第1篇 民工管理制度
隨著用工制度的改革,許多農民包工隊(下稱“民工隊”)進入黃金工業,承包各項工程,由于民工的流動性大、季節性強,而且技術水平低、安全素質差,在安全管理上有其特殊性,為加強民工的安全管理,特制訂本制度。
一、工程承包合同的簽訂
1、企業工程外包給民工,必須按照有關規定辦理施工合同和安全合同,承包單位必須具備法人資格。
2、合同簽訂前,民工隊必須向企業有關部門提供民工隊每個成員的姓名、年齡、健康狀況、有何施工技術及工作簡歷等基本情況。
3、企業安全部門根據提供的基本情況和本企業的工程特點,對民工隊進行安全施工資格的審查,對取得安全施工資格的民工隊,由安全部門簽發“安全施工資格證書”,民工隊憑此證方可與企業簽訂合同。
4、合同應包括安全管理(安全檢查、安全教育、獎懲和事故統計報告等)的各項內容。
二、安全教育
5、合同簽訂后,由安全部門對民工進行廠級安全教育。
6、經過廠級安全教育的民工,由生產企管安全科發給“廠級安全教育證”,并介紹給車間或坑口安全組。
7、車間或坑口根據“廠級安全教育證書”以及工種安排,進行車間或坑口班組教育;班組教育應根據不同工程進行針對性的安全教育和操作規程知識教育。
8、經過車間或坑口班組安全教育并考試合格的民工,由車間或坑口分別發給“車間安全教育證書”和“班組安全教育證書”。
9、對從事爆破等特殊工種和技術工作作業的民工,礦安全部門和保衛部門必須按照國家有關規定監督和協助他們辦好工作證,并監督他們持證上崗。
10、民工或工種的變換,民工隊要報告安全部門。新增的民工要執行本辦法2至9條的各項規定;調換工種的人員要由車間(坑口)對其進行新工種的操作規程等有關內容的安全教育。
三、安全施工
11、民工隊承包工程開工之前,企業主管生產的領導要組織生產技術、安全等有關部門以及民工隊負責人對施工區域的安全生產條件進行檢查,對具備安全生產條件的,經主管安全的領導批準,由安全部門發給“安全開工許可證”,沒有“安全開工許可證”的不得開工。
12、民工隊應建立安全生產責任制,民工隊隊長應對全隊的安全生產負第一責任。
13、民工隊應憑廠級、車間、班組的“三級教育證書”和有關特殊工種作業證書上崗作業。
14、民工對必須配備必須的安全人員,對30人以上的民工隊至少配備一名專職安全員,30人以下可配備一名兼職安全員,班組要配有兼職安全員。
民工隊安全員的責任是負責本隊(班、組)的安全工作,每月向企業安全部門報告本隊安全情況。
民工隊的安全員在業務上受企業安全部門的領導,企業安全部門有責任指導民工對安全員的工作,要負責做好他們的安全知識學習和培訓工作。
15、企業計劃、布置、檢查、總結和評比企業安全工作的同時,必須計劃、布置、檢查、總結和評比民工隊的安全工作。
企業安全部門,要定期檢查民工隊的施工現場和施工人員的安全情況。對施工現場存在危及民工生命安全等隱患的,有權收回“安全開工許可證”,直至消除隱患。
16、民工隊需要的爆破由企業統一管理,并有企業按“合同”供給,嚴禁民工隊自行外購、運輸和保管爆破器材。
民工隊對爆破器材的使用,必須嚴格執行“爆破規程”的有關規定。
17、民工隊在承包的工程中,所必須的供水,通風等安全設施,如果民工隊沒有能力自備,應由企業負責提供。
第2篇 新民工安全管理制度范文
一、工人進場時即由班組長報送名單,項目辦公室和安質部登記存查,凡有人員變動,班組長應在當日報告。
二、禁止雇用未滿16歲童工。
三、特種作業人員(電工、焊工、機操工、架子工等),必須持有效合格證并經測試,確認具備相稱的工作能力,才能雇用。其它工種工人,根據上級主管部門規定的條件雇用。
四、在工地留宿人員應按項目部的規定辦理留宿手續,禁止未辦理準住證的人員留宿工地。
五、不準在工地及宿舍內賭博。
六、嚴禁家屬、小孩進入施工現場逗留、玩耍,宿舍內嚴禁男女混居,宿舍內必須干凈、整潔,做到“五個”一條線。
七、現場作業人員不準在樓面臨邊、腳手架體上及其它有威脅人員安全的危險處休息、玩耍。
八、新進場工人必須進行三級教育和安全技術交底,簽字手續完善,方能上崗作業。
第3篇 民工住宿安全管理制度安全管理措施
民工住宿安全管理制度
為保證住宿人員的生命及財產安全,防止各類安全及火災事故的發生,創造良好的居住環境,特規定如下:
1)住宿人員需“四證”(身份證、就業證、暫住證、出入證)齊全,缺一不可。
2)住宿區內禁止躺在床上吸煙,煙頭禁止亂扔。
3)禁止私拉亂接電線,未經批準禁止使用電熱器具。
4)禁止挪用消防器材、亂動消防設施。
5)禁止存放工具、雜物、易燃易爆危險品。
6)禁止堵塞消防及疏散通道。
7)禁止再宿舍區、現場內閑逛。
8)禁止亂到剩飯剩菜。
9)禁止隨地大小便。
10)禁止酗酒聚眾賭博打架傳看黃色書刊音像制品。
11)禁止留宿外來人員。
以上規定住宿人員必須遵守,如有違犯者將按規定處罰,并對住宿單位處相同金額罰款,情節嚴重者交公安機關處理。
民工住宿區安全管理措施
為保證民工生活區的居住安全,保證工地的正常施工生產秩序,特制定如下管理規定:
1)凡在民工住宿區內居住人員的單位必須與項目經理部簽訂《民工住宿區安全包保責任狀》并遵照執行。
2)民工住宿區內照明用電一律使用三十六伏低壓電。
3)住宿區按實際需要配備滅火器材,保證出現火情能及時進行撲救。
4)住宿單位必須派專人進行生活區管理工作。
5)指定、強化檢查處罰措施,定期組織人員對生活區進行檢查,堵塞漏洞、消滅隱患。
6)定期對住宿人員進行教育,增強民工安全觀念,普及防火、滅火知識。
第4篇 關于農民工工資管理制度建立情況自查自糾的報告
關于農民工工資管理制度建立情況自查自糾的報告
為進一步深入貫徹落實國務院辦公廳《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發[2016]1號）、交通運輸部辦公廳《關于貫徹落實<國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見>;和治理拖欠工程款問題的通知》（交辦公路[2016]106號）、**市人民政府辦公廳《關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（渝府辦發 [2016]101號）、**市交通委員會《關于貫徹落實全面治理拖欠農民工工資問題有關意見的通知》（渝交委路[2016]63號）和涪陵區交委《關于加強公路水運工程建設領域農民工工資支付監管工作的通知》（涪交委發[2016]398號）和2017年7月10日市交委有關農民工資專題會議精神，為有效預防和治理拖欠農民工工資問題，維護農民工合法權益，促進社會和諧穩定，我司立即會同項目各參建單位針對**港龍頭作業區一期工程、**港龍頭作業區二期工程、**港龍頭作業區土地整治工程（一期一標段）三個在建項目的農民工使用和農民工工資管理制度建立情況進行自查自糾，并就查出的問題進行整改落實,現將情況匯報如下：
1、施工企業作為農民工使用主體責任單位,正在編制完善農民工工資支付管理辦法、落實人員機構等制度體系，并設立清欠辦公室落實責任人員,監理及業主單位監督管理落實情況,要求其必須在2017年7月20日前完善辦法的編制和人員機構的組建。
2、2017年7月20日前設立農民工工資保證金專用賬戶，嚴格按照**市重點水運項目農民工工資保證金管理制度執行按期按比例扣取農民工工資保證金，確保專款專用。
3、針對農民工應急周轉金、欠薪保障金完善相關管理辦法、實施細則，以預防因施工企業拖欠農民工工資引發的突發性、群體性事件。
4、施工企業正在如實記錄完善農民工花名冊、勞動考勤、合同簽署、農民工進退場、農民工工資發放等臺賬，由農民工本人簽字確認，并保存兩年以上備查，確保用工實名制。
5、施工企業正在對招用的農民工申辦銀行個人工資賬戶并辦理實名制工資支付銀行卡。按月考核農民工工作量并編制工資支付表，經農民工本人簽字確認后，交由施工企業委托銀行通過其設立的農民工工資專用賬戶直接將工資劃入農民個人工資賬戶，以減少施工企業延遲撥付農民工工資造成拖欠農民工工資等現象。
6、施工企業正積極和銀行對接開設農民工工資專用賬戶。施工企業依據用工實名制臺賬、月工資表，經監理單位審核后，我司審定，并將工資款項撥付至農民工資專用賬戶。確保農民工工資專款專用。
7、施工企業已完善農民工維權信息告示牌相關信息并設立在施工現場醒目的位置，以保障農民工在勞動期間的合法權益，幫助勞動者依法有序的維護自身權益。
8、施工企業正在完善對完成勞動合同約定的農民工簽訂工資結算承諾書和退場協議書，形成閉環臺賬。以預防引起不必要的勞務工資糾紛。
下一步工作計劃
我司本月底前將針對自查自糾的具體內容盡快落實到參建單位且定期的組織對施工企業建立的農民工實名制、現場作業農民工身份信息等、勞動合同簽、勞動考勤、工資計酬、工資結算等情況進行檢查、發現未落實實名制的應作為失信行為納入信用評價；對未落實用工實名制、不簽訂、不履行勞動合同等違法違規行為，及時督促整改，對據不改正的及時依法移交勞動保障監察部門進行查處。
通過本次“農民工工資”自查自糾活動，在今后的工程建設活動中我司將進一步加強勞動用工管理,切實保障農民工勞動報酬權益，維護社會公平正義，努力實現農民工工資無拖欠，確保不發生因欠薪引發的重大群體性事件，促進社會和諧穩定。
特此報告
***********公司
2017年7月13日
第5篇 使用民工、勞務工、外包工隊安全管理制度
1．必須加強對民工、勞務隊、外包工隊的安全管理。對入場的工隊，項目部要簽訂安全生產協議書，實行目標管理，責任落到實處。
2。對入場的人員要執行《施工安全十大禁令》和《施工用電十大禁令》，遵守安全生產的規程、規定。
3。對入場人員要進行三級安全教育、從事工程的安全操作規程教育，對分部分項工程進行針對性的安全技術交底，被交底人履行簽字手續。
4。對現場的各種專業操作人員必須按規定持證上崗，無證人員不得從事施工作業。
5。對入場從事高空作業、危險性大的作業人員要辦理人身意外保險。
6。入場的作業隊、勞務隊必須要求堅持開展班前安全活動，班前活動的基本內容和要求：
1） 班前交底要做到有針對性和及時性，可從“五看”著手；看“天”（天氣）、看“地”（環境）、看“人”（思想情緒）、看“物”（機械設備）、看“對象”（任務）。
2） 必須要求個人上崗自查，查安全意識，查自身安全風紀，查同接受任務相應的安全用具是否完好、齊全。
3） 必須開展操作崗位安全設施檢查。每日上崗操作要求每位成員對本崗位的安全設施作例行常規檢查，發現問題及時提出，采取必要措施才能工作。
4） 嚴禁帶有不安全因素上崗，如不戴好安全帽，高空作業不戴好安全帶等。
5） 反對不做安全檢查就操作。
7。項目部專職安全員，隨時監督、檢查、跟蹤到位、發現事故隱患及時整改，對違章作業要嚴格制止，按公司有關“施工現場安全、文明管理制度”和“安全生產獎懲暫行規定”執行。
8。對勞務隊、民工、外包工安全生產的宣傳要做到經常化、制度化。采取多種形式宣傳安全生產法規、方針、政策，宣傳安全知識，營造安全生產輿論氛圍，增強作業隊、民工、外包工的安全意識，作到時時、處處注意安全；
9。實行對民工、勞務隊和外包工安全生產責任考核制度，針對簽訂的安全生產責任書，每月進行考核評比，獎優罰劣；實行安全生產“一票否決制”，凡考核不達標的，要嚴格獎罰制度。
10。公司每季度召開一次安全生產專題會議，項目部每月召開一次安全生產專題會議；分析本企業、項目部安全生產形勢，找準問題，落實對策；對事故的薄弱環節如：施工坍塌、高處墜落、塔吊倒塌、安全用電等實行專項治理，將事故消滅在葫芽壯態中。
第6篇 職、民工駐地安全管理制度
一、編制目的
為了加強職民工安全管理，保障人民生命和財產安全，維護社會穩定，預防駐地安全事故，根據《云南省公路工程從業隊伍職民工駐地安全管理制度（試行）》，規范項目職、民工駐地的安全管理，特制定本制度。
二、適用范圍
云南云嶺高速公路建設集團有限公司云南小龍高速公路土建一標項目部職民工駐地安全管理。
三、制度內容
1、職、民工駐地嚴禁建蓋在滑坡體地段、河道邊、水庫下游溝邊、山谷底、低凹處和未經碾壓的棄土場上面等存在安全隱患的地點。
2、項目部應根據工程量的大小、職民工的使用計劃，明確不同時期的職民工數量，規劃職、民工駐地規模。
3、項目部應參照施工設計圖，結合項目地質、地形、地貌的特點，避開地質不良地段，滿足防洪要求，合理規劃施工區和生活區，合理設置宿舍、食堂、飲水、廁所等生活設施。
4、職、民工駐地的選址和建設必須在規劃圖報監理審核、業主審查批準后方能建蓋。若存在安全隱患，必須無條件搬遷。租用民宅作為駐地的，同樣報監理審核、業主審查批準后，方能使用。
5、職、民工駐地的搭建不得使用易燃物品，職、民工駐地房屋內，禁止個人使用電爐，嚴禁私藏危害公共安全的易燃、易爆物品（如：炸藥、雷管等）。禁止改變原有結構、設施（包含電路布設、消防器材等）。項目部每月組織一次職、民工駐地安全檢查，消除事故隱患。
6、外協單位進入施工現場前，根據職、民工駐地建設規劃圖對駐地進行認真選址，報項目部審查同意后方能建蓋。住房結構必須牢固，入住人員須安排合理，安全消防設施齊全。
7、外協單位負責人為駐地安全的第一責任人，對駐地安全管理負直接責任。勞務工必須自覺遵守國家安全生產的有關方針政策、法律法規和項目部的各項規章制度，做好駐地安全工作；勞務工必須積極參加各種安全生產宣傳教育活動，不斷提高自我保護意識。勞務工負責人必須對駐地經常進行自我安全檢查，發現隱患，及時整改。發生駐地安全事故應立即采取自救措施并上報項目部，積極做好搶救工作，并協助有關部門做好事故調查和善后處理工作。
8、駐地發生傷亡事故要堅持“四不放過”（事故原因不查清楚不放過、事故責任者及廣大職工群眾未受到教育不放過、安全措施未落實不放過、事故責任者沒有得到處理不放過）的原則，查明事故原因、分清責任、制定整改措施、嚴肅處理事故責任者。造成重、特大傷亡事故的，按照國家相關的法律、法規追究相關責任人的責任。
9、駐地發生傷亡事故發生后，瞞報、謊報或者故意拖延不報的，按管理權限對有關人員給予行政處分和經濟處
罰；構成犯罪的，移交司法機關處理。
第7篇 職工民工駐地安全管理制度
一、編制目的
為了加強職民工安全管理,保障人民生命和財產安全,維護社會穩定,預防駐地安全事故,根據《云南省公路工程從業隊伍職民工駐地安全管理制度(試行)》,規范項目職、民工駐地的安全管理,特制定本制度。
二、適用范圍
云南云嶺高速公路建設集團有限公司云南小龍高速公路土建一標項目部職民工駐地安全管理。
三、制度內容
1、職、民工駐地嚴禁建蓋在滑坡體地段、河道邊、水庫下游溝邊、山谷底、低凹處和未經碾壓的棄土場上面等存在安全隱患的地點。
2、項目部應根據工程量的大小、職民工的使用計劃,明確不同時期的職民工數量,規劃職、民工駐地規模。
3、項目部應參照施工設計圖,結合項目地質、地形、地貌的特點,避開地質不良地段,滿足防洪要求,合理規劃施工區和生活區,合理設置宿舍、食堂、飲水、廁所等生活設施。
4、職、民工駐地的選址和建設必須在規劃圖報監理審核、業主審查批準后方能建蓋。若存在安全隱患,必須無條件搬遷。租用民宅作為駐地的,同樣報監理審核、業主審查批準后,方能使用。
5、職、民工駐地的搭建不得使用易燃物品,職、民工駐地房屋內,禁止個人使用電爐,嚴禁私藏危害公共安全的易燃、易爆物品(如:炸藥、雷管等)。禁止改變原有結構、設施(包含電路布設、消防器材等)。項目部每月組織一次職、民工駐地安全檢查,消除事故隱患。
6、外協單位進入施工現場前,根據職、民工駐地建設規劃圖對駐地進行認真選址,報項目部審查同意后方能建蓋。住房結構必須牢固,入住人員須安排合理,安全消防設施齊全。
7、外協單位負責人為駐地安全的第一責任人,對駐地安全管理負直接責任。勞務工必須自覺遵守國家安全生產的有關方針政策、法律法規和項目部的各項規章制度,做好駐地安全工作;勞務工必須積極參加各種安全生產宣傳教育活動,不斷提高自我保護意識。勞務工負責人必須對駐地經常進行自我安全檢查,發現隱患,及時整改。發生駐地安全事故應立即采取自救措施并上報項目部,積極做好搶救工作,并協助有關部門做好事故調查和善后處理工作。
8、駐地發生傷亡事故要堅持“四不放過”(事故原因不查清楚不放過、事故責任者及廣大職工群眾未受到教育不放過、安全措施未落實不放過、事故責任者沒有得到處理不放過)的原則,查明事故原因、分清責任、制定整改措施、嚴肅處理事故責任者。造成重、特大傷亡事故的,按照國家相關的法律、法規追究相關責任人的責任。
9、駐地發生傷亡事故發生后,瞞報、謊報或者故意拖延不報的,按管理權限對有關人員給予行政處分和經濟處
罰;構成犯罪的,移交司法機關處理。
第8篇 農民工工資支付管理制度
為了規范各項目部支付工資行為，預防和解決拖欠農民工工資問題，維護建設領域農民工合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規定》（勞部發〔1994 〕489號）和《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發〔2004〕22號）等有關規定，結合本公司實際，經公司經理辦公會議研究，特制定本制度。
1、 為保證把這項工作落到實處，對所屬農民工按照工種進行登記造冊，充分掌握農民工實際情況，杜絕工資管理中的欺瞞現象發生；
2、在施工作業區內醒目位置公布舉報電話；
3、 想方設法保證農民工工資及時足額發放；
4、公司每月組織計劃、工程、財務等部門，直接對項目部所完成的工程量精確驗工計價，當場監督對農民工工資的發放，隨后對務工的民工進行現場調查，對拖欠情況進行監督解決；
5、在與勞務公司簽訂用工協議時，應明確對該公司與農民工勞動合同、工資標準、發放情況、社會保險等權益保障的監督；
6、項目部支付農民工工資不得低于當地最低工資標準；工資支付標準未約定或者不明確的，按照不低于當地社會平均工資標準支付。
7、工資應當以法定貨幣形式支付，不得以實物或者有價證券抵付。
8、項目部應當每月按時支付農民工工資。按照約定工資結算周期超過一個月的，應當每月預付工資，預付的工資不得低于當地最低工資標準，余額部分到工資結算周期滿時一次結清，并足額支付。
9、項目部應當將工資直接支付給農民工本人，不得將農民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織或個人代發。委托銀行代發工資的，應當與銀行簽訂委托代發工資協議，受委托銀行應當按時將農民工工資撥到其個人賬戶，農民工持卡或存折支取工資。
10、項目部支付農民工工資應當編制工資發放表，載明支付單位、支付時間、支付對象的姓名、支付的明細項目和金額、扣除的項目和金額等事項，辦理工資支付的簽收手續，并將工資支付記錄保存兩年以上。
11、項目部因生產經營困難暫時無法按期支付工資的，應當向農民工說明情況，同時就工資支付時間與工會或農民工代表協商一致，可以延期支付工資，但最長不得超過30 日。超過30 日不支付農民工工資的，視為無故拖欠工資行為。
12、項目部應當在施工工地醒目位置設立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結算情況，公示投訴舉報受理部門和電話號碼。
13、項目部與農民工依法解除勞動關系的，應當自解除勞動關系之日起五日內一次性付清農民工工資和相關費用。工資計發到解除勞動關系之日。
14、建立農民工工資支付保障金制度。項目部按承建工程合同價款的3 %分別預存農民工工資支付保障金。工期超過1 年的，可按年度工程預算的3 %預存農民工工資支付保障金。農民工工資支付保障金專項用于該工程拖欠農民工工資的墊付。工資保障金包含在工程總造價內，從應付工程款中列支。
15、 實行農民工工資監督員制度。公司指派或者農民工民主推選1 一2 名工資監督員，工資監督員負責向公司反饋工資發放情況，并及時通報有關部門。
16、 任何部門或個人發現有下列情形之一的，有權向公司舉報：
（1）未按期支付農民工工資的；
（2）未按勞動合同約定標準支付農民工工資的；
（3）工資支付標準約定不明確時，項目部支付的工資低于當地社會平均工資水平的；
（4）項目部未按期按標準預付農民工工資的；
（5）項目部未按期與農民工結算并足額支付剩余工資的；
（6）其它影響農民工工資發放情形的。
17、 施工單位拖欠工程款未按期完成清欠或者發生新的拖欠，造成拖欠農民工工資的，限期整改并對相關負責人給予紀律處分。
第9篇 臨時工、民工安全管理制度
1 主題內容與適用范圍
為認真貫徹國家電力公司《安全生產工作規定》，進一步加強承包和臨時工的安全管理，防止人身事故和設備損壞事故的發生。適用于xxxxx熱電廠承包工程和臨時工的安全管理。
2 引用標準
國家電力公司發布2000年5月1日發布的《安全生產工作規定》
3 關聯部門職責
3.1 安監部負責承包工程和臨時工的安全監督管理工作。
3.2 生技部、擴建處工程部是工程主管部門負責工程項目的管理。負責對承包方資質和條件的審查及承包工程安全責任書的簽發。
3.3 人事部負責臨時工的統一管理。
3.4 各相關單位負責承包工程和臨時工的具體管理
4 管理內容與要求
4.1承包工程的安全管理
4.1.1工程項目發包前,發包方(甲方)工程主管部門必須對承包方(乙方)以下資質和條件進行審查。
4.1.1.1有關部門核發的營業執照和資質證書，法人代表資格證書，施工簡歷和近幾年來所安全施工記錄。
4.1.1.2施工負責人、工程技術人員和工人的技術素質是否符合工程要求。
4.1.1.3滿足安全施工需要的機械、工器具及安全防護設施、安全用具。
4.1.1.4具有兩級機構的承包方是否設有專職安全管理機構；施工隊伍超過30人的是否配有專職安全員；30人以下的是否設有兼職安全員。
4.1.2甲方對乙方的資質和條件審查后，符合規定的應依法簽訂合同。合同中應具體規定雙方各自應承擔的安全責任。
4.1.3承包工程開工前三天，乙方工作負責人應攜帶有關資料到甲方工程主管部門辦理“承包工程安全責任書”（見附件一）簽發手續。
4.1.4進入施工現場前，施工人員須經過安全教育并考試合格，到甲方安監部門辦理安全責任書手續，交納一定的安全施工保證金。
4.1.4.1安全施工保證金的收取：承包工程費用在1,000,000元以上的，收取保證金30,000元；100,000元以上的，收取保證金8,000-10,000元;50,000元以上的,收取保證金3,000-5,000元;50,000元以下的,收取保證金2,000元。
4.1.5安全施工保證金在施工期間進行考核，工程結束辦理返還手續。具體考核如下：
4.1.5.1施工期間，乙方每發生人員重傷及以上事故，扣除其全部安全施工保證金。
4.1.5.2施工期間，乙方每發生一例人員輕傷及以上事故，扣除其安全施工保證金2000元；
4.1.5.3施工期間，乙方因違章作業造成甲方設備、建筑物等損壞事故，扣除其安全施工保證金1000-5000元，并負責賠償事故損失。
4.1.5.4安全施工保證金不夠扣除額時，須處以相等數額的罰款或從工程費用中扣除。
4.1.5.5安全管理費收費標準：按施工管理費的3-5%（或安全施工保證金的10-20‰）收取，總計不足100元的按100元收取。
4.1.6甲方工程所屬管理單位對承包工程須有專人負責，嚴禁以包代管。承包方對甲方工程所屬管理單位的設備、建筑物等造成損壞時，甲方工程所屬管理單位應及時匯報安監部及工程主管部門。
4.1.7承包工程涉及到設備系統時，由甲方工程所屬管理單位另行辦理熱機或電氣工作票（包括動火工作票）。
4.1.8甲方安監人員對施工現場隨時進行檢查，發現違章行為按廠有關規定予以處罰。
4.1.9凡未簽訂安全責任書及未交納安全施工保證金的承包工程部位，禁止進入施工現場。對違反該規定者，除責令其停工外，還要處以100-500元罰款，簽訂安全責任書及交納安全施工保證金后方可進入施工現場。
4.1.10施工時，同一地點必須有兩人以上進行工作，否則不準施工。
4.1.11承包工程也必須執行“作業危險因素控制措施”的規定（填寫“危險因素控制卡”）。
4.1.12承包工程安全責任書經雙方填寫簽字后，與工程承包合同具有同等效力。
4.1.13我廠多經系統在廠內承包工程時，也必須執行該規定。
4.1.14各生產車間、班組禁止作為工程的發包方向外發包工程項目。
4.1.15承包工程安全責任書填寫執行程序，見附件二。
5 檢查與考核
5.1 本標準由主管廠領導進行檢查。
5.2 本標準按《xxxxx熱電廠安全獎懲考核辦法》進行考核。
第10篇 民工駐地的安全管理制度
為了加強作業隊民工駐地安全管理,保障民工的生命和財產安全,維護社會穩定,預防駐地安全事故,規范民工駐地的安全管理,特制定本制度。
1、民工駐地嚴禁建蓋在滑坡體地段、河道邊、水庫、下游溝邊、山谷底、低凹處和未經碾壓過的棄土場上面等存在安全隱患的地點。
2、項目部應根據工程量的大小、員工的使用計劃,明確不同時期的民工數量,規劃民工駐地規模。
3、項目部應參照施工設計圖,結合項目地質、地形、地貌的特點,避開地質不良地段,滿足防洪要求,合理規劃施工區和生活區,合理設置宿舍、食堂、飲水、廁所等生活設施。
4、民工駐地的選址和建設必須在規劃圖報監理審核、業主審查批準后方能建蓋。若存在安全隱患,必須無條件搬遷。租用民宅作為駐地的,同樣報監理審核、業主審查批準后,才可使用。
5、民工駐地的建設不得使用易燃物品,駐地房屋內,禁止個人使用電爐,嚴禁私藏危害公共安全的易燃、易爆物品。禁止改變原有結構、設施(包括電路布設、消防器材等)。項目部每月組織一次民工駐地安全檢查,消除事故隱患。
6、作業隊負責人為民工駐地安全的第一負責人,對駐地的安全管理復直接責任。各民工必須直覺遵守國家安全生產的有關方針政策、法律法規和項目部的各項規章制度,做好駐地安全工作;各崗位員工必須積極參加各種安全宣傳教育活動,不斷提高自我保護意識。項目部必須定期組織對駐地進行安全檢查,發現隱患,技術整改。發生駐地安全事故必須立即采取自救措施并上報項目經理部,積極做好搶救工作,并協助相關部門做好事故調查和善后處理工作。
7、駐地發生傷亡事故要堅持“四不放過”原則,查明事故原因,分清責任、制定整改措施、嚴肅處理事故責任者。造成重、特大傷亡事故的,按照國家相關的法律、法規追究相關責任人的責任。
第11篇 臨時工民工安全管理制度
1主題內容與適用范圍
為認真貫徹國家電力公司《安全生產工作規定》,進一步加強承包和臨時工的安全管理,防止人身事故和設備損壞事故的發生。適用于xxxxx熱電廠承包工程和臨時工的安全管理。
2 引用標準
國家電力公司發布2000年5月1日發布的《安全生產工作規定》
3 關聯部門職責
3.1 安監部負責承包工程和臨時工的安全監督管理工作。
3.2生技部、擴建處工程部是工程主管部門負責工程項目的管理。負責對承包方資質和條件的審查及承包工程安全責任書的簽發。
3.3人事部負責臨時工的統一管理。
3.4各相關單位負責承包工程和臨時工的具體管理
4 管理內容與要求
4.1承包工程的安全管理
4.1.1工程項目發包前,發包方(甲方)工程主管部門必須對承包方(乙方)以下資質和條件進行審查。
4.1.1.1有關部門核發的營業執照和資質證書,法人代表資格證書,施工簡歷和近幾年來所安全施工記錄。
4.1.1.2施工負責人、工程技術人員和工人的技術素質是否符合工程要求。
4.1.1.3滿足安全施工需要的機械、工器具及安全防護設施、安全用具。
4.1.1.4具有兩級機構的承包方是否設有專職安全管理機構;施工隊伍超過30人的是否配有專職安全員;30人以下的是否設有兼職安全員。
4.1.2甲方對乙方的資質和條件審查后,符合規定的應依法簽訂合同。合同中應具體規定雙方各自應承擔的安全責任。
4.1.3承包工程開工前三天,乙方工作負責人應攜帶有關資料到甲方工程主管部門辦理“承包工程安全責任書”(見附件一)簽發手續。
4.1.4進入施工現場前,施工人員須經過安全教育并考試合格,到甲方安監部門辦理安全責任書手續,交納一定的安全施工保證金。
4.1.4.1安全施工保證金的收取:承包工程費用在1,000,000元以上的,收取保證金30,000元;100,000元以上的,收取保證金8,000-10,000元;50,000元以上的,收取保證金3,000-5,000元;50,000元以下的,收取保證金2,000元。
4.1.5安全施工保證金在施工期間進行考核,工程結束辦理返還手續。具體考核如下:
4.1.5.1施工期間,乙方每發生人員重傷及以上事故,扣除其全部安全施工保證金。
4.1.5.2施工期間,乙方每發生一例人員輕傷及以上事故,扣除其安全施工保證金2000元;
4.1.5.3施工期間,乙方因違章作業造成甲方設備、建筑物等損壞事故,扣除其安全施工保證金1000-5000元,并負責賠償事故損失。
4.1.5.4安全施工保證金不夠扣除額時,須處以相等數額的罰款或從工程費用中扣除。
4.1.5.5安全管理費收費標準:按施工管理費的3-5%(或安全施工保證金的10-20‰)收取,總計不足100元的按100元收取。
4.1.6甲方工程所屬管理單位對承包工程須有專人負責,嚴禁以包代管。承包方對甲方工程所屬管理單位的設備、建筑物等造成損壞時,甲方工程所屬管理單位應及時匯報安監部及工程主管部門。
4.1.7承包工程涉及到設備系統時,由甲方工程所屬管理單位另行辦理熱機或電氣工作票(包括動火工作票)。
4.1.8甲方安監人員對施工現場隨時進行檢查,發現違章行為按廠有關規定予以處罰。
4.1.9凡未簽訂安全責任書及未交納安全施工保證金的承包工程部位,禁止進入施工現場。對違反該規定者,除責令其停工外,還要處以100-500元罰款,簽訂安全責任書及交納安全施工保證金后方可進入施工現場。
4.1.10施工時,同一地點必須有兩人以上進行工作,否則不準施工。
4.1.11承包工程也必須執行“作業危險因素控制措施”的規定(填寫“危險因素控制卡”)。
4.1.12承包工程安全責任書經雙方填寫簽字后,與工程承包合同具有同等效力。
4.1.13我廠多經系統在廠內承包工程時,也必須執行該規定。
4.1.14各生產車間、班組禁止作為工程的發包方向外發包工程項目。
4.1.15承包工程安全責任書填寫執行程序,見附件二。
5 檢查與考核
5.1本標準由主管廠領導進行檢查。
5.2本標準按《xxxxx熱電廠安全獎懲考核辦法》進行考核。
第12篇 新民工安全管理制度
一、工人進場時即由班組長報送名單，項目辦公室和安質部登記存查，凡有人員變動，班組長應在當日報告。
二、禁止雇用未滿16歲童工。
三、特種作業人員（電工、焊工、機操工、架子工等），必須持有效合格證并經測試，確認具備相稱的工作能力，才能雇用。其它工種工人，根據上級主管部門規定的條件雇用。
四、在工地留宿人員應按項目部的規定辦理留宿手續，禁止未辦理準住證的人員留宿工地。
五、不準在工地及宿舍內賭博。
六、嚴禁家屬、小孩進入施工現場逗留、玩耍，宿舍內嚴禁男女混居，宿舍內必須干凈、整潔，做到“五個”一條線。
七、現場作業人員不準在樓面臨邊、腳手架體上及其它有威脅人員安全的危險處休息、玩耍。
八、新進場工人必須進行三級教育和安全技術交底，簽字手續完善，方能上崗作業。
第13篇 民工安全管理制度
根據國家和地方相關勞動人事管理法律、法規和制度方面的要求,為進一步加強對本項目民工用工的管理,保障民工用工的合法權益,結合本公司本項目施工生產的需要,制定民工使用管理制度:
第一條民工的使用是用工管理的一種形式,招收民工必須符合用工文件精神,納入勞動人事管理體系。
第二條民工的招收,要在確定任務的前提下,以統招和自招相結合,并填寫好民工使用審批表,一式三份。由項目部綜合辦公室和勞務公司、民工個人各一份,審批存檔。
第三條嚴格控制民工使用數量,要根據施工任務量、工期來確定招收人數,杜絕無計劃招用民工。工程結束后應立即解除民工合同,否則不予以支付工資。
第四條招收民工必須是本人持由鄉政府或鎮政府介紹信和本人身份證等有效證件。使用民工必須經項目經理或總工程師同意后,辦理申請招工手續,經華達公司同意批準后,由項目經理部辦理相關手續。不得私招亂雇民工,否則出現一切后果自負。
第五條被招用的民工必須年滿十八周歲以上至五十周歲以下身體健康者,已婚的須持有當地計劃生育部門出具的婚育證明。
第六條民工上崗前必須進行上崗前的技術培訓、安全生產教育,經考試合格,具備操作條件者上崗。
第七條民工必須從事一線施工崗位,不準從事非生產工作或各種機械操作,駕駛工作等。民工從事特殊工作作業時,應按照國家有關規定進行培訓考核后,持證上崗。
第八條使用民工要簽訂由華達公司統一制定的勞動合同協議書,并須由勞動部門辦理認定手續。
第九條民工管理辦法
1、民工被錄用后要遵守公司的各項規章制度,服從領導的指揮和工作安排,不服從安排者視其情節輕重,給予扣除工資或解除勞動合同等處理。
2、民工發生工傷事故,必須及時向項目經理部報告,不報告或拖報者,后果自負。追究相關人員的責任。
3、凡在招收和使用民工中違反本制度規定的,綜合辦公室不予計發工資,并按規定進行處理,追究用人單位的領導責任,視情節輕重處以五百元至一千元的罰款,并在全公司通報批評。
4、民工必須執行請假制度,不準無故曠勤或私自出走,私自出一天扣除三天工資,經教育不改者解除勞動合同。
5、民工之間要搞好團結友愛,文明相處,不說粗話,不準拉幫結伙,打仗罵人,打仗造成的后果,全部由本人負責,嚴重者送交公安部門處理。
6、不準偷盜他人錢物和生產工具,發現者除退還賠償外,給予兩倍的罰款及解除勞動合同。
7、工作結束后,所用工具一定要及時交給保管員,如有丟失,在工資中扣除所丟失工具價格一倍的賠款。
8、民工要遵守本項目的勞動紀律,安全生產操作規程,如因違反上述規定,造成人身傷害及財產損失,后果自負。
9、民工要具有一定的政治思想覺悟和責任心,對分配的任務,要盡職盡責地完成,對助人為樂的好人好事和在工作中表現突出者給予一定的獎勵。
本制度自頒布之日起開始實行。
第14篇 民工生活區管理制度
第1條、制定目的
為了加強對民工生活區的安全文明管理,保障民工人身和財物安全;為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護工作安全、身體健康和提高工作效率,——中鐵十四局集團有限公司京藏高速改擴建滾泉至桃山口段jz23合同段項目經理部(以下簡稱“項目部”)根據項目現場的實際情況,特制訂民工生活區管理制度。
生活區衛生管理制度
1、建立衛生崗位制度,食堂宿舍辦公室廁所分別指定專人負責打掃,明確衛生標準,使責任落實到人。
2、各辦公室宿舍的衛生負責人要隨時檢查衛生狀況,及時解決存在的問題。
3、食堂衛生由炊事員負責,按市建委環境衛生標準和食堂衛生標準落實。
4、生活污水和生活垃圾不準隨意亂潑亂倒,要倒在指定垃圾堆放點。
5、食堂污水要排入污水池中,做飯產生的垃圾要隨時清運到指定地點。
6、不準買賣變質食品,各種食品蔬菜必須加熱做熟,防止食物中毒。
7、定期對食堂進行全面清掃,日常生活用的餐具如刀盆案板灶臺應進行清洗消毒,確保窗明地凈,無蠅無鼠無蛛網無灰塵。
8、用完餐的剩余飯菜,不準亂倒,要倒入指定容器內。
9、衛生負責人必須按規定每天或隨時進行打掃和清理,保持環境衛生。
10、辦公室桌面清潔,辦公用具擺放平整,不準亂扔。
11、被子必須疊放整齊,衣物用品按規定擺放整齊上,項目部人員定期檢查和抽查。
12、廁所衛生負責人必須每天打掃,沖洗廁所,定期打藥或撒石灰粉,消滅蠅咀,保持廁所清潔衛生。
第15篇 使用民工勞務工外包工隊安全管理制度
1.必須加強對民工、勞務隊、外包工隊的安全管理。對入場的工隊,項目部要簽訂安全生產協議書,實行目標管理,責任落到實處。
2。對入場的人員要執行《施工安全十大禁令》和《施工用電十大禁令》,遵守安全生產的規程、規定。
3。對入場人員要進行三級安全教育、從事工程的安全操作規程教育,對分部分項工程進行針對性的安全技術交底,被交底人履行簽字手續。
4。對現場的各種專業操作人員必須按規定持證上崗,無證人員不得從事施工作業。
5。對入場從事高空作業、危險性大的作業人員要辦理人身意外保險。
6。入場的作業隊、勞務隊必須要求堅持開展班前安全活動,班前活動的基本內容和要求:
1) 班前交底要做到有針對性和及時性,可從“五看”著手;看“天”(天氣)、看“地”(環境)、看“人”(思想情緒)、看“物”(機械設備)、看“對象”(任務)。
2) 必須要求個人上崗自查,查安全意識,查自身安全風紀,查同接受任務相應的安全用具是否完好、齊全。
3) 必須開展操作崗位安全設施檢查。每日上崗操作要求每位成員對本崗位的安全設施作例行常規檢查,發現問題及時提出,采取必要措施才能工作。
4) 嚴禁帶有不安全因素上崗,如不戴好安全帽,高空作業不戴好安全帶等。
5) 反對不做安全檢查就操作。
7。項目部專職安全員,隨時監督、檢查、跟蹤到位、發現事故隱患及時整改,對違章作業要嚴格制止,按公司有關“施工現場安全、文明管理制度”和“安全生產獎懲暫行規定”執行。
8。對勞務隊、民工、外包工安全生產的宣傳要做到經常化、制度化。采取多種形式宣傳安全生產法規、方針、政策,宣傳安全知識,營造安全生產輿論氛圍,增強作業隊、民工、外包工的安全意識,作到時時、處處注意安全;
9。實行對民工、勞務隊和外包工安全生產責任考核制度,針對簽訂的安全生產責任書,每月進行考核評比,獎優罰劣;實行安全生產“一票否決制”,凡考核不達標的,要嚴格獎罰制度。
10。公司每季度召開一次安全生產專題會議,項目部每月召開一次安全生產專題會議;分析本企業、項目部安全生產形勢,找準問題,落實對策;對事故的薄弱環節如:施工坍塌、高處墜落、塔吊倒塌、安全用電等實行專項治理,將事故消滅在葫芽壯態中。
第16篇 民工駐地安全管理制度
為了加強作業隊民工駐地安全管理，保障民工的生命和財產安全，維護社會穩定，預防駐地安全事故，規范民工駐地的安全管理，特制定本制度。
1、民工駐地嚴禁建蓋在滑坡體地段、河道邊、水庫、下游溝邊、山谷底、低凹處和未經碾壓過的棄土場上面等存在安全隱患的地點。
2、項目部應根據工程量的大小、員工的使用計劃，明確不同時期的民工數量，規劃民工駐地規模。
3、項目部應參照施工設計圖，結合項目地質、地形、地貌的特點，避開地質不良地段，滿足防洪要求，合理規劃施工區和生活區，合理設置宿舍、食堂、飲水、廁所等生活設施。
4、民工駐地的選址和建設必須在規劃圖報監理審核、業主審查批準后方能建蓋。若存在安全隱患，必須無條件搬遷。租用民宅作為駐地的，同樣報監理審核、業主審查批準后，才可使用。
5、民工駐地的建設不得使用易燃物品，駐地房屋內，禁止個人使用電爐，嚴禁私藏危害公共安全的易燃、易爆物品。禁止改變原有結構、設施（包括電路布設、消防器材等）。項目部每月組織一次民工駐地安全檢查，消除事故隱患。
6、作業隊負責人為民工駐地安全的第一負責人，對駐地的安全管理復直接責任。各民工必須直覺遵守國家安全生產的有關方針政策、法律法規和項目部的各項規章制度，做好駐地安全工作；各崗位員工必須積極參加各種安全宣傳教育活動，不斷提高自我保護意識。項目部必須定期組織對駐地進行安全檢查，發現隱患，技術整改。發生駐地安全事故必須立即采取自救措施并上報項目經理部，積極做好搶救工作，并協助相關部門做好事故調查和善后處理工作。
7、駐地發生傷亡事故要堅持“四不放過”原則，查明事故原因，分清責任、制定整改措施、嚴肅處理事故責任者。造成重、特大傷亡事故的，按照國家相關的法律、法規追究相關責任人的責任。
