規劃建筑管理崗位職責任職要求（2篇范文）

第1篇 規劃建筑管理崗位職責任職要求

規劃建筑管理崗位職責

建筑規劃高管(設計管理)任職資格:

1、男女不限，建筑類、規劃類，30-42歲;

2、全日制院校建筑、規劃專業本科及以上學歷;

3、具有較強的技術、溝通能力、親和力;

4、有一定的溝通與組織能力，有團隊合作精神;

核心要點:

1、基本資歷:6年以上工作經驗;有一定的大型設計院背景，或知名外資建筑設計院背景。

2、或者是，甲方設計管理經驗豐富

3、項目經歷:酒店、商業廣場、綜合體、場館、旅游地產、大型住宅等項目，不局限，主要看能力、看層面;

任職資格:

1、男女不限，建筑類、規劃類，30-42歲;

2、全日制院校建筑、規劃專業本科及以上學歷;

3、具有較強的技術、溝通能力、親和力;

4、有一定的溝通與組織能力，有團隊合作精神;

核心要點:

1、基本資歷:6年以上工作經驗;有一定的大型設計院背景，或知名外資建筑設計院背景。

2、或者是，甲方設計管理經驗豐富

3、項目經歷:酒店、商業廣場、綜合體、場館、旅游地產、大型住宅等項目，不局限，主要看能力、看層面;

規劃建筑管理崗位

第2篇 規劃建筑管理崗位職責

職責描述:

1. 負責集團新開發項目或舊有項目改造的整體方案規劃、設計;

2. 對接、審核乙方公司提供的設計方案及圖紙,并提供專業的評審意見;

3. 參與校區工程的綜合驗收。

任職要求:

1. 建筑設計、規劃、裝潢、環境藝術設計等相關專業本科以上學歷;

2. 三年以上設計院或大型地產公司工作經驗,有成功案例;

3. 熟悉規劃設計相關建筑規范,具有良好的溝通與組織協調能力。