勞動者職業健康監護管理制度
為預防、控制和消除我公司勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、有毒有害物質引起的職業病，保護全體勞動者的健康及相關權益，促進生產經營快速、穩定發展，根據《職業病防治法》有關規定，結合本公司實際，特制定勞動者職業健康監督管理制度。
一、督促并協助公司行政，利用會議、板報、專題學習討論等形式，經常開展職業衛生法律、法規的宣傳教育和培訓。
二、動員、組織勞動者積極參與本礦職業病防治工作的民主管理和民主監督、有程序地對職業病防治工作提出意見和建議。
三、參與公司職業病防治領導機構，并就勞動者反映的有關職業病防治的問題與行政協調、督促解決，制定防治措施。
四、對本公司違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，行使要求予以糾正的權利。
五、對產生職業病嚴重危險時，行使要求公司行政采取有效的防護措施，或向政府有關部門建議，采取強制措施的權利。
六、發生職業病危害事故時，行使參與事故調查的權利。
七、發現危及勞動者身心健康的情形時，行使向作業現場管理干部直至經理建議組織勞動者撤離危險場所的權利，有關
領導應立即做出處理。
八、督促公司行政為勞動者發放防暑降溫費和冬委取暖費，提出工會意見。落實每年防暑降溫和各級冬季取暖措施。
九、督促公司行政為勞動者提供符合防治職業病要求的防護用品。教育勞動者遵守操作規程，正確使用勞動保護用品，講究個人衛生，搞好自我防護。
十、督促公司行政定期請上級衛生行政部門對勞動者職業健康狀況進行檢查，對確診有較嚴重職業病的勞動者除發放藥物，安排給予治療外，建議對其崗位盡可能地進行調整。
十一、積極協助、支持公司行政推進科技進步，開發新產品，采用新技術，不斷改進生產設備，改善勞動者作業環境和條件，從根本上防止職業病，減少職業病危害，確保勞動者健康。
