第1篇 安全責任事故追究問責制度
隨著國家對安全生產工作的要求越來越嚴,我公司在安全生產管理工作方面存在的弊病逐步體現出來,主要表現在有規程、有制度、有措施,不落實。其中最集中、突出的問題是安全管理“嚴不起來,落實不下去”。由于“嚴不起來”,安全生產工作各項部署、目標、任務、措施、責任,常常懸空、放空,甚至落空;由于“嚴不起來”,安全生產工作存在不落實、難落實、假落實等情況。分公司各級領導還是重生產、輕安全,在思想上沒有真正引起高度重視。為了抓好今后的安全生產工作,總公司董事會、經理辦要求制定安全事故責任追究制度。為加強我公司安全生產管理工作,遏制傷亡事故的發生,特制定如下安全事故責任追究問責制:
一、分公司所轄生產范圍內發生事故造成一人以上死亡的,分公司經理引咎辭職,兩年內不得擔任公司內同級別以上職務。
二、分公司發生事故造成重傷以上的,分公司車間主任(隊長)撤免職,兩年內不得擔任公司內同級別以上職務。
三、分公司發生事故造成重傷以上的,對工作失職的安全員、施工員、洞長、班組長等責任人予以開除。
四、分公司發生事故造成重傷以上的,對發生事故單位及有關事故責任人員進行經濟處罰。
五、發生一起重傷事故,除對相關責任人處罰外,罰事故分公司5000元,扣除當月全部安全津貼。
六、發生一起一人死亡以上事故的分公司,除全部扣除安全風險抵押金和事故當月安全津貼外,不得參與年終模范評比。
七、分公司發生兩起重傷事故的,除罰款外,并對以上責任人留職察看,發生三起重傷事故的,視同死亡事故處理。
以上撤免人員若觸犯有關安全生產法律法規的相關規定,相關責任人(包括分公司經理、分管安全生產副經理、安全科長、車間主任或隊長)承擔全部法律責任;總公司、分公司對撤免人員兩年內不予重新任用或在本公司內另調任同職。事故處理決定要在全公司范圍內進行通報,并報上級有關部門。
第2篇 特種設備安全生產節能責任制度
安全節能責任制度是特種設備安全節能管理制度的核心,是明確單位各級領導、各個部門、各類人員在各自職責范圍內對安全生產應負責的制度,應根據部門和人員職責分工來明確具體內容,充分體現責、權、利相統一的原則,形成全員、全面、全過程的安全管理。
本單位的法定代表人是負責特種設備安全的第一責任人。本單位設置特種設備安全管理部門全面負責本單位的特種設備安全管理工作,并配備專職的安全管理人員申樹兵、喬宇澄、劉孝斌等。各級領導、各個部門、各類人員的特種設備崗位責任制如下:
一、法定代表人安全節能崗位職責:
本單位的法定代表人是負責特種設備安全的第一責任人,全面負責本單位特種設備安全工作。
嚴格執行國家和山西省有關特種設備安全管理的有關法規、規范及有關標準的要求。
明確落實特種設備安全的措施,設立負責特種設備安全的管理機構和人員,負責資金的投入,制定、發布特種設備安全管理的各項制度和操作規程。
定期組織特種設備安全檢查,發現問題立即督促整改。
負責組織編制應急預案和應急演練。
負責本單位事故、突發事件的應急、調查、處理和報告。
二、特種設備職能部門及負責人安全節能崗位職責:
在法人領導下,對特種設備安全管理具體負責。
掌握相關特種設備安全知識,滿足國家有關安全技術規范對其任職資格的要求;并經特種設備安全監察部門考核合格,持證上崗。
具體組織制定、修改、落實各項安全管理制度,安全操作規程等,并檢查執行情況。
傳達、貫徹上級有關特種設備安全的指示以及法律、法規、標準;
定期、不定期檢查特種設備;發現問題,及時處理;
具體負責特種設備事故的調查、處理、統計、上報等工作。
明確特種設備的安全管理(使用、維保、檢驗等)的各個環節及責任人員,操作人員的安全技術培訓、考核及管理。
具體負責特種設備應急預案的制、修訂,具體負責應急預案的演練;具體負責突發事件或事故的響應、處理、調查和報告等。
三、車間、班組及其負責人員安全節能崗位職責:
在法人領導下,配合安全管理部門(人員)對本車間班組使用的特種設備安全管理具體負責。
掌握相關特種設備安全知識,滿足國家有關安全技術規范對其任職資格的要求;并經特種設備安全監察部門考核合格,持證上崗。
落實本單位有關安全管理制度,具體組織制定、修改、落實本部門各項安全管理制度,安全操作規程等,并檢查執行情況。
傳達、貫徹上級及安全管理部門的有關特種設備安全的指示以及法律、法規、標準;
負責本部門特種設備的日常檢查,發現問題,及時處理和上報;
明確本部門特種設備的安全使用、維保、檢驗的各個環節的責任人員,并協助安全部門做好操作人員的安全技術培訓及管理。
做好特種設備的定期檢驗以及安全附件、儀器儀表的檢測、校驗工作;按照安全技術規范的定期檢驗要求,在安全檢驗合格有效期屆滿前1個月向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。并配合檢驗機構做好檢驗工作。檢驗中發現的問題,應及時整改。
具體負責特種設備應急預案的制、修訂,具體負責應急預案的演練;具體負責突發事件或事故的響應、處理、調查和報告等。
確定特種設備操作規程的編制、修訂。
四、管理人員和特種設備作業人員安全節能崗位職責:
嚴格執行單位特種設備安全管理制度,確保本崗位的設備和安全設施齊全完好。
持證上崗,嚴格按照特種設備操作規程操作有關設備,不違章作業,按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理特種設備的運行中的異常情況,出現緊急異常情況立即采取措施,啟動應急預案,報告領導。
按時參加有關安全技術培訓,提高水平,確保特種設備安全。
按照單位安排,認真參加應急演練,做好應急反應等工作。
第3篇 安全生產責任制度范本
安全生產責任制度
為了加強安全生產管理,防止和減少生產安全事故,保障人民群眾生命和財產安全,促進公司的快速發展,根據《中華人民共和國安全生產法》和有關法律、法規,組合公司的實際情況制定本制度。
1、安全生產工作,堅持安全第一、預防為主的方針,在公司統一領導下,實行生產經營單位全面負責、部門依法監管、社會參與監督的安全生產管理體制,健全各級安全生產責任制度。
2、企業依照有關安全生產的法律、法規和規定,落實安全生產責任制,建立健全安全生產規章制度和操作規程,完善安全生產條件,實行安全生產控制指標考核制度和安全生產獎懲制度,確保安全生產。
3、企業主要負責人是安全生產第一責任人,對項目的安全生產工作負全面責任;分管安全生產工作的負責人和分管其他業務的負責人按照職責分工,對項目的安全生產負直接管理責任。
4、工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督,維護職工在安全生產方面的合法權益。
5、企業應當對生產經營項目的安全生產工作進行指導,提供安全生產技術咨詢服務。
6、對于安全生產資金的投入,必須用于保證符合安全生產條件,整改事故隱患,以及安全生產的宣傳、培訓、教育等。
第4篇 重大消防安全事故責任追究制度
為了確保師生的人身安全,嚴格執行《學校安全制度》、《教師護送學生制度》,保證一旦發生安全事故能夠及時處理,特制定我校消防安全重大責任事故責任追究制度:
一、主要職責
1、組長負責召集領導小組會議,部署處置工作,安排、檢查落實學校安全重大事宜。
2、副組長負責學校安全應急預案的落實情況,處理突發安全事故,完成校領導交辦的各項任務。
3、領導小組成員具體負責學校各班級、各特種教室突發安全事故的處理、監控、報告等事宜,并保證領導小組指令的暢通。做好安全工作的宣傳、教育、落實、檢查、處理等,把安全事故減少到最低限度。
二、應急措施
1、每天保證教師值班:早上7:20到校,中午放學時待全部學生離校方可下班。若在校門口學生發生交通事故,由帶班領導負責處理,一名值班人員把學生送往醫院,另一名值班人員通知其家長,并及時報警。
2、班主任教師負責組織學生站隊放學,分成東、西、北三路縱隊,做到校大門外100米內不解散。
3、各班選出一名安全監督員,每日在教室、校門口檢查,制止不安全行為。
4、學生有病有事須請假,無故不到者必須在1小時內上報班主任。若查實學生離家出走或被壞人控制,由班主任通知家長,校長立即向公安機關報案。
5、學生碰傷、撞傷后,任課教師必須立即送醫院治療,及時通知學生家長,上報學校,按《學生傷害處理辦法》條例迅速處理。
6、學生上操及*安全由體育組負責,下操及散會時學生回班由體育教師負責依規定順序排隊回班。組織學生外出活動和校內大型活動的安全由學校負責,若發生意外傷亡事件,由學校專人處理,并及時上報。
7、室內用電及電器安全由學校組織人員每周檢查一次,教學設施“誰主管,誰負責”,每月檢查一次。若因用電等原因引起火災,學校立即通知電工切斷電源,撥打119報警,組織人員開啟滅火器和消防拴進行撲救。班主任教師迅速進班組織學生按規定疏散。
8、實行安全事件報告制度和安全責任追究制度。
三、宣傳教育,確保安全
1、認真落實“教育在先,預防在前”的工作原則,牢固樹立安全意識,提高防范和救護措施能力。
2、利用國旗下講話、主題班隊會、黑板報、健康教育課等多種形式,加強對學生進行安全教育。
3、定期舉行全校性的安全教育報告會。
4、少先隊經常開展豐富多彩的安全教育活動,讓學生學會生存,掌握自救本領。
5、安全教育滲透到各科教學之中,時時講,事事講。
總之,安全工作重于泰山,全體教職工必須高度重視安全工作,若因工作失職造成安全事故的,將直接追究有關人員責任,按學校規定嚴肅處理。
黃河營完小
第5篇 樓梯間安全責任管理制度
為了進一步強化我校安全工作,使我校安全工作防微杜漸,從小事做起,從小處做起,形成安全工作事事有人管,事事有人問,有效杜絕一切安全責任事故的發生,現根據教安[2009]39號文和渝教辦[2009]95號文《關于進一步加強學生安全工作防范踩踏事故的緊急通知》的基本要求,經學校行政研究決定,特結合我校教育教學場所實際情況,制定樓梯間安全責任管理制度,望各處室和各班級經及各教師遵照執行。
一、專項安全工作領導小組
組長:羅德平、
副組長:羅玉康、余小剛、王世洪
組員:徐旭立、何世雄、林光平、李祖成、蔣明芬、張紹魏
二、樓梯間專項安全工作管理小組人員名單
督導小組:安全工作小組全體成員;
管理小組:學校各班班主任;當值行政值周和值周教師;
執行小組:各科任課教師。
三、各工作人員具體工作內容及職責
1、組長負責全面教育和督促考核,以及此項工作的組織匯報,應急事件的指揮處理,關系協調。
2、副組長負責建章立制,規范管理,全面主持此項工作的布署、檢查和考核。
3、組員中徐旭立負責協助組長做好各方面統籌工作以及應急情況的協調處理,同時也要指導管理小組成員對學生加強教育;王世洪負責對樓梯間設施進行定期檢查和維修;李祖成、何世雄、蔣明芬負責學校整體教育和宣傳;管理小組的全體成員則全面負責宣傳教育和指導督促工作;當值行政值周和值周教師協助各班主任開展好平時的教育指導和管理考核。
四、樓梯間安全管理工作納入到學校整體安全工作管理范籌對涉及到的相關人員進行年度安全工作考核定性,并同時依據本校安全事故責任追究制度進行必要時責任追究。
1、每堂課下課時(包括早晚自習課),任課教師要先于學生出教室維持秩序,把學生帶到樓梯間并讓學生先走,靠著樓梯間教室的科任教師要到指定位置疏散學生,其余班級任課教師把學生帶到樓梯口并維持秩序,直到學生疏散方可離開。
2、每天由行政值周主要負責督查、安全領導小組成員協助。發現有任課教師未按規定執行的,在年度考核積分中扣除0.2分(相當于早退處理),上不封頂。
3、各班班主任要大力宣傳教育,禁止學生在樓梯間玩耍、游戲、追打、搞惡作劇不良活動及其它體育活動,發現學生違反本規定的,一人次扣除班主任學月考核積分1分,上不封頂。有教師看見上述情況視而不見的,則記一次不良記錄。
五、具體負責樓層:
1、靠著樓梯間所在班級的任課教師負責在在二樓到三樓轉角處維持秩序。
(1)小學部三樓:六(1)班任課教師
(2)小學部二樓:四年級任課教師
(3)中學部三樓:七(2)班任課教師
(4)中學部二樓:八(3)班任課教師
2、中小學二、三樓其余教室的任課教師在學生下課時要把學生帶到樓梯口并維持秩序。
(1)小學部三樓:三年級任課教師、六(2)班任課教師
(2)小學部二樓:五(2)班任課教師、五(1)班任課教師
(3)中學部三樓:九(2)班任課教師、九(1)班任課教師
(4)中學部二樓:八(2)班任課教師、八(1)班任課教師
綦江縣安穩鎮羊角學校
二00九年十二月十日
第6篇 公司安全員安全生產責任制度
1、在部經理領導下,堅決執行有關安全生產的法律、法規和政策規定,及時落實上級領導布置的安全工作。
2、檢查督促各部門、車間執行有關勞動保護的法律、法規、政策和公司安全生產規劃、安全技術措施。
3、參與制定公司安全生產制度;參與組織公司安全生產大檢查,組織參與每周安全工作例會。
4、組織開展勞動保護、安全生產教育工作,做好新職工的三級安全教育,負責公司安全生產法律法規、安全知識的培訓。負責公司特種作業人員的培、復訓工作。
5、負責填報各有關報表,建立、健全臺帳檔案,負責參與動火、登高等報告的審定。
6、參與重大事故苗子和工傷事故分析,抓“四不放過”,擬寫事故調查報告,并檢查督促整改措施的落實。
7、參與職工因工負傷和職業病致殘的勞動能力鑒定,會同總務部做好工傷職工的診療和工傷醫療費等費用核定工作。
8、負責公司安全生產的日常工作,參與落實勞防用品,保健食品的發放工作,抓好質量關。組織參與防暑降溫等季節性安全工作。
9、參與新建、改建、擴建項目的安全措施預審、驗收工作。
第7篇 s小區游泳安全衛生責任制度
小區游泳安全衛生責任制度
安全制度
為了您的安全,請游泳者遵守以下制度:
1、凡患有心臟病、嚴重高血壓、低血糖、皮膚病、結核病、重癥沙眼、急性結膜炎、癲癇病等不宜游泳者及孕婦、弱智者,禁止游泳。
2、飯后、空腹及劇烈運動后一小時內不宜游泳。
3、飲酒后嚴禁游泳。
4、我場水深1.1米至1.6米,禁止在池邊跳水、在池內潛泳、在池內。池岸互相追逐、打鬧。
5、游泳時,不會游泳及游泳技術較差者,禁止無保護措施下水,請租、帶游泳圈下水游泳。
衛生制度
1、領導定時檢查,加強督促,搞好衛生管理工作。
2、游泳池開放前,按《公共場所衛生管理條例》及游泳池場所衛生管理有關規定,辦理衛生許可相關手續后才開放。
3、直接為顧客服務的從業人員應體檢、培訓、持有效健康證、上崗證上崗。
4、專職消毒員每天按規定進行池水消毒、凈化,使池水達到國家規定的衛生標準。
5、不銷售含酒精及玻璃制品的飲料和食品。
6、游泳池內外環境衛生做到分片包干,責任落實到人頭,保持清潔衛生。
7、不出租游泳衣褲。
8、每天作好逐日記錄,按月統計,以備檢查。
9、每天向游泳者公示氣溫、水溫、ph值、余氯量情況。
10、每周大掃除一次,對游泳池每周應吸塵2次以上。
消毒制度
1、每日開放前,專職消毒員對池水進行消毒,使池水余氯量達到0.3-0.5mg/l,每天定時檢測余氯至少4次,池水余氯達不到0.3-0.5mg/l時應適量補充。
2、浸腳池余氯加到5-10mg/l時,每4小時更換一次。
3、每天收場后用含余氯量12%的消毒藥物對池邊、跳臺、更衣室、淋浴室和廁所等進行消毒。
4、若發現藻類生長,可適量增加硫酸銅含量,但不超過1.0mg/l。
5、更衣用的凳在開放期間由專人負責消毒處理。
第8篇 學生公寓消防安全管理責任落實細則制度
學生公寓消防安全管理責任落實細則
一、消防安全責任落實、工作安排檢查、人員培訓
責任人:項目部部長
內容:公寓消防安全工作職責制定、落實檢查、消防安全有關法規、常識人員培訓
標準:消防安全管理責任制定、落實到人、檢查到位,每年利用寒暑假集中辦班2次,案例分析隨時通報。
二、安全防火巡查、檢查
責任人:內崗保安、保潔員巡查樓內公共區域
外崗保安、外環保潔員巡查樓外公共區域
班長每周檢查一次安全防火工作
隊長每月檢查一次安全防火工作
內容:公寓內、外安全防火隱患巡查、檢查
標準:內、外崗保安、舍務老師每日巡查并記錄,班、隊長按時進行防火檢查并記錄;
三、消防安全疏散設施管理
責任人:保安隊隊長
內容:查安全疏散標志、安全疏散門及通道、車道
標準:安全疏散標志完好,疏散門、通道、車道暢通無阻;
四、消防(控制室)工作管理
責任人:消控室值班員
內容:消防安全自動報警系統全面監控
標準:堅守工作崗位,認真監控報警系統,做好工作記錄;
五、消防設施、器材維護管理
責任人:工程主管 全體工程維修人員
內容:主管每月巡查1次,維修工負責消防設施、器材日常維護保養
標準:認真執行月檢并記錄,維修工及時現場維修;
六、動火、用電安全管理
責任人:項目部主管
內容:審查施工單位動火、用電批件(學院行政部),動火、用電現場安全防范督查
標 準:嚴格執行學院行政部批件制度,動火、用電現場必備防火器材;
七、易燃易爆危險物品和場所防火防爆
責任人:(變電所所長)負責變電所安全供電管理
負責各樓宇配電室、供水泵房安全管理
亞惠餐廳車經理負責煤氣罐儲藏室、亞惠后廚安全管理
負責協助學院國合部,對外教公寓煤氣管線、安全用電等進行檢查
內容:重點部位、場所防火防爆管理
標準:各盡其職,各負其責做好所管區域易燃易爆危險品及場所安全防火防爆工作;
八、義務消防隊組織管理
責任人:保安隊隊長主持該項工作成員:全體保安員
內容:初期火災撲救,火災報警、接警、搶險、疏散、現場保護
標準:正確使用滅火器材,及時撲滅初起火災,火災報警、接警、配合公安消防搶險救助;
九、滅火和應急疏散預案演練
責任人:保安隊隊長主持該項工作
內容:組織公寓滅火、應急疏散預案演練
標準:嚴格執行學院行政部和物業公司安保部制定的滅火應急疏散方案,定期舉辦(1次/半年)消防安全演練
十、燃氣和電氣設備的檢查和管理
責任人:工程主管主持該項工作
內容:安全防火、電氣設備設施檢查(防雷、防電)
標準:嚴格執行物業公司工程部電氣設備月檢、年檢計劃,聯系有關單位,對防雷、防電設施定期檢查,確保防護有效
物業服務中心
第9篇 施工安全生產責任考核獎懲制度
第一條:根據《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)的規定,為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,切實落實安全生產責任制,制定本制度。
第二條:考核內容:
1、各級各部門管理人員安全生產責任制落實情況。
2、職工工傷控制指標(按公司年度管理目標要求)。
3、現場安全達標率目標(合格率100%,優良率按公司要求)。
4、創建文明工地目標(按公司管理目標要求)。
第三條:管理目標:
1、建立安全生產、文明施工管理體系,配齊專兼職安全管理人員。
2、公司、分公司要制定年度安全管理目標,并制定措施,確保目標實現。
3、項目部每接一項工程首先制定安全管理目標(傷亡控制、安全達標、文明施工)并將安全責任目標分解到人,責任落實,各項目部有人抓,有人管,實現目標管理。
4、施工管理人員要按規定進行安全培訓,持證上崗。
5、做好傷亡事故的統計報告工作。
第四條:安全責任:
1、企業法定代表人對實現本單位本部門的安全管理目標負總責。
2、各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。
3、各級各部門的管理人員按各自的安全職責,為實現安全管理目標努力工作。
4、項目經理是法定代表人,在施工項目上的代理人,對項目施工中安全生產負總責,必須嚴格執行國家的法規、法令和公司的各項安全生產、文明施工規章制度,加強領導,群防群治,確保安全生產。
第五條:考核辦法:
1、實現逐級考核的辦法,公司接受上級考核;分公司、一級(重點工程)項目部接受公司考核;二級及二級以下項目部接受分公司考核;項目部按對所屬管理人員進行考核。
2、各級要制定具體考核辦法,考核成績與各級領導及管理人員工作業績掛鉤,列入各項工作考核的主要內容。
3、考核結果作為年終經濟兌現和評定先進、實行獎罰的主要依據。
第六條:凡在安全生產、文明施工中成績突出,具備下列條件之一的單位和個人,公司給予表揚、記功、發放一次性獎金,授予榮譽稱號獎勵。
(一)、認真貫徹執行安全生產方針、政策、法律、法規,在安全生產工作中取得顯著成績的。
(二)、在勞動保護、安全生產方面有較大發明、技術改進或者提出重大合理化建議的。
(三)、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。
第七條:公司被評為省、市級安全生產先進單位,對總經理、主管副經理、安全處正副處長、安全員等,公司年終按經濟掛鉤比例予以獎勵。
第八條:各分公司、安全處被評為省、市級安全生產先進集體,對受獎單位經理、主管副經理、安全處正副處長和安全員,公司年終按經濟掛鉤比例予以獎勵。
第九條:經濟獎勵制度。
(一)、在本年內創建省級樣板工地,獎分公司經理1000元,主管副經理800元,項目經理800元,安全員400元。
(二)、在本年內創建省級文明工地,獎分公司經理500元,主管副經理400元,項目經理400元,專職安全員200員。
(三)、在本年度內創市級樣板工地,獎分公司經理400元,主管副經理300元,項目經理300元,專職安全員100元。
第十條:對于有下列行為之一的人員給予處分。
(一)、違章作業和違章指揮造成事故的。
(二)、玩忽職守、違反安全生產責任制,造成事故的。
(三)、發現險情既不采取防范措施又不及時報告而發生事故的。
(四)、存在事故隱患不執行上級和安全部門限期整改的要求造成事故的。
(五)、發生事故后,不積極組織搶救,不吸取教訓采取措施,致使同類事故重復發生的。
第十一條:經濟處罰的規定:
(一)、施工生產設施缺少防護設施及存在事故隱患。
1、生產施工設備、設施沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者不得安裝和運行,對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者,罰款100-200元。
2、已經開工的工程項目無施工組織設計、施工方案或施工組織設計施工方案中無安全技術措施,一經查出對工程項目負責人罰款200元;雖編制施工設計方案,但未經審批,一經查出對工程項目負責人罰款100元。
3、存有重大事故隱患,逾期不解決的,對工地負責人罰款300-500元。
4、存有事故隱患雖然接到《事故隱患整改通知單》后對事故進行了整改,但整改不徹底或《事故隱患整改通知單》未消除又連續施工的,對工地負責人罰款100-200元。
5、對確定將有毒有害產品的生產轉移,分包給無防護措施的單位,并未提供技術指導和協助解決防護措施的主管負責人處以200-1000元罰款,并扣罰月工資的10-30%。
6、被罰者違反以上各項規定的,按各項規定合并處罰,由個人承擔。
(二)、現場管理及檢查;
1、職工進入施工現場赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業不帶安全帶、灑后上班、乘吊籃上下等違紀者,罰款50元;項目經理及管理人員罰款100元;一次發現有10個違紀人員,處罰工地主要負責人200元,并停產整頓一次;凡停產整頓的工地,對項目負責人員處罰300-500元,分包隊伍等同。
2、特種作業人員無證上崗者,罰款50元,工地負責人100元。
3、塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網等的搭設,沒有安全技術交底,上述設施、設備投放使用前,未經驗收和辦理驗收手續,對設備員等有關人員處以每人100-200元罰款。
4、對違章指揮者,視情節輕重罰款50-200元,對于違章操作者視情節輕重罰款50-100元。
5、對于無視安全檢查,妨礙安全人員工作者視情節輕重罰款50-200元。
6、對于現場混亂、材料浪費嚴重,影響安全生產、文明施工的,罰工地負責人100-500元罰款。
7、公司內部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)合格等級的工地,處工地負責人100-500元罰款。
8、市級以上部門檢查,達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》中合格等級的工地,處以工地負責人100-200元罰款,受到通報批評的工地,對工地負責人加倍處罰。
9、新工人不經三級教育進入現場施工的,罰項目經理和班組長各100元。
10、在檢查和平時抽查中,對安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴重缺項的工地負責人罰款50-200元。
11、違反上述各項規定的單位和個人,按各項規定合并處罰。
(三)、工傷事故
1、單位發生輕傷事故,每輕傷一人次,罰款100-500元,罰款由事故責任者班組支付,事故責任者罰當月工資10-30%,免發當月獎金,罰項目經理300元,安全員100元。
2、單位發生重傷事故,每發生一人次,罰款3000-5000元,罰款由事故責任者所在班組支付20-30%,不足部分由承包組或項目部支付,事故責任者不論是傷者本人或他人,一律扣發當月工資的20-30%,并免發1-3個月職務崗位津貼和獎金。
3、單位發生死亡事故,每死一人罰款5000-10000元,罰款由事故責任者所在班組支付20-30%,不足部分由承包組或項目部支付,扣罰事故責任人本人月工資的10-30%,并免發1-6個月職務津貼和獎金。
4、單位發生多人事故,按規定標準分別計算合并罰款。
5、發生事故拖延報告、隱瞞不報、謊報及故意破壞事故現場的責任者,罰款100-500元,情節嚴重的交司法機關追究法律責任。
(四)、設備事故和隱患。
1、對私自拆毀安全設施造成事故隱患者,根據情節輕重處以50-500元罰款。
2、對于發生機械設備事故的責任者處以直接經濟損失1-10%罰款(不少于100元)。
3、發生與本單位有關的交通事故,對事故責任者處以直接經濟損失5-10%的罰款。
(五)、火災事故及隱患。
1、火災隱患
(1)、火災隱患要求限期整改,逾期不改者每項按10元處罰責任人員。
(2)、重大隱患要求限期消除,逾期不改者對責任人處以100-500元罰款。
(3)、違反消防規定不聽勸阻者,給予適當罰款。
2、火警
(1)、對于火警損失折款不足百元責任者,處以50元罰款,并給予批評教育。
(2)、對于經濟損失5000元以上,10000元以下的火災事故責任者,處以直接經濟損失20%的罰款。
(3)、對于直接經濟損失萬元及萬元以上的火災事故的責任者,報公安機關依法懲處。
(4)、對因不認真吸取教訓,采取措施,一年內連續發生火災的責任者,要加倍處罰。
(5)、消防器材、設備因管理不善和挪作他用的責任者,根據情節輕重給予適當罰款,影響滅火行動造成嚴重后果的責任者,要嚴肅處理。
(6)、對造成既有人身傷亡又有經濟損失的事故責任者,按本條有關規定合并處罰。
第十二條:對有下列情況之一的單位,單位負責人及有關責任者,加倍罰款。
1、對違章操作,經檢查人員提出后,仍堅持不改造成事故者。
2、對于違章指揮造成事故者。
3、發生事故后隱瞞或謊報事故情況、破壞現場、妨礙事故調查者。
4、單位發生的傷亡事故,不認真吸取教訓,采取措施,在一年內又重復發生類似事故的。
5、接到“停工通知書”后逾期不解決而發生傷亡事故者。
第十三條:因不可抗拒的自然災害而造成事故的單位和個人免予處罰。
第十四條:各單位接到罰款通知單后,在月底開資時由財務負責人將所罰款額扣留,通知安全員領取交公司安全處,逾期不交者每拖延一天,加罰應罰款數額的2%。
第十五條:對各單位的安全罰款由工資總額中支付,不得列入成本,個人罰款從當月工資中扣除。
第十六條:各單位收繳的罰款上繳財務處,歸收繳單位使用,做為安全獎勵基金,?？顚Ｓ?。
第10篇 建筑公司安全生產責任制度5
建筑公司安全生產責任制度(五)
安全生產責任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規定的在他們各自職責范圍內,對安全生產工作應負責任的制度。
公司已根據各個部門、各類人員的不同職責范圍,制定了安全生產責任制,現已成為完整的制度體系。為使責任制的落實,做到時時處處的安全生產工作都有人切實負責,實現安全生產。特制定本辦法:
一、本辦法依據'管生產,必須管安全,安全生產人人有責'的原則及國家有關安全生產法律、法規、規范、標準制定。
二、本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產責任的考核。
三、本辦法自發文之日起執行。
四、各部門、各類人員安全生產責任制,必須落實到位,并實行一級對一級負責,實行逐級簽訂安全生產責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起,安全生產責任開始生效。
五、安全生產責任制的考核,實行分級考核的辦法。即:公司經理負責對公司各部門、各類人員、工程項目經理考核;工程項目經理負責對項目部各個部門、各類人員、作業班組長考核;作業班組長負責對本班組工人進行考核。
六、安全生產責任考核采用日?？己伺c安全檢查同時進行,公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進行?？己私Y果實行逐級審查,逐級上報。
七、每次考核結果作為公司評優、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據?？己斯卜秩齻€等級、即:稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核,部門內每次考核全部人員稱職,該部門為稱職;部門內每次考核有30%人基本稱職,70%人稱職該部門為基本稱職;部門內每次考核有50%不稱職,該部門為不稱職。每次考核均應填寫考核統計表。(詳見附表)
八、獎罰
1.年度內每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比,職務晉升,獎金等級的評定。
2.第一次考核基本稱職的部門和個人,公司除對此進行批評教育外,并要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款(部門領導罰款500元,部門內不稱職的每人罰款300元),并提出警告處分。
第三次考核仍然不稱職的部門領導,個人視情節輕重給予撤職、調換崗位、降級使用、扣發全年獎金或加倍罰款。
九、由于責任過失造成傷亡事故或重大經濟損失者,除追究其個人責任和經濟處罰外,直到追究刑事責任。
十、本辦法由公司安全管理部門負責解釋。
第11篇 爆破員崗位之安全責任制度
爆破是安全使用爆炸物品最重要的環節,直接關系到生產進度和安全,為保障施工順利進行,保護職工、群眾的生命財產安全,預防爆炸事故。特制定本崗位責任制。
一、嚴格執行《民用爆炸物品管理條例》和局、處有關規定,不折不扣按安全技術操作規程精心作業,確保施工爆破安全。
二、擔任爆破作業人員,必須經有關部門培訓,并取得當地縣級公安機關簽發的《爆破員作業證》方可上崗,爆破作業責任重大,上班前四小時內嚴禁飲酒 ,保持清醒頭腦,處處注意安全。
三、嚴格領取手續,按施工需要填好《領取爆炸物品申請單》《爆破日志》方能到庫房取藥。爆炸物品領出后,除起爆藥外,其余雷管、炸藥分開裝運,并直接送往爆破場地,作到人不離藥,嚴加看管,防止丟失、被盜及發生意外爆炸事故。
四、嚴格安全操作規程,在指定施工場所進行爆破作業,按設計用量和安全技術規程操作,爆破前,要落實警戒范圍,崗哨、標志、信號等安全措施,引爆時要統一指揮,定人、定數、定時,引爆人員要在安全時間內全部撤離危險區,爆破后按規定的安全時間進行現場檢查,方可解除警戒,處理瞎炮、殘藥。同時認真核對爆炸物品剩余數量,并立即退回庫房,決不私存、亂放、轉送,轉借他人。
五、按照領用的實際數量認真填寫《爆破員領用爆炸物品日志》未用完的火工品按規定存入防爆箱內,還有剩余的必須退回,做退庫處理,并立即填寫好《日志》,
六、在作業過程中,發現爆炸物品丟失、短少、被盜要立即報告。
第12篇 生產運行部安全生產責任制度
1、檢查本廠有關安全生產、勞動保護的法規、政策、制度的執行情況。
2、在擬制本廠工作計劃和總結時,應及時計劃和總結安全生產。
3、及時反饋安全生產工作中的重要信息。
4、定期檢查安全防火設施和工作情況。
5、嚴格執行安全生產“五同時”,在生產計劃、布置、檢查、總結,評比時必須同時計劃、布置、檢查、總結,評比安全情況,按照安全要求下達安全考核指標。
6、堅持“管生產必須管安全”的原則,認真貫徹執行和宣傳安全生產法規和政策,在編制生產計劃的同時負責編制安全技術勞動保護措施。
7、負責制定和修訂生產中的各項安全操作規程,并且檢查執行情況,做好安全管理工作。
8、堅持“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針,每月組織對全廠設備運行、安全生產情況進行一次檢查,及時發現問題,杜絕隱患,確保安全生產。
9、加強生產、施工現場的安全管理,保證各項安全勞動保護措施的實施,建立安全生產、文明施工的良好秩序。
10、組織對安全事故的調查處理,提出防范措施,堅決做到“四不放過”,即“事故原因不清不放過,事故責任者沒有得到教育不放過,群眾沒有得到教育不放過,防范措施沒有落實不放過”。
11、認真做好安全勞動技術措施的“三同時”即與主體工程同時設計,同時施工,同時投產。
12、按規定發放勞保用品,檢查勞動保護和防護用品的使用情況。
13、安全技術措施計劃所需費用列入財務計劃并落實,專款專用,不得挪作他用。
14、組織好安全生產的三級教育。
15、定期組織職工的崗位培訓和特殊工種的專業培訓、考核、發證和換證工作。
16、對新進人員和調崗的工人應進行安全教育,未經教育者不得安排上崗。
17、在編制職工技術培訓計劃、考工、定級時都應有安全技術知識內容。
18、經常對職工進行健康知識教育,制定衛生措施、防止職業病、傳染病和食物中毒。
19、督促檢查食堂衛生,做好防暑降溫,防寒保暖等季節性安全工作。
20、搞好廠區環境衛生的整治工作。
21、結合班組宣傳工作,定期做好安全生產、衛生保護的宣傳教育工作。
