物管公司內務員工宿舍管理規定
物管公司內務管理制度:員工宿舍管理規定
1.0目的
規范宿舍員工的作息制度,有利于日常工作的正常開展。
2.0適用范圍
適用于**物管處員工宿舍的管理。
3.0職責
3.1公司經理負責宿舍配備物品標準的審核。
3.2部門主管負責宿舍管理工作的檢評、監督指導工作。
3.3宿舍長負責本宿舍的日常管理。
4.0工作程序
4.1住宿人員應自覺愛護宿舍的公用設施及物品,每日自覺整理宿舍內務,室內物品按規定擺放整齊。保持宿舍衛生整潔。
4.2住宿員工須自覺接受宿舍長的管理,按'每周衛生值日表'自覺輪值;當值人若因故不能值日,應向舍長說明,經舍長同意后補值。
4.3女宿舍員工須于每晚10:00以前全部歸位,男宿舍員工須于每晚11:00以前全部歸位,若因故不能及時趕到宿舍,須事先向宿舍長請假說明去向及歸來大概時間,11:30前熄燈就寢,最遲不得超過12:00。二樓員工娛樂室需于每晚12:00以前準時熄燈。(因工作需要或特殊情況除外)。
4.4宿舍員工因故需在外住宿一個月以上,須事前知會行政部或部門主管;經批準后,方可搬出宿舍,否則,宿舍水電費照計,行政部有權取消其住宿資格。
4.5男員工不得以任何理由跨越女宿舍的圍墻(不銹鋼欄桿),不得在女宿舍室內逗留。特殊情況下需經主管批準。
4.6公司項目部在正常辦公時間,嚴禁員工到三樓有任何活動。(如沖涼、洗衣服、娛樂等),不得大聲喧嘩、吵鬧。
4.6不得在宿舍區墻上亂寫、亂畫及張貼;不得在宿舍前后窗口、陽臺亂扔雜物或垃圾。
4.7不得隨意破壞或改變宿舍區的布局結構,員工必須按宿舍床位對號入座,任何人不得隨意調換床鋪位置。特殊情況需經主管批準后方可調換。
4.8未經許可,不得留宿外來人員;若住宿員工直系親屬確需留宿,經部門主管書面批準后方可,留宿時間不得超過二天。
4.9節約用水、用電,正確使用和自覺維護水電設施、電器及液石油氣瓶,確保住宿安全。
4.10宿舍無人時,需關閉所有水電設施及電器。
4.11禁止攜帶易燃易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有殺傷力的器械進入宿舍。
4.12禁止在宿舍區內從事違反國家法律、法規、法令及地方法規禁止的一切活動。
5.0處罰規定
5.1主管將不定期對宿舍衛生進行檢查,如檢查出三次以上個人內務衛生不合格者,將取消其住宿資格。
5.2員工在晚歸(未事先請假說明的情況下)超過三次以上者,給予'口頭警告'一次。
5.3未經許可,擅自或超期留宿外來人員,經查實,予以'書面警告'一次,在宿舍大聲喧嘩、打鬧、爭吵者,給予'書面警告'處分。情節嚴重的,予以開除處理。
5.4不愛惜公物,造成人為損壞、丟失公物者,予以'口頭警告'一次并照價賠償。
5.5浪費水、電及不正確使用液化石油氣瓶者,經查實,予以'口頭警告'一次。
5.6不聽從宿舍長安排,故意不參加衛生輪值或參加衛生輪值時馬馬虎虎、敷衍了事者予以'書面警告'一次。
5.7在宿舍區亂扔垃圾者,經查實,予以'口頭警告'處理。
5.8未按規定時間熄燈就寢,影響他人休息,超過兩次以上者給予'口頭警告'一次。
5.9攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有弒傷力的機械進入宿舍區者,由行政部予以沒收,并給予100元以下罰款;造成不良后果的,按國家有關規定處理。
5.10嚴禁在宿舍區聚眾賭博,違者沒收參賭者隨身攜帶的現金,并作解雇處理。情節嚴重者,送交當地公安部門處理。
