第1篇 后勤部安全管理職責
1 主任負責本部門安全管理職責的全面落實,各分項主管應積極協助主任的工作,主任不在時,履行所轄范圍內主任的安全職責。
2 貫徹執行國家有關的安全工作的政策、法令、法規和《電力建設安全施工管理規定》等指令性文件,以及公司的各項安全管理制度。
3 按照國家衛生部門及上級有關醫療保健、食品衛生、環境衛生及生活福利設施等方面的法規,制定實施細則和管理辦法,并認真執行。
4 負責組織對所管轄生活設施(如小鍋爐、冷庫、用電線路、空調等)的定期檢查,保障職工生活安全。
5 負責對本部門所轄有毒、有害物品的管理,防止食物中毒等惡性事故的發生。
6 負責本部門工人的安全教育,加強對炊事機械等工器具的安全管理和使用,謹防傷害事故發生。
7 負責夏季防暑降溫物品的發放和供應,做好生活區的防汛、防風、防雷擊工作。
第2篇 行政后勤部門安全管理職責
1.認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針,政策、規定,標準把改善職工勞動條件,保護職工的生命安全和身體健康列為重要議事日程,每月部門組織討論一次職工的安全生產思想動態,研究督促檢查措施。
2.運用黑板報等宣傳工具,配合安全技術部門積極開展群眾性的勞動保護宣傳教育,宣傳黨的安全生產方針、政策、法令、普及安全技術,防火、防盜及衛生科普知識,增強職工的自防能力,確保安全生產。
3.宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規及各種安全標準。
4.宣傳本單位有關安全生產規定、標準、安全工作重點和動態、安全檢查情況、典型經驗和典型人物以及對發生安全事故的人和事件進行宣傳和教育。
5.加強安全生產的輿論監督,努力提高全員安全生產意識。
6.負責建立健全各級安全管理機構,協助配備各級安全監督管理技術人員。
7.負責監督管理和組織建立企業安全保衛系統,配置保安員、監控系統等,做好企業的安全防范工作。
8.負責組織制定、修訂和審批人事教育系統安全管理制度規定,并組織實施。
9.負責把安全工作業績納入干部工人晉級和獎勵的考核內容
10.通過職工代表會,協助和促進勞動保護的實施,培養勞動保護骨干和積極分子。
11.在分管經理的領導下,對本企業人事安全教育工作負主要領導責任。
12.合理安排上崗人員、杜絕職業禁忌證人員上崗。
13.負責組織對新入廠員工(包括畢業生、實習生、代培人員、其重新返崗參加工作的干部、工人)及要考核合格后方可分配到工作崗位人員的工作安排。
14.認真做好入廠新工人、從事有毒、有害作業人員和特殊工種作業人員的健康檢查,組織職工定期體檢,健全職業病檔案,做好職業病防治工作。
15.組織做好新工人的體檢工作。根據職業禁忌癥的要求,做好新老工人工種的分配和調整,并認真執行有害工種定期輪換、定期脫離崗位的規定。
16.按上級有關規定使用外用工、新工人,入廠前做好休檢,分配時應執行有關職業禁忌癥和女工保護的規定,組織進行三級教育后方能上崗操作。
17.組織并協助有關部門對新工人、轉崗人員以及合同工、臨時工的安全教育和負責特殊工種的培訓考核定人定崗工作,并負責保持人員的相對穩定。
18.貫徹執行員工勞動紀律管理規定,負責對員工勞動紀律的教育與檢查和考核。
19.貫徹勞動法,按工作需要合理配備崗位工作職數,嚴格控制員工工作中加班加點的情況,注意勞動強度和保護員工身心健康。
20.負責行政、生活設施等的安全管理工作。
21.負責公司集體宿舍安全防火工作,督促所屬部門管轄的公共場所的清潔衛生。
22.積極組織參加本公司安全生產大檢查活動,促進企業安全生產、文明施工,維護職工的合法權利。
23.對車間、庫房、辦公區域內的清潔工作進行指導、檢查,發現問題及時糾正。定期對企業清潔工作進行檢查,發現問題及時解決,保證良好的辦公環境。
24.定期或不定期對企業內安全情況、安全設施進行巡檢,發現問題及時解決。
25.負責對生活區內部治安管理和保衛工作,對職工住宅負責維護修繕工作,嚴防倒塌,漏水、漏電、失火及其他意外事故的發生。
26.負責本單位食堂、庫房的安全防火和飲食衛生管理工作,防止火災和食物中毒。
27.負責員工食堂、宿舍的日常管理,監督各項制度、計劃的執行情況。
28.參與防暑降溫的檢查,及時解決防暑降溫的物資及清涼飲料的供應和費用的發放工作,做好保健食品、防守保護各方面的管理工作。
29.做好勞動保護用品發放建檔工作,保證飲料、食品等放置、保管及發放工作,嚴格按標準及規定執行,不得發給不合格的物品、食品、飲料等。
30.及時妥善處理員工對食堂服務質量問題的投訴。
31.根據企業發展及員工建議,適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議。
32.負責單位民用液化氣罐(瓶)、熱水加熱器、電氣設備及其它設備的安全管理。
33.負責作業場所塵毒點、高溫點的監測、統計、上報,并協助有關部門提出預防和改進意見。
34.負責防火工作,加強火源管理,制訂預防措施,主持火災事故的調查處理。
35.協助領導抓好安全工作,積極開展宣傳教育活動,提高職工對安全工作認識。
36.發動職工展開遵章守紀,無事故競爭活動和安全知識有獎活動。
37.負責本單位駕駛人員的交通安全行車知識考核和行車駕駛技術的培訓工作,以提高駕駛人員安全駕駛常識和技術素質。
38.負責定期檢查本單位的車輛維護保養情況,確保車況良好。對不符合安全行車的車輛和駕駛人員,強制要求限期進行整改。
39.經常對本企業的車輛進行檢查,對違章行駛的各類車輛和駕駛人員,按條例及有關規定進行處罰。
40.及時掌握公司的道路交通狀況,一旦發生事故,及時向上級有關部門匯報,并及時趕赴現場,會同當地交管部門及時處理,并清除交通事故造成的交通堵塞。
41.負責醫療事故的管理、處理和上報。參加工傷鑒定,負責提出醫學鑒定依據。
42.對發生工傷事故的職工負責送院搶救治療,以及辦理工傷事故人員費用申請.和慰問及善后處理工作。
43.參加重大工傷、設備、火災事故的調查和處理,并負責組織有關部門做好因工傷亡的善后處理和參加工傷鑒定處理工作。并對事故責任者提出處理意見。
44.接到火警、事故、突發安全事件的通知或廠內發生事故時,要立即出動救護人員并攜帶救護工具,到現場搶救,同時通知安技部,并保護好現場。
45.制定從業人員、特種作業人員的培訓、發證工作計劃。
46.在編制生產經營計劃及發展規劃時,應有安全生產方面的內容和目標
47.在辦理臨時用工協議時,應有安全方面的條款,并且把雇用方首先應承擔安全責任作為雇用的先決條件。
48.在各項工程建設項目中,為確保安全全設施及設備的安全性、完整性和可靠性留足資金。
49.參與對基建工程、生產維修項目、擴建、改造施工過程的安全檢查。
深圳市比斯克交通機械實業有限公司
第3篇 行政后勤部門管理安全職責
1.?認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針，政策、規定，標準把改善職工勞動條件，保護職工的生命安全和身體健康列為重要議事日程，每月部門組織討論一次職工的安全生產思想動態，研究督促檢查措施。
2.?運用黑板報等宣傳工具，配合安全技術部門積極開展群眾性的勞動保護宣傳教育，宣傳黨的安全生產方針、政策、法令、普及安全技術，防火、防盜及衛生科普知識，增強職工的自防能力，確保安全生產。
3.?宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規及各種安全標準。
4.?宣傳本單位有關安全生產規定、標準、安全工作重點和動態、安全檢查情況、典型經驗和典型人物以及對發生安全事故的人和事件進行宣傳和教育。
5.?加強安全生產的輿論監督，努力提高全員安全生產意識。
6.?負責建立健全各級安全管理機構，協助配備各級安全監督管理技術人員。
7.?負責監督管理和組織建立企業安全保衛系統，配置保安員、監控系統等，做好企業的安全防范工作。
8.?負責組織制定、修訂和審批人事教育系統安全管理制度規定，并組織實施。
9.?負責把安全工作業績納入干部工人晉級和獎勵的考核內容
10.?通過職工代表會，協助和促進勞動保護的實施，培養勞動保護骨干和積極分子。
11.?在分管經理的領導下，對本企業人事安全教育工作負主要領導責任。
12.?合理安排上崗人員、杜絕職業禁忌證人員上崗。
13.?負責組織對新入廠員工（包括畢業生、實習生、代培人員、其重新返崗參加工作的干部、工人）及要考核合格后方可分配到工作崗位人員的工作安排。
14.?認真做好入廠新工人、從事有毒、有害作業人員和特殊工種作業人員的健康檢查，組織職工定期體檢，健全職業病檔案，做好職業病防治工作。
15.?組織做好新工人的體檢工作。根據職業禁忌癥的要求，做好新老工人工種的分配和調整，并認真執行有害工種定期輪換、定期脫離崗位的規定。
16.?按上級有關規定使用外用工、新工人，入廠前做好休檢，分配時應執行有關職業禁忌癥和女工保護的規定，組織進行三級教育后方能上崗操作。
17.?組織并協助有關部門對新工人、轉崗人員以及合同工、臨時工的安全教育和負責特殊工種的培訓考核定人定崗工作，并負責保持人員的相對穩定。
18.?貫徹執行員工勞動紀律管理規定，負責對員工勞動紀律的教育與檢查和考核。
19.?貫徹勞動法，按工作需要合理配備崗位工作職數，嚴格控制員工工作中加班加點的情況，注意勞動強度和保護員工身心健康。
20.?負責行政、生活設施等的安全管理工作。
21.?負責公司集體宿舍安全防火工作，督促所屬部門管轄的公共場所的清潔衛生。
22.?積極組織參加本公司安全生產大檢查活動，促進企業安全生產、文明施工，維護職工的合法權利。
23.?對車間、庫房、辦公區域內的清潔工作進行指導、檢查，發現問題及時糾正。定期對企業清潔工作進行檢查，發現問題及時解決，保證良好的辦公環境。
24.?定期或不定期對企業內安全情況、安全設施進行巡檢，發現問題及時解決。
25.?負責對生活區內部治安管理和保衛工作，對職工住宅負責維護修繕工作，嚴防倒塌，漏水、漏電、失火及其他意外事故的發生。
第4篇 后勤部綜合管理崗安全生產崗位責任制
1、負責檢查員工下班后在宿舍有無酗酒,賭博,夜不歸宿等情況,一經發現立即上報相關領導。
2、負責對員工宿舍進行衛生檢查,以保證員工有一個良好的休息環境及個人健康。
3、負責檢查員工下班后是否去村內的游戲廳、賭博廳,一經發現,立即上報領導。
4、對公司院內大門進行每晚22:00關閉的負責,以防外來村民對領導及員工進行騷擾。
5、負責對個施工隊進行外來人口暫住表的登記,并在每月月初進行暫住表的更新。
6、負責臨建區域內治安巡視,防止公私財物的丟失。
7、負責協助后勤管理崗位人員做好后勤的其它各項工作。
8、領導交辦的其它工作。
