第1篇 z城物業辦公管理制度
名城物業辦公管理制度
員工辦公制度
為加強管理、嚴明紀律、發揮效益、創一流服務質量,特制定以下規定:
一.出勤:一月內遲到或早退兩次扣一天工資。
二.請假:必須要請假條,寫明事由,由部門負責人批準,辦公室核實。一天以上由主任批準,三天以上要經理批準,擅自離開者,按自動辭工處理,扣發15天工資。
(1)請事假扣發當天工資。
(2)請病假,必須要有醫生證明,三天以內工資照發,三天以上扣除請假期間工資。
(3)曠工者除扣當天工資外,年終獎扣發一天工資。
(4)請假一天以上請假者必須提前申請。
(5)上班時間內,必須堅守崗位,如檢查不在崗位范圍內,則按未上班處理,扣半天工資。
三.堅守工作崗位,必須按質、按量達到管理處要求,完成各自職責,不能勝任工作,住戶反映較大意見者,管理處有權做出調離原崗位或辭退處理。
四.如損壞管理處及住戶財產,視損壞程度照價賠償并扣發工資。
五.管理處的工具、機器、設備未經管理處或辦公室同意,不準外借。
六.上班時間不得看報、閑聊,不得用通迅設備聊天;業余時間應努力學習業務知識及相關知識。
七.不得在工作時間在本住宅區從事本職工作以外的有償勞務。
八.嚴禁向業主、住戶索取財物、吃、拿等不良行為。
九.熱情、周到、主動、高效服務住戶,依靠法規嚴格妥善管理,絕不可粗暴、冷漠、置之不理。
文明辦公制度
一.員工應以認真負責的態度,嚴謹務實的作風做好本職工作,辦公講求效率。
二.員工應自覺遵守管理處作息時間,嚴格執行勞動紀律,上班不遲到、不早退、不準中間私自離崗,外出辦公說明去向。有私事或生病不能上班須事先請假。
三.講究禮貌,注重儀容。員工服裝莊重、大方、清潔。
四.各辦公室、會議室嚴禁吸煙。
五.保持辦公環境優美清潔,不得隨意丟棄雜物。
六.愛護公共財物,節約用水用電。
七.重視防水、防盜和安全生產。
八.辦公時間要保持肅靜,不準串崗聊天;嘻鬧、高聲喧嘩和爭吵。
九.嚴格要求自己,遵守公司的各項規章制度。
十.以上規定,有違者將按管理處規定,予以經濟處罰。
第2篇 城物業辦公管理制度
名城物業辦公管理制度員工辦公制度為加強管理、嚴明紀律、發揮效益、創一流服務質量,特制定以下規定:一出勤:一月內遲到或早退兩次扣一天工資。
二請假:必須要請假條,寫明事由,由部門負責人批準,辦公室核實。
一天以上由主任批準,三天以上要經理批準,擅自離開者,按自動辭工處理,扣發15天工資。
(1)請事假扣發當天工資。
(2)請病假,必須要有醫生證明,三天以內工資照發,三天以上扣除請假期間工資。
(3)曠工者除扣當天工資外,年終獎扣發一天工資。
(4)請假一天以上請假者必須提前申請。
(5)上班時間內,必須堅守崗位,如檢查不在崗位范圍內,則按未上班處理,扣半天工資。
三堅守工作崗位,必須按質、按量達到管理處要求,完成各自職責,不能勝任工作,住戶反映較大意見者,管理處有權做出調離原崗位或辭退處理。
四如損壞管理處及住戶財產,視損壞程度照價賠償并扣發工資。
五.管理處的工具、機器、設備未經管理處或辦公室同意,不準外借。
六上班時間不得看報、閑聊,不得用通迅設備聊天;
業余時間應努力學習業務知識及相關知識。
七不得在工作時間在本住宅區從事本職工作以外的有償勞務。
八嚴禁向業主、住戶索取財物、吃、拿等不良行為。
九熱情、周到、主動、高效服務住戶,依靠法規嚴格妥善管理,絕不可粗暴、冷漠、置之不理。
文明辦公制度一員工應以認真負責的態度,嚴謹務實的作風做好本職工作,辦公講求效率。
二員工應自覺遵守管理處作息時間,嚴格執行勞動紀律,上班不遲到、不早退、不準中間私自離崗,外出辦公說明去向。
有私事或生病不能上班須事先請假。
三講究禮貌,注重儀容。
員工服裝莊重、大方、清潔。
四各辦公室、會議室嚴禁吸煙。
五.保持辦公環境優美清潔,不得隨意丟棄雜物。
六愛護公共財物,節約用水用電。
七重視防水、防盜和安全生產。
八辦公時間要保持肅靜,不準串崗聊天;
嘻鬧、高聲喧嘩和爭吵。
九嚴格要求自己,遵守公司的各項規章制度。
十以上規定,有違者將按管理處規定,予以經濟處罰。
