第1篇 新工人培訓管理制度
為了保護我礦職工的安全和健康,保證國家資源和集體財產不受損失,全礦職工都應該努力學習,貫徹執行《煤礦安全規程》,堅持“安全第一、預防為主”的方針,對于從事井下生產工作的人員,都必須進行強制性的安全知識技術培訓,經考核合格,才準下井工作,因此本礦特制定本制度。
一、凡來本礦的新特種作業人員都必須認真學習安全技術理論知識、井下災害發生的規律和預防措施,達到能夠制定職責范圍內的礦井災害預防和處理計劃,遇到災害能夠采取應急措施和處理險情的工作能力
二、新工入下井前,由礦組織培訓,時間不得少于72學時,培訓后還需由有經驗的生產人員帶領下井實習,實習時間不得少于一個月。
三、凡來本礦的新工人都必須學習國家有關安全生產的方針、法律法規、安全規程和有關指令、決定等。
四、新工人必須掌握與自己工種有關的安全知識的技能。
五、新工人必須在有經驗的老工人的帶領下作業,不能違章作業、違章操作,在掛有警示牌的區域禁止入內。
六、新工人培訓主要由礦長或分管井下生產的副礦長負責。
七、對違反以上規定的人員,視其情節罰款200—500 元;
情節嚴重者,應移交司法機關依法追究當事人的刑事責任。
一、 本制度自公布之日起實施。
第2篇 新工人使用培訓管理制度
1. 未經培訓的新工人不得上崗。
2. 經公司培訓過的新工人,沒有特殊情況不得脫離單位。
3. 從事特殊作業的技術工人,上崗前必須經過培訓,取得上
崗證方可上崗。
4. 培訓后的工人自覺遵守公司的各項規章制度。
5. 新工人培訓上崗前,需經體檢合格。
