第1篇 預算管理主管崗位職責
崗位職責:
1、 負責制定公司費用預算編制實施方案,組織全公司的費用預算編制及審核、溝通工作,撰寫費用預算編制報告,并完成年度費用預算指標的下達;
2、 負責對全司費用預算執行過程進行跟蹤、監督和管控,包括事項審核審批,進行月度、季度或年度費用預算執行分析報告等,及時發現和查找問題并采取相應措施或手段,提出合理化意見或建議;
3、 制定公司費用預算管理的相關制度及辦法,負責預算調整及追加事項的審核審批,并針對預算管理過程發現的問題,不斷統一或規范公司費用預算管理流程;
4、 負責定期對費用預算情況進行月度、季度或年度的滾動預測,并根據預測中發現的問題及時報告并調整費用管控措施,提出改進意見;
5、 負責對分支機構的預算管理工作進行管理和指導;
6、 完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
財務、審計、金融等相關專業大學本科以上學歷,中級以上職稱,年齡40歲以下;同業公司總部相關崗位3年以上,或具有cma、cpa和高級會計師資格者優先。
第2篇 預算管理崗位職責
a崗
1、在處長和分管副處長的領導下開展工作；
2、負責貫徹執行國家預算管理相關法律、法規、規章和制度，制定全系統預算管理實施辦法和規章、制度；
3、負責擬定年度預算管理工作目標、工作計劃；
4、負責草擬年度部門預算方案，科學安排基本支出和項目支出預算，編報全系統年度部門預算；
5、負責根據預算單位的情況，對確需調整的項目，按規定的程序提出具體調整的意見；
6、負責全系統預算執行情況日常監督檢查，按要求開展預算執行情況分析，控制無預算支出和改變資金用途支出；
7、負責開展全系統稅務經費保障情況的調研分析工作，積極研究解決預算管理工作中出現的新情況、新問題；
8、負責財政下達預算指標的核對工作，并辦理預算批復；
9、負責布置、匯總、審核、上報部門決算，批復各地年度決算；
10、負責全系統財政供養人員信息資料的匯總、審核上報工作；
11、負責會計協會相關工作；
12、負責協助做好全系統預算管理人員業務培訓工作；
13、負責與本級財政等政府相關部門的協調工作；
14、負責辦理處領導交辦的其他工作。
b崗
內審或其他崗位人員不在崗時，負責其各項工作。
第3篇 預算管理專員崗位職責任職要求
預算管理專員崗位職責
崗位職責:
1、協助建立產品線預算管理機制，完善預算管理體系，協助制定相關管理制度與流程;
2、協助年度預算工作展開，組織業務部門進行預算分解工作，按月完成月度預算差異分析報告;
3、深入業務，了解業務痛點，為業務部門提供改善報告;
4、跟蹤、落實預算執行情況，及時糾偏，確保預算目標的達成;
任職資格要求:
1、本科以上學歷，財務會計專業，有制造型企業預算編制經驗;
2、對數據敏感，具備較強的數據整合與分析能力，透過經營管理報表判斷企業的經營狀況;
3、良好的專業判斷與跨部門/項目溝通協調能力;
4、掌握office辦公軟件，需要精通excel的運用，熟練使用大型erp軟件，oracle、sap優先;
預算管理專員崗位
第4篇 安裝預算合同管理崗位職責
1、負責對設備、設施進行安全檢查；
2、負責設備日常的安裝維護；
3、進行綜合維修的日常工作；
4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。
第5篇 預算管理崗崗位職責任職要求
職責描述:
1、建立完善公司預算管理體系，根據公司年度經營目標組織編制公司整體財務預算及分項預算;
2、監督控制預算的執行情況，開展預算執行分析，及時反映差異和問題，并提出解決建議;
3、按照公司規程，定期更新預算，使預算更趨合理;
4、負責建立本部門的資金計劃;
5、負責財務軟件系統、財務數據的維護，監督并防范對財務數據和軟件的非法修改和刪除，保證財務數據安全;
6、負責組織搭建財務信息化管理平臺，組織協調下屬公司及相關單位聯網及升級工作;
7、負責研究開發財務管理軟件的管理模塊應用，提出使用方案建議;
8、完成上級領導交辦的其他工作。
預算管理崗崗位
第6篇 財務部預算管理崗位職責任職要求
職責描述:
一:負責建立完善集團預算管理體系，組織集團年度經營預算編制
1、負責優化完善預算管理模式、預算編制、預算考評、預算分析等全面預算管理制度;
2、負責擬定集團年度經營預算目標，并制定預算編制方案;
3、組織、指導各單元進行預算編制的開展工作，并組織評審，匯總平衡。
二:負責制定集團預算管控政策，并定期檢查執行情況
1、負責制定預算管控方案及下屬單元預算管控政策的審核;
2、定期監控各單元預算執行情況，對產生重大偏差進行披露;
3、負責對各單元的預算調整事項進行審核。
三:負責組織集團經營分析會并準備預算分析材料
1、定期出具預算分析報告，發現問題、分析原因，擬定建議，糾正偏差;
2、定期跟蹤預算糾偏實施情況，并提出財務建議。
四:負責組織集團經營預測編制
1、負責建立動態經營預測模型，確定***的預測方法;
2、定期組織集團滾動經營預測工作的開展;
3、負責定期檢查驗證經營預測結果，并找出誤差原因，修訂預測結果及預測模型。
五:負責預算管理模塊信息化建設工作
1、參與預算管理模塊業務藍圖設計;
2、負責梳理預算編制、管控流程，固化至信息系統;
3、負責組織本模塊信息化系統的驗收及推廣工作。
任職要求:
1、35周歲及以下，大學本科以上學歷，會計或經濟類等相關專業;
2、具備中級會計師及以上職稱，了解財務信息化管理軟件;
3、掌握全面預算管理知識、精通財務分析技能。。
4、六年以上財務管理工作經驗，3年以上大型企業預算管理工作經驗，有醫藥行業工作背景者優先。
5、能夠利用辦公軟件、財務系統、網絡技術等工具進行企業經營分析，具備大型企業集團預算管理體系搭建經驗。
6、優秀的溝通交流能力、人際關系處理能力、組織協調能力、邏輯分析能力
財務部預算管理崗位
第7篇 全面預算管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、組織進行拿地、定位、方案及基準四階段的投資收益測算;
2、項目定價利潤測算，進行收益跟蹤分析;
3、月度的動態利潤回顧分析及成本回顧總結及分析;
4、目標成本執行情況的執行跟蹤與預警;
5、提取限額設計指標并跟蹤指標執行情況;
6、編制拿地、定位、方案及基準四階段的目標成本。
任職要求:
1、統招本科以上學歷，區域經濟學、房地產經營管理、市場營銷、工商管理等相關專業;
2、五年以上房地產行業經濟測算相關工作經驗;
3、熟悉掌握房地產行業分析方法、戰略管理知識、經濟學知識等及房地產產品特征、房地產開發流程、行業財務、稅務相關知識;
4、優秀的邏輯分析能力、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力。
全面預算管理崗位
第8篇 預算管理會計崗位職責任職要求
職責描述:
1、 負責集團年度全面預算的組織、編制、審核、匯總、上報審批;
2、負責對年度全面預算執行情況進行跟蹤、評價和分析，提出預警信息及調整建議;
3、負責編制集團盈利滾動預測;
4、提供集團月度經營會議數據及管理報表數據;
5、深入參與業務運營，搭建業務財務分析模型，出具集團月度及年度財務分析報告并提出具有建設性的財務分析建議;
6、參與集團投資和融資項目的財務測算、成本分析、損益預測及投資回收分析;
任職要求:
1、本科及以上財會類相關專業，2-5年工作經驗;2、預算管理及財務分析相關經驗，能夠深入到業務層面的能力，效率和反映速度高;3、優秀的溝通表達能力;
預算管理會計崗位
第9篇 成本管理土建預算工程師崗位職責
職位描述:
1、負責項目主體工程的預算、結算等工作;
2、負責進度款審核、現場收方等工作;
3、參與日常動態成本控制,簽證、變更的核查;
4、協助采購組編制項目合約規劃。
【此崗位需在惠水項目常駐請慎重選擇】
職位要求:
1、工程造價、土木工程、工民建等相關專業,大專及以上學歷;
2、5年以上房地產企業或工程相關企業從事土建結算工作,獨立完成過2個項目的預決算工作;
3、精通工程造價知識、熟悉預結算管理、成本控制管理知識;
4、持注冊造價工程師資格;
5、具備良好的團隊合作精神和職業操守。
第10篇 概預算管理崗位職責任職要求
職責描述:
任職要求:
1、交通本科院校畢業并取得畢業證書。
2、公路工程管理或概預算專業優先考慮。
3、相關工作經驗3年以上。
概預算管理崗位
第11篇 合同預算管理崗位職責
崗位職責:
1.協助進行項目各階段成本測算及成本優化工作,協助進行項目目標成本的編制,負責項目目標成本的執行;
2.負責項目建安成本的匯總、統計、核算與分析,建立成本臺賬,并按月報送成本明細表,及時更新動態成本,對項目成本責任主體的成本執行情況進行跟綜、分析、考核;
3.負責工程概算、預算、結(決)算、招標工程量清單、標底價、投標報價的編審;
4.負責工程變更及合同價款的調整和索賠費用的計算,現場經濟簽證審核;
5.負責工程、材料及設備結算價的編制審核,負責招標文件、合同的審核,協助配合進行工程、材料及設備采購招標工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,工程預算或合同管理經驗五年以上。
2、熟練使用廣聯達操作軟件,有造價員資格證。
第12篇 預算管理經理崗位職責
崗位職責:
1、根據公司發展戰略及管理要求,構建和完善公司全面預算管理體系、分析體系;
2、組織開展股份公司年度全面預算、評估、分析與預算考核管理工作;
3、組織召開月度經營分析會,協助財務總監開展總部、下屬公司研、產、供、銷經營狀況分析,提報優化、改善措施、解決方案,提升公司盈利能力和競爭優勢。
4、建立和完善公司預算管理制度、經營分析及成本管理等業務相關的管理制度、規范及標準,審核并監督落實執行。
任職資格:
1、財務管理、會計專業,本科及以上學歷,會計從業資格證,中級職稱優先;
2、精通sap等財務管理軟件,3-5年以上快消行業預算管理工作經驗,精通企業全面預算管控,包括收入、成本、費用的系統和流程設計;
3、對數字敏銳度高,良好的分析能力、職業道德、溝通協調與問題解決能力。
