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    公司日常值班管理制度(2篇范文)

    發布時間:2023-10-16 19:50:05 查看人數:30

    公司日常值班管理制度

    第1篇 公司日常值班管理制度

    1.目的為加強公司的日常管理,協助督促各部門做好各工作,及時匯報處理突發事件,特設本制度。

    2. 范圍輪值時間從星期一到星期六7:00—7:30、17:00-18:00

    3、 輪值人員主要是公司車間主任以上及管理人員,具體包括:__ __ __ .....。

    3、 值班要求

    3.1 輪值人員上午須提前30分鐘上班,下午或加班后推遲30分鐘下班。早上值班歡迎各員工上班,并監督員工考勤,記載管理人員出勤情況和廠規、廠紀的執行情況。下午值班班檢查各部門的電源開關、門窗、水閥,做好安全檢查工作。協助處理突發事件,協助各部門工作,保證正常的生產經營秩序。

    3.2 輪值人員每天須不定期檢查6s的執行情況(至少一次),并做詳細記錄,有權合理化建議。

    3.3 輪值人員須及時處理協調值班期間的突發事情,若遇到特殊情況,不能處理的應及時聯系部門主管。

    3.4 輪值人員必須認真履行職責,若出現玩忽職守,在當值期間出現問題,后果或者影響嚴重者,公司將追求其連帶責任。

    3.5 輪值人員須嚴格執行公司的各項規章制度,保證公司正常的生產經營秩序。

    3.6 輪值人員須態度和藹,注意言行舉止,做到文明值班。

    3.7 輪值人員須詳細填寫值班記錄,規范記載值班情況。

    3.8 輪值人員須相互做好工作銜接,做好交接記錄。

    3.9 輪值人員若遇到特殊情況不能當值時,可自行協商調班,同時須向辦公室說明情況。若無故缺席者,每次罰款50元,并給予通報批評。

    4、 輪值安排:附后

    5、 值班日志:附后值班細則(試行)

    1、 值班時間:7:00—7:30 17:00-18:00

    2、 值班內容:

    2.1 廠規、廠紀、考勤監督

    2.1.1 詳細記載員工考勤執行情況(例如遲到員工的名單等);監督員工規范打卡,是否存在代打、漏打或者重復打卡的現象。

    2.1.2 督促員工規范著裝,注意儀容儀表,是否佩戴工作卡或廠徽。

    2.1.3 是否存在員工將零食或者與工作無關的東西帶入車間。

    2.1.4 維護正常的上班秩序,。

    2.1.5 檢查員工是否存在違規違紀的行為。

    3、 6s的檢查內容:

    3.1 檢查車間工位、工具、器具是否按規定擺放整齊;

    3.2 檢查周轉箱是否定點定置;

    3.3 檢查車間剩余零配件或者在制品是否按照規定放置;

    3.4 檢查車間地面是否存在零配件;

    3.5 檢查車間設備電源是否關閉;

    3.6 檢查車間輔助用品是否規范放置。

    3.7 檢查車間門窗是否關閉。

    4、 清潔衛生

    4.1 檢查下班是否安排人員進行清潔衛生工作。

    4.2 檢查現場或者所負責的樓層區域是否清潔,地面是否存在煙頭、紙屑、雜物;員工工位或者流水線是否存在灰塵;墻壁是否存在蛛網或者油漬;

    4.3 檢查窗戶是否存在油漬或者灰塵;

    5、 倉庫

    5.1 檢查倉庫是否做好安全工作;

    5.2 檢查倉庫物資是否按照規定放置;

    5.3

    第2篇 g公司日常值班管理制度

    1.目的

    為加強公司的日常管理,協助督促各部門做好各工作,及時匯報處理突發事件,特設本制度。

    2.范圍

    輪值時間從星期一到星期六7:00—7:30、17:00-18:003、輪值人員

    主要是公司車間主任以上及管理人員,具體包括:xxx.....。

    3、值班要求

    3.1 輪值人員上午須提前30分鐘上班,下午或加班后推遲30分鐘下班。早上值班歡迎各員工上班,并監督員工考勤,記載管理人員出勤情況和廠規、廠紀的執行情況。下午值班班檢查各部門的電源開關、門窗、水閥,做好安全檢查工作。協助處理突發事件,協助各部門工作,保證正常的生產經營秩序。

    3.2 輪值人員每天須不定期檢查6s的執行情況(至少一次),并做詳細記錄,有權合理化建議。

    3.3 輪值人員須及時處理協調值班期間的突發事情,若遇到特殊情況,不能處理的應及時聯系部門主管。

    3.4 輪值人員必須認真履行職責,若出現玩忽職守,在當值期間出現問題,后果或者影響嚴重者,公司將追求其連帶責任。

    3.5 輪值人員須嚴格執行公司的各項規章制度,保證公司正常的生產經營秩序。

    3.6 輪值人員須態度和藹,注意言行舉止,做到文明值班。

    3.7 輪值人員須詳細填寫值班記錄,規范記載值班情況。

    3.8 輪值人員須相互做好工作銜接,做好交接記錄。

    3.9 輪值人員若遇到特殊情況不能當值時,可自行協商調班,同時須向辦公室說明情況。若無故缺席者,每次罰款50元,并給予通報批評。

    4、輪值安排:附后

    5、值班日志:附后

    值班細則(試行)

    1、值班時間:7:00—7:30 17:00-18:00

    2、值班內容:

    2.1 廠規、廠紀、考勤監督

    2.1.1詳細記載員工考勤執行情況(例如遲到員工的名單等);監督員工規范打卡,是否存在代打、漏打或者重復打卡的現象。

    2.1.2督促員工規范著裝,注意儀容儀表,是否佩戴工作卡或廠徽。

    2.1.3是否存在員工將零食或者與工作無關的東西帶入車間。

    2.1.4維護正常的上班秩序,。

    2.1.5檢查員工是否存在違規違紀的行為。

    3、6s的檢查內容:

    3.1 檢查車間工位、工具、器具是否按規定擺放整齊;

    3.2 檢查周轉箱是否定點定置;

    3.3 檢查車間剩余零配件或者在制品是否按照規定放置;

    3.4 檢查車間地面是否存在零配件;

    3.5 檢查車間設備電源是否關閉;

    3.6 檢查車間輔助用品是否規范放置。

    3.7 檢查車間門窗是否關閉。

    4、清潔衛生

    4.1 檢查下班是否安排人員進行清潔衛生工作。

    4.2 檢查現場或者所負責的樓層區域是否清潔,地面是否存在煙頭、紙屑、雜物;員工工位或者流水線是否存在灰塵;墻壁是否存在蛛網或者油漬;

    4.3 檢查窗戶是否存在油漬或者灰塵;

    5、倉庫

    5.1 檢查倉庫是否做好安全工作;

    5.2 檢查倉庫物資是否按照規定放置;

    5.3 檢查倉庫的6s執行情況

    公司日常值班管理制度(2篇范文)

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