第1篇 某某公司早會管理規定
某公司早會管理規定
早會,是員工釋放激情的最佳表現方式。公司的早會既能展示與鍛煉大家的各方面能力,又能豐富大家的工作、生活,為了提高公司早會的召開質量,為大家營造一個良好的氛圍,特作以下規定:
一、各早會主持部門需提前把主持早會的員工名單提交至人力資源部。(每星期五下班前提交下一星期的主持員工名單)
二、早會主持內容要求:
1、早會的主持形式要多樣,內容要豐富。可以宣傳公司企業文化,倡導先進的管理理念;可以以實際工作為例,與大家分享工作技巧與經驗;可以用游戲、故事的方式,來說明人生的哲理;可以采用勵志的文章來提高大家的學習熱情;可以……
2、早會的主持內容要適合職業場所,要有一定的目的。部門經理可幫助其把握內容的合適性。
三、主持人員要提前做好早會的準備工作,確保早會的主持質量。
四、主持早會人員要嚴肅認真,時間控制在30分鐘以內。
五、主持早會期間,與會人員須保持安靜,聽從主持人的指揮。
六、主持早會時原則上要求不帶發言稿。
七、根據員工主持早會質量的好壞,公司會在月末員工的績效考核中作相應的體現。
八、本規定從下發之日起開始執行。
第2篇 某公司早會管理規定
a公司早會管理規定
早會,是員工釋放激情的最佳表現方式。公司的早會既能展示與鍛煉大家的各方面能力,又能豐富大家的工作、生活,為了提高公司早會的召開質量,為大家營造一個良好的氛圍,特作以下規定:
一、各早會主持部門需提前把主持早會的員工名單提交至人力資源部。(每星期五下班前提交下一星期的主持員工名單)
二、早會主持內容要求:
1、早會的主持形式要多樣,內容要豐富。可以宣傳公司企業文化,倡導先進的管理理念;可以以實際工作為例,與大家分享工作技巧與經驗;可以用游戲、故事的方式,來說明人生的哲理;可以采用勵志的文章來提高大家的學習熱情;可以……
2、早會的主持內容要適合職業場所,要有一定的目的。部門經理可幫助其把握內容的合適性。
三、主持人員要提前做好早會的準備工作,確保早會的主持質量。
四、主持早會人員要嚴肅認真,時間控制在30分鐘以內。
五、主持早會期間,與會人員須保持安靜,聽從主持人的指揮。
六、主持早會時原則上要求不帶發言稿。
七、根據員工主持早會質量的好壞,公司會在月末員工的績效考核中作相應的體現。
八、本規定從下發之日起開始執行。
a公司行政部
二0**年*月*日
