第1篇 高級(jí)行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售巡邏、巡檢機(jī)器人相關(guān)產(chǎn)品及解決方案,完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公安、軍隊(duì)、政府、idc機(jī)房、園區(qū)、三大運(yùn)營(yíng)商等行業(yè)客戶的開發(fā)和維護(hù),建立長(zhǎng)期而穩(wěn)定的合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)客戶和項(xiàng)目的客情分析、項(xiàng)目進(jìn)展、賬款回收等銷售過程管理;
4、負(fù)責(zé)收集行業(yè)市場(chǎng)信息,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢(shì),制定相應(yīng)市場(chǎng)推廣策略;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,三年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、具備機(jī)器人、安防、物聯(lián)網(wǎng)、智能設(shè)備等相關(guān)項(xiàng)目或產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),掌握相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)基本知識(shí);
3、具備大客戶或大項(xiàng)目的成功銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉大項(xiàng)目運(yùn)作流程,能獨(dú)立完成大項(xiàng)目銷售;
4、具備優(yōu)秀的營(yíng)銷業(yè)務(wù)技能,如溝通協(xié)調(diào)能力、客戶引導(dǎo)能力、談判技能、商務(wù)禮儀等;
5、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、抗壓力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神,目標(biāo)感強(qiáng);
6、具備軍隊(duì)、公安、政府、idc機(jī)房、工業(yè)園區(qū)、企業(yè)園區(qū)、樓宇物業(yè)等任一行業(yè)客戶資源,優(yōu)先考慮。
第2篇 電力行業(yè)高級(jí)咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1. 為電力行業(yè)客戶提供戰(zhàn)略咨詢服務(wù)；
2. 電力市場(chǎng)交易理論、方法及技術(shù)研究；
3. 電力行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析；
4. 相關(guān)咨詢報(bào)告及技術(shù)報(bào)告撰寫；
5. 作為項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展工作。
職位要求：
6. 電氣工程、自動(dòng)化、能源動(dòng)力類、能源經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
7. 具有快速學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握客戶需求所對(duì)應(yīng)的新知識(shí)；
8. 具有良好的抗壓能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敬業(yè)精神；
9. 具有出色的文字及語言表達(dá)能力，撰寫過大型咨詢報(bào)告者優(yōu)先；
10. 從事相關(guān)領(lǐng)域研究2年以上者或博士學(xué)歷優(yōu)先。
第3篇 房地產(chǎn)行業(yè)稅務(wù)經(jīng)理/高級(jí)稅務(wù)顧問崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大、中型客戶的常年稅務(wù)顧問工作；
2、針對(duì)客戶的專項(xiàng)稅務(wù)需求，擬定稅務(wù)解決方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。
職位需求：
1、6年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)/稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)，大型房地產(chǎn)、地稅稽查局或四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、對(duì)財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)有深刻見解，尤其精通房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)稅收政策，且擅長(zhǎng)房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)規(guī)劃；
3、3年以上稅務(wù)師（會(huì)計(jì)師）事務(wù)所審計(jì)/稅審項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備稅務(wù)咨詢項(xiàng)目分析及管控能力；
4、具備良好的語言表達(dá)及溝通能力，擅長(zhǎng)財(cái)稅沙龍或培訓(xùn)優(yōu)先考慮；
5、具備《注冊(cè)會(huì)計(jì)師》或《稅務(wù)師》資格證；
6、性格開朗、工作積極主動(dòng)、良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神和職業(yè)操守。
薪資福利：
1、固定工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；
2、權(quán)威稅法/實(shí)操方面的培訓(xùn)（平均每月一次）；
3、優(yōu)秀的客戶及團(tuán)隊(duì)工作氛圍；
4、七險(xiǎn)一金、五天工作制、帶薪年假。
第4篇 高級(jí)行業(yè)分析師崗位職責(zé)
文化行業(yè)高級(jí)分析師 文化行業(yè)高級(jí)分析師
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)tmt、旅游、教育類行業(yè)研究, 關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境和政策法規(guī)的變化,定期總結(jié)研究分析報(bào)告;
(2)關(guān)注a股、港股、美股文化類目標(biāo)公司研究,進(jìn)行資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析;
(3)與銀行產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)合作,挖掘潛力項(xiàng)目資源;
(4)負(fù)責(zé)文化行業(yè)相關(guān)協(xié)會(huì)、機(jī)構(gòu)等的資源對(duì)接。
崗位要求:
(1) 國(guó)內(nèi)外知名高校本科及以上學(xué)歷,在券商、pe和相關(guān)咨詢機(jī)構(gòu)有類似經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(2)具備相關(guān)研究工作2年(含)以上經(jīng)驗(yàn);
(3)在傳媒、泛娛樂、電子、計(jì)算機(jī)方面有較為深入的研究,有相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(4)具備系統(tǒng)性見解和敏銳的市場(chǎng)洞察力,知識(shí)范圍廣闊,善于發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會(huì);
(5)可塑性強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。 文化行業(yè)高級(jí)分析師
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)tmt、旅游、教育類行業(yè)研究, 關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境和政策法規(guī)的變化,定期總結(jié)研究分析報(bào)告;
(2)關(guān)注a股、港股、美股文化類目標(biāo)公司研究,進(jìn)行資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析;
(3)與銀行產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)合作,挖掘潛力項(xiàng)目資源;
(4)負(fù)責(zé)文化行業(yè)相關(guān)協(xié)會(huì)、機(jī)構(gòu)等的資源對(duì)接。
崗位要求:
(1) 國(guó)內(nèi)外知名高校本科及以上學(xué)歷,在券商、pe和相關(guān)咨詢機(jī)構(gòu)有類似經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(2)具備相關(guān)研究工作2年(含)以上經(jīng)驗(yàn);
(3)在傳媒、泛娛樂、電子、計(jì)算機(jī)方面有較為深入的研究,有相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
(4)具備系統(tǒng)性見解和敏銳的市場(chǎng)洞察力,知識(shí)范圍廣闊,善于發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會(huì);
(5)可塑性強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力,能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
第5篇 高級(jí)咨詢顧問電信行業(yè)崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、基本素質(zhì)：良好的與客戶溝通的經(jīng)驗(yàn)和技巧，擅長(zhǎng)挖掘客戶需求，準(zhǔn)確匹配公司產(chǎn)品和解決方案。
2、售前經(jīng)驗(yàn)：快速學(xué)習(xí)和了解公司現(xiàn)有產(chǎn)品體系和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)市場(chǎng)宣傳策略，完成面向重點(diǎn)客戶的產(chǎn)品推薦和方案交流。
3、電信業(yè)務(wù)背景：熟悉國(guó)內(nèi)運(yùn)營(yíng)商的大數(shù)據(jù)支撐系統(tǒng)，了解企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)中心，客戶畫像系統(tǒng)，精準(zhǔn)營(yíng)銷管理平臺(tái)，自助分析平臺(tái)等常見運(yùn)營(yíng)商大數(shù)據(jù)平臺(tái)和應(yīng)用。
4、技術(shù)背景:熟悉大數(shù)據(jù)主流的技術(shù)架構(gòu)hadoop/gp等，了解常見數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)挖掘，報(bào)表工具
5、項(xiàng)目運(yùn)作能力：能針對(duì)某個(gè)售前項(xiàng)目組織應(yīng)標(biāo)方案編寫包括方案交流，核算報(bào)價(jià)，技術(shù)咨詢，技術(shù)選型等。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，咨詢工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的資料收集和文檔整理能力、有較強(qiáng)的理解分析能力；
3、精通ms office，熟練使用word、excel和ppt，文筆流暢，能夠快速寫作；
4、態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，具備快速學(xué)習(xí)能力；
5、善于表達(dá)，溝通能力、邏輯性強(qiáng)；
6、具有運(yùn)營(yíng)商背景優(yōu)先考慮。
第6篇 咨詢 - 銀行業(yè)業(yè)務(wù)信息化架構(gòu)師 - 高級(jí)經(jīng)理 / 經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
要求：
1）10年及以上國(guó)際型咨詢機(jī)構(gòu)、國(guó)際知名it公司或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
2）具有大型股份制商業(yè)銀行、政策性銀行信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、流程再造等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3）熟悉銀行客戶、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、資金、運(yùn)營(yíng)等任一業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
4）掌握主流的分析及研究方法，了解業(yè)界主流產(chǎn)品，對(duì)新興技術(shù)領(lǐng)域及前沿科技有獨(dú)特見解，具有togaf認(rèn)證優(yōu)先；
5）具有獨(dú)立主導(dǎo)及管理項(xiàng)目交付的能力，并具有一定的業(yè)務(wù)市場(chǎng)開拓潛能。
崗位職責(zé)：
1）面向金融業(yè)客戶（主要為銀行）提供不限于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型及金融創(chuàng)新領(lǐng)域的咨詢方案，包括規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、需求實(shí)現(xiàn)等；
2）指導(dǎo)咨詢顧問及顧問完成項(xiàng)目交付，管控項(xiàng)目質(zhì)量；
3）維系客戶關(guān)系，開拓潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)，落實(shí)商務(wù)談判過程。
第7篇 金融行業(yè) - 人力組織咨詢 - 高級(jí)顧問 / 經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
經(jīng)理/高級(jí)顧問-人力組織咨詢（金融行業(yè)）
職位描述及職責(zé)
?為金融機(jī)構(gòu)客戶提供人力資源咨詢服務(wù)，關(guān)鍵能力要求包括：
-公司治理、組織架構(gòu)
-定崗定編
-績(jī)效管理及薪酬制度設(shè)計(jì)
-人才管理
-人力資源職能轉(zhuǎn)型
?日常工作內(nèi)容：
-收集和整合行業(yè)數(shù)據(jù)、行業(yè)對(duì)標(biāo)研究
-進(jìn)行客戶訪談和數(shù)據(jù)分析
-框架設(shè)計(jì)、解決方案的開發(fā)與實(shí)施
-管理項(xiàng)目流程
-領(lǐng)導(dǎo)和建立有效的團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員
?業(yè)務(wù)發(fā)展支持：
-準(zhǔn)備投標(biāo)材料，進(jìn)行行業(yè)研究
-致力于客戶關(guān)系建立與維護(hù)
?其他要求：需要經(jīng)常出差
匯報(bào)結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵關(guān)系
匯報(bào)對(duì)象：高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、合伙人
職位要求
?高級(jí)顧問：3年以上領(lǐng)先人力資源咨詢公司的咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；
經(jīng)理：5年以上領(lǐng)先人力資源咨詢公司的咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；
?具有5個(gè)或以上相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
?擁有頂尖大學(xué)的學(xué)士學(xué)位或以上學(xué)歷，mba優(yōu)先；
?專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)：
-掌握咨詢方法論和分析框架
-精通薪酬和福利設(shè)計(jì)或績(jī)效管理
-在人力資本和人才能力模型方面具有經(jīng)驗(yàn)
-熟悉金融行業(yè)的動(dòng)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)
-熟悉金融行業(yè)最佳實(shí)踐方式
-能在中型項(xiàng)目中擔(dān)任關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)者角色
-擁有內(nèi)部/外部行業(yè)資源網(wǎng)
?優(yōu)秀的英語、普通話口語和寫作能力；
?良好的項(xiàng)目管理技能、多任務(wù)處理能力，能夠同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目；
?自信成熟，有能力建立新的客戶關(guān)系，同時(shí)維護(hù)現(xiàn)有客戶。
第8篇 投行業(yè)務(wù)高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)
高級(jí)投資經(jīng)理-投行業(yè)務(wù)部 上海仁和智本資產(chǎn) 上海仁和智本資產(chǎn)管理有限公司,上海仁和智本資產(chǎn),仁和智本,仁和智本 1、負(fù)責(zé)分析滬、深、香港三個(gè)交易所股票市場(chǎng)整體走勢(shì)、重點(diǎn)行業(yè)和個(gè)股跟蹤研究;
2、負(fù)責(zé)管理公司的證券類私募基金的投資和運(yùn)營(yíng),實(shí)施公司股票資產(chǎn)的投資策略,股票組合交易管理;
3、根據(jù)市場(chǎng)情況和客戶需求,參與研發(fā)證券市場(chǎng)權(quán)益類產(chǎn)品,提出合理化建議,并協(xié)助產(chǎn)品路演發(fā)行工作;
4、參與公司其它證券類相關(guān)項(xiàng)目的分析和執(zhí)行;
5、跟蹤分析證券類私募基金行業(yè)發(fā)展歷程及現(xiàn)狀,預(yù)測(cè)行業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì),發(fā)掘行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀投資機(jī)構(gòu)以及優(yōu)秀投資策略。
崗位要求:
1、學(xué)歷:全日制本科以上,畢業(yè)院校為211、985或國(guó)內(nèi)知名財(cái)經(jīng)院校、國(guó)外大學(xué)排名times/qs/us news 任一排名top200以內(nèi);
2、專業(yè):金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),以上專業(yè)如同時(shí)有理工背景的復(fù)合學(xué)歷優(yōu)先;
3、從業(yè)經(jīng)歷:5年以上證券研究分析或投資顧問經(jīng)驗(yàn),從業(yè)機(jī)構(gòu)僅限證券公司、基金公司、大中型證券類私募基金管理公司、證券投資顧問機(jī)構(gòu)等持牌機(jī)構(gòu);
4、專業(yè)資格:擁有證券投資顧問或分析師資格、基金從業(yè)資格,同時(shí)通過期貨、cpa、cfa、ciia等考試優(yōu)先;
5、知識(shí)要求:熟悉滬、深交易所股票二級(jí)市場(chǎng)分析及兩市金融產(chǎn)品的原理及業(yè)務(wù)規(guī)則。
第9篇 金融行業(yè)高級(jí)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第10篇 政府行業(yè)高級(jí)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第11篇 高級(jí)行業(yè)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
