第1篇 x村干部管理辦法
第一章總 則
第一條 為進一步增強村干部的責任意識和服務意識,充分調動村干部工作的積極性和主動性,切實加強村級組織建設,規范村干部隊伍管理,促進農村改革、發展和穩定,根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》和市縣關于加強基層組織建設的相關政策法規,結合我鄉實際,制定本辦法。
第二條 本辦法中的村干部,是指各村的村支兩委班子成員。
第三條 按照分級管理、分級負責的原則,村干部由鄉黨委、政府負責監督管理。
第二章管理辦法
第四條 各村級組織要保證正常運轉,所有村干部要做到隨喊隨到。嚴格村干部的請假制度,因事因病支部書記(村主任)請假3天以上、其他村干部請假5天以上的,要向鄉黨委、政府主要領導請假匯報,由黨政辦做好登記,作為年終考核的依據。
第五條 村干部要服從黨委政府的領導和駐村干部的指導;及時準確傳達黨委政府的會議精神,按時完成黨委政府分配的工作任務。
任期內,村干部有下列情形之一的,由鄉黨委、政府給予免職或責令辭職,不辭職的給予停職,情節嚴重的給予撤職處理。從處理之日起,報縣財政停發其村干部待遇,并按規定不得享受離任村干部的各項優待政策。
1、違法犯罪的;
2、違反計劃生育政策法規的;
3、私分、貪污、挪用錢物;或拒不執行村級財務管理規定,造成村內群眾反響強烈的;
4、決策失誤或嚴重失職造成所在村經濟發展環境極差、社會治安混亂、安全事故多發、群體*頻繁的;
5、拉幫結派、制造矛盾,致使班子內部不團結造成工作癱瘓的;
6、不履行工作職責,或不勝任現職工作,又不接受其他安排的;
7、涉黃涉賭涉毒涉黑;或因生活作風問題造成極壞社會影響的;
8、對抗上級的政策和決議,拒不接受鄉黨委政府的工作安排;在公共場所打架斗毆,謾罵領導,酗酒鬧事,無理取鬧,情節惡劣的。
9、村支部書記(村主任)不假外出連續15天以上,其他村干部不假外出連續20天以上的。
10、連續兩年在村級文明績效考核中排名全鄉末名的;或適用上級制訂的一票否決政策應予以免職的;
第六條 所有村干部要保持通訊暢通,鄉里召開各類會議,任何村干部不得無故缺席、遲到、早退。會議要做好筆記。遲到一次從年終補貼中扣10元,缺席一次扣30元(落實到人頭)。
第七條 鼓勵村干部在農業產業化、新農村建設、項目建設、招商優環等方面充分發揮模范帶頭作用,對做出突出貢獻的村干部,給予一定的獎勵。
第八條 建立村主要領導述職制度,每年村支部書記(村主任)應向鄉黨委、政府作一次述職報告。
第九條 嚴格執行村務、黨務公開制度,規范村級財務管理,會計、出納分設,各村到鄉領款至少有兩名以上村干部到場。村級財務每年集中會審四次以上,村級紀委委員要參與村級財務會審,審查簽字把關。財務會審結果要通過一定的形式向群眾公開,并及時向村賬鄉代管辦報賬。對不能及時上報村級賬務的村,鄉里一律停撥該村所有下拔資金。
第十條 村干部任職期間除享受上級的補貼外,年終各村績效工資與工作業績掛鉤。
第三章 附則
第十一條本辦法由***鄉委員會、**鄉人民政府負責解釋。
第十二條本辦法自發布之日起實施。
第2篇 某村干部培訓任用管理辦法
第一章總則
第一條為進一步加強村場干部隊伍建設,提升村場干部綜合素質,優化村場干部隊伍結構,提高工作執行力。按照有關規定,結合我鎮實際,特制定本辦法。
第二條村場干部應當具有堅定正確的思想政治方向、共產主義遠大理想和中國特色社會主義的堅定信念;應當具有實事求是、與時俱進、開拓創新的精神風貌;應當具有依法辦事、清正廉潔、勤政為民、以身作則、艱苦樸素和密切聯系群眾的工作作風。
第三條豐富村場干部教育培訓內容,著力增強干部隊伍素質能力。
第四條大力加強后備干部隊伍建設,努力建設一支素質優良、結構合理、堪當重任的后備干部隊伍。
第五條認真落實“四?！睓C制,確保村場干部干有所為、勞有所得、退有所安、老有所養。
第六條始終堅持把忠誠度作為選人用人的首要標準,始終堅持公開競爭、公平擇優的原則,始終堅持以德績論干部、憑實績用干部的用人導向。
第二章教育培訓
第七條所有在職村場干部必須積極參加上級組織的培訓活動,利用多種形式,借助多種方式開通各種渠道加強學習,提高素質,增強能力。
1、自覺參加上級組織的培訓,不斷提高自身政治素質和專業技術水平。
2、利用黨員遠程教育網絡,把握政策導向,掌握各項信息。
3、開好黨員民主生活會,積極開展批評與自我批評,不斷提高自我。
4、積極參加“一村一大”學歷教育。
第三章培養
第八條加強后備干部培養,充實干部隊伍力量。
1、加強對高中、中專、大學畢業生的培養。
2、加強對非黨員優秀人才培養。
3、加強對外出經商返鄉優秀人才培養。
4、加強對致富能手培養。
5、建立村場干部后備人才庫。每村定向培養2-3名年齡在30歲左右的優秀人員作為班子更新的后備力量。鎮黨委組建村干部后備力量檔案庫,組織線上實行備案管理。
第四章選拔
第九條村場干部分主職干部和非主職干部,主職干部是指村(場)、居委會黨支部書記,村(場)、居委會主任(場長),非主職干部是指治調主任(民兵營長)、會計、婦女主任(計生專干)。
第十條選拔村場居委會干部必須在編制范圍內進行,嚴格按鎮黨委關于村場職數規定實行定編定崗。
第十一條村場干部的任職年齡應在60周歲以下。
第十二條村場居委會干部選拔采取民主推薦,組織考察的辦法,按照德才兼備的標準,優先對干部后備力量進行選拔。
第十三條對于沒有合適黨支部書記人選的村場,可以從鎮機關、部門單位干部中選派。
第五章考核
第十四條村場干部考核包括德、能、勤、績、廉等方面,重點考核工作實績。
(一)德:包括政治立場,思想品質,廉潔奉公,遵紀守法,倫理道德和職業道德等方面,重點是能否與上級保持一致。
(二)能:包括工作能力,即管理水平、業務知識、技術水平。
(三)勤:包括事業心、工作責任感、出勤率等情況。
(四)績:包括完成工作的數量、質量、效率和貢獻等方面。
(五)廉:包括遵守廉政建設、廉潔辦事、秉公辦事情況。
第十五條村場干部考核堅持客觀公正的原則,分平時考核和年度考核,平時考核是年度考核的基礎,考核結果分優秀、稱職、不稱職,所有考核結果將是干部的獎懲、罷免、推薦公務員考試,調整職務和發放工資待遇的依據。
第六章淘汰
第十六條按照崗位要求對村場干部實行淘汰制度,符合下列條件的相應村場干部應自動辭職,有兼職的村場干部,符合其中一項職務淘汰要求的,應自動辭職,否則給予免職。
村支部書記
1、一年內兩項工作被否決或連續兩年一項工作被否決全面工作連續兩年倒數第一的。
2、出現重大安全責任事故和重大涉農惡性事件的。
3、出現群體性越級*事件的,處理信訪穩定問題責任心不強,處置不力的。
4、存在虛報、抵扣、貪污惠農補貼資金行為的,借辦證之機收費或抵扣老賬的,出現重大違反農民負擔惠農政策的。
5、班子不團結,影響正常工作調查屬實的。
6、年度考核稱職以上沒有達到60%且不稱職超過20%的。
7、本人有違紀違法行為被查實的。
村委主任
1、線上工作連續兩年被否決或倒數第一的。
2、班子不團結,影響正常工作調查屬實的。
3、出現占用耕地建房、栽樹、挖漁場等破壞、改變耕地用途行為,不及時報告、制止的。村民建房不按照規劃實行審批、不報告不制止的。
4、年度考核稱職以上沒有達到60%且不稱職超過20%的。
5、本人有違紀違法行為被查實的。
會計
1、線上工作連續兩年考核倒數第一的。
2、業務不熟、態度不正、工作失誤多、不能勝任工作的。
3、本單位出現以收抵支、收入不記賬、弄虛作假、虛報冒領優撫救助資金、侵占惠農補貼不檢舉不報告的。
4、年度考核稱職以上沒有達到60%且不稱職超過20%的。
5、本人有違紀違法行為被查實的。
治調主任(民兵營長)
1、線上工作連續兩年被否決或倒數第一的。
2、出現重大安全責任事故的,對安全生產和處理信訪、穩定矛盾不主動、責任心不強、工作不扎實、造成較大影響的。
3、出現重大群體性*事件信息不清、處置不及時的。
4、年度考核稱職以上沒有達到60%且不稱職超過20%的。
5、本人有違紀違法行為被查實的。
婦女主任(計生專干)
1、線上工作連續兩年被否決或倒數第一的。
2、因責任心不強、基礎工作不扎實,計生工作任務落實不理想,不能勝任工作的。
3、因統計不準確,出現計外生育對象漏報、瞞報、錯報行為的。
4、年度考核稱職以上沒有達到60%且不稱職超過20%的。
5、本人有違紀違法行為被查實的。
第七章獎勵
第十七條對村場干部在工作中表現突出,成績顯著的,給予獎勵。對符合優秀村場黨支部書記和華發[2009]3號文件《關于給予有突出貢獻的農村村場黨支部書記獎勵的決定》的村場支部書記,鎮黨委、政府將極力推薦。
第十八條村場干部有下列表現之一的,應當予以獎勵。
(一)始終能堅持與上級保持一致,忠于職守,積極工作,成績顯著的。
(二)在工作中提出合理化建議,并取得顯著效益的。
(三)在計劃生育、水利建設、招商引資、爭項爭資、農業生產、農民增收及各項中心工作等方面有突出貢獻的。
(四)同違法違紀行為作斗爭有功績的。
第八章紀律
第十九條村場干部必須嚴格遵紀守法,不得有下列行為:
(一)玩忽職守,貽誤工作。
(二)對抗鎮黨委、政府決議和命令。
(三)弄虛作假,欺騙領導和群眾。
(四)貪污、盜竊、行賄受賄或者利用職權為自己和他人謀取私利。
(五)揮霍挪用公款。
(六)濫用職權,侵犯群眾利益,損害政府和人民群眾的關系。
(七)參與和支持迷信、賭博等非法活動。
(八)違*公德,造成不良影響。
第二十條村場干部有本辦法第十九條所例違紀行為,尚未構成犯罪的,應當給予黨紀、政紀處分,凡受到黨紀、政紀處分的干部一律不予安排到部門任職,凡自動離職,自己要求不繼續工作的不考慮任何安排。
第九章報酬待遇
第二十一條村場干部工資待遇嚴格按季度打卡發放。
第二十二條村場干部養老保障、醫療保險嚴格按國家政策執行。
第十章附則
第二十三條本辦法由鎮組織辦負責解釋。
第二十四條本辦法從發布之日起實施,與本辦法相抵觸的有關規定同時廢止。
