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第1篇 儲(chǔ)備助理店長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公寓日常運(yùn)營事務(wù)處理(來訪接待、租務(wù)處理、住戶問題解決、物業(yè)工作管理、活動(dòng)策劃及組織安排等);
2、監(jiān)督公寓的客戶入住、退房、繳費(fèi)、清潔、保衛(wèi)、防火、娛樂活動(dòng)等各項(xiàng)工作的落實(shí);
3、及時(shí)掌握空間的運(yùn)營狀態(tài),聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù);
4、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系(客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì)關(guān)系),獨(dú)立處理突發(fā)事件;
5、按時(shí)完成空間運(yùn)營報(bào)表的制作或復(fù)核;
6、處理客戶投訴,不斷改善空間的運(yùn)維工作;
第2篇 儲(chǔ)備店長助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公寓日常運(yùn)營事務(wù)處理(來訪接待、租務(wù)處理、住戶問題解決、物業(yè)工作管理、活動(dòng)策劃及組織安排等);
2、監(jiān)督公寓的客戶入住、退房、繳費(fèi)、清潔、保衛(wèi)、防火、娛樂活動(dòng)等各項(xiàng)工作的落實(shí);
3、及時(shí)掌握空間的運(yùn)營狀態(tài),聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù);
4、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系(客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì)關(guān)系),獨(dú)立處理突發(fā)事件;
5、按時(shí)完成空間運(yùn)營報(bào)表的制作或復(fù)核;
6、處理客戶投訴,不斷改善空間的運(yùn)維工作;
第3篇 儲(chǔ)備行政助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
職責(zé)一:人事行政助理崗?fù)ぢ氊?zé)
一、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章管理等行政工作。
二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理。
三、負(fù)責(zé)員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)崗、離職手續(xù);員工的檔案資料管理,負(fù)責(zé)員工考勤工作,統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做賬、留底。
四、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處置。
五、負(fù)責(zé)低值易耗、辦公用品、員工福利的發(fā)放。
六、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管,每月清點(diǎn),年關(guān)盤存統(tǒng)計(jì),做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù),包管帳實(shí)相符。按定額做好添購辦公用品的預(yù)算編制和申購手續(xù)工作,做到既不脫檔又不持久積壓。
七、整理好員工人事檔案材料,完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
八、 完成各項(xiàng)勤雜、采購工作。
九、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所綠化、衛(wèi)生狀況的巡查監(jiān)督,保證空氣清新。
十、完成上級(jí)交辦的其他工作。
職責(zé)二:人事行政助理崗位職責(zé)
1、人事職責(zé):
(1)公司員工雇用、培訓(xùn)、績(jī)效治理、薪酬核算、考勤等事務(wù)工作。
(2)全體員工獎(jiǎng)金、駕車出行費(fèi)及各類津貼的評(píng)定調(diào)整工作。
(3)職工請(qǐng)假、休假及各類假期手續(xù)事務(wù)辦理并做好歸檔工作。
(4)負(fù)責(zé)編制各部門員工的花名冊(cè),保持動(dòng)態(tài)更新。
(5)按時(shí)做好月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)及其它各類報(bào)表的填報(bào)、搜集工作,做到腳踏實(shí)地,準(zhǔn)確整潔,如實(shí)上報(bào),并妥帖保管原始資料。
(6) 協(xié)助完成公司人事行政事務(wù)治理。
2、外聯(lián)職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)聯(lián)系公司外的一些政府部門、單位和企業(yè),為公司的發(fā)展舉辦相關(guān)活動(dòng),并盡力與這些部門和單位保持持久合作關(guān)系。
(2)搜集員工對(duì)公司的意見和建議并實(shí)時(shí)反映,積極策劃公司團(tuán)建活動(dòng)。
(3 負(fù)責(zé)與各媒體和企業(yè)間的聯(lián)系與合作的使命。
(4) 協(xié)助其他部門做好對(duì)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。
(5) 完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職責(zé)三:人事行政助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的完善與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的工作協(xié)調(diào),做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)做好行政人事方面的其他工作;
8、負(fù)責(zé)制訂、執(zhí)行及監(jiān)督企業(yè)規(guī)章制度、行政人事制度以及工作流程、績(jī)效查核;
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化創(chuàng)建工作,公司慶典、年會(huì)、會(huì)務(wù)策劃及執(zhí)行;
10、協(xié)助上級(jí)制訂各部門崗位職責(zé)清單,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協(xié)助上級(jí)制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃,含新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,宣傳企業(yè)形象;
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘,含招聘流程、面試、篩選推薦等;
14、制訂崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
15、制訂薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
16、負(fù)責(zé)離職員工的手續(xù)辦理,工作交接等;
17、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日安全衛(wèi)生工作;
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)設(shè)備(含辦公設(shè)備、辦公用品)的治理工作,包羅清點(diǎn)、維護(hù)、編號(hào)等;
20、其他突發(fā)事務(wù)的處置。
職責(zé)四:人事行政助理崗位職責(zé) ;
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人事行政制度,并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告請(qǐng)示。
3、各類信息收集并實(shí)時(shí)供給領(lǐng)導(dǎo),做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作。
4、成立并查閱新進(jìn)員工資料,指導(dǎo)各部門制定培訓(xùn)計(jì)劃,并主導(dǎo)實(shí)施。
5、部分文具及日用品的申購(含醫(yī)療用品),主管缺席時(shí)代理主督工作。
6、承辦主管交待的各項(xiàng)事宜。
任職資格
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的人事、行政管理知識(shí);
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
6、形象氣質(zhì)佳,***優(yōu)先。
第4篇 儲(chǔ)備人事助理崗位職責(zé)
我們是一個(gè)年輕有朝氣的團(tuán)隊(duì),我們需要有理想有目標(biāo)有野心的你的加入。我們工作的時(shí)間很自由,工資的多少也是由你自己決定。有夢(mèng)想,有沖勁兒,就來我們公司,同時(shí)也為更多的人送去更多的保障和收益。
第5篇 編導(dǎo)助理編導(dǎo)儲(chǔ)備崗位職責(zé)范本
1.了解產(chǎn)品,寫出拍攝腳本大綱。
2.確定拍攝相關(guān)具體內(nèi)容。
3.與主持人彩排;與美術(shù)溝通拍攝時(shí)產(chǎn)品及道具的擺設(shè)問題。
4.與導(dǎo)播溝通,現(xiàn)場(chǎng)完成拍攝。
5.后期剪輯(包括畫面、音效、包裝、特效等)。
6.正確了解審片后意見,并及時(shí)進(jìn)行后期修改。
7.節(jié)目始終貫穿銷售第一的原則,以求達(dá)到客觀真實(shí)的銷售業(yè)績(jī)最大化。
