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第1篇 企業(yè)市場部經理崗位職責
企業(yè)市場部經理崗位職責范例
任職資格
基本要求
1.學歷
大學本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、物流管理、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識
2.專業(yè)經驗
三年以上市場營銷工作經驗
3.個人能力要求
溝通能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力等
相關說明
1.認同公司企業(yè)文化,忠誠度高
2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況
3.注重內部管理
4.有學習意識和團隊意識
職責內容
1.根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度市場開發(fā)計劃,報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行
2.組織所屬人員開展市場調研工作,及時掌握市場信息
3.按照市場推廣計劃組織市場推廣活動,審核市場推廣方案
4.定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動
5.根據企業(yè)財務制度的規(guī)定,及時編制市場拓展各項費用預算,并控制相關費用的支出,節(jié)約企業(yè)管理成本
6.負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系
7.具體負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作
8.負責市場部內部管理工作
9.完成上級臨時交辦的工作
考核指引
考核說明
1.考核頻率
季度考核
2.考核主體
營銷總監(jiān)、人力資源部
3.關鍵業(yè)績指標
市場開發(fā)計劃完成率、市場調研計劃完成率、廣告宣傳計劃完成率
結果應用
1.考核結果作為薪酬發(fā)放依據
2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考
3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分
第2篇 企業(yè)市場部經理崗位職責說明書
公司市場部經理崗位職責說明書
職位名稱:市場部經理
職位代碼
所屬部門:市場部
職系
職等職級
直屬上級:市場總監(jiān)
薪金標準
填寫日期
核 準 人
職位概要: 組織部門人員完成銷售計劃,管理銷售工作,完成公司各種市場目標。
工作內容:
1、組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監(jiān)督實施;
2、組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查,綜合客戶的反饋意見,組織市場調查分析,市場機會開拓和合作伙伴開發(fā);撰寫市場調查報告,提交公司管理層;
3、編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃,提交總經理;
4、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應收賬款的催收工作;
5、制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;
6、組織對公司客戶的售后服務,與相關部門聯(lián)絡以取得必要的支持;
7、對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核;
8、組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬,定期報送財務統(tǒng)計部。
任職資格:
教育背景: ◆市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
培訓經歷: ◆受過管理技能開發(fā)、市場營銷、合同法、財務基本知識等方面的培訓。
經驗: 8年以上市場管理工作經驗,3年以上市場經理工作經驗。
技能技巧:
◆對市場營銷工作有較深刻認知;
◆有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
◆有密切的媒體合作關系,具備大型活動的現場管理能力;
◆熟練操作辦公軟件;
◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度:
◆工作努力,積極進取,良好的溝通、協(xié)調、組織能力;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;
◆較強的觀察力和應變能力。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬 晉升方向輪轉崗位
