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第1篇 營運主管崗位職責工作內容
營運主管職位要求
具有很強的溝通技能,人際關系處理能力,計劃與執行,賣場管理能力,較好的心理素質和責任感,一定的財務處理能力和學習能力,一定的財務預算及分析能力
營運主管崗位職責/工作內容
1.協助營運經理進行貨品管理工作
2.業務分析并協助現場不舉調整等管理事項
3.有效管理和組織調動員工工作積極性,營造熱情,禮貌,整潔,舒適的軟件服務,營造美觀陳列和清潔舒適的正題購物環境水平
4.現場巡視,賣場秩序維護
5.負責柜組品牌庫存管理及商場現場布局調整
6.協助營運經理處理與改善品牌調整的有關問題
7.做好進銷存帳監督庫存管理工作,滯銷商品及有問題商品的反饋和處理工作
8.做好柜組每月的盤點工作,做好賬實相符,如有盈虧,一定要查出原因,作出處理
9.組織開展營業員業務能力培訓,讓員工有嫻熟的商品知識運用在銷售技巧中,提高員工的服務水平
10.對客戶回單以及首款單據的保存,記錄,賬務處理
11.定期組織召開月度例會,對營運經理提出品牌廳房/專柜存在的問題以及解決問題的建議方案
第2篇 超市營運主管崗位工作職責
1、組織本區域工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;
2、認真協助部門經理工作,落實每天的工作內容,發現違規及時糾正;
3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報,研究予以解決;
4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度,培養員工高度的責任感和工作熱情;
5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現的問題并提出解決問題的基本要領;
6、不定時巡視各崗位,指導員工工作并督促完成;
7、宣傳團隊精神,弘揚企業文化,牢記公司宗旨,增強員工的凝聚力和向心力;
8、組織市場調查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進行總結報告;
9、負責安排和調整員工班次,優先組合,正確使用指揮管理權;
10、努力學習有關知識,對復雜的要領能考慮到每個細節,對員工能采用不同的領導方式和督導方式;
11、組織并參與策劃有利于公司發展的促銷活動;
12、組織本部門的商品盤點工作;
13、主持部門會議,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標。
14、操作、對待問題要有章可循,注重個人修養,給員工樹立良好形象。
15、承擔本區域的銷售任務。
第3篇 購物廣場營運主管崗位工作職責
購物中心營運主管崗位工作職責:
1)完成所負責樓層或業態所的分解、下達的各項經營指標;
2)負責檢查商戶營業現場的補貨、理貨、商品陳列工作;
3)負責監督、檢查現場商品價簽、特價pop、特價宣傳品的規范性管理;
4)負責具體落實商場促銷實施工作;
5)負責對商戶營業員的日常營運管理工作;
6)負責店堂環境、設備設施、商品衛生的監督、檢查和管理工作;
7)負責協同保衛人員對門店的安全、消防、商品防盜的監管工作。
