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第1篇 加盟專員崗位職責
崗位職責:
1、協助加盟商各項后勤支持工作,協調加盟商店鋪正常運營;
2、受理加盟訂單(包括:貨品/配件等),并向各物品供應部門轉達訂單;
3、跟進新開店工作,協調各職能部門對新店進行支持;
4、跟進加盟商活動促銷推廣完成情況,跟進獎勵發放及統計匯報;
5、相關的加盟商銷售協議、文件等存檔管理;
6 、公司其它需求落實。
職務要求:
1.能熟悉使用word、excel、ppt軟件;
2.良好的語言表達及較強的溝通能力,工作認真細致,積極進取,善于學習與創新;
3.責任心較強,有耐心,親和力強,能有一定的數據處理能力;
4.有銷售行業經驗,有男裝行業工作經驗者優先。
第2篇 加盟銷售專員崗位職責
開發/加盟經理、銷售經理/專員 格林豪泰 格林豪泰酒店(中國)有限公司,格林豪泰,格林豪泰中國,格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集團,格林集團,格林豪泰 【應聘流程】在線測試、初試、復試、背景調查、學歷驗證
【工作內容】
1 尋找有意向的加盟商并洽談合作相關事宜;
2 尋找物業信息;如果租賃,與物業業主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判;
3 負責現場調研物業的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業主情況、產權性質等信息;
4 編制項目投資預算報表,可行性分析;
5 調研周邊酒店的房價、出租率、經營情況等信息;
6 上級交辦的其他工作。
【任職資格】
1 22至35歲,大專及以上學歷,市場營銷、金融、經濟類專業優先,歡迎優秀應屆生應聘;
2 有1年以上大中型物業中介、地產、招商等工作經驗,或2年以上銷售工作經驗者優先;
3 形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務意識;
4 良好的表達能力,溝通協調能力,學習能力,執行力;
5 具有一定的談判技巧,原則性強;
6 具有強烈的責任心和抗壓能力;
7 認可企業核心價值觀。
【培訓與發展】
1 一對一帶教,每周一次業務培訓;
2 透明公正的晉升平臺:開發專員→區域開發主管→區域經理→部門副總監→部門總監,(綜合表現突出,半年就有機會晉升為區域開發主管,1年后通過選拔可以晉升為區域經理,3年可以晉升為部門副總監)。
第3篇 開發加盟專員崗位職責
開發/加盟經理、銷售經理/專員 格林豪泰 格林豪泰酒店(中國)有限公司,格林豪泰,格林豪泰中國,格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集團,格林集團,格林豪泰 【應聘流程】在線測試、初試、復試、背景調查、學歷驗證
【工作內容】
1 尋找有意向的加盟商并洽談合作相關事宜;
2 尋找物業信息;如果租賃,與物業業主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判;
3 負責現場調研物業的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業主情況、產權性質等信息;
4 編制項目投資預算報表,可行性分析;
5 調研周邊酒店的房價、出租率、經營情況等信息;
6 上級交辦的其他工作。
【任職資格】
1 22至35歲,大專及以上學歷,市場營銷、金融、經濟類專業優先,歡迎優秀應屆生應聘;
2 有1年以上大中型物業中介、地產、招商等工作經驗,或2年以上銷售工作經驗者優先;
3 形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務意識;
4 良好的表達能力,溝通協調能力,學習能力,執行力;
5 具有一定的談判技巧,原則性強;
6 具有強烈的責任心和抗壓能力;
7 認可企業核心價值觀。
【培訓與發展】
1 一對一帶教,每周一次業務培訓;
2 透明公正的晉升平臺:開發專員→區域開發主管→區域經理→部門副總監→部門總監,(綜合表現突出,半年就有機會晉升為區域開發主管,1年后通過選拔可以晉升為區域經理,3年可以晉升為部門副總監)。
第4篇 加盟推廣專員崗位職責
1、 年齡不限,本科以上學歷,中文、新聞、廣告等相關專業優先
2、 有至少2年新聞稿和微信文案工作經驗,運營過針對b端的微信公眾號優先
3、 熟練操作秀米等排版工具,有較高的審美能力,極強的創意和表現力
4、 對酒店行業有相關了解,熟練操作辦公室軟件,有較強的溝通協調能力,學習及執行能力,有酒店加盟推廣經驗者優先
工作職責:
1、配合領導做好全年加盟推廣所有活動
2、運營微信公眾號,維護微信公眾號粉絲
3、積極主動完成領導布置的各項工作,有擔當。
