第1篇 促銷主管崗位職責
崗位職責:
- 負責促銷團隊的管理;
- 有效執行產品促銷活動及新品-推廣計劃
- 收集、整理與產品相關的市場信息
- 及時反饋產品在賣場銷售中出現的問題,提出處理建議
- 負責招聘、培訓促銷人員,對團隊成員進行日常工作的指導與管理
- 協助促銷人員進駐賣場工作,與賣場保持良好的溝通
- 其他與職責相關的工作
任職資格:
任職資格:
- 大專以上學歷,3年以上快銷行業促銷工作經歷優先考慮
- 有較強的賣場貨品管理能力,與賣場有良好的合作關系
- 有良好的溝通技巧、人際關系處理能力
- 有突發事件的應變能力,有較強的獨立工作能力
- 有主人翁精神和很強的工作責任薪,服務意識強
- 熟悉office辦公軟件操作,如excel、word、powerpoint
第2篇 銷售促銷主管崗位職責
渠道銷售主管(促銷員管理) 陽光麥田貿易 陽光麥田貿易(深圳)有限公司,little freddie,陽光麥田貿易,陽光麥田 崗位描述:
1. 制定各種促銷員管理制度、薪酬及激勵方案;
2. 負責終端促銷員的培訓、培養及管理;
3. 推動導購員門店各項銷售活動、陳列規范的落地,對相應終端銷售數據負責;
4. 定期提交指定終端的銷售數據、競品信息、市場反饋等各類數據分析報告;
5. 協助各區域進行人員的招聘、入離職、薪酬核算及人員資料的維護。
崗位要求:
1. 大專以上學歷,市場營銷或相關專業教育背景,具備基本英文讀寫能力;
2. 從事促銷員管理或培訓類工作2年以上,有母嬰類或快消品行業工作經歷;
3. 精通office系列軟件的使用,能夠獨立完成數據處理及總結報告撰寫;
4. 具備良好的溝通理解能力、時間觀念與執行力,能適應出差。
第3篇 促銷主管崗位職責和任職條件是什么，應具備哪些能力
促銷主管含義
促銷主管，是指在企業中負責促銷活動方案的擬定，監督促銷活動和評估促銷效果，保證促銷任務的全面完成的專業人員。
促銷主管的直接上司是促銷經理，直接下屬是促銷專員。
促銷主管崗位職責
1.根據各區域銷量情況制定促銷計劃;
2.制定不同時期不同促銷活動的各項預算，嚴格控制促銷經費的使用，將經費控制在預算范圍內;
3.根據促銷計劃組織實施各種促銷活動;
4.做好促銷物品的設計、發放以及管理工作;
5.收集整理促銷活動信息，及時向銷售經理提出合理化建議;
6.負責促銷人員的招聘、培訓、考核等管理工作。
促銷主管應具備的能力
1.了解和熟悉銷售相關的法規和政策;
2.熟悉產品市場行情，包括國外和國內;
3.具備市場分析和判斷能力，能夠就出現的問題客觀的分析原因，判斷問題所在，快速有效的解決問題;
4.具備計劃執行能力，能夠制定出可操作的行動方案，通過有效組織各類子歐元對任務優先順序的安排，保證計劃的高效、順利時候死，并努力完成工作目標;
5.解決問題的能力，在遇到困難和問題時，能從實際情況出發，對問題進行準確的分析和判斷，抓住重點，把握方向性和全局性，通過多種途徑和方式將矛盾和問題化解;
6.具備團結協作能力，具有團隊精神。
促銷主管任職條件
1.市場營銷相關專業大專以上學歷;
2.3年以上促銷工作經驗，2年以上銷售管理工作經驗;
3.了解和熟悉銷售相關的法規和政策;
4.熟悉產品市場行情，包括國外和國內;
5.具有敏銳的市場洞察力以及分析判斷的能力;
6.具備團隊精神以及良好的職業道德素質。
促銷主管職業發展
促銷主管一般是由促銷專員發展而來，其職業發展方向有2個，一是朝著銷售主管、銷售經理的方向發展，輪換職位;二是朝著促銷經理的方向發展。
促銷主管收入
促銷主管的收入與地區和企業的性質規模有關，不同的行業的促銷主管收入也不同，年薪一般在5-20萬之間，促銷主管的收入與銷售業績相關。
促銷主管屬于中高端人才，企業招聘可與獵頭網站合作，精準快速的找到合適的人人才！
第4篇 公司促銷主管崗位職責
公司促銷主管的崗位職責
直接上司:市場部經理
主要工作:書寫促銷計劃,并監督實施促銷計劃(以節日促銷,現場終端促銷為主)
崗位職責:(具體工作)
(1)根據公司整體規劃,組織實施年度、季度、月度以及節假日的各種促銷活動;
(2)擬訂各種促銷方案,并監督各種促銷方案的實施與效果評估;
(3)指導監督各區域市場促銷活動計劃的擬訂和實施,制定各市場促銷活動經費的申報細則以及審批程序,并對該項程序予以監督;
(4)設計、發放、管理促銷用品;
(5)協調各區域進行銷量的分析并提出推進計劃;
(6)制定不同時期,不同促銷活動的各項預算,并依據預算控制促銷經費的使用。
職位要求:
◆具備良好的客戶意識以及業務拓展能力;
◆熟悉公司產品及相關產品的市場行情;
◆熟練操作辦公軟件;
◆獨立工作能力強,有一定領導能力;
◆出色的表達能力和說服力,良好的團隊合作精神;
◆學習能力強,有責任心。
第5篇 促銷主管督導崗位職責
職責描述:
1. 銷售-根據地區銷售經理的要求完成所負責區域的銷售計劃以及銷售目標;
2. 分銷及新鮮度-按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求;
3. 基礎陳列及活動執行-能夠自主談判,達成公司陳列kpi考核;
4. 其他相關銷售工作-定期地區銷售經理提交客戶拜訪報告及其它銷售報表。
崗位要求:
1.年齡:25-35歲之間 ;
2.學歷:大專或相當學歷以上 ;
3.有快速消費品銷售工作經驗為佳或有志于在快速消費品行業發展 ,對ka賣場系統熟悉,有帶促銷員團隊的能力;
4.良好的溝通能力和語言表達能力 ;
5.會操作基本的辦公軟件 ;
6.對工作熱情,工作細心、勤奮;
7.為人誠實,工作主動,熱情的工作態度 ;
8.具有自我激勵、積極上進的精神,能夠承擔壓力。
第6篇 促銷策劃主管崗位職責
崗位職責:
1.終端日常促銷策劃;
2.全國大型促銷活動策劃;
3.其他營銷活動策劃;
4.團隊策劃能力提出。
崗位要求:
1.男女不限,25-35歲,本科學歷,市場營銷、廣告等相關專業;
2.具備優秀的文字功底與策劃思路;
3.熟悉營銷策劃流程及相關技能;
4.具備較強學習及創新能力;
5.熟練操作office等相關工作軟件;
6.具備一定團隊建設與管理能力。
第7篇 促銷主管崗位職責工作內容
促銷主管職位要求
1.根據公司整體規劃,組織實施年度、季度、月度以及節假日的各種促銷活動;
2.擬訂各種促銷方案,并監督各種促銷方案的實施與效果評估;
3.指導監督各區城市場促銷活動計劃的擬訂和實施,制定各市場促銷活動經費的申報細則以及審批程序,并對該項程序予以監督;
4.設計、發放、管理促銷用品;
5.協調各區域進行銷量的分析并提出推進計劃;
6.制定不同時期,不同促銷活動的各項預算,并依據預算控制促銷經費的使用。
促銷主管崗位職責/工作內容
1.教育背景:市場營銷、企業管理或相關專業大專以上學歷;
2.培訓經歷:受過市場營銷、管理技能開發、財務會計基礎知識等方面的培訓;
3.經驗:有2年以上同等職位工作經驗;
4.技能技巧:具備良好的客戶意識以及業務拓展能力;熟悉公司產品及市場行情;熟練操作辦公軟件。
5.態度:獨立工作能力強,有一定領導能力;出色的表達能力和說服力,良好的團隊合作精神;學習能力強,有責任心。
6.工作條件:工作場所——辦公室及工作場所;環境狀況——舒適;危險性——基本無危險,無職業病危險。
