第1篇 平臺金融事業部金融顧問崗位職責
工作職責:
1、負責開發所轄區域物流(運輸)公司的分期購車需求,尋找潛在客戶資源;
2、定期拜訪客戶,與客戶保持良好溝通,提高服務質量;
3、及時反饋客戶的投訴和建議;
4、努力提升個人工作技能和專業知識;
5、具備出色的市場分析洞察能力,能夠分析行業現狀,并向公司提出有益于業務發展的可行性方案。
任職資格:
1、大專及以上學歷,有物流、融資租賃經驗優先;
2、熱愛銷售工作、思維敏捷、良好的口才和市場開拓能力;
3、具有良好的職業道德,務實、能吃苦耐勞。
第2篇 金融顧問崗位職責要求
職位描述：
一、職位要求：
1、25歲周歲以上，男女不限，大專學歷以上。
2、有銷售與管理經驗優先。
3、吃苦耐勞，做事認真勤奮，熱衷于業務工作，有良好從業意識和服務心態。
4、有上進心，善于與人溝通，有較好的團隊合作意識，責任心強。
二、崗位職責：
1、公司提供全面免費崗前培訓，入職后定期培訓更多的綜合金融知識。
2、銷售平安銀行的車險、壽險、信托、基金、證劵等業務，還包括信用貸、車抵貸、房抵貸、保單貸等業務，為客戶提供全面的金融理財服務。
3、負責團隊崗位職責要求與管理，帶領團隊完成銷售目標。
三、加入我司新人待遇及發展前景：
1、底薪+高額傭金提成。最公平晉升發展平臺。五天4小時工作制。
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障；人身保障、意外醫療、住院醫療、養老金等完善的福利待遇。
3、貫穿整個職業生涯的專業培訓體系，完善的晉升制度，廣闊的事業發展空間！
第3篇 高級個人金融顧問崗位職責要求
職位描述：
一、職位要求：
1.年齡在25-45周歲（條件優秀者可放寬至22周歲）；
2.高中以上學歷；
3.性格開朗，有良好的溝通能力，有較強的責任感和團隊合作精神；
4.良好的學習能力、積極向上的心態，不斷進取的企圖心。
二、收入及福利待遇
1、有責任底薪、業務提成、達成+鉆石+季度獎金、年終獎、續年服務津貼等。
2、福利保障：享有醫療保險、養老公積金、養老津貼等
3、公司為員工提供國內外旅游
4、享有長期團隊管理，營銷知識，技能等專業培訓;
5、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/經理/市場總監....
6、上班五天制，國家法定假期;時間有彈性，適合喜歡自由創業人士。
第4篇 地產金融顧問崗位職責
1. 根據職位需求和項目經理指引從各種渠道(cold call,人才庫等)找到目標候選人;
2. 介紹職位及企業,進行簡歷的初步篩選、電話溝通,確認候選人基本情況;
3. 把候選人推薦給溝通顧問進行溝通、面試,初步整理候選人推薦報告;
4. 進行項目信息收集,分析、研究客戶的需求,明確尋訪方向和重點,做好尋訪計劃安排;
5. 同候選人進行交流,保持良好關系,積累人脈并提升公司知名度;
任職資格:
1. 主動性強,思路清晰,能夠承受較大的工作壓力,不輕言放棄;
2. 有電話銷售經驗或客戶服務工作者優先;
3. 有人力資源、金融、商業地產相關背景者優先;
職業發展:
1. research-顧問助理-顧問-團隊長,創業型發展型(xxxx年成立)公司,機會較多;
2. 客戶優質,有利于個人發展;
3. 公司結合股東背景及客戶需求,正在接觸大量咨詢業務,對于優秀的人員有機會接觸人力咨詢方向工作;
補充:工資面議,優秀者可面談 工作內容:
1. 根據職位需求和項目經理指引從各種渠道(cold call,人才庫等)找到目標候選人;
2. 介紹職位及企業,進行簡歷的初步篩選、電話溝通,確認候選人基本情況;
3. 把候選人推薦給溝通顧問進行溝通、面試,初步整理候選人推薦報告;
4. 進行項目信息收集,分析、研究客戶的需求,明確尋訪方向和重點,做好尋訪計劃安排;
5. 同候選人進行交流,保持良好關系,積累人脈并提升公司知名度;
任職資格:
1. 主動性強,思路清晰,能夠承受較大的工作壓力,不輕言放棄;
2. 有電話銷售經驗或客戶服務工作者優先;
3. 有人力資源、金融、商業地產相關背景者優先;
職業發展:
1. research-顧問助理-顧問-團隊長,創業型發展型(xxxx年成立)公司,機會較多;
2. 客戶優質,有利于個人發展;
3. 公司結合股東背景及客戶需求,正在接觸大量咨詢業務,對于優秀的人員有機會接觸人力咨詢方向工作;
補充:工資面議,優秀者可面談
第5篇 汽車金融顧問崗位職責
工作職責:
1.業務開發;負責開發汽車銷售業務、車輛貸款客戶、車輛抵押貸款客戶、車險客戶;
2.業務承接:負責進行貸前審查及客戶資料填寫引導、客戶貸款資質審查工作;
3.貸款跟進:跟進客戶貸款面簽工作,同時引導貸款客戶轉介紹;
4.完成考核:推動業務,提高轉介紹率,完成每月貸款承接指標、通過考核;
崗位要求 :
1、全日制大專及以上學歷,專業不限。
2、1年以上銷售工作經驗,有銷售工作經驗者優先。
3、有良好的抗壓能力
