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第1篇 物業業務拓展主管崗位職責與職位說明
a)負責公司物業接管前的開發、談判工作。
b)負責所有投資項目的市場調研、可行性分析工作。
c)負責公司物業的租賃管理工作,對商鋪的招租進行經營項目的策劃。
d)負責康體項目重大服務投訴的跟蹤處理工作。
e)負責物業托管之新時期業務(特潔、園林、綠化養護)的洽談工作。
f)完成領導交辦的其他工作。
2.20.2職位說明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)大專以上學歷,財經類專業,從事商業工作三年以上;
c)對專業有豐富的經驗,理論水平高,操作能力強;
d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。
e)工作負責范圍:負責對外物業管理樓盤的拓展和談判。
第2篇 物業公司區域業務拓展主管崗位職責
物業公司項目區域業務拓展主管崗位職責
一、收集當地各類信息、挖掘拓展物業管理新的業務和新的管理措施、方法,為公司領導出謀劃策。
二、參加項目區域新開展的業務或工作進行可行性分析、評審,為公司領導提供決策依據。
三、協助配合在項目區域內承接物業管理業務,擴大物業管理范圍;參與對擬接管物業進行評審、編制管理方案、進行經費測算、標書編寫及物業管理合同的制定。
四、參加項目區域新委托小區的前期管理籌備工作,理順與各相關單位的協調關系。
五、策劃對外開展物業管理咨詢宣傳活動、擴大公司的影響力和知名度。
六、統籌本項目區域的培訓工作,根據集團物業部計劃及各管理處選派,組織員工外送培訓,組織本項目區域各類新上崗員工的崗前培訓和考核;配合集團物業部對本項目區域的業務技能等日常培訓工作。
七、完成上級領導分派的其他工作任務。
