公寓管理中心白班夜班管理員考核辦法
后勤處公寓管理中心白班、夜班管理員考核辦法
為了搞好學生公寓治安管理工作,依據白班、夜班管理員崗位職責制定本考核辦法。據此對白班、夜班管理員的工作每天進行全面考核,量化打分。考核采取加分制定和減分制,加1分得浮動工資1元,減1分扣浮動工資1元,加分累計得50分;領取全月浮動工資50元。
減分沒有限制。
一、加分項目:
全面履行工作職責,認真負責,有值班記錄,得10分。
能及時處理或報告樓內出現的各種不安全因素,得5分。
當月樓內沒有因工作失職而發生盜竊案件,得5分。
及時妥善處理或報告樓里發生的打架、酗酒、賭博或其它違紀事件,得5分。
宿舍、樓道里沒有停放自行車,得5分。
宿舍內無寵物、無入樓推銷者,得5分。
遵守做息時間,無遲到早退,得5分。
熟悉每個宿舍住宿學生姓名、年級、班級、熟悉公寓的房間數、總床位數、空床位數,得5分。
安全防范意識強,得5分。
二、減分項目:
1、不能按時交接班,值班記錄不認真,擅自離崗,每次扣2分。
2、無故放入異性同學進樓,每次扣2分。
3、對影響樓里正常秩序的行為(如吵鬧、異常響動、拍球、大聲放收錄機等)不制止,每次扣2分。
4、工作不認真,有失職行為,每次扣2分。
5、不服從管理,安全防范意識不強,每次扣3分。
6、玩忽職守,放入陌生人,造成宿舍失竊,每次扣5―10分,并根據情節和責任酌情給予學生經濟賠償。
7、宿舍、樓道里停放自行車,每次扣2分。
8、對樓里發生的嚴重違紀行為(如打架、酗酒、破壞公物等)不制止、不報告,每次扣2分。
9、對樓里存在火災、水電和不安全隱患沒及時發現或不報告,扣1分。
10、經常坐在值班室,不到樓上樓下巡查,扣3分。
11、遲到早退一次,扣2分。
12、檢查宿舍衛生不認真,不真實每次扣2分。
13、因工作失職,造成財產損失的,根據情節追回損失外,每次扣5 ―10分。
14、不熟悉樓內宿舍學生情況、房間數、總床位數、空床位數,每次扣5分。
