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第1篇 周末雙休崗位職責
崗位職責:
1、負責公司旗下產品在天貓、京東等網絡平臺分銷渠道體系的開發、維護;
2、制定分銷策略,對公司線上產品進行管理,負責產品線配置工作,確保分銷流程的流暢和規范的運作;
3、管控維護好品牌在網上的價格體系,使品牌在網上健康發展。
4、銷售數據及資料的整理,定期制作報表,根據銷售情況策劃促銷活動,提升業績,分銷活動提交等;
5、分銷渠道的有序管理和拓展及分銷商產品監管。
任職資格:
1、5年以上電子商務實踐經驗,3年以上線上分銷工作經驗;
2、具備較強的渠道溝通能力和談判能力;
3、熟悉市場動態,了解市場需求變化,能制定分銷策略,并為分銷商提供具體的支持措施,協助分銷商成長。
公司福利:
1、周末雙休 7.5h/天 彈性上下班;
2、入職當月即購買五險一金;
3、節日福利(端午、中秋等);
4、轉正即可享受帶薪年假、帶薪病假;
5、公司年度目標達成即可獲得2個月年終獎;
6、優秀團隊及優秀員工有機會獲得歐洲總部參觀旅游機會;
7、年度體檢、婚育禮金;、長期服務獎、伯樂獎;
8、月度下午茶、社群活動----豐富多彩的員工活動;
9、部門團建經費每月都有,集體outing說走就走;
10、定期英語培訓,大咖分享;
11、產品內購優惠 、加班餐福利;
12、更多好玩,更多福利正在完善ing 。
第2篇 咨詢師/課程顧問 五險一金 周末雙休崗位職責要求
崗位職責：
1、負責課程的推廣工作并提供專業的課程體系講解；
2、設計符合咨詢者專業需求的個性化課程體系并促成簽約；
3、按時完成工作計劃及每月課程推廣任務，建立并維護潛在學員及學員數據庫；
4、做好學員咨詢、上課通知、接待等服務性工作；
5、協助市場人員完成學生組織、電話邀約、講座等工作；
6、完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，心理類專業優先；
2、有教育培訓機構咨詢經驗及咨詢團隊管理經驗；
3、有高校渠道維護經驗；
4、工作認真負責、有耐心，有駕照者優先考慮；
5、有高校資源優先錄用，有校企合作經驗優先錄用。
新三板上市企業，五險一金，周末雙休
完善的管理制度和福利薪酬體系，歡迎熱愛教育的“你”的加入！
第3篇 高薪資深留學咨詢顧問+周末雙休崗位職責要求
崗位職責：
1、挖掘潛在客戶需求、為潛在客戶提供專業的咨詢服務，根據客戶需求為客戶提供國際教育升學規劃，最終完成客戶的簽約；
2、積極配合并且參加公司定期舉行的高端市場活動，通過活動不斷挖掘潛在的客戶并完成簽約，并進行公司品牌的宣傳和推廣；
3、為高凈值客戶提供國際教育升學項目咨詢服務并進行評估，為客戶提供申請方案建議；
4、不定期與客戶溝通，為老客戶提供良好的服務，建立良好的長期合作關系，通過提升老客戶的滿意度，完成老客戶的二次開發和客戶轉介紹；
5、為客戶設計切實可行的國際教育升學方案，保證優質高效的完成客戶的咨詢服務；
6、積極學習公司的業務政策和項目培訓，不斷提升自身的專業度。
職位要求：
1、大學專科及以上學歷，有海外學習生活經歷或熟悉海外市場者優先；
2、有出國學習生活背景或留學行業相關工作經驗者優先考慮；
3、學習能力強、責任心強，良好的團隊合作意識和客戶服務意識；
4、具有優秀的客戶開拓技巧和溝通技巧，談吐穩重，反映敏捷，語言表達能力強；
福利待遇：
1．具有競爭力的薪酬績效體系；
2．享受所有國家法定假日
3．豐富的公司員工活動
4．全面系統的培訓體系，詳盡的職業規劃。
5.薪酬待遇行業偏高，五險一金等國家法定各項福利；
第4篇 高級移民顧問周末雙休崗位職責要求
崗位職責：
1、為客戶提供專業、負責和熱忱的移民咨詢并對客戶的問題做出解答；
2、負責向客戶介紹移民的相關流程及為客戶規劃初步移民方案；
3、利用自身的銷售技能、溝通技能和專業知識將潛在客戶發展成為公司正式客戶；
4、為簽約客戶提供移民的技術支持和服務，包括資料收集整理及方案的實施等；
5、與文案客服等部門協作，指導客戶完成基本材料的收集和初步方案的制定；
6、在從客戶簽約到移民成功和赴海外落地安家的全過程中，與各有關部門協作，為讓客戶安全、快捷、舒心地實現移民目標而盡心盡責；
7、持續維護客戶關系及定期電話回訪；
8、參加及拓展各種高檔活動，如紅酒會，馬會，游艇會，高爾夫球活動等。
職位要求：
1、全日制大學專科及以上學歷，有海外留學經驗優先考慮；
2、具有三年以上咨詢式服務或是銷售經驗，其中至少一年以上移民、海外地產或國際教育行業銷售經驗，擁有高凈值客戶群體資源者優先考慮；
3、對移民、海外地產或國際教育行業關注度高，具備優秀的溝通表達能力及抗壓能力；
4、具有高度責任心，誠信務實，良好的洞察力和邏輯思維能力。
公司福利：
1、待遇：基本工資 + 業績提成 +績效獎金+年終獎
2、一經錄用，公司即跟員工簽訂勞動合同并交納五險一金；
3、工作時間：早上九點下午五點半，周末雙休；
4、帶薪年假及國家法定節假日按照國家標準執行；
5、公司提供上崗培訓及專業業務知識培訓，直到員工完全勝任工作；
6、公司每年提供員工體檢；
7、臨時或新增福利等（生日禮金、節日禮金、員工拓展活動、員工旅游）
