【第1篇】實(shí)施顧問集團(tuán)財(cái)務(wù)方向崗位職責(zé)要求怎么寫650字
職責(zé)描述：
1、主導(dǎo)完成集團(tuán)財(cái)務(wù)類項(xiàng)目實(shí)施工作，包括但不限于客戶需求調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)上線指導(dǎo)等，按計(jì)劃完成項(xiàng)目實(shí)施工作，達(dá)成項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)。
2、客戶需求調(diào)研。能夠熟練使用各種調(diào)研模板和工具，引導(dǎo)客戶梳理業(yè)務(wù)流程、管理制度、各種報(bào)表表單，能夠系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確描述客戶核心業(yè)務(wù)流程和邏輯。
3、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)。依據(jù)客戶需求，結(jié)合產(chǎn)品功能和行業(yè)最佳實(shí)踐，優(yōu)化改進(jìn)客戶客戶流程和制度，為客戶提供最佳解決方案和業(yè)務(wù)藍(lán)圖。
4、系統(tǒng)上線指導(dǎo)。制定詳細(xì)系統(tǒng)切換策略和計(jì)劃，指導(dǎo)客戶完成從原來操作系統(tǒng)和方式轉(zhuǎn)換為新的操作系統(tǒng)和方式，提升客戶業(yè)務(wù)處理效率和規(guī)范性，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
5、知識(shí)。定期對(duì)實(shí)施工作進(jìn)行總結(jié)提煉，形成知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在公司內(nèi)外部進(jìn)行傳播和。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上erp實(shí)施顧問、管理咨詢顧問（集團(tuán)財(cái)務(wù)方向）或集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、主導(dǎo)或參與過大型集團(tuán)財(cái)務(wù)類項(xiàng)目的實(shí)施交付。
3、熟悉各種集團(tuán)管控模式和特點(diǎn)，精通集團(tuán)財(cái)務(wù)專業(yè)領(lǐng)域，（以下各領(lǐng)域，精通1-2個(gè)，了解其它，根據(jù)具體崗位需求而定：各種集團(tuán)資金管控模式和流程，集團(tuán)財(cái)務(wù)共享的原理和模型，集團(tuán)合并報(bào)表原理和業(yè)務(wù)流程，集團(tuán)全面預(yù)算管理原理和流程，對(duì)預(yù)算編制、管控、分析有深刻理解），了解erp相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程。
4、能夠結(jié)合客戶實(shí)際業(yè)務(wù)，為客戶設(shè)計(jì)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理管理模式和業(yè)務(wù)藍(lán)圖。
5、優(yōu)秀的溝通、寫作、表達(dá)能力，具備強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神。
6、有cpa、cma、pmp等證書者優(yōu)先。
書寫經(jīng)驗(yàn)39人覺得有用
實(shí)施顧問集團(tuán)財(cái)務(wù)方向的崗位職責(zé)該怎么寫？這事說起來挺復(fù)雜的，得看具體的情況。比如，你要寫的時(shí)候，得先把這份工作的核心任務(wù)給摸清楚，這就好比醫(yī)生得知道病人哪兒不舒服才能開藥一樣。有些公司可能需要這個(gè)崗位的人負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的財(cái)務(wù)分析，這就得強(qiáng)調(diào)分析能力，還有就是數(shù)據(jù)敏感度，畢竟財(cái)務(wù)工作，數(shù)字要是搞錯(cuò)了，那麻煩就大了。
書寫注意事項(xiàng)：
寫的時(shí)候還要考慮到日常的工作流程，是不是經(jīng)常要跟其他部門打交道？像預(yù)算編制這類事情，往往不是一個(gè)人能搞定的，得跟銷售、生產(chǎn)等部門配合才行。所以在這份職責(zé)描述里頭，就得提到協(xié)調(diào)溝通的重要性。當(dāng)然，要是這個(gè)崗位還涉及到一些報(bào)表審核什么的，那就得突出嚴(yán)謹(jǐn)性，不能出半點(diǎn)差錯(cuò)，不然領(lǐng)導(dǎo)那邊不好交代。
不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)不小心漏掉一兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。比如有一次我寫類似的崗位職責(zé)時(shí)，就差點(diǎn)忘了提財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制這一塊兒，后來同事提醒才補(bǔ)上去。這事其實(shí)挺常見的，因?yàn)槿嗽趯憱|西的時(shí)候腦袋里想的事太多，難免顧此失彼。所以寫之前最好列個(gè)清單，把所有重要的事項(xiàng)都記下來。
再有，寫的時(shí)候語言風(fēng)格也得講究。如果是給國(guó)企用的，那得正式一點(diǎn)，多用些專業(yè)術(shù)語，像“現(xiàn)金流管理”、“資產(chǎn)負(fù)債率”之類的，顯得靠譜。要是民營(yíng)企業(yè)的話，可能就稍微隨意些，但也不能太隨便，畢竟這是工作嘛。而且要注意的是，別光顧著寫那些高大上的東西，實(shí)際操作中的小細(xì)節(jié)也要兼顧到，比如說報(bào)銷單據(jù)的審核流程，這可是每天都要面對(duì)的。
有時(shí)候?qū)懼鴮懼€會(huì)遇到一些小陷阱，比如把“利潤(rùn)表”誤寫成“收入表”，雖然意思差不多，但專業(yè)上就不對(duì)了。還有一次我寫的時(shí)候，把“應(yīng)收應(yīng)付賬款”寫成了“應(yīng)收賬款和應(yīng)付款項(xiàng)”，雖然讀起來沒什么問題，但仔細(xì)一看就發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁。這些問題都是寫的時(shí)候沒留神造成的，所以寫的時(shí)候一定要多檢查幾遍。
小編友情提醒：
寫完之后別急著提交，最好找個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人幫著看看。有時(shí)候你自己覺得沒問題的地方，別人一眼就能看出毛病。而且多聽聽別人的建議，對(duì)完善這份職責(zé)描述也是很有幫助的。
【第2篇】微軟erp/ nav實(shí)施顧問財(cái)務(wù)模塊崗位職責(zé)要求怎么寫350字
職位描述：
-從事微軟商務(wù)解決方案財(cái)務(wù)分銷模塊咨詢工作，
-依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)microsoft dynamic產(chǎn)品的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線支持
-針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于microsoft dynamic產(chǎn)品財(cái)務(wù)及分銷模塊的解決方案；
- 可以從事售前工作
要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)和mba或相關(guān)專業(yè)，有兩年以上的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，尤其是工廠；
2、 至少2年以上相關(guān)erp行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有4個(gè)以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，尤其是工廠；
3、 善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
4、 英語要求在聽讀寫方面良好，能夠流利地進(jìn)行口語交流；
滿足部分以下條件者優(yōu)先考慮：
1、有microsoft dynamic nav產(chǎn)品或其他國(guó)外erp軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的；
2、有過外資erp項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)歷，且與國(guó)外人員有過項(xiàng)目合作經(jīng)歷，并表現(xiàn)良好；
書寫經(jīng)驗(yàn)64人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得先把這份工作的核心任務(wù)搞清楚。像微軟erp或者nav實(shí)施顧問這類職位，主要就是幫助企業(yè)搭建財(cái)務(wù)系統(tǒng)吧。這部分工作包括跟客戶溝通需求，把他們的業(yè)務(wù)流程翻譯成系統(tǒng)能理解的東西，這一步特別重要，要是理解錯(cuò)了，后面改起來費(fèi)勁得很。
接著就是具體的實(shí)施階段了，要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊的設(shè)計(jì)、配置、測(cè)試，還得教會(huì)客戶的員工怎么用。說白了，這活兒需要既懂技術(shù)又懂財(cái)務(wù)才行，不然兩邊都抓不住重點(diǎn)。還有，遇到問題得及時(shí)解決，不能拖著不管，不然項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)受影響。
有時(shí)候客戶那邊的需求會(huì)變，這時(shí)候就得快速調(diào)整方案，確保系統(tǒng)能適應(yīng)新的情況。另外，文檔也得寫好，這是后期維護(hù)的基礎(chǔ)。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如忘了記錄某個(gè)關(guān)鍵參數(shù)設(shè)置步驟，這就麻煩了，后續(xù)排查故障會(huì)很耗時(shí)間。
除了日常的工作，還可能需要參加培訓(xùn)或者分享經(jīng)驗(yàn)，畢竟每個(gè)企業(yè)的具體情況都不一樣，積累的經(jīng)驗(yàn)越多越好。不過在做這些事的時(shí)候，偶爾會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間而忽略了一些必要的準(zhǔn)備工作，導(dǎo)致講解時(shí)有些地方講得不清楚，這讓聽眾有點(diǎn)摸不著頭腦。
【第3篇】erp實(shí)施顧問財(cái)務(wù)方向崗位職責(zé)要求怎么寫350字
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的云交付實(shí)施全過程（需求收集及分析、原型搭建、方案驗(yàn)證及演示、用戶學(xué)習(xí)及指導(dǎo)、上線支持）；
2、參與公司的各種客戶業(yè)務(wù)支持與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施服務(wù)項(xiàng)目工作，主要方向?yàn)閟cm模塊；
3、按照sap云erp的實(shí)施方法論來對(duì)企業(yè)用戶提供顧問實(shí)施服務(wù)工作；
4、 依據(jù)行業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)以及云erp產(chǎn)品的特點(diǎn)將客戶需求在byd系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)出來；
5、 負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)教材對(duì)客戶進(jìn)行必要的產(chǎn)品培訓(xùn)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)或者熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)；或 計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)或供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)；
2、有云erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如k3 cloud，netsuite等；
3、有兩年erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，至少一個(gè)完整項(xiàng)目周期；
4、了解生產(chǎn)體系、財(cái)務(wù)管理和現(xiàn)代物流知識(shí)，有生產(chǎn)制造業(yè)erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能一起成長(zhǎng)、發(fā)展。
書寫經(jīng)驗(yàn)89人覺得有用
在寫erp實(shí)施顧問（財(cái)務(wù)方向）的崗位職責(zé)時(shí)，得先搞清楚這個(gè)職位的核心工作內(nèi)容是什么。這類崗位需要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊的實(shí)施落地，包括但不限于賬務(wù)處理、報(bào)表生成、預(yù)算管理這些環(huán)節(jié)。寫的時(shí)候，可以從日常任務(wù)入手，比如說參與項(xiàng)目的需求分析，協(xié)助制定實(shí)施方案，確保系統(tǒng)上線后的穩(wěn)定運(yùn)行。這里要注意，有些細(xì)節(jié)不能忽略，比如如何跟客戶溝通需求，這一步特別關(guān)鍵，要是理解偏差，后續(xù)工作會(huì)很麻煩。
具體到文檔上，可以這樣開頭：“主要負(fù)責(zé)企業(yè)erp系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的規(guī)劃與實(shí)施，涵蓋會(huì)計(jì)核算、成本控制及資金流管理等功能。”接著描述具體的工作流程，“通過現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，收集整理客戶的業(yè)務(wù)需求，形成詳細(xì)的需求文檔，并據(jù)此調(diào)整系統(tǒng)配置。”這部分要體現(xiàn)專業(yè)性，用一些專業(yè)術(shù)語，比如“業(yè)務(wù)流整合”“數(shù)據(jù)映射”之類的詞，顯得更有分量。另外，還應(yīng)該提到后期的培訓(xùn)工作，“針對(duì)財(cái)務(wù)人員開展系統(tǒng)操作培訓(xùn)，保證他們能熟練使用新系統(tǒng)完成日常工作。”
不過有時(shí)候在描述過程中，可能會(huì)不小心漏掉一些重要點(diǎn)，比如沒有明確提到定期檢查系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，這就可能導(dǎo)致潛在的問題被忽視。還有些地方寫得比較模糊，像是“協(xié)調(diào)各方資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展”，這樣的表述就有點(diǎn)空泛，最好能細(xì)化一下，比如具體到“與開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密配合，及時(shí)解決技術(shù)難題”。
還有個(gè)需要注意的地方，就是關(guān)于成果驗(yàn)收這一塊，通常需要準(zhǔn)備詳細(xì)的測(cè)試報(bào)告，用來驗(yàn)證系統(tǒng)功能是否符合預(yù)期。但在寫的時(shí)候，可能有人會(huì)忘記強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，只寫了“完成項(xiàng)目的交付驗(yàn)收”，這樣的話就顯得不夠全面了。所以，在寫職責(zé)時(shí)，要把每個(gè)環(huán)節(jié)都考慮到，不能遺漏重要的步驟。
再者，崗位職責(zé)里頭還可以加上一點(diǎn)軟技能的要求，例如良好的溝通能力，“保持與客戶的持續(xù)溝通，確保雙方對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成一致。”還有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，“與其他部門同事合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。”這類描述能讓整個(gè)職責(zé)看起來更加立體，不是單純的技術(shù)活兒，而是需要多方配合才能完成的任務(wù)。
小編友情提醒：
記得要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況去調(diào)整內(nèi)容，不能一概而論。比如有的公司注重?cái)?shù)據(jù)分析，那么在職責(zé)里就要突出對(duì)數(shù)據(jù)挖掘和報(bào)表分析的能力要求；如果企業(yè)更看重流程優(yōu)化，那就可以多提提如何借助erp系統(tǒng)改善現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理流程。這樣寫出來的職責(zé)才會(huì)更貼合實(shí)際需求，而不是千篇一律的模板化內(nèi)容。
【第4篇】微軟erp/ax實(shí)施顧問財(cái)務(wù)模塊崗位職責(zé)要求怎么寫350字
職位描述：
1、從事microsoft dynamics ax財(cái)務(wù)模塊咨詢工作，包括售前、培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施、客戶服務(wù)等工作；
2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于microsoft dynamics ax的解決方案；
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)microsoft dynamics ax的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線；
4、有需要時(shí)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，監(jiān)控項(xiàng)目質(zhì)量及成本。
要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、mba或相關(guān)專業(yè)；
2、 1年以上erp財(cái)務(wù)模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉erp理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備microsoft dynamics ax經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、 善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
5、 樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作，能適應(yīng)經(jīng)常出差；加班；
6、 具有良好的英文能力，聽、說、寫流利。
書寫經(jīng)驗(yàn)64人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)自己對(duì)這個(gè)工作的理解去寫，不能太死板。比如對(duì)于微軟erp/ax實(shí)施顧問財(cái)務(wù)模塊這個(gè)崗位，一開始就要想清楚這個(gè)崗位到底需要做什么事。像這類技術(shù)崗，肯定是要涉及系統(tǒng)操作，還有跟客戶的溝通協(xié)調(diào)，這都是日常工作的一部分。像我之前見過一些寫得比較好的，就把具體的工作內(nèi)容細(xì)化了，比如說負(fù)責(zé)系統(tǒng)的配置，測(cè)試，還有后續(xù)的培訓(xùn)什么的，這些都是很實(shí)在的內(nèi)容。
不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)有點(diǎn)亂，像是把“協(xié)助客戶進(jìn)行財(cái)務(wù)模塊的調(diào)試”寫成了“協(xié)助客戶進(jìn)行調(diào)試財(cái)務(wù)模塊”，雖然大家都能看明白，但總覺得哪里不太對(duì)勁。另外，還要注意一下細(xì)節(jié)，像“參與項(xiàng)目需求分析”這種話，就顯得比較空泛，最好能具體一點(diǎn)，比如“根據(jù)客戶需求，完成財(cái)務(wù)模塊的需求分析并形成文檔”。
在寫的時(shí)候，也不能光顧著技術(shù)層面的事，還得考慮跟團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。像“配合項(xiàng)目經(jīng)理推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度”這樣的表述就不錯(cuò)，既明確了責(zé)任又體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記加上這一點(diǎn)，導(dǎo)致內(nèi)容看起來只關(guān)注個(gè)人工作，忽略了團(tuán)隊(duì)的作用。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于技能要求這部分，也要寫得具體些。像“熟悉微軟erp/ax系統(tǒng)”這種話雖然沒錯(cuò)，但不如說“熟練掌握微軟erp/ax系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的功能及配置方法”來得直觀。有時(shí)候?qū)懼鴮懼蜁?huì)忽略這些細(xì)節(jié)，覺得差不多就行了，但實(shí)際上這樣會(huì)讓整個(gè)職責(zé)描述顯得不夠?qū)I(yè)。
還有就是要注意語言的準(zhǔn)確性，避免產(chǎn)生歧義。像“負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)遷移”這句話聽起來沒問題，但如果換成“負(fù)責(zé)將財(cái)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)遷移至新系統(tǒng)”，就更清楚了。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間或者疏忽，導(dǎo)致表達(dá)上有些模糊不清的地方，這就不太好。
【第5篇】財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施顧問崗位職責(zé)怎么寫200字
(1)熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、資金核算業(yè)務(wù)、資金管理業(yè)務(wù)有一定了解;
(2)有基本的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，有oracle、sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)者優(yōu)先;
(3)性格開朗，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能承受一定工作壓力，具有良好的工作習(xí)慣;
(4)具備良好的溝通能力、表達(dá)能力和備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力;
(5)良好的團(tuán)隊(duì)精神和獨(dú)立工作能力，具備服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神;
(6)根據(jù)需要，可以到現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)服務(wù);
(7)正規(guī)全日制院校，本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。
書寫經(jīng)驗(yàn)16人覺得有用
財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施顧問這個(gè)崗位的職責(zé)其實(shí)挺復(fù)雜的，得結(jié)合公司的具體需求和軟件的功能來寫。比如，你要負(fù)責(zé)跟客戶溝通，了解他們的財(cái)務(wù)流程，這很重要。有時(shí)候客戶說的需求可能含糊不清，你就得反復(fù)問，確保理解無誤，不然做出來的系統(tǒng)他們用起來會(huì)很別扭。
書寫注意事項(xiàng)：
你要熟悉財(cái)務(wù)軟件的各種功能模塊，像是總賬、應(yīng)收應(yīng)付之類的，這些都是基礎(chǔ)。遇到客戶提出的問題，你要能快速定位到哪個(gè)模塊出了問題，然后想辦法解決。要是碰到特別復(fù)雜的情況，可能還得找開發(fā)團(tuán)隊(duì)幫忙，但你得先把問題梳理清楚，不然開發(fā)那邊也摸不著頭腦。
培訓(xùn)用戶也是你的工作之一。有些客戶可能對(duì)新系統(tǒng)不太熟悉，你就得手把手教他們?cè)趺从茫瑥淖罨镜牡卿涢_始。有時(shí)候客戶提意見，你覺得不合理，也不能直接反駁，得耐心解釋為什么這樣設(shè)計(jì)更科學(xué)，不然客戶可能會(huì)不滿意。
在項(xiàng)目實(shí)施過程中，進(jìn)度管理也很關(guān)鍵。你需要定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)展，遇到問題及時(shí)調(diào)整方案。如果某個(gè)環(huán)節(jié)耽擱了，就得想辦法補(bǔ)救，比如加班加點(diǎn)或者協(xié)調(diào)其他部門配合。當(dāng)然，有時(shí)候事情太多，可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，這時(shí)候就需要多檢查幾遍，確保沒疏忽什么重要的事項(xiàng)。
文檔整理也是必不可少的工作。每次完成一個(gè)階段的任務(wù)，都要把相關(guān)的資料歸檔，包括客戶需求、解決方案、測(cè)試報(bào)告等等。這些文檔不僅方便以后查閱，還能為后續(xù)的維護(hù)工作提供參考。不過有時(shí)候忙起來，可能會(huì)忘記更新文檔，這就需要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，隨時(shí)記錄重要信息。
【第6篇】erp財(cái)務(wù)實(shí)施顧問崗位職責(zé)要求怎么寫450字
職責(zé)描述：
1. 海外erp系統(tǒng)財(cái)務(wù)相關(guān)模塊的項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)維；
2. 用戶需求調(diào)研、需求確認(rèn)、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、用戶培訓(xùn)、問題處理等；
3. 跟海外用戶、集團(tuán)用戶溝通方案、組織會(huì)議、參與討論等；
4. 定期或不定期到海外相關(guān)國(guó)家出差；
5. 與業(yè)務(wù)部門、開發(fā)、測(cè)試、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)作，保證產(chǎn)品成功上線和運(yùn)行，持續(xù)優(yōu)化；
6. 其它系統(tǒng)相關(guān)的工作
職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或管理類等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有oracle項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)2年以上，完整、獨(dú)立實(shí)施過ebs財(cái)務(wù)模塊(gl/ap/ar/cost等)經(jīng)驗(yàn)，或3年以上甲方內(nèi)部oracle財(cái)務(wù)模塊運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉財(cái)務(wù)模塊以外的供應(yīng)鏈模塊流程和系統(tǒng)運(yùn)維；
4、英語流利溝通，能獨(dú)立跟海外用戶溝通需求、方案講解、培訓(xùn)等；
5、工作積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有很強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識(shí)，良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)，能較大壓力下保持工作激情；
6、有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，并具有很強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)施能力；
7、有海外oracle項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
書寫經(jīng)驗(yàn)64人覺得有用
做erp財(cái)務(wù)實(shí)施顧問的崗位職責(zé)，得從實(shí)際工作出發(fā)，既要涵蓋核心任務(wù)，又得有點(diǎn)細(xì)節(jié)，這樣才能讓人一看就知道該干什么。比如，這個(gè)崗位首先要能理解企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理流程，知道哪里卡殼、哪里效率低。這一步很重要，因?yàn)槿绻B現(xiàn)狀都不清楚，后面改系統(tǒng)就容易亂套。接著，就是配合團(tuán)隊(duì)搭建新的erp財(cái)務(wù)模塊，這包括設(shè)置會(huì)計(jì)科目、定義核算規(guī)則之類的事。當(dāng)然，還得熟悉軟件的操作，確保每個(gè)步驟都能順暢跑起來。
再說了，顧問，肯定少不了跟客戶打交道。遇到客戶提出的各種需求，得認(rèn)真聽、仔細(xì)分析，看哪些是合理可行的，哪些可能會(huì)影響整個(gè)系統(tǒng)的穩(wěn)定性。有些時(shí)候，客戶的想法可能比較理想化，這時(shí)候就需要用自己的專業(yè)判斷去溝通調(diào)整。比如有家公司想實(shí)現(xiàn)即時(shí)報(bào)表功能，但他們的網(wǎng)絡(luò)條件根本支撐不了這么高的數(shù)據(jù)處理量，這就得耐心解釋清楚，別急著拍板答應(yīng)。
還有，日常維護(hù)也是份內(nèi)事，系統(tǒng)上線后難免會(huì)出現(xiàn)一些小問題，像是數(shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤、權(quán)限分配不當(dāng)之類的。這時(shí)候就得第一時(shí)間響應(yīng)，找到原因及時(shí)解決。記得有一次，我碰到一個(gè)客戶的應(yīng)付賬款模塊老是報(bào)錯(cuò)，折騰了半天才發(fā)現(xiàn)是excel導(dǎo)入的數(shù)據(jù)格式不對(duì)勁，格式一改，問題立馬解決。所以，平時(shí)得多留意各種潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提前預(yù)防總是沒錯(cuò)的。
書寫注意事項(xiàng)：
文檔記錄也挺關(guān)鍵的。每次完成一項(xiàng)任務(wù)或者解決問題，都要做好詳細(xì)的記錄，方便以后查閱或者培訓(xùn)新人。有時(shí)候忙起來容易忘記一些細(xì)節(jié)，結(jié)果后來同事問起來才想起來，這就顯得很被動(dòng)了。不過，文檔不是隨便寫寫就行，得條理清晰、重點(diǎn)突出，不然別人看了還是懵。
小編友情提醒：
跟其他部門的合作也很重要。財(cái)務(wù)不是孤立存在的，它跟采購(gòu)、銷售、生產(chǎn)等部門都有千絲萬縷的聯(lián)系。所以，實(shí)施顧問得經(jīng)常跟這些部門的同事交流，了解他們的業(yè)務(wù)模式，這樣才能更好地整合資源，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。要是只埋頭自己的小圈子，對(duì)外面的情況一無所知，那工作肯定開展得不順利。
【第7篇】財(cái)務(wù)模塊實(shí)施顧問崗位職責(zé)怎么寫250字
nc實(shí)施顧問(財(cái)務(wù)模塊) 用友網(wǎng)絡(luò)科技 用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司上海分公司，用友網(wǎng)絡(luò)上海分公司，用友網(wǎng)絡(luò)科技，用友 依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線支持等;
針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于nc產(chǎn)品財(cái)務(wù)模塊的解決方案;
要求:
1、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)， 本科及以上學(xué)歷，
2、有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);至少2年以上相關(guān)erp行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有4個(gè)以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;
4、 善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;
書寫經(jīng)驗(yàn)17人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時(shí)候，得看具體的工作內(nèi)容。財(cái)務(wù)模塊實(shí)施顧問這活兒，主要就是幫企業(yè)解決財(cái)務(wù)系統(tǒng)的問題，像erp什么的。每天要跟客戶溝通需求，分析他們的業(yè)務(wù)流程，然后制定解決方案。有時(shí)候得去現(xiàn)場(chǎng)，教人家怎么用軟件，這個(gè)挺關(guān)鍵，要是教不好，客戶用不來，那工作就白做了。
日常工作，要熟悉財(cái)務(wù)軟件的各種功能，什么應(yīng)收應(yīng)付、總賬報(bào)表之類的，都得門兒清。還要定期檢查系統(tǒng)的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題趕緊處理，不然影響業(yè)務(wù)就麻煩了。有時(shí)候客戶那邊出了問題，得第一時(shí)間響應(yīng)，有時(shí)候是晚上，有時(shí)候是周末，加班也是常事。
文檔這塊也不能忽視，每次做完項(xiàng)目都要整理好文檔，包括實(shí)施方案、操作手冊(cè)什么的。這些都是以后參考的重要資料，要是文檔亂七八糟的，下次再做類似項(xiàng)目就麻煩了。還有培訓(xùn)，得提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)材料，到時(shí)候給客戶的員工講清楚，不然他們用起來會(huì)一頭霧水。
和團(tuán)隊(duì)的合作也很重要，遇到復(fù)雜的情況，可能需要和其他部門的同事一起想辦法。有時(shí)候也會(huì)遇到客戶不配合，這時(shí)候得耐心點(diǎn)，多溝通幾次，找到雙方都能接受的辦法。畢竟客戶滿意才是最重要的，不滿意的話，后續(xù)合作可能就黃了。
有時(shí)候可能會(huì)碰到一些突發(fā)狀況，比如軟件突然崩潰，這種時(shí)候就得迅速反應(yīng)，找到原因盡快恢復(fù)。有時(shí)候客戶提的需求比較特殊，得加班加點(diǎn)去研究，爭(zhēng)取盡快滿足需求。不過有些時(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致后期出現(xiàn)問題，這就需要多檢查幾遍，確保萬無一失。
【第8篇】財(cái)務(wù)erp實(shí)施顧問崗位職責(zé)要求怎么寫550字
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制造業(yè)erp項(xiàng)目財(cái)務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制；
2、調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程；
3、制定實(shí)施方案，通過專業(yè)的項(xiàng)目管理，引導(dǎo)和協(xié)助客戶上線及完成項(xiàng)目實(shí)施工作；
4、針對(duì)客戶個(gè)性化需求制定相應(yīng)方案，進(jìn)行系統(tǒng)分析供開發(fā)人員進(jìn)行二次開發(fā)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、信息管理專業(yè)畢業(yè)；
2、具備2年及以上財(cái)務(wù)模塊erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，或2年以上制造型企業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、主動(dòng)、有擔(dān)當(dāng)，具備優(yōu)秀的問題解決能力，能獨(dú)立開展項(xiàng)目實(shí)施工作；
4、能適應(yīng)浙江省內(nèi)出差；
5、熟悉tiptop者優(yōu)先，對(duì)制造業(yè)管理及運(yùn)作問題有深入了解者優(yōu)先。
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注意：應(yīng)聘者需承諾提供的相關(guān)材料真實(shí)、合法，不存在虛假成分；如有虛假材料，視為不符合該崗位的錄用條件。
書寫經(jīng)驗(yàn)81人覺得有用
財(cái)務(wù)erp實(shí)施顧問這個(gè)崗位的職責(zé)寫起來得有點(diǎn)講究。這份工作主要是幫助公司把erp系統(tǒng)裝好、調(diào)試好，讓它能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)還要教員工們?cè)趺从眠@套系統(tǒng)。要是寫職責(zé)描述的話，開頭最好點(diǎn)明這是個(gè)技術(shù)活兒，得懂財(cái)務(wù)知識(shí)，還得熟悉erp系統(tǒng)的操作流程。比如，這人需要負(fù)責(zé)項(xiàng)目里的各種技術(shù)細(xì)節(jié)，從需求分析到最終上線，每個(gè)環(huán)節(jié)都要盯緊了。
具體一點(diǎn)講，這位顧問得去了解客戶的需求，然后根據(jù)需求設(shè)計(jì)實(shí)施方案。在實(shí)施過程中，他得確保系統(tǒng)功能符合預(yù)期，要是出了問題，就得趕緊解決。另外，他還得準(zhǔn)備培訓(xùn)材料，給公司的相關(guān)人員講解如何使用新系統(tǒng)。這部分內(nèi)容可以稍微詳細(xì)點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)一下溝通協(xié)調(diào)的重要性，畢竟跟不同部門打交道是常事，要是溝通不到位，就可能出現(xiàn)理解偏差。
寫職責(zé)的時(shí)候，最好提到一些具體的技能要求，像是熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)管理有一定了解之類的。這部分可以寫得隨意些，不用太正式，像是隨手記錄的工作體會(huì)那樣。比如，這個(gè)人得會(huì)用sql查詢數(shù)據(jù)，遇到報(bào)表生成的問題也能快速定位原因。當(dāng)然，寫的時(shí)候可能會(huì)不小心把“sql”寫成“sol”，但只要不影響理解就行，讀者應(yīng)該不會(huì)太在意這點(diǎn)小差錯(cuò)。
至于系統(tǒng)維護(hù)這部分，也得提一嘴。顧問得定期檢查系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。有時(shí)候客戶那邊可能提出新的需求，這就需要顧問靈活調(diào)整方案，盡快滿足他們的要求。這部分內(nèi)容可以寫得稍微模糊點(diǎn)，像是描述日常工作的片段，“經(jīng)常需要加班處理緊急任務(wù)”這樣的句子就可以放進(jìn)去，顯得更真實(shí)。
小編友情提醒：
寫職責(zé)描述的時(shí)候，別忘了提到團(tuán)隊(duì)合作這一點(diǎn)。erp實(shí)施不是一個(gè)人的事，得跟開發(fā)人員、項(xiàng)目經(jīng)理等人密切配合。要是寫得太死板，比如只說“必須與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通”，就會(huì)顯得很假，不如寫成“平時(shí)跟同事交流挺多的，大家一起想辦法解決問題”。這樣既表達(dá)了意思，又顯得自然些。
