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    職業病危害事故應急救援管理制度(2篇范文)

    發布時間:2023-05-04 13:20:02 查看人數:59

    職業病危害事故應急救援管理制度

    第1篇 職業病危害事故應急救援管理制度

    為防止突發性重大職業病危害事故發生,并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理各類職業病危害事故,將事故對人員造成的損害降至最小程度,根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求,本著“反應迅速、處理得當”的原則,結合本單位實際制定本制度。

    一、用人單位確立職業病危害應急救援指揮機構及各部門負責人,確定總負責人;

    二、組織制定職業病危害事故應急救援預案,形成書面文件予以公布,應明確事故發生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的維護和啟動、醫療救護方案等內容。

    三、明確職業病危害的目標分布,根據使用物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點,確定職業病危害事故應急救援目標;

    四、確保應急救援設施完好。

    應急救援設施應存放在車間內或臨近車間處,一旦發生事故,應保證在 10 秒內能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識,確保勞動者知曉和正確使用方法。現場應急救援設施應是經過國家質量監督檢驗合格的產品,安全有效,定期檢查,及時維修或更新,保證現場應急救援設施的安全有效性。

    五、定期演練職業病危害事故應急救援預案

    用人單位應對職業病危害事故應急救援預案的演練做出相關規定,對演練的周期、內容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等予以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔。

    六、用人單位發生職業病危害事故時:

    (一)機構職責

    1、由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號;

    2、組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍,實施救援行動;

    3、及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況,并向友鄰單位通報危害事故情況,必要時向有關單位發出救援請求;

    4、組織職業病危害事故調查及善后處理,總結應急救援工作的經驗教訓。

    (二)人員分工:

    1、總指揮:組織指揮全公司職業病危害事故應急救援工作;

    2、副總指揮:協調總指揮,負責應急救援的具體指揮工作;

    3、指揮部成員:

    (1)生產組長:協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處置工作;

    (2)主任:負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作;

    (3)安全環境及職業衛生管理組織各負責人:負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作;負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系,必要時代表指揮部發布有關信息;負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作;負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應;

    七、制定應急設備管理檔案,包括:

    (1)應急設備管理制度書面文件;

    (2)應急設備臺賬;

    (3)應急設備中文說明書;

    (4)職業病危害防護應急設施臺賬;

    (5)職業病危害防護應急設施日常運轉記錄;

    (6)職業病危害防護應急設施定期檢查記錄;

    (7)職業病危害防護應急設施維修記錄;

    (8)應急救援設施配備檔案;

    (9)應急救援設施定期檢查記錄;

    (10)應急救援設施維修記錄。

    第2篇 職業病危害事故應急救援與管理制度

    為防止突發性重大職業病危害事故發生,并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理各類職業病危害事故,將事故對人員造成的損害降至最小程度,根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求,本著“反應迅速、處理得當”的原則,結合本單位實際制定本制度。

    一、用人單位確立職業病危害應急救援指揮機構及各部門負責人,確定總負責人;

    二、組織制定職業病危害事故應急救援預案,形成書面文件予以公布,應明確事故發生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的維護和啟動、醫療救護方案等內容。

    三、明確職業病危害的目標分布,根據使用物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點,確定職業病危害事故應急救援目標;

    四、確保應急救援設施完好。

    應急救援設施應存放在車間內或臨近車間處,一旦發生事故,應保證在 10 秒內能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識,確保勞動者知曉和正確使用方法。現場應急救援設施應是經過國家質量監督檢驗合格的產品,安全有效,定期檢查,及時維修或更新,保證現場應急救援設施的安全有效性。

    五、定期演練職業病危害事故應急救援預案

    用人單位應對職業病危害事故應急救援預案的演練做出相關規定,對演練的周期、內容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等予以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔。

    六、用人單位發生職業病危害事故時:

    (一)機構職責

    1、由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號;

    2、組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍,實施救援行動;

    3、及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況,并向友鄰單位通報危害事故情況,必要時向有關單位發出救援請求;

    4、組織職業病危害事故調查及善后處理,總結應急救援工作的經驗教訓。

    (二)人員分工:

    1、總指揮:組織指揮全公司職業病危害事故應急救援工作;

    2、副總指揮:協調總指揮,負責應急救援的具體指揮工作;

    3、指揮部成員:

    (1)生產組長:協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處置工作;

    (2)主任:負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作;

    (3)安全環境及職業衛生管理組織各負責人:負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作;負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系,必要時代表指揮部發布有關信息;負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作;負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應;

    七、制定應急設備管理檔案,包括:

    (1)應急設備管理制度書面文件;

    (2)應急設備臺賬;

    (3)應急設備中文說明書;

    (4)職業病危害防護應急設施臺賬;

    (5)職業病危害防護應急設施日常運轉記錄;

    (6)職業病危害防護應急設施定期檢查記錄;

    (7)職業病危害防護應急設施維修記錄;

    (8)應急救援設施配備檔案;

    (9)應急救援設施定期檢查記錄;

    (10)應急救援設施維修記錄。

    職業病危害事故應急救援管理制度(2篇范文)

    為防止突發性重大職業病危害事故發生,并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理各類職業病危害事故,將事故對人員造成的損害降至最小程度,根據《中華人民共和國職業病防治…
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