工服統一著裝管理規定范例

工服統一著裝管理規定范例

工服統一著裝管理規定

1、為統一公司形象,公司所有人員根據工種區別配發穿著不同工服。

2、工服分夏裝和冬裝兩種,在合適的季節和氣候環境下,凡已經配發工服的人員必須在規定的工作時間穿著工服上班工作, 否則按每次5元給予處罰,并即時改正。保安人員在行政部的領導下負責全公司人員著裝的監督執行,對于不按規定穿著工服的人員,保安有權要求將其請離工作區域,并按照曠工處理。

3、工服類別:

職別 工服類別 備注

夏裝 冬裝

辦公室人員:

白色襯衣配黑色或深藍色褲裝(或裙子)

黑色或深藍色西裝套裝

含生產主管

保安人員:

短袖保安制服(襯衣)配保安褲裝

長袖冬裝保安制服

產能部門人員:

紅色夏裝廠服套裝

紅色冬裝廠服套裝

指生產員工(含領班)

保全/技術/

清潔人員:

灰色夏裝廠服套裝

灰色冬裝廠服套裝

4、工服配發方案:

工服實行限制性配發方案: 即自發放工服之日起繼續在公司工作滿半年以上的人員,公司給予免費配發相應的工服。自發放工服之日起繼續在公司工作未滿半年離職的人員,工服費用公司于員工個人各承擔一半。所有配發工服的人員在配發工服后先從當月工資中扣除一半工服的費用,待發放工服之日起繼續在公司工作滿半年后予以退還。

工服實行按季配發,原則上按照每年發放夏裝和冬裝各兩套的標準配發,具體由公司統一安排發放時間。

在接受統一安排發放的工服后,另需要配發工服的,由其個人全部承擔工服費用。

5、著裝時間規定:

為體現公司嚴肅性與人性化的統一和諧, 辦公室人員每周一至周五必須著工服上班,周六和周日(需加班的)允許著便裝上班。其他人員若正常上班,無論何時,均須著工裝。

6、其他說明:

辦公室職員工服允許自備,自備者無需承擔任何費用,但自備服裝必須符合上述工服類別的要求。需要公司統一配發的由公司指定服裝公司進行量身定做。

其他部門人員工服均由公司統一制作配發。