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    某生物公司特種作業(yè)人員安全管理制度(2篇范文)

    發(fā)布時間:2023-04-30 17:30:07 查看人數(shù):12

    某生物公司特種作業(yè)人員安全管理制度

    第1篇 某生物公司特種作業(yè)人員安全管理制度

    1 、目的

    為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理,防止人員傷亡事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),特制定本制度。

    2 、適用范圍

    本制度適用于公司內(nèi)如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理:電工、金屬焊接、切割、起重、廠內(nèi)車輛駕駛、壓力容器操作。

    3、職責(zé)與分工

    主管部門:安全部。負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、取證工作;負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員檔案,規(guī)范特種作業(yè)行為。

    相關(guān)部門:

    生產(chǎn)部、各工段;負(fù)責(zé)電工、電焊工、鉗工、起重工、壓力容器操作工的管理。

    辦公室:負(fù)責(zé)廠內(nèi)車輛駕駛員的管理。

    4 、內(nèi)容與要求

    4.1、特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件

    a --年齡滿18周歲;

    b --身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

    c-- 初中以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格;

    d-- 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。

    4.2、特種作業(yè)人員在獨立上崗前,必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。

    4.3 、特種作業(yè)人員必須通過市級以上安全生產(chǎn)綜合管理部門的考核,并取得特種作業(yè)操作證。

    4.4 、各特種作業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)加強管轄范圍內(nèi)特種作業(yè)人員的管理,按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培

    訓(xùn)考核管理辦法》(國家經(jīng)貿(mào)委13號令)做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作,

    并建立特種作業(yè)人員檔案。

    4.5、離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方

    可上崗作業(yè)。

    4.6、特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。

    5 、相關(guān)制度

    《特種設(shè)備安全管理制度》

    6 、相關(guān)記錄

    《特種作業(yè)操作證》

    第2篇 生物公司特種作業(yè)人員安全管理制度

    1 、目的

    為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理,防止人員傷亡事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),特制定本制度。

    2 、適用范圍

    本制度適用于公司內(nèi)如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理:電工、金屬焊接、切割、起重、廠內(nèi)車輛駕駛、壓力容器操作。

    3、職責(zé)與分工

    主管部門:安全部。負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、取證工作;負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員檔案,規(guī)范特種作業(yè)行為。

    相關(guān)部門:

    生產(chǎn)部、各工段;負(fù)責(zé)電工、電焊工、鉗工、起重工、壓力容器操作工的管理。

    辦公室:負(fù)責(zé)廠內(nèi)車輛駕駛員的管理。

    4 、內(nèi)容與要求

    4.1、特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件

    a --年齡滿18周歲;

    b --身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

    c-- 初中以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格;

    d-- 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。

    4.2、特種作業(yè)人員在獨立上崗前,必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。

    4.3 、特種作業(yè)人員必須通過市級以上安全生產(chǎn)綜合管理部門的考核,并取得特種作業(yè)操作證。

    4.4 、各特種作業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)加強管轄范圍內(nèi)特種作業(yè)人員的管理,按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培

    訓(xùn)考核管理辦法》(國家經(jīng)貿(mào)委13號令)做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作,

    并建立特種作業(yè)人員檔案。

    4.5、離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方

    可上崗作業(yè)。

    4.6、特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。

    5 、相關(guān)制度

    《特種設(shè)備安全管理制度》

    6 、相關(guān)記錄

    《特種作業(yè)操作證》

    某生物公司特種作業(yè)人員安全管理制度(2篇范文)

    1 、目的為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理,防止人員傷亡事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),特制定本制度。2 、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理:電工、金屬焊接、…
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