鄉鎮機關干部管理制度
鄉鎮機關干部管理制度
為了加強干部管理，轉變機關作風，提升干部素質，著力打造一支'作風過硬、雷厲風行、務實勤政、廉潔高效'的機關干部隊伍。經鎮黨委、政府研究決定，結合機關干部工作實際，建立以下制度，請認真遵守執行。
一、人事管理和工作制度
（一）機關各站所工作人員要按照副職對正職負責、站所負責人對分管領導負責、站所工作人員對站所負責人負責的管理程序。
（二）實行主要領導包片，機關干部包村制度，包村干部要指導所聯系的村抓好黨建、經濟、安全、穩定、計劃生育、社會公益事業等工作，并將聯系村干部的工作情況作為年終考核的重要依據。
（三）各機關干部實行分工負責、分級負責、歸口管理的原則，工作不得馬虎，既要完成縣主管部門安排的工作，又要完成鎮黨委、政府安排的工作。
二、上班簽到、請銷假和休假制度
（一）上下班都要按時簽到，上午上班8：30分前簽到，簽到后辦公室人員把簽到表交到書記辦公室，遲到者到書記辦說明情況，每月在公示欄公示。
（二）嚴格請銷假制度。凡是請假由分管領導審核，書記審批，報辦公室存檔；請假7天以上須報組織人事部門審批。病假憑醫院證明請假。
（三）機關干部連續曠工超過15天或者一年內累計超過30天者，嚴格參照《公務員法》規定辦理。遲到、早退、曠工的由黨政辦做好記載，每季度報黨政辦核查。
三、值班制度
機關干部要嚴格按照黨政辦安排的值班班次，堅持24小時值班，每班交接時間為次日上午9點。值班期間一律不得擅自脫崗。有特殊情況不能到崗，值班人員必須向值班領導報告，并安排人員替班。值班人員要認真負責地處理好值班期間的日常事務、機關內所有衛生和突發性事件，如實做好值班記錄，緊急情況及時按程序匯報。若因值班不在崗或在崗不盡責造成嚴重后果的，將追究相關人員的責任。
四、內務管理制度
（一）收發文制度
1、所有公文由黨政辦公室進行收文、登記、辦理，做到及時、準確、保密；
2、所有收文進行登記后，送主要領導閱批，按批閱要求及時辦理，督促落實；
3、文件閱辦完畢后，由黨政辦公室整理歸檔；
4、所有發文均由黨政辦公室進行發文登記、編號后打印發放存檔備查。
（二）印章管理制度
黨委章由黨委秘書管理、政府章由辦公室主任管理，不得隨意存放；公章使用一律實行登記；特殊情況帶印章外出，必須報主要領導批準。
（三）會議管理制度
辦公室要做好會議人員通知，會場安排；黨政秘書做好人員召集、會議簽到、材料發放、會議記錄等。
（四）辦公設備管理制度
1、辦公室電話嚴格管理，不準公話私用，電話、傳真必須保證24小時暢通，專人負責接聽。
2、各站所電腦由本站所負責日常維護和使用，上班時間嚴禁非工作原因上網、打游戲。雷雨季節做好防雷，下班離人時必須拔掉電腦電源，凡發現因個人失誤造成電腦受損的維修等費用，一律由本人承擔。
3、辦公用品實行領用登記制。
（五）檔案管理制度
按照集中統一管理的原則，各站所有認真履行收集、整理、立卷、歸檔和保護檔案的義務。每年要將歸檔的文件材料原則上要求必須是原件，并于次年4月底以前整理好交于辦公室歸檔；
（六）衛生責任制度
機關干部要自覺遵守衛生責任制度。政府大院、廁所衛生由帶班領導負責帶領值班人員清掃。
（七）公車管理制度
1、車輛由辦公室統一管理，嚴禁公車私用，嚴禁超載、超速以及酒后駕車。
2、駕駛員不得隨意出車，否則，按里程收取燃油費用。
3、車輛維修年檢由辦公室向書記報告情況，征得同意后定點維修。
（八）督查督辦制度
每周一機關干部集中學習，各包村干部和站所負責人匯報上周工作開展情況。黨政辦根據鎮黨委授權負責督查督辦工作，每月對督查督辦的情況進行通報。
以上制度的執行在納入機關干部年終目標考核的同時，對違反制度的典型情況，將在黨務、政務公開欄上'亮相'.
