第1篇 教研員崗位職責
崗位要求:
1、教育背景:本科及以上學歷 ;
2、教學經驗:三年以上重點初、高中一線教學經驗;(數學、物理、化學、英語、語文)
3、專業技能:
a、在國家、省、市級教學刊物或知名網站上發表過教學研究論文;
b、學科專業功底深厚,對教學模式、教學方法的研究興趣濃厚;
c、熟練使用office等辦公軟件。
4、素質能力:
a、表達能力優秀,思維靈活。
b、有創新意識和團隊合作精神;
c、學習能力強,樂于接受新事物;
5、師范院校畢業,有課改經驗,對信息化教學有深刻認識者優先;
崗位職責:
1、根據公司的業務發展方向,負責公司教學模式的實踐與研究;
2、對公司與學校合作的課改教學項目能夠及時跟進與推動,快速取得成效;
3、依據公司整體培訓計劃,對體系內教師、合作校教師有針對性地進行教學模式的培訓。
第2篇 數學教研員崗位職責
工作職責:
1.開發初中數學課程和配套的課件,滿足不同教學場景的教學需求
2.根據不同層次學生研發初中數學周邊配套產品
3.輔導培訓新老師關于教學產品的使用、反饋等,以優化教學產品
任職資格:
1.大學本科學歷或以上
2.有公立學校初中數學畢業班授課經驗2年以上或教育輔導機構初中數學大班教學經驗3年以上或1對1教學經驗4年以上
3.熱愛教育,具有較強的分享精神
第3篇 總部教研員崗位職責
教研員(總部) 北京金色雨林教育科技有限公司朝陽分公司 北京金色雨林教育科技有限公司朝陽分公司分支機構 一、崗位職責:
1、設計和開發兒童訓練課程,包括感統課程、專注力、記憶力、情商課程等;
2、深入研究課程,參與課程教材及配套教育產品的研發;
3、負責跟蹤培訓效果和后期指導;
4、公司安排其它工作內容。
二、職位要求:
1、本科及以上學歷,心理學 幼教、教育學等相關專業優先;
2、有3年以上幼師、兒童培訓機構等經歷;
3、對于情商、感統訓練、注意力等方面有豐富經驗者優先;
4、有培訓師工作經歷優先;
5、學前班老師、心理學老師優先。
三、福利政策:
基本福利:
◆ 五險:為每位員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險;
◆ 公積金:為每位員工繳納住房公積金;
◆ 體檢:員工年度體檢;
◆ 辦理工作居住證:為符合北京市人社部規定的人員辦理北京工作居住證;
◆ 接收檔案:為符合北京市人社部規定的人員辦理存檔事宜(僅接收北京城鎮戶口);
◆ 帶薪休假:享受國家規定的各類帶薪休假;
◆ 年終獎:依據公司發展,為每位員工發放誘人的年終獎金。
專項福利:
★ 員工活動:年度旅游,定期聚餐、年終尾牙等活動;
★ 員工生日:公司贈送專屬生日驚喜;
★ 各種茶點,公司內咖啡、茶飲無限量供應,不定期的下午茶點提供;
★ 完善的內部競聘機制,提供良好的晉升平臺;
★ 專業的員工培訓。
四、晉升空間
初級教研-中級教研-高級教研-教研主管-教研經理-教研總監
第4篇 幼教教研員崗位職責
任職資格:
1. 具備教育本科以上學歷,有幼教研究5年以上工作經歷。
2. 善于溝通,具有較強的團隊協作能力。
3.具有豐富的教科研經驗,有一定的研究能力及實踐指導能力。
工作職責:
1、編寫、整理分管的教材教案。
2、參與并協助指導教師的課題研究,有指導性的研究結果。
3、根據課題研究結果進行教案或理論材料的整理工作,形成可供教師操作的教育內容及教材。
4、跟蹤教材使用情況,定期進入園所看課,了解教材的實施情況,根據教學情況調整教材。
5、熟悉幼兒園課程設置及課程內容,把握教學方向,指導幼兒園教學工作。
第5篇 日語教研員崗位職責、要求
日語教研員職位要求
1.國內外全日制大學日語專業本科以上學歷，日語n1或專八以上；
2.有3年以上日語教學經驗，了解日語教學以及日語學習的特點；
3.熟悉了解教師的工作性質，有一定的團隊管理經驗；
4.誠實守信、踏實穩重、責任心強，具備良好的團隊合作能力；
5.有高中日語教師資格證，有高考日語教學教研工作經驗者優先。
日語教研員崗位職責
1.研究分析高考日語考綱、教材和歷年試卷，把握高考日語的方向及動態；
2.研發新的教學模式和教學方法等；
3.對教師進行業務培訓及指導，建立高素質的師資團隊；
4.定期組織聽課、評課，進行教學研討，提高教師隊伍的整體教學水平；
5.協助研發日語教學軟件，開發線上線下的日語教學產品；
6.其他教研教學管理工作。
