大學權益部管理制度
1.例會出席
(1)部門成員必須按時出席部門例會,無正當理由不得無故遲到或缺席。如遇特殊情況缺席,必須提前向負責人請假。
(2)如遲到三次或請假三次部門例會與活動,視為無故缺席一次。如無故缺席三次部門例會與活動,視為自動退出團學。
2.部門工作
部門成員對于自己所接收到的工作應及時完成,不得拖拉或擅自轉給他人完成,也不得惡意拒絕或故意忽視自己所接到的工作。如有此情況一經查實,記入部門成員個人檔案,并直接影響年終考評。
1.部門內部
部門各成員不得惡意攀比。惡性競爭。做出損害團學形象,影響部門聲譽行為。
2.部門對外
部門成員在校園中、班級中不得惡意詆毀部門形象,不得擅自獎部門內部信息外流或不當宣傳。
日常管理制度
一、懲罰制度
處分警告牌:
1.口頭警告0.3分
2.檢討書1分
出現警告處分的大概事項如下:
1.部門成員如出現遲到、早退口頭警告一次,及寫檢討書。
2.只要是部門的事情,無論大事小事,所有人員都要去做,不能出現,不是你分管下的事情就拒絕,出現事情要一起討論去解決,不能出現埋怨或者不問不管的情況!
3.部門會議定為每月1次,如有特殊情況可提前或推遲但必須保證會議正常召開,每次開會都應設有會議記錄員必須要把開會事項(時間、內容、主題、地點等)注明。
