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第1篇 交互總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責事業(yè)部用戶體驗戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建用戶體驗體系;
2、制定產品的設計方向、設計風格,以及設計評審把關工作,負責設計團隊管理;
3、與產品團隊、研發(fā)團隊的溝通對接,保障需求合理性與實現過程的設計還原;
4、制定設計流程、設計規(guī)范及其他協同性設計管理制度提升團隊工作效率;
5、激發(fā)團隊工作熱情,能夠對團隊成員進行專業(yè)培訓和指導,提升專業(yè)水平。
崗位要求:
1、5年以上設計工作經驗,2年以上團隊管理經驗;
2、有主導設計大型成功產品的案例;
3、掌握用戶研究、交互設計、視覺設計等用戶體驗相關方法和工具;
4、掌握設計流程、設計規(guī)范、人才培養(yǎng)等管理方法;
5、具有發(fā)現并挖掘優(yōu)秀創(chuàng)意思想及創(chuàng)作能力;
6、設計類專業(yè)背景,本科及以上學歷;
7、有互聯網教育行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責事業(yè)部用戶體驗戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建用戶體驗體系;
2、制定產品的設計方向、設計風格,以及設計評審把關工作,負責設計團隊管理;
3、與產品團隊、研發(fā)團隊的溝通對接,保障需求合理性與實現過程的設計還原;
4、制定設計流程、設計規(guī)范及其他協同性設計管理制度提升團隊工作效率;
5、激發(fā)團隊工作熱情,能夠對團隊成員進行專業(yè)培訓和指導,提升專業(yè)水平。
崗位要求:
1、5年以上設計工作經驗,2年以上團隊管理經驗;
2、有主導設計大型成功產品的案例;
3、掌握用戶研究、交互設計、視覺設計等用戶體驗相關方法和工具;
4、掌握設計流程、設計規(guī)范、人才培養(yǎng)等管理方法;
5、具有發(fā)現并挖掘優(yōu)秀創(chuàng)意思想及創(chuàng)作能力;
6、設計類專業(yè)背景,本科及以上學歷;
7、有互聯網教育行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
第2篇 交互設計總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責事業(yè)部用戶體驗戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建用戶體驗體系;
2、制定產品的設計方向、設計風格,以及設計評審把關工作,負責設計團隊管理;
3、與產品團隊、研發(fā)團隊的溝通對接,保障需求合理性與實現過程的設計還原;
4、制定設計流程、設計規(guī)范及其他協同性設計管理制度提升團隊工作效率;
5、激發(fā)團隊工作熱情,能夠對團隊成員進行專業(yè)培訓和指導,提升專業(yè)水平。
崗位要求:
1、5年以上設計工作經驗,2年以上團隊管理經驗;
2、有主導設計大型成功產品的案例;
3、掌握用戶研究、交互設計、視覺設計等用戶體驗相關方法和工具;
4、掌握設計流程、設計規(guī)范、人才培養(yǎng)等管理方法;
5、具有發(fā)現并挖掘優(yōu)秀創(chuàng)意思想及創(chuàng)作能力;
6、設計類專業(yè)背景,本科及以上學歷;
7、有互聯網教育行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責事業(yè)部用戶體驗戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建用戶體驗體系;
2、制定產品的設計方向、設計風格,以及設計評審把關工作,負責設計團隊管理;
3、與產品團隊、研發(fā)團隊的溝通對接,保障需求合理性與實現過程的設計還原;
4、制定設計流程、設計規(guī)范及其他協同性設計管理制度提升團隊工作效率;
5、激發(fā)團隊工作熱情,能夠對團隊成員進行專業(yè)培訓和指導,提升專業(yè)水平。
崗位要求:
1、5年以上設計工作經驗,2年以上團隊管理經驗;
2、有主導設計大型成功產品的案例;
3、掌握用戶研究、交互設計、視覺設計等用戶體驗相關方法和工具;
4、掌握設計流程、設計規(guī)范、人才培養(yǎng)等管理方法;
5、具有發(fā)現并挖掘優(yōu)秀創(chuàng)意思想及創(chuàng)作能力;
6、設計類專業(yè)背景,本科及以上學歷;
7、有互聯網教育行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
