第1篇 零售經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織公司年度、季度、月度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定運營目標、費用預算、推動執(zhí)行并對結果負責。
2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,負責營銷方案的策劃和執(zhí)行,提升公司品牌知名度,提高市場占有率。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責營運部團隊建設、績效考核、業(yè)務培訓。
4、負責終端門店人才儲備、培養(yǎng)及人才梯隊建設,提升門店員工綜合能力。
5、參與市場的開拓、渠道管理、維護等工作。
崗位要求:
1、市場營銷或相關專業(yè),大專及以上學歷;
2、具備8年以上服裝行業(yè)企業(yè)直營店鋪運營高層管理工作經(jīng)驗。
3、具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗;
4、能適應出差。
第2篇 成都 零售咨詢經(jīng)理崗位職責要求
崗位職責：
?為客戶提供可行性評估、開發(fā)策略、產(chǎn)品規(guī)劃、概念性設計方案指導與市場預招商服務
?帶領項目小組成員執(zhí)行項目工作任務，并確保如期如質完成
?充分關注市場動態(tài)，主動開發(fā)潛在市場合作機會
?充分理解仲量聯(lián)行工作方式與公司文化，有效維護客戶關系，滿足客戶需求
職位要求：
?愿意承擔工作挑戰(zhàn)，且具有較高的抗壓能力與獨立工作的能力
?喜歡接觸新奇事物，且有獨立的創(chuàng)新思維
?對零售商業(yè)或旅游項目開發(fā)有一定程度了解
?人際關系良好，有帶領團隊的經(jīng)驗
?5年以上工作經(jīng)驗
skills required:
?中英語說寫流利
?溝通協(xié)調能力良好
?熟悉office系統(tǒng)
?曾有商務談判經(jīng)驗、參與項目實體開發(fā)經(jīng)驗或房地產(chǎn)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
第3篇 城市零售經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司下達的年度、月度指標,擬訂本區(qū)域的年度、月度銷售計劃、市場操作方案,上報公司經(jīng)理批準后實施。
2、負責對新市場的開拓,招商工作及渠道的開發(fā)。
3、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實執(zhí)行實施,市場氛圍營造。
4、定期收集整理各類報表,按時回復相關部門(零售、產(chǎn)品、物流、財務、人力等)。
5、負責對所轄區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)點及經(jīng)銷合作商的管理,包括:客情維護、業(yè)務談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務、打假、處理投訴等項工作,重大事件及時上報。
6、按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,廣告宣傳,并提出合理化建議供公司領導決策。
7、負責區(qū)域市場的日常管理工作及與分公司的溝通銜接。
8、完成由上級交辦的其它工作事宜。
任職資格:
1、年齡25歲~40歲,性別不限;
2、大專以上學歷,
3、三年以上品牌服飾行業(yè)管理經(jīng)驗;
4、善于溝通,有較強的責任感和一定的抗壓能力;
5、富有激情,執(zhí)行力強,具有強烈的目標達成意識;
第4篇 零售部經(jīng)理崗位職責
零售部經(jīng)理 1-統(tǒng)籌300余家店的零售運營把控,達成公司月度/年度業(yè)務拓展目標;
2- 熟悉專注業(yè)績提升,能夠帶領團隊積極跑動,加強區(qū)域內(nèi)客情維護;
3-負責培訓所轄區(qū)域內(nèi)員工,提高整體業(yè)績水平;
4- 統(tǒng)籌華北區(qū)域各城市的市場研調,就市場拓展提供可行建議,推動分公司發(fā)展。 1-統(tǒng)籌300余家店的零售運營把控,達成公司月度/年度業(yè)務拓展目標;
2- 熟悉專注業(yè)績提升,能夠帶領團隊積極跑動,加強區(qū)域內(nèi)客情維護;
3-負責培訓所轄區(qū)域內(nèi)員工,提高整體業(yè)績水平;
4- 統(tǒng)籌華北區(qū)域各城市的市場研調,就市場拓展提供可行建議,推動分公司發(fā)展。
第5篇 零售招商經(jīng)理崗位職責
職位描述:
1.根據(jù)持有物業(yè)進行招商租賃工作,推進各項租務相關工作;
2.制定招商策略、計劃,并有效達成或實現(xiàn)公司既定的預算與目標;
3.通過品牌溝通,有效實現(xiàn)品質租戶組合;
4.與前期規(guī)劃、設計、工程、營運等先關部門協(xié)調、溝通租務相關事宜;
5.負責租務合同簽署、審定工作;
6.負責員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格
1.市場、經(jīng)濟、工商管理等相關專業(yè)專科以上學歷;
2.5年以上知名地產(chǎn)、相關地產(chǎn)機構商鋪租務經(jīng)驗,有兩個及以上大盤實操經(jīng)歷;
3.具備較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗,具備創(chuàng)新能力和決策力。
第6篇 零售銀行客戶經(jīng)理崗位職責
咨詢 - 銀行對公或零售客戶精準營銷咨詢 - 經(jīng)理/高級經(jīng)理 安永ey 安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會計師事務所,安永華明會計師 職位要求: 熟悉銀行對公或零售業(yè)務體系,從事過客戶營銷相關管理工作
深入了解客群經(jīng)營的思路和理念
熟悉對公或零售金融產(chǎn)品
熟悉客戶畫像的生成及其使用的場景
熟練使用各種數(shù)據(jù)挖掘軟件或具備指導團隊進行數(shù)據(jù)分析和挖掘的能力
第7篇 零售業(yè)務部經(jīng)理崗位職責
零售業(yè)務部門經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。
2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。
3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。
1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。
2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。
3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。
第8篇 工程零售經(jīng)理崗位職責
(線下零售)工程經(jīng)理 yoho 有貨(江蘇)商貿(mào)服務有限公司,yoho,yoho!有貨,有貨貿(mào)易 1.負責公司全國店鋪工程項目管理工作,在公司領導下對項目整體進度、工程造價、質量安全進行預分析、計劃與控制;
2.考核新舊供應商、工程隊、設備及材料進行市場調研、認證和招標,達到質量可靠,經(jīng)濟合理的目標,為公司最大限度的節(jié)省成本支出;
3.對工程項目合同進行初步編制與審核,論證相關報價及項目時間表,向直屬領導、財務和法務部門進行申報與提案;
4.對所有店鋪裝修及維護負責,指導項目的實施,監(jiān)督,跟進完成進度和工程質量,與施工和監(jiān)理單位保持互動;
5.與公司營運、貨品、vm部門協(xié)調設計工作,協(xié)調對應項目場所主管部門及跟進關聯(lián)的外部工作(消防、空調、保險等);
6.對施工現(xiàn)場的技術變更或疑問做出快速反應,必要時做出應急措施并承擔責任;
7.定期召開工程內(nèi)部辦公協(xié)調會,布置安排本周的工作、計劃,檢查落實上周的任務,加強內(nèi)部溝通與協(xié)調;
8.負責部門內(nèi)的日常管理工作,分解部門內(nèi)的工作計劃,負責部門內(nèi)部的人員工作安排,保證工作流程順暢;
9.負責部門內(nèi)部人員的績效考核、技能培訓等工作;
10.執(zhí)行公司下達的其它工程項目類工作及相關維護。
第9篇 零售經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責
1、具有較強的一線終端管理經(jīng)驗，具有較強的商品管理能力者優(yōu)先；
2、負責所轄門店的銷售、運營管理，對零售行業(yè)動態(tài)有較強的觀察領悟能力和學習能力；
3、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標，制定所轄門店年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負責各項計劃在各門店的分解與落實；
4、負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導和協(xié)調各下屬督導日常工作。
任職資格
1、3年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉店鋪的管理模式及運作流程，具有較強的終端銷售管理(直營）能力；
3、在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能，熟練運用各種激勵措施；
4、工作細致、嚴謹，良好的人際溝通協(xié)調能力、談判能力、計劃與執(zhí)行能力；
5、具有高度的工作熱情和責任感。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第10篇 個人零售經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責組織收集個人貸款產(chǎn)品需求,進行新產(chǎn)品開發(fā)、測試與產(chǎn)品優(yōu)化、整合、推廣;
2、負責個人貸款業(yè)務產(chǎn)品質量和品牌管理;
3、負責開展產(chǎn)品研究分析、創(chuàng)新與引入行業(yè)新產(chǎn)品;
4、負責設計客制化產(chǎn)品方案。
任職資格:
1、 全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會、管理、法學等相關專業(yè);
2、3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,1年以上個人信貸產(chǎn)品開發(fā)相關崗位從業(yè)經(jīng)歷;
3、熟悉個人信貸業(yè)務品種,尤其是消費信貸市場形勢,了解金融法律法規(guī)對市場的影響;
4、對金融行業(yè)與市場的變化有較高敏感性,能夠對其未來可能的發(fā)展方向進行趨勢性預測,并對可能帶來的影響做出初步的估計,積極做好應變準備;
5、 具有較強的風險合規(guī)意識,未出現(xiàn)過重大風險案件。
第11篇 銀行零售客戶經(jīng)理崗位職責
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第12篇 零售支持部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責統(tǒng)籌管理培訓項目計劃、實施和跟進;
2.負責建立維護零售培訓體系和課程體系;
3.負責完善培訓團隊,組織管理好全國終端培訓小老師
4.能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成零售協(xié)助支持工作
任職資格:
1.有終端運營管理經(jīng)驗,至少做過營銷主管以上的管理崗位1年以上;
2.有豐富的終端或者銷售培訓經(jīng)驗,負責過零售培訓項目1年以上;
3.熟練的課程編寫能力,能夠使用或了解線上線下培訓工具;
4.為人樂觀有激情,有良好的協(xié)調溝通能力;
