第1篇 經營辦公室管理制度
1、嚴格執行作息時間，嚴禁遲到、早退。
2、嚴格請銷假制度，一天內可口頭請示單位領導，一天以上必須出示請假條。
3、嚴格值班紀律，中午、晚上各允許1小時用餐時間，其余時間必須在崗，有情況及時向單位領導匯報。
4、上班時間不得從事與本職工作無關的活動，嚴禁串崗、長時間脫崗。
5、嚴格按計劃收貨，杜絕無計劃、超計劃收貨。
6、嚴把入庫質、量關，杜絕質量不合格、數量不清、不準等現象。
7、及時、全面登記當日收貨名稱、數量等相關信息，并注明收貨人姓名。
8、嚴格按實收數量開具收貨收據，有爭議的必須徹底調查原因并通知單位領導。
9、嚴禁對客戶和基層單位吃拿卡要。
10、經常保持倉庫內、外整潔衛生。
11、因以上問題對我礦造成經濟損失、生產延誤、惡劣影響的要根據情節輕重對相關責任人進行處理，未盡事宜參照我礦管理制度執行。
第2篇 經營辦公室主任安全管理制度
一、在主管礦長領導下，負責全科室的安全、管理等各項工作。
二、根據礦委員安排制定礦井年度、季度、月份生產經營計劃。
三、結合礦井生產需要，詳細審查各單位材料計劃，從源頭做好節能降耗工作。
四、監督做好全礦各個時期成本核算工作，及時上報各種報表，為領導決策提供準確依據。
五、做好全礦物資的入、出庫管理，并親自抓好勞保、工具、公私兩用物品的審批發放工作。
六、監督全礦各項物資的使用情況，提高材料使用率。
七、制定實施各種獎罰政策，不斷提高全體員工的節約積極性。
八、組織搞好全礦修舊利廢工作，搞好企業雙增雙節。
九、做好倉庫日常管理等各項工作。
十、積極探索企業經營管理新模式。
