)學生會是為同學服務的組織,經費和收入都要用在為同學服務這一目的上,學生會對財務實行統一管理。
(三)學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷
(四)學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由舉辦部門統籌經費,活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由學生會辦公室,由主席團和指導老師進行審核。
(五)學生會各部門的報銷憑條一律采用發票,不得亂報或虛報金額,由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算,以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名,并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。
(六)學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費,活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費,必須報主席團批準。
第2篇 學生會規章制度章程格式
所謂無規矩不成方圓,進入學生會就要遵守一定的規章制度,下面是小編整理的學生會的規章制度章程,希望對大家有用。
第一章總則
第一條為了實現對學生會成員的科學管理,使學生會工作走向規范化,有效發揮學生會在學生工作中的作用,特制定本條例。.
第二條學生會干部管理制度堅持為同學服務的宗旨和德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
第二章義務和權利
第三條學生會干部必須履行下列義務:
(一)密切聯系學院和同學,傾聽意見,接受監督,努力為同學服務;
(二)模范遵守校規、校紀和本會章程;
(三)維護學院的榮譽和利益;
(四)努力工作,服從命令,盡職盡責,互相協作。
第四條學生會干部享有下列權利:
(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議;
(二)參加本會的各項活動,享受福利待遇;
(三)獲得履行職責所應有的權利;
(四)依照本條例的規定辭職。
第三章組織機構
第五條本會機構由主席、副主席、辦公室、學習部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。
第六條各機構主要職能:
(一)主席:全面負責學生會的工作;負責召集學生會部長會議和全院班長會議;負責學生會各職能部室學生干部的提名任命;代表學生會參加學聯聯席會議;負責向院黨總支、團總支匯報工作。
(二)副主席:協助主席開展工作;分管若干部室的工作;
主席職務空缺時,代理主席開展工作。
(三)辦公室:協助主席、副主席處理學生會日常事務;負責學生會的檔案管理;負責團總支、學生會干部的考勤,并協調各部開展工作。
(四)學習部:在全院學生中倡導良好的學風,及時了解并和學院有關部門反映同學們在學習方面的意見和要求;組織開展有關文化、科技學術活動,引導全院同學全面發展。
(五)生活部:協助學校、學院搞好有關學生生活方面的各項工作,并及時向有關部門反映廣大同學的意見和要求;配合校學聯和院學生工作部門做好全院學生宿舍管理和衛生評比、檢查工作;協助校有關部門維持學生正常的生活、學習秩序;負責全院學生各類補助的發放工作;組織發放助學貸款。
(六)體育部:倡導全院同學積極參加體育鍛煉,組織他們參加各類體育活動和比賽;及時做好我院各類運動員的選拔和培養工作;負責檢查和監督全院各班的早操出勤情況。
(七)文藝部:積極組織全院同學開展各類文娛活動,豐富廣大同學的課余生活。
(八)宣傳部:配合院團總支、校學聯做好各項宣傳教育工作,并做好學生會各項活動宣傳工作。
第七條因工作需要,增設、減少或者變更機構或職位時,應報學院團總支批準。
第四章錄用
第八條本會所有職位均采取公開面試、嚴格考核的辦法,按照德才兼備的標準擇優錄用。
第九條競選學生會干部,應具備以下資格條件:
(一)擁護中國共產黨的領導,思想要求進步,遵紀守法,無處分;
(二)有良好的人際關系,愿為廣大同學服務;
(三)有責任心,工作能力突出,有較好的語言表達能力;
(四)學習成績良好,無考試不及格現象;
(五)競選主席、副主席,一般應具有一年以上學生工作經驗,組織、決策能力強,富有創新精神,在同學中具有較高威信;
(六)特殊職位的技能要求。
第十條學生會換屆在新學年第一學期進行。
第十一條錄用學生干部應按照下列程序進行:
(一)發布錄用公告;
(二)由自薦人提交申請書;
(三)進行資格審查;
(四)對審查合格者進行公開面試;
(五)對面試合格者進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的考核;
(六)通過考核后,主席、副主席由團總支書記正式任命,部長、部員由主席正式任命。
第十二條新錄用的學生會干部,試用期為一個月。試用期滿合格的,正式任職;不合格的,取消錄用資格。
第十三條在特殊情況下錄用人員,經團總支批準后可簡化程序。
第十四條本會的錄用工作由團總支負責組織。
第五章考核
第十五條學院團總支按照管理權限,對學生會成員的德、能、勤、績進行全面考核,重點考核工作實績。
第十六條對學生會成員的考核,應堅持公正客觀的原則,實行領導考核與同學考核相結合,平時考核與學期考核相結合,平時考核作為學期考核的基礎。
第十七條學期考核先由個人總結,再由主管領導在聽取同學意見的基礎上寫出評語,確定考核等級,并將結果填入學生干部考核表。
第十八條學期考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。考核結果通知本人后,如本人對考核結果有異議,可報團總支申請復核。
第十九條學期考核結果作為對學生會干部的獎懲、辭退和調整職務的依據。
第二十條考核內容:
(一)政治素質,行為表現。自覺學習政治理論,擁護黨的領導,思想上進,遵紀守法,遵守學校的規章制度,在同學中起模范帶頭作用;
(二)工作態度。牢固樹立為同學服務的思想,工作積極主動,盡職盡責,有強烈的責任感,能以大局為重;
(三)工作能力。熟悉本職工作,決策能力強,工作方法靈活多樣,按時完成任務,不弄虛作假。
(四)協調協作能力,群眾基礎。互相團結,善于協作,無私奉獻,不計較個人得失,在同學中威信高;
(五)工作業績。工作成效顯著與否,組織參加各類活動成績如何。
第六章獎勵
第二十一條學院團總支對在工作中表現突出,有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵,堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。
第二十二條對工作成績優異的學生干部,在評選優干和單項獎學金等方面予以優先考慮,并在畢業時的綜合測評中適當加分。
第七章紀律
第二十三條學生會干部必須嚴格遵守紀律,不得有下列行為:
(一)玩忽職守,貽誤工作;
(二)弄虛作假,欺騙領導和同學;
(三)行為有損學院的榮譽和利益;
(四)多次無故缺席學生會例會;
(五)其他違反校規校紀的行為。
第二十四條學生會干部有本條例第二十三條所列的違紀行為,團總支、學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。
第八章辭職辭退
第二十五條學生會成員因各種原因辭職,應向學生會提出書面申請;學生會應在兩周內予以審批。審批期間,申請人不得擅自離職。
第二十六條學生會成員有下列情形之一的,予以辭退:
(一)在學期考核中,連續兩次被確定為不稱職的;
(二)不能勝任現任工作的;
(三)學習成績有不及格的;
(四)嚴重違反本會紀律的。
第九章附則
第二十七條本條例由團總支、學生會負責解。
第二十八條本條例自公布之日起施行。
組織委員:負責全院團員檔案管理、組織關系轉接、團費收繳及團員的民主評議及'評優'工作;負責院團總支工作檔案管理。
宣傳委員:負責全院團員青年思想教育活動及團課等的組織,安排工作。
第3篇 學院學生管理工作會議制度
重慶房地產職業學院學生管理工作會議制度
第一章 總則
第一條 根據學校對學生管理的有關要求，特此制定本制度。
第二條 本標準規定了學生管理工作各種會議的內容、會議召集人、會議時間。
第三條 參會人員應遵守會議制度。
第二章 管理內容
第四條 學生工作月會
（一）學生工作月會內容
1.各系匯報本系學生工作的主要情況和重大活動開展情況，并進行經驗交流。
2.學工部（處）、團委小結上月工作情況，按工作要點布置本月主要工作。
3.分析研究近期學生重點、熱點的問題，提出工作措施。
4.討論學生表彰、違紀處理、撤銷違紀學生的處分等事宜。
5.保衛處對學生安全隱患、安全教育工作進行部署。
6.學生宿舍管理情況通報，提出要求。
（二）主持人 分管學生工作領導
（二）參加人
學工部（處）、各系分管學生工作負責人，全體輔導員，保衛處等相關職能部門負責人 。
（三）時間
每月一次，必要時可臨時召開。
第五條 學工部（處）會議
（一）學生工作周例會內容
1.傳達、貫徹上級和學校有關的會議、指示精神。
2.各系通報本系學生工作情況。
3.布置本周主要工作任務。
（二） 主持
學工部（處）
（三） 參加人
各系分管學生工作負責人、輔導員、學工部（處）有關人員。
（四） 時間
每周星期二下午，必要時臨時召開會議。
第六條 學生班會
（一）內容
1.總結本周本班各方面情況：表彰好人好事、批評不良傾向與違紀處分、強調學生行為規范、班費開支情況等。
2.傳達布置校、系兩級學生教育、學生工作內容。
3.輔導員進行思想教育或學生開展自主教育活動。
4.討論班級內事務。
（二）主持人
輔導員或學生班干部。
（三）時間
每周一次。
第七條 全校學生大會
（一）內容
1.對全校學生工作進行總結。
2 .布置全校學生教育管理工作。
3.表彰校級學生先進，通報受上級表彰的學生先進情況。
4.通報重大學生事件及公布處理決定。
5.全校性重大學生活動的組織動員。
6.宣布重大的學生違紀處理決定。開展全校性的法制教育。
（二）主持人
學工部（處）
（三）時間
每學期一至二次，必要臨時召開會議。
第八條 學生干部會議
（一）內容
1.向學生干部傳達學生教育管理工作的規劃、指導思想。
2.聽取學生干部對學生教育管理工作方面的意見和建議。
3.對學生干部工作進行總結、指導，進行學生干部培訓。
4.重大學生活動布置，學生工作經驗交流。
（二）主持人
學工部（處）或團委
（三）時間
每季一次，必要時召開臨時會議。
第4篇 大學學生會考核制度-范本
篇一:大學學生會考核制度
為規范學生會各部門的工作,進一步加強各部門的協調,激發各部門的工作積極性,形成音樂學部學生會強大的凝聚力,特制定此考核制度。
一、 例會方面 [30’]
a、部門例會 (各部門自行安排)
(1) 例會全勤,并無遲到早退現象。若遲到扣1分/人;早退扣1分/人;無故缺席扣2分/人;例會無故未召開扣10分。請假者須于例會召開前向值班人員遞書面假條,附部長簽名。
(2) 例會須按規定時間、地點召開,自行更改時間、地點,若未做好通知(辦公室及本部門人員)工作,導致信息不通扣2分;若影響其他部門例會召開時間扣1分。
(3) 例會期間,若大聲喧嘩,吵鬧;談論與本次會議無關內容;吃東西(除特別聚餐)分別扣2分。
(4) 例會期間,應保持辦公室衛生,愛護其財產。例會結束,若桌椅未擺放整齊,門、窗、燈未關,衛生較差扣2分。
(5) 例會質量的總體評價,一般加0分,較好加1分,很好加2分。
b、部長例會
(1) 例會全勤,并無遲到早退現象。若遲到扣2分;早退扣2分;無故讓副部代替參加扣1分;無故缺席扣3分。請假者須于例會召開前向辦公室主任遞書面假條,附學生會主席簽名。
(2) 常委例會中若涉及某部門常委不知道情況,則扣該部門2分。
(3) 例會期間,部長對學院工作及其其他部門工作提出合理化意見或建議,予以采納視情況加1
第5篇 學院學生會會議管理制度
一、會議的召集和周期:
1、 委員會全體委員會議由常務委員會決定召集,必須在每學期期初和期末各召開一次,平常至少每個月召開一次。
2、 常務委員會全體會議由主席決定召集,至少每半個月召開一次。
3、 主席團會議由常務委員會決定召集,不定期召開。
4、 部長會議由常務委員會決定召集,不定期召開。
5、 全體干部會議由常務委員會決定召集,至少每學期召開一次。
6、 部門會議由部長(主任)決定召集,每學期至少二次。
二、 會議的職權和內容
7、 根據章程的授權,委員會全體委員會議行使學生代表大會閉會期間的議事和決定權,審批長期性工作計劃和總結、重大人事安排以及各項規章制度等。根據少數服從多數的原則,超過全體委員五分之四以上出席的會議上,超過半數委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的內容由秘書處文秘辦公室協助常務委員會統籌安排,也可以由委員在會議上動議。
8、 常務委員會全體議內容為作出長期及短期工作計劃和總結、決定全體委員會議等會議議程,重大事件決策等。
9、 主席團會議內容為討論、布置學生會系統協調開展的工作,交流各系的工作經驗和信息等。
10、 部長會議內容為通報工作動態,布置工作任務,各部門匯報工作,交流工作經驗和信息等。
11、 全體干部會議的內容為學期或學年工作動員和總結,通報和傳達重大信息等。
12、 部門會議的內容為本部門工作動員和總結,通報工作動態,布置工作任務,交流工作經驗和信息等。
三、 會務工作及主持:
14、 會務工作包括場地安排、通知發送、議程安排、內容記錄等,委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務工作由辦公室負責,主席團會議的會務工作由辦公室負責,部門會議會務工作由各部門自行完成。
15、 委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、主席團會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持,部門會議由部長主持,委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導老師主持。
四、 會議秩序要求:
16、 會議出席及列席人員應做好會前準備,按時到會,維護會場秩序,按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經會議召集機構或個人批準。會議考勤的評定,由辦公室負責。
17、 主持人應充分做好會前準備,引導會議按照議程進行,維持會場秩序。
18、 會務工作部門應認真做好會議準備工作,為會議提供良好的后勤服務。
五、 其他說明
19、 學生會常委會對本制度有最終解釋權。
20、 制度自發布之日起執行。
第6篇 學生會規章制度范本
學生會規章制度范本（一）
第一章 總則
第一條、電子信息與電氣工程學院學生會是在中國共產黨電子信息與電氣工程學院委員會領導下，共青團電子信息與電氣工程學院委員會直接指導幫助下，依照法律法規、學院規章制度和本會章程獨立自主開展工作的學生群眾自治性組織。本會的一切權力屬于全體會員。會員行使民主權力的機構是全校學生代表大會。
第二條、學生會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“****”重要思想為指導，遵循和貫徹黨的教育方針促進同學德、智、體全面發展，以“全心全意為同學服務”為宗旨，以“自我服務，自我管理，自我教育”為基本原則，以學習為中心，開展健康有益、豐富多彩的課外活動和社會服務，內強素質、外樹形象，參與學院發展建設，把握大局，維護校園穩定，堅持“求實、創新、精干、高效、服務、一流”的工作態度，與時俱進，開拓創新，朝著“創建一流大學學生會”的目標努力奮斗。
第三條、學生會的基本任務：
1、代表和維護廣大學生的正當權益和要求，熱情為同學服務，為學院有關部門與廣大同學的聯系提供溝通平臺，通過正當渠道反映同學的建議、意見和要求，協助和促進學院的教育和管理工作，并參與學院涉及學生有關事務的管理工作。
2、根據會員的需要，開展多種自我管理、自我教育和自我服務活動，積極維護會員利益，為會員提高民主素質、樹立科學精神和全面成才創造良好條件。
3、維護校規校紀，倡導良好的校風、學風；組織同學開展學習、科技、文體、勤工助學、社會實踐等活動，促進同學全面發展。
第二章 學生會成員
第四條、凡安陽工學院電子信息與電氣工程學院的同學，不分民族、性別、宗教信仰均為本會會員。
第五條、會員的基本權利：
1、有平等的表決權、選舉權和被選舉權。
2、有權通過各種正當途徑和方式對學生會的工作進行討論、批評、建議等。
3、有權參加本會組織的活動。
4、有申請仲裁的權利。
第六條、會員基本義務：
1、遵守國家憲法和其他法律法規，遵守校紀和校規，遵守本會章程。
2、在行使權利時，不得損害國家、社會、學院及本會的權利，不得妨礙他人行使權利。
3、支持本會各級組織的工作，積極參加本會組織的各種活動，執行本會的決議，努力完成本會委托的工作，維護本會的榮譽。各級學生會干部除履行會員的義務外，必須做到作風正派，努力學習，熱心為同學服務。
第三章 組織機構
第一節 基本組織制度
第七條、學生會的組織原則是民主集中制。個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級。學生會實行集體領導和個人負責相結合的原則。各級學生組織機構的職權劃分，應在校學生會的統一領導下，充分發揮基層學生組織的積極性、主動性和創造性為原則。
第八條、學生會干事由學生會通過面試、試用等一系列程序產生，產生辦法等各項事宜由學生會委員會具體制定執行。
第九條、電子信息與電氣工程學院學生會是一個統一組織，學生會任何下屬組織、基層組織職能部門都無權制定、修改、解釋學生會章程。基本制度的解釋權歸院學生代表大會或者全體學生代表大會和校學生會委員會擁有。基本制度的修改經過院學生代表大會或者全體學生大會三分之二以上代表通過后，三日內報校學生會，經校學生會批準后生效。
第二節 全體學生代表大會
第十條、全校學生代表大會（簡稱學代會）是本會最高權力機關和領導機關。學代會閉會期間，由新產生的學生會委員會主持日常工作，代行全校學生代表大會的權利。
第十一條、學代會每三年召開一次，在不召開學代會年份根據“學生會中期調整辦法”對委員會進行中期調整。在特殊情況下，經學生會三分之二以上當選代表通過后，可以召開。
第十二條、大會實行差額選舉及無記名投票制，全院學生代表大會應當有三分之二以上當選代表參加才能召開。
第十三條、全校學生代表大會行使以下權利和義務：
1、就上一屆學生會委員會所做工作報告進行質詢、審議和批準，就學代會職權范圍提出議案。所有議案應于學代會召開一周前向籌備委員會提出，并由大會主席團決定是否列入議程：未列入議程之議案，由新一屆常委會負責答復。
2、討論和決定本會的工作方針與任務。
3、制定和修改本會章程。
4、選舉新一屆學生會委員會。
5、傾聽會員呼聲，反映會員意見。
6、決定應當由全院學生代表大會決議的其他重大事宜。
第十四條、本章程的修正需經學代會全體代表的三分之二以上通過；表決其他問題時，需經全體代表人數的二分之一以上通過。
第十五條、全校學生代表大會代表由學生會各級基層組織民主選舉產生，任期兩年。學生代表必須是本會會員。各系級代表名額根據各院學生總數按比例分配。其他選舉程序及辦法等各項事宜另行規定。
第三節 校學生會委員會
第十六條、全校學生會委員會由常務委員、委員和候補委員組成，是全校學生代表大會閉會期間的最高權利機關。在全校學生代表大會閉會期間，執行代表大會決議，決定學生會重大事項，對全校學生代表大會負責。
第十七條、每屆學生會常務委員由全校學生代表大會民主選舉產生，在必要時由主席團提名經委員會三分之二以上批準通過可增補一定比例的常務委員、委員、候補委員。普選產生的常務委員、委員與增補產生的常務委員、委員擁有同等權利，履行同等義務。
第十八條、全校學生會委員會選舉主席一人；經主席提名，選舉副主席若干人；經主席提名選舉、批準、任免學生會各職能部門負責人及其他負責人。
第十九條、委員會工作職責：
1、制定、執行每屆納新工作計劃；
2、籌備下屆學代會的召開，向學代會做工作報告；
3、向下一屆學生代表大會推薦一定比例的學生代表及委員候選人；并直接當選為下一屆學生代表大會代表；
4、領導學生會各系（院、區）分支委員會。
5、決定學生會常設職能部門及其職權，經過學生會委員會多數通過可增減學生會下設職能部門。
6、對學生會全體會員中的優秀積極分子有表彰的權利和義務，同時對嚴重破壞本章程的會員有批評教育的權利和義務，并擁有采取進一步措施的權利，必要時，可以開除出學生會。
7、學生會委員會十人以上委員聯名可對學生會主席提否決案，經學生會主席團三分之二多數通過，并經學生會委員會三分之二多數通過可以罷免學生會主席。
8、學生會委員會十人以上委員聯名或學生會秘書處可對學生會主席團其他成員提否決案，經學生會委員會二分之一通過，并經學生會主席批準后可以罷免“被否決人員”職務。
9、決定學生會其它重大事宜。
第二十條、學生會委員會常設辦公室、學習部、體育部、文藝部、外聯部、女生部、生活部、紀檢部、宿管部共九個部門。各部、室、設部長或主任一名、副職若干人、干事長若干人。各職能部門根據工作需要可下設具體工作組織，經學生會委員會批準后生效。
第二十一條、學生會各部門要積極配合學院其他部門的工作。
第四節 學生會委員會主席團
第二十二條、全校學生會主席團是電子信息與電氣工程學院學生會最高行政機關，領導學生會開展工作；主席團由主席、副主席組成，主席團實行主席負責、共同領導的原則，其決定重大事項實行表決制；主席團各成員對學生會全部工作擁有平等的批評、建議、提議權。
第二十三條、學生會主席是電子信息與電氣工程學院學生會最高領導者。
1、負責學生會重大工作的決策；
2、負責對學生會常委、委員、候補委員等學生會干部的考察監督，由主席提議，經學生會二分之一以上多數通過可罷免任命主席團成員職務（但要遵守本章程其它相關規定），經主席團三分之二多數通過可以任免全校學生會委員會其它成員的職務，經全校學生會批準通過可以任免其他學生會學生干部的職務；
3、負責學生會后備干部的考察培養并于學期末寫出各位委員的工作鑒定；
4、當學生會主席需要請假時，由學生會主席向學生會主席團書面指定代理主席一名，代理主席原則上應是主席團成員。
5、當學生會主席非正當離職時，主席團向學生會委員會提名候選人一人，經其三分之二通過后生效。
第五節 學生會基層組織
第二十四條、班委會是學生會的基層組織，在學生會各分會領導下，在團支部密切配合下主持班級工作。班委會經全班同學民主選舉產生。由班長、副班長、學習委員、文體委員、生活委員等組成。每屆任期一學期，可連選連任。
第二十五條、宿舍是學生學習和休息的基本單位。宿舍設宿舍長一名，負責本宿舍學生的安全、紀律、衛生等事宜工作，接受校宿管中心、學生社區自律委員會、系（院、區）學生會領導。
第二十六條、學生會機構性社團是學生會工作活動組織，受共青團電子信息與電氣工程學院委員會及電子信息與電氣工程學院學生會的領導，同時遵守院團委關于社團管理的規定。學生會機構性學生組織受學生會委員會各職能部門的領導及業務指導。各社團秘書長由學生會常務委員兼任。根據工作需要，可聘請專業老師或者部門等做業務活動的指導和顧問。社團章程解釋權歸社團全體委員大會及社團秘書處共同擁有。社團章程修改后經其業務指導單位批準和院團委審定后方可生效。其他規定適用于敘述會關于機構性社團的管理條例。
第四章 附則
第二十七條、本章程解釋權和修改權歸電子信息與電氣工程學院學生代表大會暨學生會委員會所有。
第二十八條、本章程文章結構依次是章、節、條、款、目。
第二十九條、本章程自學生代表大會通過之日起開始實施
學生會規章制度范本（二）
第一章 總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
（一）提前三分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到主席團或辦公室的批準，不得由他人代請。
（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。
（二）各部在學期末，擬一份本學期工作總結交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后三天之內交工作總結。
（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。
（七）各部工作計劃、總結等文件，要求字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章財務制度
（一）學生會經費在學校、團委的監督下支配。
（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上。
（三）學生會開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
（四）學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用發票，不得亂報或虛報金額，任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期，經手人、負責人、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。
（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。
（七）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由 指導老師 審查。
第六章 獎懲制度
（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
（二）獎懲標準如下：
（1）每月評出優秀干事、優秀部長、優秀部，以平時表現和工作能力等為依據被評為“優秀干事”。
（2）懲罰
① 凡出現以下情況之一者給予全會通報批評：
a 一次未完成布置任務者
b 開會不認真者
②凡出現以下情況者開除：
a 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者
b 言行嚴重敗壞學校、學生會形象者
③考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。
（三）學生會評優制度
（1）每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。
第十章 附則
（一）本制度由 合肥 市 蜀山 區 第五十中學 學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。
（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。
（三） 本制度由公布之日起實施。
合肥市第五十中學 學生會主席團
第7篇 東方學院學生會考核制度
江蘇技術師范學院東方學院學生會,是在院團委、院學生會指導下的代表東方學院全體學生的群眾性組織。為加強東方學院學生會干部隊伍的管理,進一步提高工作水平,也為更好地實現其管理制度化,規范化。現將實行江蘇技術師范學院東方學院考核制度。
東方學院學生會設有秘書處、學習部、宣傳部、外聯部、體育部、女生部、青年志愿者部、紀檢部、文藝部、新聞網絡部10個部門,每個學期將對各部門,部門干部以及部門干事進行考核。
1.部門考核
東方學院學生會將對每個部門每學期進行一次考核,各部門正副部長整理上交每個月的工作計劃、總結、活動的方案、新聞稿、照片、部門會議臺帳。由團委老師以及學生會主席團成員成立考核小組進行考核。具體評分標準如下:
部門工作開展情況 30分
活動材料(計劃、總結、方案等) 20分
紀檢部考核 15分
工作臺帳 15分
干部素質 10分
例會情況 10分
2.干部考核
東方學院學生會將對學生會干部每學期進行一次考核,評選出優秀學生干部,其數量占學生干部總數的20%;學生干部的考核由團委老師以及學生會主席團成員成立考核小組進行考核。工作表現,例會出勤,述職報告,活動參與情況占80%,學生會干部互評分占20%;具體評分標準如下:
工作表現30分
例會出勤(見附件2)20分
活動參與情況20分
ppt個人總結20分
工作筆記10分
附件2. 例會考勤:學生會例會無故缺席一次扣3分,一學期請假或缺席例會3次及以上者將取消優秀干部評選資格,一學期缺席例會總數三分之一者將進行勸退。
3.各部門干事考核
東方學院學生會將對學生會干事每學期進行一次考核,評選出優秀學生干事,其數量占其所在部門干事總數的20%;各部門干事考核主要由所在部門正副部長一同進行考核,由學生會秘書處及主席團進行監督。考核主要根據平時工作表現,例會出勤,述職報告;具體評分標準如下:
例會出勤(見附件3) 30分
活動參與情況 20分
工作態度 10分
干事互評 10分
工作筆記 10分
述職報告
(電子稿總結+2分鐘演講) 20分
附件3. 例會考勤:學生會部門例會缺席一次扣3分,一學期請假或缺席例會3次及以上的將取消優秀干事評選資格,一學期缺席例會總數三分之一的將進行勸退。
第8篇 學生社會實踐活動安全管理制度
為保護全校師生的人身安全,盡可能保證師生的外出實踐活動安全,特制聚德東小學學生校外實踐活動安全管理制度。
1、組織學生外出活動(含社會實踐、社會調查、春游、秋游、參加公益勞動、義務勞動、參觀訪問等)要實行申報制度,制定安全措施,活動方案必須經校領導審閱簽字同意方可實施。
2、學生外出社會實踐活動時,一定要乘坐正規交通運輸部門的交通工具,不坐病車、超載車輛;保證交通安全。
3、活動時班主任是各班的具體責任人,跟班教師附連帶責任。
4、活動的路線地點,事前應進行實地勘查,不得組織學生到危險的地方開展活動。
5、活動來往的交通工具必須向有營運資格證的專業運輸部門租用。
6、每次活動都要有安全、保衛、意外事故的應急預案。特別是野炊、野餐時要注意防火、防食物中毒。
7、要通過各種形式加強對學生進行游泳安全教育,以提高學生的游泳安全防范意識,讓學生掌握游泳自護、自救、互救安全防范的知識和本領,嚴格學生參加游泳活動的審批程序和安全防范措施,建立學生游泳活動的安全責任,確保學生游泳安全。不準學生私自到河邊游泳。
8、學生外出社會實踐活動時,要注意人身安全、財物安全,不能單獨活動,要結伴行動,有事要向帶隊教師請假。
9、盡量避免到人群擁擠的地方,在公共場所或參加大型活動保持秩序,注意自我保護,在踩踏事故受傷后及時送往醫院。
10、掌握基本安全常識,不到有安全隱患的場所,如發生火災等災害,一切以保障人員安全為第一位,及時組織人員疏散逃生,同時通知相關部門。
第9篇 學生會紀檢部管理制度怎么寫
1.紀檢部全體成員必須遵守校紀校規與學生會規章制度。
2.作為紀檢部成員應樹立高度的主人翁責任心,努力工作保證質量,按期完成上級交給的各項任務。
3. 紀檢部全體成員要熱情服務于廣大同學,全心全意、盡職盡責。
4. 全體紀檢部成員應當自覺遵守各項規章制度,按照有關準則規范約束自己的言行。
5.紀檢部的宗旨是:公平、公正、公開。
紀檢部全體成員須自覺維護學生會集體榮譽,團結合作,不計個人得失。
紀檢部規章制度細則
一、懲罰制度
1)遲到累計三次者記為一次缺勤,曠會者記為一次缺勤。
2)無故缺勤二次者給予口頭警告,無故缺勤三次者給予辭退處理。
3.)對紀檢部造成不良影響或帶來損失者,給予辭退處理。
4)在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。
5)以權謀私、濫用職權者,將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。
二、紀檢部職責規定、要求及組織體系
1)對組長的職責規定:組長根據計劃向組員分配任務,且隨時詢問了解計劃執行情況,聽取組員工作建議及任務完成情況;
組長有責任和義務對組員的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會,充分發揮每個組員的特長,提高工作效率及工作質量。
組長并定期向副部長匯報組內的工作。
2)對組員職責范圍的規定:按時出席每次全體會議及部內會議;
各組員應服從組長管理,按時完成任務。
也可以對工作提出合理建議或設想;
及時向部長匯報工作;
積極協助其他各組工作;
積極參加學生會開展的各項活動。
3. )組長應有高度的責任感和工作熱情,在工作中認真負責,按時完成工作,積極進取。
4)遇到突發事件如:(查勤遇到學生特意刁難)應頭腦冷靜處理事情,絕不允許意氣用事,將該班級記下,然后需第一時間向上級報告。
5)對于組員退出紀檢部,組員需提前一周向部長遞交退部申請,經紀檢部批準后方可正式退出。
6.紀檢部組織體系:一個部長、三個副部長、五個紀檢組。
三、行為規范1.查勤
1)按時到達指定教室,禁止遲到事情的發生。
2)說話禮貌用語,進門主動問好,尊重老師與同學。
查勤完畢,主動關門,對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。
3. )保證查勤的數據正確性及公正性,杜絕私自改查勤單子。
4)如實反映出現的各重問題及情況。
2.所有紀檢部成員
1)不遲到早退。
2)積極維護活動等各項秩序。
3.)服從安排,配合部長工作,支持學校的各種活動。
4)不做影響紀檢部形象的事,及時反映各種情況,積極主動學習和改變自己的不足。
5)不準與同學發生口角,杜絕身體沖突的行為,如有情況立即向部長及老師反映。
紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規章制度,如有需要,積極配合其他部門的工作,為整個學生會而努力。
第10篇 鎮某小學德育管理制度--學生集會制度
鎮小學德育管理制度--學生*制度
1、各班須按照學校規定的路線,分兩路縱隊有次序的入場,在指定的位置就座或站立。
2、行進時應做到“靜、齊、快”,行進時不交頭接耳,隊伍保持整齊、不擁擠;保持較快的行進速度。
3、入座要整齊,站立要端正。聽講時要自覺保持會場安靜,聽報告時要鼓掌。
4、不隨便離開座位。有事要向班主任或值勤老師請假,經允許后方可由會場的后面通道離開。
5、散會時應聽從值勤老師指揮,有次序的退場,不擁擠,不相互干擾。如會場在校外,應聽從帶隊老師指揮,嚴格遵守交通規則。自覺維護學校形象,充分體現常綠鎮小學生良好的精神風貌。
6、如無特殊情況,正副班主任應始終隨班與會積極協助做好班級、學生各方面工作,服從學校統一安排。
第11篇 小學學生出操集會及大型活動安全管理制度
瘦西湖第三小學學生出操*及大型活動安全管理制度
1、學校出操*鈴響后，各班須在教室或走廊集中排隊。
2、按學校規定次序依次由教師帶領到指定地點集中，過樓梯須慢行不統一踏步
，班與班之間保持一定距離。
3、排隊行進中集中注意力，不開小差，不講話，保持隊伍整齊。
4、在樓梯和到操場梯步處實行值周教師定點安全維護，確保學生安全規范地進
出樓梯和操場梯步。
5、出操*結束后，各班應按規定次序進教室。
6、建立校內學生重大教育活動安全論證制度，參加校外社會實踐活動須報學校
或教育局同意方準進行。
第12篇 機械系學生會學習部制度范本
學習部的工作直接關系到我系學風建設和同學們的發展,一個好的運作體系也需要一個好的制度,因此必須有一套嚴格的規章制度確保學習部工作的正常進行。
一、總則
學習部成員必須嚴格遵守各項規章制度,積極參與團委學生會的集體活動,甘愿為學生工作無私奉獻。
二.整體工作制度
1.收到工作短信,電話需及時回復,有事耽誤回復需及時說明情況。
2.在工作中出現失誤需及時上報,不得當面頂撞學長學姐。
3.每天輪流記錄學習與工作的心靈歷程。
4.學期末整理并上交工作總結。
三、會議制度
1.提前10分鐘到場。
2.到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。
3.保持會議紀律,不得交頭接耳等。
四、活動制度
1.活動中途有事需先離開,必須向部長或副部長請假,獲得批準后方可離開。
2.工作時必需佩戴工作證。
3.出現任何突發重大事件,不能自行處理的,應及時報告給相關負責人,不得擅自做主。
五、請假制度
1.不可擅自代替部長與副主席簽字。
3.部門活動及例會請假必須當面或以電話形式進行,否則無效。
4.請假超過三次者自動退出學習部(不包括遲到請假)。
六、值班制度
1.各成員需按安排準時到達值班地點并簽到。
2.值班人員衣著整潔得體,不穿拖鞋,背心。
3.值班過程中應認真嚴謹,不擅自離開值班地點。
4.值班人員需做好值班日志的填寫,記錄值班過程中的各種情況。
5.值班時,應認真完成老師布置的任務
七、獎勵制度
每星期老部員會根據新部員的表現排名,排名靠前者優先考慮優秀團員,優秀團干部,青年志愿者名額等。
八、懲罰制度
以上制度中,除有特別處分說明按原說明執行,其他制度違反一次口頭批評,違反兩次給予警告(1000字以上手寫檢討書),違反三次給與嚴重警告(2000字以上手寫檢討書)并加一個月留部察看,違反四次開除出學習部。
九、附則
學習部將會定時對規章制度進行修改,本細則解釋權在系學生會學習部。
