第1篇 醫院績效管理經理工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1. 根據集團戰略和業務開展需要，建立健全統一的醫院績效管理體系；
2. 因院制宜，制定下屬醫院領導層及重要中層干部的績效評價指標體系，并進行動態調整；
3. 定期開展醫院領導層及重要中層干部的績效評價工作；
4. 指導下屬醫院制定績效評價指標體系；
5. 指導和監督下屬醫院開展績效評價工作；
6. 開展以問題為導向的績效管理工作；
7. 領導安排的其它工作。
職位要求：
1、全日制大學本科以上學歷，衛生事業管理相關專業；
2. 在二級以上醫院或大型醫療集團從事醫院績效管理等相關工作3年以上；
3. 熟悉醫院業務流程，對醫院組織績效有較深入的理解；
4. 熟悉主流的績效考核管理方法、工具和操作流程等；
5. 善于溝與通協調，具有較強的親和力和執行力；
6. 具有良好的敬業精神和職業操守，具有較強的感召和凝聚力。
第2篇 北瑤醫院績效與學科管理辦公室職責
醫院績效與學科管理辦公室職責
1、績效與學科管理辦公室履行醫院績效考核、學科管理和內部運營的管理職能。
2、負責建立醫院各科室和各部門的績效考核評價體系,進行績效管理和績效獎勵。
3、承擔醫院學科建設工作的跟進和相關獎勵措施的制定。
4、負責對醫院運營狀況進行動態管理。
5、負責醫院獎勵分配制度的制定和實施。
