- 目錄
第1篇 加盟銷售主管崗位職責
1、參與市場銷售部年度銷售回款目標的制定, 分解、下達、完成外埠銷售回款目標;
2、負責市場信息的搜集。提供所需競爭品牌銷售資料及活動方案,了解競爭對手的銷售情況,并作對比分析,提報合理化建議;
3、負責銷售數據的統計與分析;
4、負責客情維護與提升店鋪業績,完善公司各項輔助服務,努力提升加盟店鋪銷售業績;
5、參與、配合加盟店活動的展開,做好活動總結記錄,及時對銷售數據進行分析并上報;
6、為新品開發提出意見、建議;
7、完成上級領導交付的其它任務。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷、營銷策劃、貿易等專業優先;
2、3年以上相關工作經驗、2年以上服裝行業相同崗位工作經驗;
3、掌握銷售技巧、營銷策劃、銷售數據分析、團隊建設等相關知識;
4、能夠熟練使用各種辦公室軟件,熟悉服裝行業特點,具有較強的銷售管理能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。
第2篇 加盟銷售經理崗位職責
開發/加盟經理、銷售經理/專員 格林豪泰 格林豪泰酒店(中國)有限公司,格林豪泰,格林豪泰中國,格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集團,格林集團,格林豪泰 【應聘流程】在線測試、初試、復試、背景調查、學歷驗證
【工作內容】
1 尋找有意向的加盟商并洽談合作相關事宜;
2 尋找物業信息;如果租賃,與物業業主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判;
3 負責現場調研物業的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業主情況、產權性質等信息;
4 編制項目投資預算報表,可行性分析;
5 調研周邊酒店的房價、出租率、經營情況等信息;
6 上級交辦的其他工作。
【任職資格】
1 22至35歲,大專及以上學歷,市場營銷、金融、經濟類專業優先,歡迎優秀應屆生應聘;
2 有1年以上大中型物業中介、地產、招商等工作經驗,或2年以上銷售工作經驗者優先;
3 形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務意識;
4 良好的表達能力,溝通協調能力,學習能力,執行力;
5 具有一定的談判技巧,原則性強;
6 具有強烈的責任心和抗壓能力;
7 認可企業核心價值觀。
【培訓與發展】
1 一對一帶教,每周一次業務培訓;
2 透明公正的晉升平臺:開發專員→區域開發主管→區域經理→部門副總監→部門總監,(綜合表現突出,半年就有機會晉升為區域開發主管,1年后通過選拔可以晉升為區域經理,3年可以晉升為部門副總監)。
第3篇 加盟銷售專員崗位職責
開發/加盟經理、銷售經理/專員 格林豪泰 格林豪泰酒店(中國)有限公司,格林豪泰,格林豪泰中國,格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集團,格林集團,格林豪泰 【應聘流程】在線測試、初試、復試、背景調查、學歷驗證
【工作內容】
1 尋找有意向的加盟商并洽談合作相關事宜;
2 尋找物業信息;如果租賃,與物業業主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判;
3 負責現場調研物業的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業主情況、產權性質等信息;
4 編制項目投資預算報表,可行性分析;
5 調研周邊酒店的房價、出租率、經營情況等信息;
6 上級交辦的其他工作。
【任職資格】
1 22至35歲,大專及以上學歷,市場營銷、金融、經濟類專業優先,歡迎優秀應屆生應聘;
2 有1年以上大中型物業中介、地產、招商等工作經驗,或2年以上銷售工作經驗者優先;
3 形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務意識;
4 良好的表達能力,溝通協調能力,學習能力,執行力;
5 具有一定的談判技巧,原則性強;
6 具有強烈的責任心和抗壓能力;
7 認可企業核心價值觀。
【培訓與發展】
1 一對一帶教,每周一次業務培訓;
2 透明公正的晉升平臺:開發專員→區域開發主管→區域經理→部門副總監→部門總監,(綜合表現突出,半年就有機會晉升為區域開發主管,1年后通過選拔可以晉升為區域經理,3年可以晉升為部門副總監)。
